30代向け転職エージェント・転職サイト11選!プロがおすすめを厳選

    30代向けの転職エージェント・転職サイトをキャリアのプロが1社厳選し、それぞれの特徴・おすすめの人・求人数をまとめて紹介します!

    サービスを活用するコツや転職をする際の注意点なども徹底解説します。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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30代の転職では転職エージェントがおすすめ

30代は20代と比較すると、より生活やキャリアを意識したものが多くなります。例えば「年収600万以上を目指したい」「管理職にチャレンジしたい」「家族との時間を大切にしたいのでワークライフバランスを保って働きたい」など、ある程度転職の目的が明確です。

そのため、自分の転職の目的や方向性あった転職サービスを利用するとより転職を成功させやすいです。

「年収を上げたい」や「家族との時間を増やしたい」と考えての転職なら、求人数が豊富で選択肢が広がる総合型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

また、ある程度特定の業種への転職をしたいと考えているなら、より専門的なアドバイスが受けられる特化型エージェントを利用するのが良いでしょう。

どんな求人があるのか、良い求人があれば転職したいといった転職に積極的でない30代は転職サイトを利用すると良いですね。

そこで30代の転職に役立つ転職エージェント・転職サイトに何があるのか、一目でわかるように早見表へまとめてみました。

転職エージェント 転職サイト
30代全般 doda
リクルート
マイナビ
リクナビNEXT
ハイクラス JAC
パソナキャリア
ビズリーチ
CAREER CARVER
iX転職
30代女性 Type女の転職エージェント 女の転職type
エンジニア
デザイナー
レバテックキャリア
マイナビIT
Green

30代におすすめの転職エージェントの中で、とくにdodaリクルートエージェントの2つは押さえておくと良いですね。その上で自分の目的にあった転職エージェントを1つ利用すると、選択肢をひろげられます。

転職サイトは自分の市場価値を知りたい人、もしくは社会人経験が浅く転職エージェントではサポートが難しい人が利用するようにすると良いでしょう。

これらを踏まえた上で、30代におすすめの転職エージェント・転職サイトをタイプ別に紹介していきます。

30代におすすめの転職エージェント

転職エージェント

30代は将来を見据えた転職が多くなるので、自分の目的に合った転職エージェントを選ぶようにすることが大切です。

自分の目的に合った転職エージェントであれば、その分野に特化しているためより専門的なサポートが受けられ、転職サイトにはない非公開求人も紹介してもらえます。

また、30代の転職でよくある失敗を回避するためにも転職エージェントは有効です。とくに漠然とした不安や焦りから転職を考えている人は、転職後に「会社の雰囲気が合わなかった」「思ったように活躍できない」「業界の先行きが不安」といった理由からまた転職を繰り返してしまうことが多いです。

転職を繰り返してしまうとキャリアに傷がつき、さらに転職が難しくなる負の連鎖が続いてしまいます。そうならないためにも転職エージェントを利用し、プロに相談しながら「自分がなぜ転職したいのか」を明確にすると、納得のいく転職がしやすいと思います。

そこで30代におすすめの転職エージェントを総合型と特化型に分けて紹介します。利用するポイントとしては総合型の中から2つ、特化型の中から1つ程度の複数利用すると効率よく転職活動が進められます。

エンジニア・デザイナー

転職エージェントがどのようなサービスなのか、その詳細を知りたい人は以下の記事もおすすめです。

関連記事転職エージェントに使われるな!成功のための3つのテクニック

【30代全般】doda

doda

dodaはパーソルキャリアが提供している転職支援サービスです。同じdodaの名称で転職エージェント転職サイトの2つを展開しています。

転職サイトサービスは通常の求人サイトと同じように求人の閲覧ができます。転職エージェントでは専任のキャリアアドバイザーが利用者の希望を丁寧にヒアリングし、条件に合う求人をある程度まで絞り込んでくれます。求人をたくさん紹介されても、自分で上手く絞り込めない30代におすすめです。

そんなdodaがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索して一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・多くの求人を紹介して欲しい人
・たくさん紹介して欲しいが選びやすいように絞り込んで欲しい人
・面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスが欲しい人
求人数 公開求人:約78,790件
休日120日以上:約57,670件
管理職・マネジャー :約1,840件
社員の平均年齢30代:約620件

