空白期間(ブランク)があっても転職を成功させる方法!ケース別回答例付き!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

この記事を読まれている方は、離職期間が多少あり、次の転職に対する不安を抱える方だと思います。

この離職期間、つまりブランクに対して、転職先の人事の方に正直に伝えるべきかどうか、または、どのように伝えたら評価を落とさないように選考を乗り越えられるか、という悩みがあるでしょう。

今回は離職期間が転職活動に与える影響や面接で離職期間について質問された際の回答のポイントについてお話しします!

長期間の離職は転職に不利?

ブランクを持つ方や転職活動が想定より長引いている方から「離職期間が長いと転職活動はうまくいかないのか?」と質問されることがよくあります。

結論を述べますと、長期間の離職は転職活動においては不利に働くことがあります。

一般的な転職活動の期間は3ヶ月程度です。正社員として雇用されていなかった期間が3ヶ月より長期になってしまうと、書類選考の段階で不合格になってしまうことが増えたり、面接で離職期間について細かく質問されるようになります。

長期間の離職を企業はどう思う?

企業が離職期間について、質問する際は仕事に対する意欲職務能力の観点で懸念を抱いています。

1仕事に対する意欲

離職期間が長いと企業は仕事に対するモチベーションに不安を覚えます。

「仕事に対して消極的で、働くことから逃げていたから離職期間が長いのではないか」「熱意を持った上で働いてくれるようになるまで時間がかかるのではないか」というような疑問を持つのです。

2職務能力

離職期間が長いと企業は「能力が不足しているために長期間採用に至らなかったのではないか」と疑います。

ここで言う「能力」はビジネス感覚やその職種ならではの専門的な知識・技能などのビジネススキルはもちろん、どのような職種においても必要とされる社会人スキルも含まれます。

企業は転職活動に対する姿勢を通して「物事を判断する際の柔軟性」「計画性」「リスク管理能力」「自分を客観的に評価する力」も測っています。

もちろん、健康上の理由があるのか知りたいだけで深い意図がない場合もあります。しかし、長期間の離職期間があっても転職活動を成功させるには、これらの懸念を払拭した上で面接官が納得できるような回答をする必要があります。

離職期間や面接に自信がない人へ

以下では、離職期間について、面接で聞かれた際に答えるべきポイントをお伝えしますが、恐らく本記事を読んだ後も、実際に面接の場で、言う事が出来るだろうか?と言う懸念は残るでしょう。

そこで転職エージェントに、一度相談することをオススメします。

転職エージェントを活用することで、面接で聞かれることを事前に対策できます。

さらに、エージェントがあなたの離職期間について前向きに説明したり、あなたの好意的な面を企業に推薦してくれるので、自分で応募するより採用率がグッと上がります。

転職エージェントをうまく活用することで、空白期間に限らず、様々な転職における悩みを解決できると思います!

離職期間のある方にオススメの転職エージェント

末永

離職期間がある方であれば、数年間の離職期間がある人の転職実績が多数あるUZUZがオススメです。

UZUZのキャリアアドバイザーは、全員新卒入社した会社を早期離職した経験のあるメンバーで構成されています。

そのため、既卒転職の難しさや不安などに強く理解・共感して、寄り添ってくれるだけでなく、本人の実体験に基づく的確なアドバイスも得られます。

また、1人あたり10時間を超える手厚い転職サポートによって、自己分析・面接対策などをしっかりとやってくれるので、内定確率をグッと高める事ができます。

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離職期間について話す時のポイント

離職期間の長さについて企業から質問された際は、以下のことを意識して回答すると離職期間も有効な自己PRにすることができます。

・離職期間中の行動を正直に伝える

「時間を無駄にしてしまった…」と離職期間を否定的に捉えて、取り繕った回答をすると無意識に顔が暗くなり、「信頼性に欠ける」「自分に自信がない」という印象を面接官に与えてしまいます。

離職期間を自分にとって必要な時間だったと肯定的に考え、転職期間中の行動をありのまま、胸を張って伝えましょう。

(中途採用の面接官は現場の中間管理職が担当することも多いです。面接した求職者が自分の部下になる可能性が高いので、一緒に働きたいと思える人物かどうかを面接官はあらゆる面から見極めようとします。嘘をついたり、取り繕ったりするとその表情や間合いから、転職期間を後ろめたく感じているとバレてしまいます!)

