職業訓練校は就職できない？「やめとけ」「意味ない」の真相を徹底解説

職業訓練は効果的に活用すれば就職に繋がる

職業訓練では未経験の業界スキル取得や資格取得に向けた支援を受けられます。行政機関が運営しているサービスのため、受講料はかからずテキスト代のみで受講できます。

「やめとけ」「意味ない」と言われることもある職業訓練ですが、決して価値のないものではなくスキルを付けるにはおすすめのサービスのひとつです。

具体的には、以下のようにさまざまな業界や業種を目指せるよう、数多くのコースが用意されています。

参考：求職者支援訓練コース一覧｜兵庫労働局

資格取得を支援してくれるコースもありますが、職業訓練を受けても必ず就職できるとは限りません。転職活動自体はハローワークや転職エージェントの支援を受けながら自分自身でおこなう必要があり、訓練校から就職の斡旋をしてくれるわけではありません。

実際に、厚生労働省が発表した「ハロートレーニング（公的職業訓練）の実施状況」によると、令和4年度における職業訓練利用者の就職率は施設内訓練で86.7％、委託訓練で74.3％となっています。

求職者支援訓練の就職率は基礎コースで55.7％、実践コースで58.4％となっており、利用したら必ず就職できるわけではないのがわかりますね。

職業訓練が「意味ない」「やめとけ」といわれる理由

職業訓練は「意味ない」「やめとけ」といわれることもありますが、以下の項目が原因となっている場合が多くみられます。

職業訓練の利用を悩んでいる人は、申し込み前に必ず参考にしてください。

希望の講座を受講できないこともあるから

職業訓練ではさまざまなジャンルの講座が用意されていますが、必ずしも希望の講座を受講できるわけではありません。

人気の業界・業種だと競争率が高いだけあって、訓練を受けるための選考難易度も上昇します。訓練を受けるための選考が必要になるので、企業面接以外への労力も発生してしまい、就職活動のための時間も圧迫されてしまいます。

時間をかけて対策しても選考に落ちてしまうと、訓練なしで就職活動をするか別の業界・業種の訓練を受けなければいけません。

このような理由から、就職に役立つ講座が受けられないのであれば「やめとけ」「意味ない」と言われてしまうことがあります。

職業訓練を受けても就職が難しい可能性があるから

職業訓練を受けたからといって、必ず就業できるわけではない点には注意が必要です。訓練校は求人の紹介や面接対策などもサービスとして行なっていますが、訓練校経由で応募しても不採用になってしまうケースもあります。

選考に合格するためには訓練で習得したスキルだけではなく、面接で求められる一定のコミュニケーション能力なども必要です。

職歴の空白期間は就職活動で不利に働く可能性もあるので、職業訓練が「意味ない」と言われてしまう原因のひとつとなっています。

合わせて、選考対策に活用できる記事も参考にしてください。

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すぐに就職できなくなるから

「職業訓練はやめとけ」「意味ない」と言われるもう1つの理由としてよく挙げられるのが、就職がすぐにできなくなるという点です。

職業訓練の受講には、コース選びや選考などさまざまな手続きが含まれており数ヶ月かかる場合もあり、すぐに就職できないのはデメリットです。また、人気のコースを選択すると倍率の高い選考があるので、落選したら再びコースを選び直すのにも時間がかかります。

加えて、実際の職業訓練にも数ヶ月の期間が必要です。失業保険は前職の給与の3分の2しか受け取れないため、経済的に苦しくなる可能性もあります。

そのため、訓練受講中にも求職活動をするなど、計画的に動かなければいけません。

応用知識や技術を学べないから

職業訓練で学べるのはあくまでも業界・業種の基礎的な知識やスキルだけで、応用的な内容を学べるわけではありません。

就業するうえでの最低限の知識は学べますが、独学でも勉強をしていた人は復習的な内容ばかりになってしまうかもしれません。

追跡調査が高頻度でおこなわれるから

職業訓練終了後に就職していない場合、訓練校から電話やメールで高頻度の追跡調査がおこなわれることになります。

訓練校は、職業訓練後に利用者が就職をすることで行政からの報酬を得ているため、「利用者には就職してほしい」という思いがあります。そのため、利用終了後も就職していない人に対して、就業していない理由や就職予定時期、希望条件の聞き取りなどで連絡が入ります。

