女性向け転職サイトを徹底比較！選び方や上手く使うコツも伝授！

女性におすすめの転職サイト

女性におすすめの転職サイトは、女性に特化していたり、女性に人気がある求人を多く掲載している求人サイトです。

転職サイトを簡単に説明すると「インターネットや紙媒体などのメディア上に、企業が直接、求人情報を広告として掲載し、転職者が掲載している求人を閲覧して直接応募する」転職支援サービスです。

自分で条件を入れるので、好きな時間に求人を検索できるのが最大の魅力です。

ちなみに転職サイトには「総合型」と「特化型」の2つがあります。以下で、それぞれの特徴とおすすめの転職サイトをご紹介します。

総合型の転職サイト

総合型の転職サイトは、業界や職種に関係なく、幅広く求人を取り扱っています。

幅広い業界や職種の求人を掲載しているので、漠然と転職したい、幅広く検討したい場合は総合型の転職サイトがおすすめです。

• リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する日本最大級の転職サイトです。

保有求人数は、なんと12万件以上で人材業界ではトップクラス！リクナビNEXTでしか取り扱っていない限定求人は、全体の85％を占めています。

事務職から営業職まで、様々な求人を保有しており、20代からミドル層、首都圏から地方まで幅広く求人を取り扱っているのも特徴です。

豊富な求人も魅力の1つですが、リクルートエージェントと連携して転職者のサポートもおこなっています。

リクナビNEXTで求人を探す

• 転職ナビ

全国の幅広い業界・職種の求人が網羅されているので、できるだけ色んな求人をみて比較検討したいという人におすすめです。

求人をお気に入り登録しておくと、経験やスキルが応募条件と合致した場合、企業から「応募歓迎メール」を受け取ることが可能です。

事前に、内定の可能性が高い求人がわかるので書類選考を効率よく進めることができます。

転職ナビで求人を探す

• 女の転職type

女の転職typeは株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。

女性の働き方に着目し、10年以上前から女性の転職を幅広く支援しています。女性のアドバイザーが多数在籍し、職種毎の専門チームが転職をバックアップしてくれるのも特徴の1つです。

転職者が適職と出会えるように、「あなたに関心のある企業」という独自のサービスを提供していますね。

掲載している求人は首都圏を中心に大阪や名古屋などの主要都市に集中している傾向にあるので、地方に住んでいる人は思うように求人と出会えない可能性があります。

女の転職typeで求人を探す

• doda Woman Career

doda Woman Careerは、パーソルキャリア株式会社が企画・運営する完全女性向け転職サイトです。

リクナビNEXTには及ばないものの、掲載されている求人企業は全国に展開されており、地方に住んでいる場合でも安心して利用できます。

また、「定着率95%以上×女性活躍」や「社宅・家賃補助×女性活躍」の求人特集など、人気の検索条件とは別に、社会的にも注目の労働条件に特化した求人情報を掲載しています。

女性キャリアアドバイザーが答える「女性のための転職Q&A」や、妊婦検診に使える通院休暇などの知識面をフォローする「妊娠・出産・育児の制度」など、女性の気になる情報が必要に応じて検索できるサービスも展開しています。

doda Woman Career

• マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

女性にとても人気がある管理・事務職だけでなく、美容、ブライダル、医療・福祉関係まで幅広く検索できます。

マイナビ転職では、無料の転職セミナーや転職イベントを多く開催しています。

また、一部セミナーはサイト内で動画配信も行なっているため、子育てや仕事に忙しい女性でも参加しやすい形になっていますね。

マイナビ転職女性のおしごと

• はたらこねっと

はたらこねっとは、大手人材会社ディップが運営する、主婦や子育てをしながら転職・再就職を目指す女性向けの転職サイトです。

このサイトを通じて転職した人の雇用形態としては、派遣社員が36%、正社員・パートアルバイトが25%、契約社員が14%になっており、派遣社員の比率が高いことが特徴としてあります。

また、転職を支援するための企業紹介以外にも育児に関わる様々な情報が検索できます。

はたらこねっと

• リブズキャリア

2014年に設立された株式会社リブが運営する転職サイトです。

女性限定で正社員への転職を支援してくれます。特徴的なのは残業や休日数など、ワークライフバランスを重視した検索が可能なことです。

また、スカウト機能は500名を超える女性アドバイザーが、個別に異なる希望条件から転職者に合った企業を選んで情報提供してくれます。そのため、的外れなスカウトメールが送信される心配はないですね。

