30代は転職エージェントで内定率を上げられる！プロがおすすめ徹底厳選！

30代の転職成功率を高めるために

マネジメント経験や、即戦力としての専門性や経験が求められる30代の転職は、20代と比較すると難しくなりがちです。

大手人材紹介会社のdodaの調べによると、30代の転職決定者の割合が2018年時点で、30代前半は23.3%、30代後半が13.0%となっています。

予想していたよりも厳しい……と感じた人も多いのではないでしょうか？

ライバルより少しでも有利に転職を進めたいのなら、転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。

転職エージェントを利用すると、あなたのこれまでの経歴・スキルを生かせる仕事を提案してもらえることや、応募書類の添削や面接対策、企業とのやりとりや給与の交渉など転職活動のあらゆる面でサポートを受けることができます。

また、あともう一押し！というときに、キャリアアドバイザーが応募企業に対してプッシュしてくれます。実際に筆者がサポートをしていた転職者も、この一押しで無事に内定を獲得できたというケースがあります。

このように自分で転職活動するよりも、転職の可能性を高められるので、30代で転職を考えている人は転職エージェントを利用することをおすすめします。

「現職の仕事が忙しくて、なかなか転職活動が進まない」という人にも、非常に便利なサービスですよ。

30代の転職について、以下の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください。

転職エージェントを使い倒すポイント

前提として、転職エージェントを利用する場合は「複数登録」をオススメしています。

その理由は2つです。

1つ目は、転職エージェントによって得意な業界や職種が異なり、保有している求人が違うという点です。複数のエージェントに登録しておくことで、多くの求人を見ることができます。

2つ目は、サービス満足度が担当になるキャリアアドバイザーによって大きく左右されるという点です。多くの情報を持っていて、的確な転職アドバイスをしてくれる優秀なキャリアアドバイザーに出会うためにも、複数登録をオススメしています。

転職エージェントについて詳しく紹介している記事がありますので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

30代向け転職エージェントおすすめ15選

ここからは早速、30代で転職をする際にオススメの転職エージェントを紹介していきます。

すべての人におすすめの大手エージェント

業界大手の転職エージェントであるこの3社には、全業界・職種の求人が大量に集まっています。

さらに、大手メーカーや金融業界などにその傾向が強いのですが、特定の大手エージェント1社のみに「非公開求人」として募集を依頼しているケースがあります。

大手エージェントに登録しておくことで、そういった大手企業や人気企業の求人を見ることができるのです。

※非公開求人についてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も合わせてご覧ください！

キャリアアップしたい30代におすすめの転職エージェント

30代でキャリアアップを検討している人、またはアピールできる専門スキルや経験を持っている人にオススメの転職エージェントを5社紹介します。

ハイレイヤー向けのエージェントとしては最大規模の「JACリクルートメント」と「ビズリーチ」は年収600万円以上の求人や管理職など、ハイクラス層向けの求人を多く取り扱っています。キャリアアップや年収アップを目指している人は、この2つは登録しておくと良いでしょう。

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントのキャリアアドバイザーは、専門領域に精通している。知識が豊富にあり、求職者の市場価値を正確に把握しているので、求職者と企業側のミスマッチが防げる！

ポイント

1. キャリアアドバイザーが職種ごとに分かれている！
2. アデコグループならではの豊富な求人数
3. コンサルタントによるキャリアセミナー・個別転職相談会を実施

Spring転職エージェントに相談する

MRI Network

MRIは「グローバル×経営」の人材を謳っており、外資系に特化したエージェント！
世界40ヶ国、600ヶ所以上に展開しており、海外への様々な地域への転職に非常に強みを持っている。
さらに、半世紀前から人材ビジネスを始めているので、長年のノウハウが溜まっている点も特徴。

ポイント

1. 世界40ヶ国、600ヶ所以上に展開！
2. ローバル人材に強みあり
3. 人材ビジネスの長年のノウハウの蓄積
4. 海外の様々な地域の求人を保有

MRI Networkに相談する

ProCommit(プロコミット)

保有求人がベンチャー・スタートアップなどの成長企業に特化している！
ベンチャー企業などのまだ整いつつな環境に合わせて、ビジネスモデルや経営課題などの情報をしっかりと把握している。