就業が遅くなるほど、希望条件の緩和や希望に合わない企業の紹介など、人によっては強引と感じるような調査になってしまう訓練校もあります。

未就職の状態が3ヶ月を超えると就職支援が打ち切られるから

職業訓練が終了すると訓練校から就職活動の支援を受けられますが、3ヶ月が経過すると就職支援が打ち切られてしまいます。そうして就職の面倒を最後まで見てくれないことで「やめとけ」「意味ない」との意見が出ることもあります。

3ヶ月が経過するまでは、企業の紹介や面接対策、応募書類作成サポートなどを実施してくれます。ただし、訓練校が保有している求人にはハローワークと同様のものも多く、条件的に見劣りする求人も多く含まれます。

対して、転職エージェントであれば数千〜数十万件の求人を保有しているほか、サポート品質も高いので、就職活動に活用するのがおすすめです。

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転職エージェントの選び方！プロが見分け方の秘訣を伝授します！

ハローワークだけで職業訓練後の再就職先を見つけようとするから

職業訓練を受けても、ハローワークだけで再就職先を探しても失敗してしまいがちです。ハローワークには地元の中小企業が出す求人が多く見られますが、以下のようにデメリットもあります。

希望する業界のスキルを身につけても、ブラック企業やミスマッチな企業に入社してしまうと、職業訓練を受けても「意味ない」「やめとけ」と言われるような結果になってしまいます。

以下の記事では総合型大手3社以外の特化型の転職エージェントも含めて、評判を様々な角度から伝えています。自分に合ったエージェントを見つけるのに役立ててください。

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転職エージェントの評判を1500人から調査！プロが裏事情を大暴露

職業訓練を活かしやすい人の特徴

「やめとけ」「意味ない」と言われがちな職業訓練ですが、以下の特徴に当てはまる人は職業訓練を活かしやすいため、前向きに利用を検討してみるのがおすすめです。

未経験業界の基礎知識を学びたい人

職業訓練は業界・業種の基礎的な知識やスキルを学べるので、未経験業界にチャレンジしたいと考えている人におすすめです。

未経験歓迎の求人であっても、選考倍率が高い場合には一定のスキルがある人が優先される傾向があるので、知識をつけて損はありません。

未経験業界の選考で成功するために、以下の記事が参考になりますよ。

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20代は未経験業界への転職チャンス！成功するコツやよくある失敗を解説

知識やスキル取得にお金をかけたくない人

職業訓練の受講自体は無料でテキスト代のみの負担となっているので、民間のオンラインスクールなどを利用するのに比べて安価で学習できます。

例えば、資格取得までサポートしてくれる通信学校は応用的な内容まで学習できますが、数十万円以上の費用が発生する可能性もあります。

特に、休職中は大きな金額が入ってこない時期でもあるので、ほとんどお金をかけずに学べる職業訓練は魅力的ですね。

資格取得を目指している人

職業訓練で選べるコースの中には資格取得を目指せるものもあるので、目指したい業界が決まっている人にもおすすめです。自身のスキルや能力を客観的に示せるのが資格なので、特に国家資格を保有していると就職活動を有利に進められます。

具体的には、職業訓練ではコースによって以下のような資格を取得できます。

地域によって訓練校が扱うコースは異なるので、ハローワークで居住地域で実施されているコースを確認してましょう。

職業訓練校がおすすめできない人の特徴

職業訓練校はスキルをコスパ良く身につけられるというメリットがあり、人によっては就職活動に大いに役立つ存在です。

ただし、状況によっては就職訓練校に通わない方がよいと感じる人もいます。

ここからは、そんな職業訓練がおすすめできない人の特徴を解説していきますね。

この順番で見ていきましょう。

すぐに就職したい人

職業訓練は手続きだけでも数ヶ月、長期的なコースだと受講に1年〜2年の期間がかかるため、すぐに就職したい人にはおすすめできません。

失業保険は最長2年の受給ができますが、前職の給与の3分の2しか受け取れないほか、すぐ働き始めた人に比べて昇給のスピードも遅くなってしまいます。

就きたい仕事がはっきりしていない人

就きたい仕事がはっきりしていない人には、職業訓練はおすすめできません。職業訓練はチャレンジしたい特定の業界や業種のスキルを習得するための講座なので、受講前にコースを選択しなければいけません。

