失業保険の90日が終わったらどうする？対応策から延長方法まで徹底解説！

失業保険の90日が終わったらやるべきこと

退職して失業保険を受け取ろうと考えていても、90日で終わってしまうことに不安を感じる人もいるでしょう。

受け取り期間が90日の人の失業保険の受給が終わったら、状況は以下のように2つに分かれます。

失業保険の受け取りが終わってしまうパターンがほとんどですが、人によってはさらに長い期間失業保険を受け取れる可能性があります。

どちらの場合でも、受け取り期間終了後にやるべきことを知っておくことで不安は軽くなるものです。まずはそれぞれのポイントをチェックしていきましょう。

支援金の給付は基本的には終了となる

失業保険の90日間が終わると、最終となる4ヶ月目の振り込みを最後に給付が終了します。

終了手続きは不要ですが、特殊な理由がない場合は延長やその他給付制度の利用もできません。したがって、基本的には90日間の受給期間中に就職先を見つける必要があります。

身体的・心理的な理由でどうしても働けない人は生活保護を受けるなどの方法もありますが、持ち家や車を保有できなくなるなどの制限が生じてしまいます。可能であれば就職するのがやはり理想的です。

受給が延長となる場合もある

人によっては失業保険の延長を受けられるケースがあるので、必ず条件を知っておきましょう。具体的には、以下のようなケースで受給が延長されることがあります。

延長の対象となるかは地域の情勢や離職率などが関係してくる可能性もあるので、近くのハローワークの窓口に確認することが大切です。各延長給付制度については追って詳しく解説します。

失業保険の90日が終わる前に知っておくべきポイント・手続き

失業保険の90日が終わったら、以下のようにいくつかの選択肢があるので確認していきましょう。

自分に合った選択をし、失業保険終了後の対応を考えていきましょう。

終了手続きは必要ない

失業保険の受給期間が終了すると受給資格が自動的に消滅するので、特別な手続きは必要ありません。

最後の認定日から2週間後が最終受給日となるので、受給終了のタイミングは事前に知ることができます。

また、失業保険の受給期間が終了した後も、引き続きハローワークの窓口で求職活動をおこなうことができます。

仕事が決まらなくてもペナルティはない

失業保険の給付期間が終了したタイミングで無職の状態でも、特にペナルティはありません。ただし、ペナルティがなくても仕事による収入がなければ生活が不安定な状況が続いてしまいます。

早く仕事を探すのであれば、転職エージェントを活用した求職活動をするのがおすすめです。

配偶者や家族の扶養に入る方がよい場合がある

配偶者や親族が仕事をしている場合、扶養に入るのもおすすめです。扶養に入ると年収130万円までの仕事にしか就けませんが、社会保険料や住民税などの支払いを軽減できます。

なお、扶養に入る際は以下の書類が必要となります。

参考：被扶養者認定に必要な添付書類一覧｜倉庫業健康保険組合

上記の書類を用意したうえで、年金事務所か事務センターで扶養の手続きが可能です。

年金・健康保険に注意が必要

失業保険が終了する際、年金や健康保険の金額変動に注意が必要です。受給中に社会保険から国民健康保険への変更をおこなうことで毎月減額されるという制度があります。

世帯収入によって最大7割の減税を受けることができるので、人によって支払額が大きく変わります。失業保険終了後は、収入に応じた金額がそのまま徴収されることになります。