大手総合型転職エージェントの中では利用者満足度が高いdodaは30代向けの求人も多く取り扱っています。たくさんの求人を紹介してくれるだけでなく、丁寧なサポートを受けたい30代は利用してみましょう。

また、dodaならではのサービスに年収査定ツールがあります。186万人の転職者ビッグデータからAIが年収を査定してくれます。自分の適正年収がわかるだけでなく、結果を元にdodaの求人を探せるようにもなっていますね。

年収査定などのサービスは登録すれば無料で利用できます。転職は考えてないけど、適正年収は知りたい30代はぜひ登録してみてください。

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
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【30代全般】リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手のリクルートグループが運営する総合型転職エージェントです。

様々な業界・職種の求人を保有しているので、転職者の約8割が利用している定番の大手転職エージェントです。幅広い年代の転職支援実績が豊富にあり、今後のキャリアを意識した30代の転職におすすめです。

そんなリクルートエージェントがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索して一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・属性や目的に関係なくすべての30代におすすめ
・初めて転職エージェントを使う人
・様々な求人から選びたい人
求人数 公開求人:約110,020件
非公開求人:約147,470件
休日120日以上:約210,850件
600万円以上:約161,640件
管理職:約2,260件

リクルートエージェントでは一般公開されている公開求人の他に、10万件以上の非公開求人も保有しています。非公開求人の中には経営戦略の観点から公開されないレアな求人も多く含まれています。

30代でさらにキャリアアップを目指し、管理職などを希望する人はぜひ登録してみてください。さまざまな業界の求人を取り扱っているので、たくさんの案件の中から自分の希望に合う求人を選べます。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
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【30代全般】マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグルーブが運営しており、リクルートに次ぐ大手総合型転職エージェントです。20代〜30代の若手層の転職サポートを得意としているため、とくに30代前半の人におすすめです。

若手層の転職支援が豊富にあるので、30代が転職活動で陥りやすい悩みに対して的確なアドバイスをしてもらえます。また、将来のキャリアを見据えて、キャリアアドバイザーが求人を絞り込んで提案をしてくれます。

そんなマイナビエージェントがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索して一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・20代〜30代で転職を考えている若手層
・30代の支援実績が豊富なところに相談したい人
・求人を絞り込んで提案して欲しい人
求人数 公開求人:約25,060件
非公開求人:約16,820件
600万円以上:約25,680件
休日120日以上:約5,510件
管理職・マネージャー:約1,190件

マイナビエージェントは20代〜30代の若手層向けの求人を多く保有しています。30代は即戦力採用になってしまうのですが、30代でも未経験チャレンジが可能な求人を多く保有しています。

また、30代前半までの転職支援に強みを持っており、とくに面接対策が徹底しています。質問への受け答え、話す速度など、面接が苦手な30代に対してさまざまなアドバイスをおこなっています。

同じ大手総合型転職エージェントのリクルートと比較し、サポートが手厚いのが特徴なので、合わせて利用すると良いですね。

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
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【高年収・ハイクラス】JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収・ハイクラスに特化した転職エージェントです。30代で年収600万円以上や管理職を目指している人におすすめです。

ハイクラスの特化型転職エージェントということもあり、大手総合型転職エージェントでも取り扱っていない高年収案件を保有しているのが特徴です。また、外資系企業やコンサルの求人も取り扱っているので、これらの企業への転職を考えている人は相談してみると良いですね。

そんながJACリクルートメントがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索して一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・特定の専門性やマネジメント経験がある人
・年収500万円以上を目指したいハイキャリア志向の人
・上のポジションを目指している人
・外資系企業へ転職を考えている人
求人数 常時約15,000件

JACリクルートメントはハイクラス転職に特化しているため、年収600万〜1500万円の高年収な非公開求人が豊富にあります。高年収や管理職など、ポジションが限られている求人は非公開求人となっていることが多いです。

というのも経営に近いポジションほど、どのような人材を求めているのかを外部に把握されないように求人を非公開にしているのです。このような希少性の高い求人を逃さないためにも、ハイクラス転職を考えている30代はJACリクルートメントを利用してみましょう。

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
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ハイクラス求人が多い転職エージェント・転職サイトについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

関連記事ハイクラス求人が豊富な転職エージェント・転職サイトを厳選紹介!