目指す仕事が決まっていない状態で「なんとなく」という理由でコースを選択しても、モチベーションが続かず通うのが億劫になってしまいます。

働きたい業界や職種を選ぶときには、業界研究をしてみるのもおすすめです。具体的な方法に関しては、以下の記事で詳しく解説しています。

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給付金を目的にしている人

スキルアップや資格取得ではなく給付金の受給を目的としている人には、職業訓練はおすすめできません。

一定の条件を満たしていれば、月10万円の給付金を受け取りながら職業訓練を受講できる制度も存在します。給付金はあくまでも安定した収入がない職業訓練受講者を対象にしているので、お金が欲しいだけなら就職した方が収入は安定します。

働いている人

すでに働いている人は離職することで職業訓練を受けられますが、誰にでもそれがおすすめできるわけではありません。職業訓練を受講すれば未経験業界の基礎的なスキルを習得できますが、それ以上に現職を辞めるデメリットにも目を向ける必要があります。

また、職業訓練の対象である20代の転職においては、コミュニケーション能力や意欲などが評価項目として重要です。自分が仕事を辞めてまで職業訓練を受講する必要があるのかは、慎重に判断しましょう。

再就職に活用できる就職支援サービス

再就職を目指すためには、職業訓練の他にもさまざまなおすすめサービスが存在します。

職業訓練を受講しながらの併用も可能なので、それぞれ確認していきましょう。

ハローワーク

職業訓練とセットで利用することが多いハローワークは、特に早めに就職したい人におすすめのサービスです。

ハローワークには、地域に根付いた中小企業の求人が多く、人手不足を理由に求人を出している企業も多いので、入社先は比較的早く見つかる傾向にあります。

ハローワークを利用するか迷っている人は、以下の記事で実際の口コミや評判を確認してみてください。

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転職サイト

転職サイトは自分だけで求人を探して応募できるサービスで、サービスによって数千件〜数十万件の求人を比較できるがメリットです。給与や休日などの基本的な情報は基本的に全て記載されているので、時間があれば理想の企業を見つけ出すことも可能です。

自分のペースで就職活動を進められるのもメリットですが、自分だけで企業探しをしなければいけない点には注意が必要です。

年齢別のおすすめ転職サイトは以下の記事が参考になるので、チェックしてみましょう。

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転職エージェント

転職エージェントは、プロのアドバイザーによる求人提案や選考対策がおこなわれるサービスで、転職に慣れていない人でも理想の企業を見つけられる可能性が高くなります。

エージェントによっては数万人以上のサポート実績があるので、豊富なデータに基づいた最適な求人提案が実施されます。さらに、紹介される求人とエージェントは契約関係にあるので、求人票だけではわからない人間関係や離職率など、細かい情報も教えてくれるのはメリットです。

求人数が多い大手エージェントや20代向けのエージェントなど、属性によって使いやすいエージェントは異なります。

まず、ほぼすべての転職者におすすめできるのが総合型大手のリクルートエージェントとdodaですね。どちらも求人数が豊富で、幅広い選択肢から転職先を選ぶことができるのがポイントです。

ただし、社会人経験が少なく、未経験向けの求人を探す必要がある場合、マイナビジョブ20'sやUZUZ、ハタラクティブなどの若手向きエージェントを活用しましょう。

これらの転職エージェントをベースに、あとは状況に合わせて職種特化型のエージェントを組み合わせていくと求人選択肢がさらに増えて効率的になります。

例えば、IT業界で働く人が新たなスキルを得て転職をするなら、IT業界特化のGeekly(ギークリー)を、介護資格を得て介護の仕事を探すならレバウェル介護を使うなど、自分の希望に合わせて検討してください。

【求人数多数】大手のおすすめ転職エージェント2選

求人数が多い大手エージェントを2つ紹介していくので、それぞれチェックしていきましょう。

	おすすめ リクルートエージェント	doda
利用者満足度	4.5点	4.3点
特徴	●全世代 ●求人が豊富 ●全業界・職種 ●リモート求人	●全世代 ●求人が豊富 ●全業界・職種 ●リモート求人
求人数	◎ 847,800件	◎ 276,240件
公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年6月時点の求人数

上記の総合型の大手エージェント2社は未経験歓迎求人も経験者向きの求人も保有しています。したがって、すべての人がサービスを活用できると考えてください。転職活動、就職活動をするなら真っ先に登録したいエージェントですね。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、全国の全業種を網羅したNo.1サービスで、どんな業界の仕事を探している人にもおすすめです。