リブズキャリア

特化型の転職サイト

一方で、特化型の転職サイトは、特定の業界や職種などの求人を専門的に取り扱っていますね。

自分が何をやりたいのか明確に決まっていたり、専門性の高い業界・職種の場合は、特化型の転職サイトを利用すると良いでしょう。

特化型の転職サイトを活用する場合は、リクナビNEXTなどの総合型転職サイトも合わせて利用することをおすすめします。

• ミラエール

女性を中心とした事務職限定の転職サイトで、無期雇用や週末が休みの仕事を派遣中心に幅広く紹介してくれます。

未経験から事務職を目指す転職者でも安心なサポート体制が用意されています。

パソコンの操作やビジネスマナー、職種別研修など、豊富なカリキュラムから必要な物を選んで受講が可能です！

ただ、ミラエールで掲載されている求人は派遣社員が多く、正社員を目指す人は注意が必要です。

ミラエール

• マイナビ薬剤師

株式会社マイナビが運営する薬剤師に特化した転職サイトです。

求人件数は5万件以上、平均紹介件数は1人平均18件で、薬剤師の転職支援サービスでは満足度NO.1を謳っています。

薬剤師専任のアドバイザーが親身に相談に乗ってくれるのが特徴です。

マイナビ薬剤師

• 保育士バンク

保育士の転職に特化した転職サイトで、今まで利用した転職者は75,000名以上！

激務になりやすい保育士ですが、自分の希望に合わせて求人を探せます。

保育業界に精通したキャリアアドバイザーが転職の相談に乗ってくれるのも魅力的だと言えます。

保育士バンク

• クリーデンス

クリーデンスは、ファッション・アパレル業界に特化した転職サイトです。

掲載されている求人はファッション・アパレル系を中心に2500件ほどで、求人企業は約2800社です。

人気ブランドの求人があるので、アパレル業界へ転職したい人は利用したほうが良い転職サイトですね。

クリーデンス

女性管理職や年収600万円以上の転職を目指している人は、ハイクラス層やエグゼクティブ層に特化しているビズリーチがおすすめです。

• ビズリーチ

ビズリーチは年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイトです。

登録すると国内外のヘッドハンターから、直接スカウトメールが届きます。

自分のキャリアに自信があったり、資格を持っていて、ハイクラス求人を狙って、今よりも高みを目指したい女性にピッタリです。

※「すぐに転職するわけではないけど、市場価値は知りたい」という人にもオススメ。

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ビズリーチに相談する

転職サイトは転職エージェントも一緒に活用すべし

転職サイトだけでも転職活動は進められますが、転職エージェントも一緒に使うと転職が成功しやすいです！

大手企業などは転職サイトには求人を掲載せず、転職エージェントだけで取り扱っている「非公開求人」があります。非公開求人は良い条件のものが多いのですが、転職エージェントに登録しなければ見ることすらできません。

また、転職エージェントは求人の紹介だけでなく、キャリアプランに対するアドバイスや履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも充実しているのが特徴です。

実際の転職では、転職サイトと転職エージェントの両方を上手く利用すると良いでしょう。どちらか片方だけ使うのではなく、両方を上手く利用することで転職の選択肢を広げられます。

以下に絶対に利用するべき転職エージェントを3社ご紹介します。どれか1社だけでなく、3社全部に登録し、自分と相性が良い転職エージェントと一緒に転職活動を進めていくと転職が成功しやすいですよ！

転職サイトと一緒に利用をおすすめしたい転職エージェント

大手転職エージェントは、大手企業の非公開求人を多く保有しています。

また、女性に人気の事務職をはじめ、幅広い業界・職種の求人も取り扱っています。

どの業界・職種へ転職したらいいのか決まっていない人にもおすすめ！大手転職エージェントに登録し、担当のキャリアアドバイザーにキャリア相談をしながら将来を決めるのもアリです！

女性の転職に役立つ転職サイトの選び方

先ほどもいくつか転職サイトを紹介しましたが、世の中には様々な転職サイトがあります。

どの転職サイトを使えばいいのか悩んでしまう人も多いと思いますが、自分が志望する求人がある転職サイトで検索したほうが、効率的に転職活動を進めることができます。

そこで、ここでは自分にピッタリ合う転職サイトの選び方の基準について説明していきますね。

保有求人数が多いか

保有求人数が多い転職サイトであれば、それだけ良い転職先と出会うチャンスがあります。

また、転職サイトが保有している求人数は、そのままそのサイトの人気を知る手段にもなります。

求人企業は高額な掲載料金を支払って、求人情報を載せているため、応募の期待できないサイトには登録しません。

転職者側から見ても、求人数が多いということは業界や職種を幅広く検索できるということでもあるのです。

自分の希望する業界の紹介が受けられるか

上記でも紹介したように、転職サイトにはあらゆる求人を掲載する「総合型」と、専門の業界や職種に特化した「特化型」の2つがあります。

例えば、IT業界へ転職したい場合、医療系に強い転職サイトで検索しても、自分の希望に合う求人とはなかなか出会えません。

特化型にはIT、経理、工場勤務などに細分化されているので、希望する業界や職種が決まっている場合は、総合型よりも特化型の転職サイトで検索することをおすすめします。

受けられるサービスは充実しているか

差別化をはかるために、転職サイトはサイトごとによって受けられるサービスが異なります。

例えば、職歴やスキルなどを入力すると、年収予測やそのスキルを求める企業数が分かったりします。また、社員や元社員の口コミ掲示板と連携しており、気になる口コミをすぐに見ることができます。