【ハイクラス】パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは総合型転職エージェントですが、ハイクラス向けの求人も多く取り扱っています。

とくに経理・人事・法務などの管理部門を専門としたチームがあり、元人事といった管理部門経験のキャリアアドバイザーが在籍しています。管理部門でさらなるキャリアアップを考えている人はパソナキャリアに相談してみると良いでしょう。

そんなパソナキャリアがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索して一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・ハイクラス転職も考えている30代
・管理部門でキャリアアップしたい人
・時間をかけた丁寧なサポートを受けたい人
・女性に人気の職種へ転職したい人
求人数 公開求人:約32,330件
600万円以上:約20,980件
管理職・マネージャー:約6,890件
管理部門:約4,070件

ハイクラス転職だけでなく、パソナキャリアは女性の転職にも強みを持っています。女性が活躍できる企業の紹介はもちろんのこと、女性の転職サポートを専門におこなってきたキャリアアドバイザーが担当してくれるので、リアルな情報を知ることができます。

また、パソナキャリアは転職者を第一に考えた丁寧なサポートをおこなっており、利用者満足度が非常に高いです。2019年〜2021年のオリコン顧客満足度調査で3年連続で1位に選ばれている実績があります。

オリコン利用者満足度、3年連続No.1!各業界・職種のハイレイヤー求人を豊富に保有するエージェント

ポイント

  1. 年収700万円以上の非公開求人を多数保有
  2. CAREER CARVERエージェントランキング1位獲得の実績
  3. 親身なキャリアカウンセリングに定評あり

パソナキャリアに
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【30代女性】Type女の転職エージェント

Type女の転職エージェント

Type女の転職エージェントは、完全に女性の転職支援に特化したエージェントです。18年以上も女性の転職支援を専門におこなってきたので、さまざまなノウハウを保有しています。

そのため、30代女性が直面しやすい結婚・出産・妊娠といったライフイベントに絡む転職相談をすることができます。転職サポートは女性のキャリアアドバイザーが担当するので、気軽に相談できるのも魅力の1つです。

そんなType女の転職エージェントがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索して一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・転職を考えている20代女性
・女性が働きやすい会社へ転職したい人
・女性に人気の職種へ転職したい人
・女性のキャリアアドバイザーに相談したい人
求人数 公開求人:約8,600件
非公開求人:約11,690件
管理職:約540件
30代:約430件

Type女の転職エージェントパソナキャリアと違い、女性専門ということもあり、取り扱っている求人は女性を積極的に採用している企業や女性に人気がある職種ばかりです。

産休・育休制度がしっかりしている会社、子育てをしながらでもキャリアを伸ばせる会社など、転職する上で譲れないこだわりがある30代女性におすすめです。

ただ、残念なことにType女の転職エージェントはサポート可能エリアが東京・神奈川・埼玉・千葉に限られています。それ以外の地域への転職を希望する30代女性はリクルートエージェントパソナキャリアを利用してみてください。

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 利用者の71%が年収アップ!産休・育休後も活躍できる企業多数
  2. ワークライフバランスへの配慮がされた企業も豊富
  3. 女性目線でのキャリア相談ができる

Type女性の転職エージェントに
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女性におすすめの転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

関連記事女性におすすめの転職エージェントをケース別で比較!最新情報も紹介

【エンジニア・デザイナー】レバテックキャリア

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアやデザイナーで実務経験のある人を対象とした転職エージェントです。エンジニア向けの転職エージェントなので、一定の実務経験がある30代は利用をおすすめします。

エンジニア・デザイナーに特化した転職エージェントの中では最大手なので、大手企業からベンチャー企業までさまざまな規模の企業の求人があります。

そんなレバテックキャリアがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索して一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・エンジニアやデザイナーの実務経験がある30代
・今よりも年収をあげたい人
・現場のリアルな情報を詳しく知りたい人
・将来的にフリーランスも検討している人
求人数 公開求人:約10,190件
30代活躍中:約7,100件
600万円以上:約6,540件
管理職・マネージャー:約120件