・取り組んだことについて、目的・動機、学んだことを明らかにする

転職期間が長引いた理由を話す際に「ビジネススクールに通った」「資格勉強をした」等、離職期間中に取り組んだことを単純に羅列するだけでは不十分です。

なぜなら、面接官は行動自体ではなく、行動の目的・動機やそこから学んだことを通して、求職者の人柄を知りたいからです。

「海外に通用するマーケティング知識を身につけたかった」「前の職場で自分には財務の知識が足りないと痛感し、会計士の勉強を始めた」など、行動の目的や動機、学んだことも含めて話すことで「離職期間も時間を無駄にせず、有意義に活用していたことをアピールできます。

・学んだことを話す際は証拠も提示する

「語学留学に行った結果、TOIECの点数が○○点伸びた」という風に、離職期間中の取り組みを通して学んだことや身につけたスキルについて話す際は資格や資料などの証拠も提示するようにしましょう

・入社後の活躍イメージを伝える

離職期間中の取り組みを通して学んだことが業務と関連性があることを示さなければ、面接官は納得できません。「海外旅行で培った視野の広さを海外支社との共同プロジェクトで活かしたい」という風に、離職期間中に身につけた知識やスキルがその企業でどのように活かせるのか、きちんと伝えましょう。

また、長期間ビジネスから離れていたことによるハンデをどのような方法で挽回するつもりなのかを話すことで、仕事に対する意欲の高さをアピールできます。

ケース別回答例

「離職期間中に何をしていましたか?」という質問に対する回答例をケース別にご紹介します。

・転職活動の長期化(特別な理由がない場合)

  • マッチングが難しかった

転職活動に注力していました。前職では営業目標の達成を第一にした行動が求められ、自分が担当していたクライアントに不快な思いをさせてしまったため、Webコンサルタントとしての経験を生かすことができる業界の中で、顧客志向が現場に根付いている会社に絶対行きたいと考えていました。なかなか自分の理想とする社風を持つ企業に出会えず、転職活動が長期となってしまいましたが、社員一人ひとりが顧客を第一にして働いている御社に出会うために必要な時間だったと考えます。

工夫ポイント
なぜ企業とのマッチングが難しかったのか、説明しましょう。 
  • 自己探求に使った

転職活動に注力していました。転職活動を始めたばかりの頃に、周りの意見に振り回され、一貫した考えのもとで転職活動を行うことができなかったために転職活動が長引いてしまいました。しかし、転職活動を通して、自分を徹底的に見つめ直した上でキャリア像を描くことができ、この仕事に対する自らの情熱を思い出しました。ブランクを経たことでよりひたむきに仕事に向き合うことができるようなったので、自分にとってこのブランクは不可欠なものだったと思っています。自身の目標へ近づくために、どんなピンチにも負けない情熱で仕事に打ち込みたいと思います。

工夫ポイント1
このブランクが自分には必要なものであったことを伝えましょう。 
工夫ポイント2
「自分を見つめ直す時間を経たことで、仕事に対する情熱を思い出した」と言うことで入社後のモチベーションの高さをアピールしましょう。 

・資格勉強

ITストラテジストの資格の勉強に打ち込んでいました。前職のエンジニアのとしての経験を通じて、システム開発工程の中でもより上流の工程に携わりたいと考えるようになり、受験を決意しました。綿密なスケジュールを立てて勉強した結果、無事、資格を取得することができました。資格勉強を通じて身につけた知識や精神力を生かし、結果にきちんとコミットするITコンサルタントとして御社で活躍したいと考えています。また、ビジネスの場から離れていたブランクを埋めるため、入社後も自発的に勉強会を開催するなどして、自己研鑽を続けていきたいと考えています。