負担が増えてしまうので、失業保険の終了とともに支出も見直すか定職に就く必要があります。

【90日間とは限らない】属性別の失業保険の受給期間を確認しよう

今回は受給する人数の多い90日間をテーマにしていますが、実際には失業保険の受給期間は90日とは限りません。

受給期間は自己都合退職か会社都合退職、また受給者の性質によって異なるので、事前に確認しておく必要があります。

まず、自己都合退職の場合は以下の通り失業保険の加入期間によって受給期間が異なります。

参考：ハローワーク公式サイト

次に、会社都合退職の場合は以下の通り年齢や失業保険の加入期間によって給付期間が変わってきます。

参考：ハローワーク公式サイト

また、退社理由だけでなく就業難易度によっても受給期間が変わるため、注意が必要です。以下に該当する人は、通常よりも長く失業保険を受け取ることができます。

就業困難者と認定されれば、45歳未満の場合は失業保険加入期間1年以内で150日、1年以上で300日まで給付延長が可能です。

また、45歳以上であれば失業保険加入期間が1年以上の場合、給付が360日まで延長されます。

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延長可能な人は手続きを進める

失業保険の期間が終了した後でも、怪我や病気、妊娠や子育てなど特定の事情があれば延長申請をすることが可能です。

また、状況によって複数の給付制度が用意されているため、自身の状態が当てはまるか確認してみましょう。

ハローワークの窓口に相談すれば延長申請のアドバイスをもらえるので、給付期間が切れる前に問い合わせるのがおすすめです。

失業保険の90日が終わった後の延長給付

失業保険の受給期間が終わって収入がなくなってしまう人は、以下の給付制度の活用が可能か確認してください。

条件や状況によって使える制度は異なるので、具体的に確認していきましょう。

訓練延長給付の条件と金額

訓練延長給付とは、職業訓練に通いながら毎月10万円の職業訓練受講給付金を受け取れる制度です。受け取れる職業訓練受講給付金は失業保険とは異なるため、給付日数を最大1年間まで延長できます。

訓練延長給付を受けるには、職業訓練の開始日に失業保険の給付日数が2/3以上残っているという条件が必要なので、早めの申請が必要です。

また、職業訓練の種類によっては1ヶ月程度で終了してしまうほか、事前の面接に合格しないと受講できません。

職業訓練が就職に役立つかどうかは以下の記事も参考にしてください。

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個別延長給付の条件と金額

個別延長給付とは、以下のような理由で就業が難しい人が失業保険の延長申請をできる制度です。

上記の理由を満たしたうえで、求職活動を続けているという条件に当てはまる人が個別延長給付の対象になります。

また、個別延長給付を受け取る際に計算する日額という概念に関しても理解しておく必要があります。就業時の賃金によって日額が異なるので、確認しておきましょう。

退職前に受け取っていた日ごとの給与によって大まかな金額が決まり、年齢によって45%〜80%の給付率を掛けて最終的な金額が決定します。

受け取れる日額はかなり細かく設定されているので、ハローワーク公式サイトを参考に事前シミュレーションをして受給金額を把握しておくのがおすすめです。自身がどの条件に当てはまっているかは、ハローワークの窓口で確認してみましょう。

地域延長給付の条件と金額

地域延長給付とは、過疎が進んでいるなどの状況にある地域で働くのが難しい人を対象に、最大60日間の失業保険延長がおこなわれる制度です。

会社都合退職などのやむを得ない理由での退職となった人だけが受けられる給付なので、自己都合退職では利用できません。

自身が居住している地域が指定地域に該当するかは、ハローワークの窓口に問い合わせてみましょう。

広域延長給付の条件と金額

広域延長給付は、災害や経済状況の悪化が理由で働けない地域に住んでいる人を対象にしている給付制度です。

給付を受ければ最大90日の失業保険延長を受けることができる、緊急時の暫定措置として給付される仕組みです。

過去の事例では、東日本大震災の被災地などで甚大な被害を受けた地域が給付対象となりました。

全国延長給付の条件と金額

全国延長給付とは、全国的に就職難の状態になり失業者が一定水準を超えた場合に失業保険の受給期間が延長される給付制度です。

雇用保険に加入していることを条件に申請が可能で、最大90日間の延長がおこなわれます。

給付が実施されるのはイレギュラーかつ不定期なので、気になる場合はハローワークに確認してみましょう。

失業保険が終わっても仕事が見つかっていない場合はどうする？

失業保険が終わっても仕事が見つかっていない場合は、求職活動の方法を変えるか一時的な収入確保手段を検討してみるのがおすすめです。特に貯金や別の収入源がない場合は、早めに手を打つ必要があります。