非公開求人も多く保有しており、、リクルートエージェントなら他社エージェントには無いような優良求人も多く、求人比較だけでも登録価値はありますよ。

リクルートエージェント公式サイトの「第二新卒の転職でよくあるご質問」でも、必ず転職するかはわからない情報収集の段階でも登録可能であると明記されています。

参考：リクルートエージェント公式・第二新卒の転職でよくあるご質問

評判・口コミ

自信を持って面接に挑めた

女性・20代
満足度：(5.0点)

スタッフの方がとても親切で、私の前職での悩みや嫌だったことを熱心に聞いてくれました。悩みを聞いた上で次の職場を探してくださりとても安心しました。

管理栄養士として働きたいと言っていて、求人が少ないので自分のペースで探すのと並行してやりましょうと提案してくれ、転職活動がスムーズに進みました。

転職先に自分からは聞きにくいこともズバッと聞いてくれるところがありがたかったです。

リクルートエージェントの選考対策では履歴書や転職理由の添削やフィードバックもしてくださり、自信をもって面接に挑んでアピールすることができました。

すべらない転職独自調査

面倒な要望にも柔軟に対応してくれた

女性・20代
満足度：(4.0点)

当時初めての転職ということもあり、不安だらけでした。そんな中、インターネットの口コミで高評価だったリクルートエージェントにお願いすることを決めました。すぐに担当アドバイザーの方から連絡があり、親切に対応してくれました。

こちらからの面倒な要望に関しても柔軟かつ積極的に対応してくれて、私自身に合った企業を厳選して紹介してくれました。職務経歴書や履歴書の書き方も丁寧に教えてくれて、無事に内定を頂いてステップアップすることができました。

すべらない転職独自調査

入社後のイメージがしっかりできた

男性・20代
満足度：(4.0点)

自分が希望する業界や業種に対して、的確なアプローチで探してくれるのは非常に助かりました。

リクルートエージェントを使ったおかげで、その会社に入った後のイメージまでしっかりできましたし、実際に働いてみるとそのイメージ通りだったのは非常にありがたかったです。

すべらない転職独自調査

電話やメール連絡が多い

女性・20代
満足度：(2.0点)

希望職種と地域をみて、他の分野での転職活動を勧められたのであまり良い印象は受けられなかったです。

電話やメールでの案内も多いにもかかわらず、紹介求人が希望に沿ってなかったので利用するのが億劫になってしまいました。

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PR求人が煩わしかった

女性・20代
満足度：(4.0点)

リクルートエージェントの基本的な機能やサポートの満足度は高いのですが、求人検索の際に検索結果とは別に一番上にPRのような表示の求人が出ることがあったのが煩わしかったです。

わかりやすく色分けされているわけでもなかったので、紛らわしかったです。

すべらない転職独自調査

以下の記事ではリクルートエージェントの評判や口コミについて詳しく解説しています。

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2.doda

dodaは転職求人サイトと転職エージェントのサービスを両方とも活用可能で、1,000万人近くの会員が登録している大型サービスです。

求人数も30万件近くと非常に多く、あらゆる業界や業種の求人を比較検討できるので、職業訓練を受ける前にある程度業界を絞るために使用するのもおすすめです。

営業や金融、医療系などの各業界に対する専用サイトも用意されているので、業界が決まった後には専門的なサポートを受けられますよ。

評判・口コミ

担当者に対応が親切だった

女性・20代
満足度：(5.0点)

dodaを利用したきっかけは、ネット上の転職サービスのランキングがとても良かったからです。何回か転職サービスを利用せずに自力で転職をし、定職に着くまでひどい思いをした経緯があったので、期待をしてdodaを利用しました。

担当者の対応が親切かつ丁寧で、わからないことを優しく教えてくれたり、転職をするための履歴書・職務経歴書の書き方を1から教えてくれました。

紹介してくれる求人がとても多く、その求人からスタッフの方が選んでくれるということもあり、とても支えになりました。

すべらない転職独自調査

有益な情報を多くもらえた

男性・20代
満足度：(5.0点)