他にも、プロフィールを入力するだけで、そのプロフィールに興味を持った企業からスカウトメールが届く機能もあります。

転職サイトを上手く活用するコツ

転職サイトを上手く活用するのなら、「会員登録」をするようにしましょう。

もちろん会員登録をしなくても、企業情報の検索はできますが、興味のある求人への応募は会員登録が必須になります。

また、会員登録をしておけば、サイトを閲覧する度に希望条件を入力する手間が省けます。

効率的な転職活動をする第一段階は転職サイトへの会員登録です！

会員登録を済ませたら、次はいよいよ転職サイトを上手に活用するポイントについてご説明します。

登録するプロフィールは充実させる

登録したプロフィールによって、スカウトメールが届いたりするので、実は非常に重要なものです。

スマホや携帯電話から会員登録すると、ついつい簡単な記載になってしまいがちです。しかし、希望条件やプロフィールは、履歴書・職務経歴書に代わる大事なものであると認識するようにしましょう。

記載されたプロフィールを見て、転職サイト側から定期的に案内される企業の質や数が変わってきます。

また、求人企業もプロフィールから個別にスカウトを出すかどうかの判断をするので、時間がかかっても丁寧に記入するようにしましょう。

利用する転職サイトは絞り込む

利用登録すると、定期的に転職サイトからメールが届きます。

登録しているサイトが多いと、それだけメールの数も増えていき、大切な中身の確認が疎かになってしまいます。

また、企業からのスカウトにも気づくのが遅くなってしまいます。

興味を持った企業についてより深く調べる

転職サイトには、サイト独自の情報もありますが、多くは企業側から提出された情報をもとに編集されています。

「残業時間20時間以内」や「完全週休2日制」と書かれていても、本当にそうなのかを確認する必要があります。

企業ホームページの社員紹介のページや社員・元社員の口コミサイトなどで、企業の福利厚生や年収を評価するサイトが充実しているので、自分の目で確認するようにしましょう。

転職サイトを使うときの注意点

転職サイトは転職者にとって強い味方ですが、実は注意すべきことが2つあります。

どんなものにもメリットがあるように、当然デメリットが存在するのです。

では、転職サイトを使うときに何に気をつければ良いのか、以下でご紹介しますね。

転職サイトの収入源は求人企業

転職者は無料で利用できる転職サイトですが、その運営費は求人企業から支払われる掲載費から賄われています。

そのため、企業にとって都合の悪いことが書かれていなかったり、求人情報が美化されていることが多いです。

無料で利用できるので、このようなデメリットがあることは、しっかりと理解しておきましょう。

転職者と転職サイトの目的が異なる

転職サイトはボランティアではなく、人材紹介業を生業とする営利企業です。

例えば、転職者が「ブラック企業以外の会社で働きたい！」と思っていても、転職サイトにはブラック企業の求人情報も混ざっていることがあります。

つまり、転職サイトは転職者の希望に合う企業を紹介するのではなく、求人企業に求人を掲載してもらい、より多くの利益を出すことを目的にしているのです。

お金を出せばどんな求人でも掲載されるので、ホワイトだけでなくブラック企業の求人も混ざっていることは認識しておきましょう。

ブラック企業の見分け方、ホワイト企業の探し方について知りたい人は、以下の記事も読んでみてください！

女性の転職を成功させるためには

先ほども説明しましたが、転職を成功させたいのなら転職サイトだけでなく、転職エージェントも一緒に利用をおすすめします。

なぜなら、転職サイトでは受けられないサポートが充実しており、転職のプロであるキャリアアドバイザーが二人三脚でサポートをしてくれます。

転職エージェントにも女性のキャリアアドバイザーが多数在籍していたり、女性向けの求人を多く保有していたりと女性に特化したものがあります。

人生を左右する転職の相談をするのなら、同性のキャリアアドバイザーが良いですよね。同性であれば、女性ならではの相談も気軽にできます。とくに妊娠・出産に関することは男性よりも、同じ女性のほうが相談しやすいですよね。

そこで、女性特有の悩みに対して真摯にアドバイスし、不安に寄り添ってくれる女性向けの転職エージェントをいくつかご紹介します。

ただ、担当になるキャリアアドバイザーは経験やスキルでサポートの質が変わってきます。自分と相性の良いキャリアアドバイザーに当たるためには、特化型の転職エージェントから1社、大手転職エージェントの中から2〜3社に登録するようにしましょう。

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