doda転職フェアは行く意味ある？成果を出す人の特徴と当日の動き方

doda転職フェアとは

doda転職フェアは、企業の採用担当者と直接会話できる場であり、転職エージェントや求人サイトとは役割が異なります。

それぞれの特徴を理解して使い分けることで、転職活動の効率が大きく変わります。

採用担当者と直接話せる場としての価値がある

doda転職フェアはdodaが主催する合同企業説明会で、複数の企業ブースを訪問して採用担当者と直接話せます。

転職サイトや転職エージェントとの最大の違いは、担当者の人柄と会社の空気感を自分の目で確認できる点です。

求人票には書かれないポジションの背景や入社後のキャリアパスをその場で聞き出せる上、まだ応募を決めていない段階でも歓迎されます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職フェア・エージェント・求人サイトの使い分け方

3つの手段には、それぞれ適した使い方があります。

転職フェアは「起点」として使うのがもっとも効果的です。

転職フェアで業界・企業への理解を深め、その後に転職エージェントへ登録して具体的な求人を紹介してもらう流れが、転職活動の効率を高められますよ。

doda転職フェアに行く意味がある人とない人

doda転職フェアは、転職エージェントや求人サイトとは異なり、企業の採用担当者と直接話せる場です。

効率よく活用できる人とそうでない人がはっきり分かれるため、参加前に自分がどちらのタイプかを把握しておくことが重要です。

転職フェアに参加するのが向いている人

doda転職フェアで成果を出す人には、共通した「状況」があります。

転職したいが何がしたいかわからない段階の人にとって、転職フェアは最適な場所です。複数の業界の採用担当者と直接話すことで、求人票では見えない働き方のリアルを体感できます。

異業種転職を検討している場合、未経験でも採用対象になるかを採用担当者に直接確認できるため、応募の決断がスムーズになります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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転職フェアに参加が向かない人

逆に、以下のような状況で転職フェアに参加しても、時間の投資効果が下がります。

志望企業がすでに決まっている場合は、dodaエージェントを通じて直接応募するほうが選考通過率も上がります。

準備なしで参加すると何を聞けばよいかわからず時間だけが過ぎてしまいます。どの企業を訪問するか・何を聞くかを事前に決めてから参加するようにしましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職フェアと並走して転職エージェントも活用することで、探索と選考を同時に進められますよ。

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以下の記事では転職フェア全般のメリットや注意点について詳しく解説しています。

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転職フェアが意味ない本当の理由と参加する価値がある条件を解説

会場で後悔しないための事前準備3つ

当日の会場は予想以上に混雑しており、準備なしで臨むと時間を無駄にしてしまいがちです。

事前に3つのことを済ませておくだけで、当日の動き方が大きく変わります。

出展企業リストを確認して会う企業を絞る

doda転職フェアの公式サイトでは、開催前に出展企業一覧が公開されます。

この一覧を事前に確認し、当日訪問する企業を優先順位つきで選ぶことが、時間を無駄にしない最初のステップです。

人気企業ブースは開場直後から列ができます。

第一優先企業は開場直後に訪問し、その後に情報収集用・比較軸用の企業を回るのが時間効率の良い動き方です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

企業ごとに聞く質問を3つ用意する

質問リストを用意せずにブースに行くと、担当者の説明を聞いて終わるだけになります。

採用担当者が「この人は本気で転職を考えている」と感じるのは、企業研究をした上での具体的な質問をされたときです。

効果的な質問の型は以下の3種類です。

この3種類の質問を企業ごとに1つずつ持参するだけで、ブースでの対話の深さが変わります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

自分の現在地と転職の方向性を整理する

企業担当者は「今どんなお仕事をされていますか？」という自然な問いかけから会話を始めます。

準備なしで答えると現職の説明だけで終わってしまい、選考に進めるべき人材かどうかが伝わりません。以下のような30秒程度で伝えられる内容を用意しておきましょう。

「なぜ今転職を考えているか」と「次に何をしたいか」の2点に絞ると、担当者が次のアクションを出しやすくなります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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当日の動き方時間を無駄にしない会場の攻略法

事前準備が整っていても、当日の動き方次第で成果は変わります。

混雑する会場で時間を無駄にしないために、開場から面談までの立ち回り方を押さえておきましょう。

開場直後に穴場企業を狙う理由

転職フェアの会場では、有名企業のブースに人が集中します。開場直後はとくに顕著で、有名企業の前には10〜20人単位の行列ができることがあります。

この列に並ぶと、1社あたり30〜60分を待機で消費してしまいます。

逆に、認知度は高くないが採用意欲の高い中堅・成長企業のブースは、開場直後でも担当者と1対1で話せる状況になっていることが多いです。

効率的な当日の動き方は以下の通りです。

まず有名企業からという心理が働きやすいですが、時間対効果を最大化するには逆の順番が有効です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

担当者が面談中に実際に見ているポイント

転職フェアのブース担当者は会話の中で「この人を選考に進めるべきか」を判断しています。主な評価材料は以下の3つです。

事前準備の有無は最初の質問でわかります。「◯◯という理由で御社に興味を持ちました」の一言と、メモを取る・うなずくといった姿勢を見せると、担当者に良い印象を与えられますよ。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

選考スキップを引き出す立ち回り方

doda転職フェアでは、担当者が「この人に選考を進めてほしい」と感じた場合に、書類選考なし・1次面接免除といった特典が提供されることがあります。

参考：doda転職フェアの公式サイト

全員に自動的に提供されるものではないため、以下の2点を意識しましょう。

自ら意思表示しなければ担当者は次のアクションに進みにくいので「ぜひ正式に選考に進みたいと思いました」と率直に伝えましょう。

その後「選考に進む場合、まず何をすれば良いですか？」と次のステップを自分から聞くことがポイントです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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doda転職フェアに関するよくある質問

ここではここからはdoda転職フェアに関して寄せられる質問をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。