関西での転職を考えていた中で、全国の求人を取り扱っているdodaを利用しました。担当アドバイザーと話を進めていくと、自分の希望にしっかりと寄り添い、綿密な調査と手厚いサポートをしてくれて、すごく好印象でした。

「ここだけは譲れない」というポイントを数点伝えたところ、適した企業をたくさん挙げてくれて選択肢が増え、とても助かりました。

書類添削に関して言えば、伝え方の表現を変えてみることや、アピールポイントの転換など、有益な情報をたくさん与えてくれました。こういったサポートの手厚さがdodaの一番の魅力かと思います。

すべらない転職独自調査

アドバイスが具体的だった

男性・20代
満足度：(4.0点)

特に良いと感じた点は、求人数の豊富さとサポートの手厚さです。 具体的には、他の転職サービスでは見つからなかった職種や業界の求人が豊富にありました。

また、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれ、自分の希望に合った求人を提案してくれるだけでなく、履歴書や面接対策のアドバイスも具体的で非常に役立ちました。

アプリも直感的に使いやすく、求人情報の検索や応募がスムーズに行えた点も印象的でした。

すべらない転職独自調査

アプリやサイトが使いにくかった

女性・20代
満足度：(4.0点)

アプリやサイトが少々見にくく、操作もしにくいと感じました。「これをしたい」というのがあってもどこをどうしたら良いのか、その後出てくる画面もどうなっているのかわからなかったりと使い慣れるまでは結構苦労しました。

すべらない転職独自調査

自分の意思を伝えられると良い

女性・20代
満足度：(2.0点)

アドバイザーにもよると思うが、自分の考えや意思を伝えられるともっと良いと思う。

アドバイザーの視点で早めの転職を勧めてくれるが、もし希望職種があるのであれば伝えて、そこを踏まえて話をしてくれるアドバイザーだと良いと思う。

すべらない転職独自調査

以下の記事ではdodaの評判や口コミ、利用方法などについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

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【20代にオススメ！】未経験での就職を得意とする転職エージェント3選

未経験でも働ける企業を見つけやすい、20代におすすめ転職エージェントを3つ紹介していきます。

	おすすめ UZUZ	ハタラクティブ	マイナビジョブ20's
利用者満足度	3.9点	3.8点	4.3点
特徴	●平均12時間の親身なサポート体制 ●適書類選考通過率87％、内定率86％、定着率95％の実績 ●IT・Web系の求人を豊富に保有	●経歴に自信がない人向けの求人も豊富 ●ブラック企業の求人を徹底排除 ●利用者の8割が大手優良企業への転職	●大手マイナビグループが運営 ●転職後の定着率は93.6% ●未経験OKの求人が70%
求人数	○ 取引社数3,000社以上	◎ 5,160件	◎ 6,170件
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年6月時点の求人数

特に20代でも正社員経験がほとんどない人や、未経験の職種・業界にチャレンジしたい人に向けた選考対策サポートが強みなので、総合型のリクルートエージェント、dodaと合わせて活用するのがおすすめです。

1.UZUZ

UZUZは20代や職歴がない人、ニートやフリーターに対しても手厚いサポートが可能な転職エージェントです。

またUZUZに所属するアドバイザー自身も就職で苦労した経験を持っているので、職業訓練に関するアドバイスもしてくれます。

特にIT・Web業界にも強く、未経験からでも挑戦できるエンジニア職の求人も保有しているので、相談してみる価値は大きいと言えます。

評判・口コミ

実体験をもとにしたアドバイスがもらえた

男性・20代
満足度：(4.0点)

UZUZ(ウズキャリ)を利用したとき有益さを感じたところは、社員の方に実体験をもとにしたアドバイスを頂きながら転職活動を進めていけたところです。

社員の方に転職活動に関する悩みを相談させて頂いた際に、ご自身が転職の際に同じ悩みを抱えていた時にどう乗り越えたのかを詳しく教えて頂けたので、説得力があって助かりました。

すべらない転職独自調査

徹底的なサポートが良かった

男性・20代
満足度：(4.0点)

担当キャリアカウンセラーの手強いサポートは本当に助かりました。

しっかりと向きあってもらえて気持ちをわかってもらえるので安心して相談でき、わかりやすい内容の説明やアドバイスをもらえたので納得しながら転職活動をしていけました。

紹介してくれた求人は希望や条件の多くをカバーしているものだったので信頼でき、そこに臨むための徹底的な対策やサポート、フォローアップまでしてもらえました。

私自身が転職活動を自分が予定していたよりも、かなり早く終わらせられたのもUZUZの徹底的なサポートがあったからだと思います。

すべらない転職独自調査

スタッフの対応に助けられた

女性・20代
満足度：(4.0点)