レバテックキャリアはIT・Web業界に精通したキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれるため、エンジニア・デザイナーで転職を考えている人は利用しておきたいエージェントです。

また、サポートを担当するキャリアアドバイザーは年にに3,000回以上も求人企業を訪ねており、実際の労働環境や開発チームの雰囲気など、なかなか調べられない現場のリアルな情報を持っています。今よりもワークライフバランスを保って働きたいといった希望に合う求人を提案してもらえます。その結果、初回に提案された求人で内定を獲得する人は9割にものぼります。

ただ、レバテックキャリアは未経験者はサポートしてもらえないため、未経験から転職を考えている人は転職サイトのリクナビNEXTGreenから未経験でも採用してくれる会社を探すといいでしょう。

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

ポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリアに
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IT業界に強い転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

関連記事IT業界に強いおすすめの転職エージェント8選【職種・分野別】厳選!

その他の特化型転職エージェント一覧

特定の分野・職種・業界への転職がすでに明確になっている30代向けに、上記では紹介しきれなかった特化型転職エージェントを一覧にしてみました。

大手総合型のリクルートエージェントマイナビエージェントを押さえた上で、以下で合いそうな転職エージェントがあればぜひ利用してみてください。

エンジニア
デザイナー
マイナビIT
コンサル アクシスコンサルティング
金融 マイナビ金融 AGENT
外資系 エンワールド・ジャパン
ハイクラス ランスタッド
ロバート・ウォルターズ
Spring転職エージェント

30代におすすめの転職サイト

転職サイト

30代が転職を成功させたいのなら転職サイトだけを使うのではなく、転職エージェントも併用するのが賢い活用方法です。転職のプロに相談しながら最適な非公開求人の紹介と対策をしてもらったほうが効率が良いからです。

そこで、ここでは転職エージェントと併用すると良い転職サイトを4つ紹介します。

この4つの中で30代が押さえておきたいのは、求人を多く取り扱っているリクナビNEXTビズリーチです。求人が多ければ、それだけ条件の合う案件と出会える可能性があります。

30代全般

【30代全般】リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTリクルートエージェントの提供もしているリクルートグループが運営する転職サイトです。業界最大手の転職サイトということもあり、掲載している求人数は国内最大級です。

高年収やハイクラス向けの求人はもちろんのこと、ワークライフバランスを保って働ける求人など、さまざまな業界・職種の案件を掲載しています。

そんなリクナビNEXTがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索して一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・すべての30代におすすめ
・初めて転職サイトを使う人
・どこの転職サイトを使えば良いのか迷っている人
・自分で決めたい人
求人数 公開求人:約48,660件
休日120日以上:約31,840件
500万円以上:約30,470件
管理職・マネジメント経験歓迎:約3,580件

リクナビNEXTは自分の希望に合わせて絞り込めるこだわり検索が充実しています。

また、独自サービスのグッドポイント診断は選択式で質問に答えるだけで、自分にどのような強みがあるのかを知ることができます。さらにこの診断結果は応募時に添付できるため、企業へのアピールのアシストにもなります。

このグッドポイント診断はリクナビNEXTに登録すれば無料で使えるので、自分の強みを知りたい人は利用してみましょう。

リクルートグループが運営する転職サイト!
リクナビNEXTにしかない求人が多く、他のサービスと併用するのがおすすめです。

ポイント

  1. 転職者の約8割が利用している国内最大級の転職サイト
  2. リクナビNEXTだけの限定求人が約85%
  3. グッドポイント診断で自分の強みが簡単にわかる

リクナビNEXT
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【ハイクラス】ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトです。年収600万円〜1500万円の求人を主に取り扱っているので、年収をさらにあげたい30代におすすめです。

また、マネージャー職などの管理職の求人も多く、これらのポジションを狙っている30代は利用してみると良いでしょう。

そんなビズリーチがおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索してまとめてみました。

おすすめの人 ・マネジメント経験のある30代
・年収500万円以上の人
・自分の市場価値を知りたい人
求人数 公開求人:約127,000件
登録ヘッドハンター数:4,600人