ポイント

1. ベンチャー・スタートアップの管理職に特化した求人を保有
2. ベンチャー企業のビジネスモデル・経営課題をしっかり把握
3. アドバイザーは、全員転職しているので親和性が高い

ProCommitに相談する

30代女性におすすめの転職エージェント

30代に限らず女性にオススメの転職エージェントを3社紹介します。

女性のための求人を数多く扱っているのが特徴で、女性が活躍できる業界やワーク・ライフ・バランスを重視している人にもオススメですよ。

30代女性なら今回紹介する中では、「Type女の転職エージェント」は登録しておいたほうが良いですね。

パソナキャリア

求職者の年収UP率67.1%！
転職支援実績が25万人！
今よりもっと好条件で働くために、転職のプロが最後まで徹底サポート

ポイント

1. 2019年オリコン顧客満足度第1位！
2. 求人件数5万件以上、取引実績1万6千件以上(2018年9月時点)
3. 有名・大手企業に強く、種類豊富

パソナキャリアに相談してみる

リブズキャリア

日本で初めてのキャリア女性専門の会員制転職支援サービスサイト！
キャリアアップのみならず、出産や子育てなどと両立をして無理のない働き方がしたい女性におすすめ。

キャリアの総合職などとしてバリバリに働いていた経験あって、結婚や出産を機に退職している人で、また活躍したいという女性も利用可能！

ポイント

1. 女性ならではの条件で求人が探せる
2. 女性視点の情報を記載した求人を提供！
3. 現役のキャリア女性に限定されていない

リブズキャリアに相談する

IT・Web業界に特化したおすすめの転職エージェント

IT・Web業界への転職を考えている人向けにも、おすすめの転職エージェントを4社紹介します。

大手転職エージェントを利用しつつも、求人を網羅する意味で登録することをおすすめします。とくにレバテックキャリアとマイナビITは、登録しておいたほうが良いでしょう。

ワークポート

IT業界に特化した転職エージェントの中では、取り扱い求人数がNo.2！
分野別にキャリアアドバイザーが在籍
きめ細かいサポートで利用者の満足度が高い

ポイント

1. 35万人が利用しており、転職実績が豊富。
2. 企業からオファーをもらえるスカウトサービスあり！
3. 転職フェアや個別相談会などのイベントを定期的に開催。

ワークポートに相談する

転職エージェントを使う時の注意点

転職エージェントを使うときに注意したいのは、「キャリアアドバイザーのトークに乗せられて誤った転職をしない」「転職市場価値が低い場合、案件紹介を受けられない」「転職に時間がかかる」ことです。

キャリアアドバイザーにもノルマがあるため、中にはノルマを優先に考えて多額の報酬を得られる企業への転職を勧めてくる場合があります。

もちろん、すべてのキャリアアドバイザーが該当するわけではないので見極めが必要なのですが…。

また、自分の転職市場価値が低い場合、案件を紹介してもらえないケースもあります。例えば、正社員のブランクが長いとか、未経験から正社員に挑戦するときですね。

転職に時間がかかるというのは、企業とあなたの間にキャリアアドバイザーが介入し、電話や面談をしながら進めるためです。

転職エージェントを使わない場合は？

転職エージェント以外の転職方法は、「転職サイトの利用」「公的支援サービスの利用」の2つがあります。

次でそれぞれについて、詳細を紹介していきますね。

転職サイトの利用

転職サイトを利用するなら、おすすめなのが「リクナビネクスト」です。業界最大手なので、求人案件数が多いため、それだけ自分にぴったりの求人に出会える確率が高まります。

その一方で、1つの求人に応募が殺到しやすいことや、書類選考に落ちやすいというデメリットがあります。

リクナビネクストの評判について詳細を紹介している記事がありますので、ぜひこちらもご覧になってみてくださいね！

公的支援サービスの利用

公的支援サービスの利用でおすすめなのは「ハローワーク」です。厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスとして知られています。

地元求人や中小企業の求人を数多く取り扱っているので、地元で転職したいという人におすすめです。無料で求人掲載できるので、転職サイトなどでは見かけない求人と巡り会えることもありますよ。

ただ、担当者が企業の詳細なニーズを把握できておらず、説明が不十分である傾向が見られますね。

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