UZUZに不満やデメリットのように感じたところはほとんどなく、一生懸命になってくれたスタッフの対応にとても助けられたし、感謝しています。

私の場合「結婚や出産」ということを具体的に考えている上での転職活動だったのですが、担当スタッフの協力もあり前向きに活動できたし、ポジティブな気持ちで進めていけました。

履歴書添削や面接対策などの具体的なサポートもあったり、事前に情報収集ができたことなどから「女性を応援する体制が整っている企業」に出会え、そこから内定をもらうことができました。

すべらない転職独自調査

条件に合わない求人が多かった

男性・20代
満足度：(3.0点)

最初の面談で希望の職種や待遇面などのお話が出来たので、とてもUZUZは良いエージェントだと思いましたが、紹介してもらった仕事が的外れというか条件に合わないものが多かったです。

毎日のように仕事紹介の連絡を頂けたのでその点ではありがたかったですが、反面とりあえず紹介しとけば良いや感もあり、信頼という点ではあまり出来なかったです。

ただ、担当の人は親身になりアドバイスも頂けたので、早く次の仕事を見つけたい人には合うのかも知れません。

すべらない転職独自調査

地方在住だと求人が少ない

女性・20代
満足度：(3.0点)

UZUZの求人が都心ばかりだったので、地方は少なく、求人の数には困りました。

求人の少なさは他のサイトにもないくらいだったので、地方にはおすすめできません。ただ、首都圏に住んでいる人は求人に困ることはないでしょう。

ただ、大手のリクルートエージェントには劣るのでとにかく量がほしいという人は大手をおすすめします。

すべらない転職独自調査

以下の記事ではUZUZの評判や口コミについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

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2.ハタラクティブ

ハタラクティブは高卒などの学歴に自身がない人も活用できる、未経験求人を多く保有しているエージェントです。

20代未経験向けの求人数は業界でも最多レベルで、求人掲載元の企業にはハタラクティブのアドバイザーが実際に訪問しています。ブラック企業の求人を事前にフィルタリングしたうえで排除しているので、非常に安心です。

ハタラクティブには若手が就職しやすい業界・職種の求人が揃っています。職業訓練中、職業訓練を終えた後の求人探しにはぴったりですよ。

評判・口コミ

的確なアドバイスのおかげで転職できた

女性・20代
満足度：(4.0点)

メーカーで販売職勤務でしたが、ワークライフバランスの改善を求めて転職を決意しました。

ハタラクティブに登録すると、親身に話を聞いてくれる女性の担当者がつき、希望条件に合う求人を紹介してくれました。

面接対策では、自己PRの組み立て方や企業研究のポイントなど的確なアドバイスをもらえ、おかげで待遇面でも改善された企業に転職できました。

すべらない転職独自調査

サポート体制がしっかりしている

男性・20代
満足度：(5.0点)

大手サイトはどうも自分にうまく行かなくて、ここに登録してみてここはキャリアに自信がない人も応募可能で、自分のようなものに向きました。

サポート体制がしっかりしていて職務経歴書の書き方など徹底して教えてくれて、無事転職成功しました。

すべらない転職独自調査

未経験OKの求人が多かった

男性・20代
満足度：(4.0点)

未経験からIT業界への転職を考えていたので、未経験OKの求人が多いのが良かったです。

担当者の方が熱心で、自分の希望をよく聞いてくれたうえで的確な求人を紹介してくれました。面接対策でも、企業研究のポイントや自己PRの組み立て方など、具体的なアドバイスをもらえて助かりました。

おかげで第一志望の企業から内定をもらうことができました。

すべらない転職独自調査

連絡手段が電話とメールのみだった

女性・20代
満足度：(5.0点)

特に不満に感じた点はありませんが、強いて言うなら担当者との連絡手段がメールと電話のみだったことでしょうか。

オンラインミーティングツールなども使えると、もっとコミュニケーションが取りやすかったかもしれません。

ただ、メールの返信は迅速でしたし、電話の日時も柔軟に設定してもらえたので、それほど不便は感じませんでした。

すべらない転職独自調査

連絡が遅かったのが不満

男性・20代
満足度：(3.0点)