年収の高い職種や経営層に近いポジションには限りがあるため、ハイクラス向けの求人は全体的に少ないです。ビズリーチはハイクラスに特化しているので、リクナビNEXTでは扱っていない求人がたくさんあります。

また、転職まだ考えていない30代にもおすすめの転職サイトです。登録された経歴をみた人事やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっており、オファーのあった年収やポジションから自分の市場価値が把握できます。

転職は考えてないけど、条件の良いスカウトがあれば転職したい30代にもおすすめです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
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【ハイクラス】iX転職

iX転職

iX転職はパーソルキャリアが提供するハイクラス向け転職サイトです。登録するとハイクラス求人を専門に扱うヘッドハンターからスカウトが届くようになります。

在籍するヘッドハンターは長期的に市場価値が向上できるように適切なアドバイスをおこなっています。30代以降の市場価値をどのように伸ばしていけばいいのか悩んでいる人は相談してみると良いでしょう。

そんなiX転職がおすすめの人や2021年4月時点の登録ヘッドハンティング企業数を一覧にまとめてみました。

おすすめの人 ・ヘッドハンターにサポートしてもらいたい人
・市場価値を向上させたい人
企業数 取引企業数:432社

iX転職では事前に希望年収をヘッドハンターに伝えると、ヘッドハンターが求人企業に対して年収・年棒の調整をしてくれるため、面倒な交渉を自分でおこなう必要はありません。

他にも応募から選考・入社に関わる一連の手続きをトータルでサポートしてくれるので、なかなか時間が取れない30代におすすめです。

ただ、CAREER CARVERと同様にiX転職ビズリーチよりも求人数やヘッドハンターの数が少ないので、ビズリーチも合わせて利用すると納得のいく転職がしやすいです。

iX転職はパーソルキャリアが提供するハイクラス向けヘッドハンティングサービスです。

ポイント

  1. 年収600万円~1,000万円以上までの希少性の高い非公開求人が届く
  2. ヘッドハンターが応募から入社までトータルでサポート!
  3. 市場価値向上を長期的にサポートしてもらえる

iX転職
に相談する

【ハイクラス】CAREER CARVER

CAREER CARVER

CAREER CARVER(キャリアカーバー)はリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

ハイクラス人材を専門としたヘッドハンターが在籍しているので、30代だけでなく40代以降のキャリア相談もできるようになっています。

そんなCAREER CARVER(キャリアカーバー)がおすすめの人や2021年4月時点の取り扱い求人数を検索してまとめてみました。

おすすめの人 ・ハイクラスやエグゼクティブ転職をしたい人
・短期集中で期限を決めて転職をしたい人
・複業顧問を考えている人
求人数
ハンター数
求人数:年収800万円以上の求人が約28,000件
ヘッドハンター数:2,500名以上(2020年10月時点)

CAREER CARVER(キャリアカーバー)は登録したレジュメを見たヘッドハンターからスカウトが届く転職支援サービスで、求人を自分で探す必要はありません。

ヘッドハンターが代わりに仕事を探して提案をしてくれるため、考えてもいなかったような企業の求人と出会える可能性があります。

ただ、同じヘッドハンティング型転職サイトのビズリーチと比較するとヘッドハンターの数や求人数が少なく、レアな求人を見逃してしまう恐れがあります。条件の良いレアな求人を逃さないためにはビズリーチに登録した上で、CAREER CARVER(キャリアカーバー)も一緒に利用すると良いでしょう。

CAREER CARVER(キャリアカーバー)はハイクラス求人に特化したリクルートグループのエグゼクティブ向け転職サービス!