工夫ポイント1
資格勉強を通じて得たことを入社後どのように活かすのかを述べましょう。 

・介護

母親の介護をしていました。いずれは広告業界に復帰したいと考えていたので、家事や介護をしながら隙間時間で勉強し、色彩検定の資格を取得しました。母が入居できる施設が見つかったため、今後は全力で仕事に向き合いたいと思います。色彩検定の勉強で身につけた知識を活かして、ユーザーの目線に立った広告提案をしたいと考えます。

工夫ポイント1
入社後の業務に影響があるかどうかを説明しましょう。 
工夫ポイント2
介護に集中していた期間もスキルアップのために取り組んでいたことが言えるとGood! 

・海外への滞在

  • 留学

マーケティングの知識獲得と語学力向上のために海外のビジネススクールに短期留学しました。この留学を経てTOIECの点数が○○点上がりました。ディスカッションやロールプレイングを通して培ったプレゼン力や交渉力を多様な経歴、国籍、年齢の人が一緒に働く御社で活かしたいと考えています。

  • 旅行

前職でイスラム圏でのビジネスに可能性を感じ、西アジアの国を巡る旅行をしていました。仕事を中断して礼拝を行うなどの文化を目の当たりにし、イスラム教の教えに対する理解を深めることができました。この旅行で得た経験を活かすことで、御社が今後注力する予定であるイスラム圏の事業拡大にもお役に立てると思います。

工夫ポイント
海外ならではの経験にも言及できるとGood! 

・怪我や病気

足を骨折してしまい、その治療に専念しておりました。現在は完治していますので、入社後の勤務にも影響は全くありません。入院していた間もクライアントのニーズの変化に対応できるよう、書籍やネットを通じてツールのアップデート情報をチェックしていました。

工夫ポイント1
治療が勤務に影響を与えるのかどうか説明しましょう。

工夫ポイント2
治療期間にもスキルアップのために取り組んでいたことが言えるとGood!

・フリーランス

前職で培ったweb制作技術を活用して、フリーランスのwebデザイナーとして活動していました。個人病院のサイト制作を2年間で30件ほど経験し、デザインの技術だけでなく、交渉能力やスケジュール管理能力も鍛えることができました。Webサイトの企画から分析まで経験がありますので、御社が目指す一気通貫型サービスの提供にも貢献できると考えています。前職の職場では5~10名ほどのチームの一員として、大規模ECサイトの制作を経験したことがあり、チームワークが求められる環境で働くことに抵抗はありません。

工夫ポイント
チームで取り組んだ経験があれば言及し、チームワークを意識して働けることをアピールしましょう

転職で空白期間でお悩みの方へ

空白期間自体は、ネガティブな要因ですが、ブランクがあったとしても、正直に、はっきりと理由を述べることができれば、大きなマイナスにはなりません。

そのためにも、まずは「自分には必要な時間だった」と空白期間を前向きに捉えましょう。

そして、空白期間中の行動を振り返り、その目的・動機、学んだことを整理し、入社後の業務にどう役立てられるかを考えましょう!

しかし、頭の中で考えるだけでは、本番で理想通りに話せるとは限りません。勉強と同じで、アウトプットが必要です。

そこで、繰り返しになりますが、転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは、選考を受ける企業先の情報や、面接における所作や言い方などのテクニックを知っています。また、あなたの人柄や、面談した時の印象を踏まえて、転職先の企業に対して、あなたを好意的に紹介してくれます。

そのため、離職期間は書類選考でどうしても不利になりやすいのですが、エージェントに紹介してもらうことで、自力では書類選考を通過できないような方でも、通過できるチャンスがあります。

特に、優秀なキャリアコンサルタントに当たることができれば、より細かな提案力と、企業への交渉力で、自分の期待以上にいい転職ができるかもしれません。

ただ、キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリなので、優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録してみるべきです

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、
まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
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こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
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  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

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  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

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マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

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ウズキャリ(UZUZ)の評判ってどうなの?現役の転職エージェントが徹底解説!

2019.04.11

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2018.10.25

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