【必読】ワークライフバランスを重視した業界・職種は？

ワークライフバランスの良い業界は？

まずは気になる、ワークライフバランスの良い業界について紹介します。

求人サイトdodaが公開した「残業の多い職業・少ない職業は？全80業種、95職種別の残業時間調査！」の情報をもとに残業時間の少なさ、休日日数の多さ、両方が優れている順位を算出してみました。

結果は以下のとおりです。

このように見ていくと「メディカル業界」「メーカー業界」は残業時間が少なく、休日日数も多いことがうかがえますね。

とくにメーカーは、10位代にも数多くランクインしており、プライベートの時間も確保しやすい傾向にあるようです。

また、産前産後休暇や介護休暇などの休暇制度や、ポイントを利用した福利厚生システムで宿泊施設などを無料で利用できるなど、制度の充実度もライフワークバランスを担保する1つの要素。

こうした点も総じてメーカー業界は充実している傾向にあります。

ただし、このランキングの場合、残業時間は少ないものの休日日数が多い、もしくはその逆の企業も少なくありません。

そのため、一概にどの業界が、ワークライフバランスが取れていると言い切れない部分もあります。

ですので、自分のライフスタイルにあったワークライフバランスの尺度を持ち、判断する必要があることも意識する必要があります。

ワークライフバランスの良い職種は？

次にワークライフバランスの良い職種についてもみていきましょう。

業界と同様、業時間の少なさ、休日日数の多さ、両方が優れている順位を算出してみました。

結果は以下のとおりです。

残業の少なさ、休日日数の両面で見るとメーカーや社内IT関連の「エンジニア」や「事務・アシスタント系」職種がワークライフバランスの取れているケースが多いようです。

また、残業時間の少なさだけで見ると一般事務(1位)、翻訳／通訳(2位)、オペレーター(4位)、医療事務(6位)などの事務・アシスタント系が優位であることがうかがえます。

一方、休日日数の多さに焦点を当てると業界ごとのワークライフバランスの高さに比例して、メーカー内のエンジニアポジションが上位にランクインしている傾向にあります。

以上のことから、事務系職種などのワークライフバランスの取りやすい職種がある一方で、多くの職種は業界の状況にも大きく左右される可能性が高いことを念頭に置いておくと良いでしょう。

面接で転職理由がワークライフバランスだと伝えても大丈夫なの？

ワークライフバランスというキーワードは、本来はワークとライフの両面に触れていますが、印象としてはライフ(＝プライベート)の重視と捉えられがちです。

そのため、あまり積極的にこのキーワードを面接中には出さないほうがいいでしょう。

しかし「ワークを充実させるため」というニュアンスであれば必ずしもNGではありません。

このように、あくまで仕事の質の向上のためにワークライフバランスを保ちたいというスタンスであれば許容されることもあります。

とはいえ、企業によってこうした部分への考え方はさまざまですので迷う場合は慎重に判断して伝えましょう。

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自分の行きたい業界・職種の実態はどうなのか知りたい人へ

ワークライフバランスは、企業のHPや求人票からでは見えにくいものです。

そこで、企業の内部事情に詳しい転職エージェントに、自分の希望に合った企業があるか相談してみましょう。

転職エージェントは、複数の業界・企業の全体像を理解しており、かつ企業の採用担当者と頻繁に連絡を取っているため、適切なアドバイスをもらえるでしょう。

とはいえ、エージェントによって、得意にしている業界や持っている求人が異なるので、2〜3社ほど複数登録して、自分に合ったエージェントを探すことが重要です。