LINEでのやり取りを行っていたのだが、応募する求人の職種の説明ややりたいことを述べたときに、なかなか返事がなかったことが不満でした。

スピード感をもって行いたい私にとっては、連絡が遅かったことがとても不満に感じてしまいました。

すべらない転職独自調査

以下の記事ではハタラクティブの評判や口コミ、転職支援の内容について詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

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3.マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、大手マイナビグループの中でも特に20代の若い人に向けた転職エージェントです。

応募書類の添削や面接対策の実績も豊富で、登録時には適性診断も受けられるので、転職定着率は93%を超えているなど非常に信頼できるデータが公開されています。

また、全ての求人が20代向けでうち70%が未経験歓迎の求人となっているので、職業訓練でスキルを得た人なら高い内定率で幅広い求人を比較できます

評判・口コミ

未経験歓迎の求人が多かった

女性・20代
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは求人数が多く、安心して求人を探すことができました。未経験歓迎の求人が多く、新しい業種にもチャレンジしやすいので、選択肢も広がったように感じます。

担当のキャリアアドバイザーも親身になってアドバイスしてくれたのも大きかったです。

すべらない転職独自調査

書類通過率が他社より高かった

男性・20代
満足度：(4.0点)

20代を求めている企業の求人のみ取り扱っているため、マイナビジョブ20sは20代の書類通過率が他社に比べて高いということを聞きました。

そのお話通り、紹介いただいた求人も20代の自分がチャレンジしやすいものが多く、選考も割とスムーズに進んだように思います。

すべらない転職独自調査

自分に合った仕事が探せる

男性・20代
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは20代・第二新卒サポートを専門にしていること、適性検査が受けられ、自分に合った仕事を探すことができることが非常に良かったです。

担当のキャリアアドバイザーも、気さくで責任感も強い印象があり相談もしやすかったです。

すべらない転職独自調査

内定後の対応が悪かった

男性・20代
満足度：(3.0点)

マイナビジョブ20sは始めは親身になって対応してくださっている感じが好印象でしたが、内定が決まった後の対応は悪かったです。

内定通知書が届いたときに給与面や入社日を中心に細かく何度も確認をしたのですが、内定先の担当者との話に食い違いがありました。

すべらない転職独自調査

難しいなら紹介しないで欲しかった

男性・20代
満足度：(3.0点)

マイナビジョブ20sに紹介してもらった求人を精査して、応募する企業を担当のキャリアアドバイザーに伝えたところ、私の経験や離職期間などを踏まえると書類選考を通過するのが難しいと後から言われました。

それならはじめから紹介してほしくなかったです。

すべらない転職独自調査

求人数が少ない

女性・20代
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは年代がある程度限定されていることもあり、求人数が他のエージェントに比べて少ないように感じました。

紹介された求人の内容は良かったですが、求人数が少ないので短期間でスムーズに転職活動を進めるのは難しいと思いました。

すべらない転職独自調査

以下の記事ではマイナビジョブ20'sの評判や口コミについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

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職業訓練を使ったあとに就職しないままだと起きること

職業訓練の終了後に就職しなくても、特にペナルティは発生しません。ただし、以下の通りいくつかのデメリットがあります。

職業訓練が終了すると「就職状況報告書」を提出して、訓練校に就業状況を通知する必要があります。未就職の状態で提出すると訓練校からの追跡調査の頻度が高くなります。

訓練校は利用者が就業することで利益を得ているため、未就職の場合は以下のような調査がおこなわれる可能性があります。

電話での確認が入るので、無視し続けると繋がるまで定期的に連絡が来てしまうため注意が必要です。

また訓練校では、卒業後3ヶ月までは求人提案や応募書類作成サポートなどがおこなわれますが、それ以降はサポートが停止してしまいます。

職業訓練の就職に関するよくある質問

職業訓練での就職に関するよくある質問を紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

職業訓練校に通うなら転職エージェントも活用しよう

職業訓練校は新しいスキルを身につけるには有用です。ただし、転職や就職のサポートに関しては質が高いとはいえません。

せっかく身につけたスキルも、転職に活かせなければ意味がありませんよね。転職エージェントのサポートを活用して、スキルを徹底的に有効活用した就職活動をしていきましょう！