CAREER CARVER(キャリアカーバー)のバナー

ポイント

  • 年収800万〜2000万円の求人多数
  • 登録後は待つだけでハイクラス向けのスカウトが届く!
  • 約300社、2,500名以上のヘッドハンターが在籍(2020年10月時点)

CAREER CARVERに
相談する

30代が転職支援サービスを活用するコツ

30代が転職エージェント・転職サイトを上手く活用するコツですが、どれか1つだけを利用しないようにすることです。

とくに転職サイトは転職のプロであるキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるわけではなく、求人選びから応募、必要書類の作成、面接対策、条件交渉などをすべて自分でおこなわなければなりません。

働きながら転職に必要な準備・対策を完璧におこなうのは大変なものです。実際、思うように時間が取れず、徹底的な対策ができなくてお見送りが続いてしまう30代から相談を受けることがよくあります。

転職エージェントは転職に必要なことをすべてサポートしてもらえるため、万全の状態で面接に臨めるようになります。

また、転職エージェントは各社で得意分野や特色が異なります。最初に登録した1つが必ずしも自分と相性が良いとは限らないので、2〜3つに複数登録するのがおすすめです。

なぜ複数登録をおすすめする理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

関連記事実は間違っている?転職エージェントの複数利用法|本当の使い方を伝授!

30代の転職で気をつけるポイント

年齢によって求人企業の採用目線が変わるため、30代には30代の気をつけるポイントがあります。

ポテンシャル採用の20代と比べ、30代は即戦力採用となります。20代は熱意や意欲を評価してもらえましたが、30代はそれよりも具体的な経験・実績が必要になってきます。

というのも30代は20代以上に会社に貢献できるのか、活躍できる人材なのかを重視されるからです。自分を雇うことで企業にどのようなメリットがあるのかを、具体例を示しながらアピールすることが大切になります。

30代の採用目線を把握した上で、転職で気をつけるべきポイントは以下の3つがあります。

30代前半と後半では転職難易度が異なる

同じ30代でも前半と後半では転職難易度が大きく異なるのを認識しましょう。

30代前半は企業にもよりますが、20代に年齢が近く、まだポテンシャルを見て採用してもらえる可能性があります。しかし、30代後半になると既存社員と比較され、実務経験の他にマネジメント経験も求められるようになります。

実際に30代前半と後半とではどれだけ難易度が異なるのか、以下のグラフで示してみました。

転職者の年齢別成功の割合

dodaの「転職成功者の年齢調査(2020年)」によると、30代前半の23.4%、30代後半が12.8%となっています。前半と後半だけで10.6%もの違いがあります。

転職難易度は年齢を重ねれば重ねるほど高くなっていくものです。30代後半より前半のほうが採用目線は易しいので、30代で転職を考えている人は早めに行動するようにしましょう。

30代の未経験チャレンジは厳しい

30代の未経験チャレンジは厳しくなります。とくに未経験職種への転職は難しいです。なぜなら、同じ未経験でも成長の伸び代が期待でき、30代よりも年収が高くない20代を採用したほうが良いからです。

20代がライバルになってしまうため、30代の未経験職種への転職はおすすめできません。

ただ、職種が同じで未経験業界へ転職する場合はまだ可能性があります。例えば、前職がIT業界の営業職で、広告業界の営業職へ転職するケースです。

営業職での経験を活かせるため、比較的転職を成功させやすいです。未経験業界を選ぶ際には、前職での知識が活かせる親和性の高い業界を選ぶようにすると良いです。

親和性のある業界を自分で判断できない場合は転職エージェントに相談すると、前職の経験を活かせる業界の求人を紹介してもらえます。

30代フリーター・ニートは転職サイトを利用する

30代のフリーター・ニートは正社員の経歴が浅いため、転職エージェントではサポートしてもらえない可能性があります。

一般的な転職エージェントは正社員としての就労経験がある転職者を対象としているからです。フリーター・ニートに特化した転職エージェントもありますが、基本的には20代が対象となっています。

ただ、30代前半や正社員としての就労経験がある人はサポートしてもらえる可能性があるので、大手転職エージェントのリクルートエージェントマイナビエージェントに1度相談してみると良いですね。

それ以外の30代は未経験でも採用してくれるところをリクナビNEXTで地道に探したほうが転職先を見つけやすいです。

30代の転職に役立つ関連記事

30代の転職に役立つおすすめの記事をいくつかピックアップして紹介します。

気になるものがあればぜひ読んでみてください!

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