例えば、仕事が決まらない場合はパートやアルバイトで一時的に働く方向で考えてみましょう。職場によっては一定期間経過後に正社員登用の相談もできます。

また、先に解説したとおり、精神・身体的な病気によってすぐに働けない場合は延長給付制度の利用ができます。十分な療養をしても回復しない場合、生活保護の受給も可能です。

生活保護の受給には事前審査が設けられているため、ハローワークの窓口に確認してみましょう。

失業保険の90日間で効率的に就職活動をするには

給付期間が終わってしまうと経済的にも困窮してしまう可能性があるので、自分に合った求職活動方法を早めに見つける必要があります。

就職活動には様々な方法がありますが、効率がよいのは以下の3つだと考えています。

ただし、それぞれのポイントを押さえておかないと、全く仕事が見つからないという状況にも陥りかねません。

一番おすすめの転職エージェントへの相談から順に掘り下げて解説していきますので、一緒に見ていきましょう。

【特におすすめ】転職エージェントに相談する

自分とのマッチ度が高い企業を早めに見つけたいと考えている人は、転職エージェントの活用がおすすめです。年齢や業種に特化したエージェントも多く、自身の経験を活かした転職活動が可能となります。

また、大手の総合型エージェントを利用すれば、ジャンルに関わらず数十万件の求人を比較できるので、転職成功の確率を上げられます。

転職エージェントは、求人提案だけでなく面接対策や応募書類の添削などのサービスも強みとしています。ただ情報を渡してくれるだけでなく、模擬面接をしてくれたり、自分の強みを一緒に考えてくれるなど、かなり心強いサポートが受けられますよ。

ひとりでの求職活動に比べて内定率を大きく上げられるのでワンランク上の企業を狙うことが可能なのも大きなポイントです。

以下の記事で、転職エージェントの使い方や転職成功の秘訣についてチェックしてみてください。

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転職サイトで仕事を探す

転職サイトでは、豊富に掲載されている求人情報をいつでも確認することができるので、早いペースで仕事を探しやすくなります。

また、転職サイトに自身の情報を登録しておけば、マッチ度の高いスカウトが届く場合もあります。スカウトは内定率が高まりますのでぜひ活用したいですね。

転職サイトについては以下の記事も参考にしてくださいね。

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ハローワークで仕事を探す

失業保険受給期間中にはハローワークに顔を出す機会が多くなりやすいです。そのままハローワークで求職活動をするのもやはり効率的な形だといえるでしょう。

特に地方であればハローワークでしか見つけられない求人がある場合も多いです。

ただし、ハローワークでは緊急で求人募集している企業も見られるほか、中にはブラック企業からの求人も含まれるので吟味して選定する必要があるという点には注意してください。

ハローワークでの求職活動を考えている人は、必ず以下の記事にも目を通してみてください。

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失業保険の90日間に関するよくある質問

失業保険の90日に関して、よくある質問を解説していきます。ぜひ参考にしてください。

失業保険の90日が終わっても職業訓練を受けられますか？

職業訓練は失業保険の90日の受給期間中に受けられます。

給付日数が90日の場合、失業保険の給付終了31日前までに職業訓練を受講すれば失業保険延長の対象となります。そのため、失業保険が終わる前に職業訓練を受けるのがおすすめです。

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失業保険受給期間中に副業をしても大丈夫ですか？

失業保険受給期間中に副業をするのは問題ありませんが、その時間が週20時間以上になると失業保険が打ち切られてしまいます。

また、1日4時間以上を副業に充てることも、勤務していると見なされるので失業保険打ち切りの対象になります。

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失業保険期間中の効率的な仕事探しには転職エージェントがおすすめ

失業保険は離職中の生活をサポートしてくれる利用価値が高い制度です。ただし、90日～360日と受給期間は決まっているので、職探しは効率的にしていきたいですね。

以下のような方法で仕事探しをしてしまうと、入社後のミスマッチに悩まされて早期退職に繋がってしまうかもしれません。

転職活動は情報収集が何より大切です。転職エージェントのサポートで、企業や業界の情報、選考対策のノウハウを得て、スムーズに仕事を見つけることを目指しましょう。