花王への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

花王の転職難易度

花王の中途採用の転職難易度は高いです。

花王は、中途採用が少なく、新卒採用が基本となっています。さらに、大手企業のなかでも安定していて人気の高い企業のため難易度が高く、非常に難しいです。

そんな花王の採用は技術系と事務系に職種が分かれ、さらに難易度も異なります。

花王の職種別の難易度を見ていきましょう。

花王の事務系の転職難易度

花王では、マーケティングや営業、コーポレート職種などの事務系職種もありますが、いずれも転職難易度は高いです。

事務系であっても「よきモノづくり」を目指し、部署を超えた協力が必要不可欠です。即戦力となり得る知識や経験の他にも、経営理念に沿った考え方や行動が必要となります。

また、花王ではグローバル展開をしているためポジションによっては語学力が必要となるでしょう。

花王の求人は限られていることに加え、求められるスキルなども多いため、転職難易度は高くなっています。

花王の技術系の転職難易度

花王の技術系の職種の転職難易度はかなり高いです。

研究職を含む花王の技術職は、「よいモノづくり」に向けて常に革新的で価値の高い商品を生み出してきています。その技術力や研究力の高さは国内外から高く評価されているのです。

さらに、花王では原料から最終製品まで一貫生産し、品質などにもこだわりを持って生産している背景もあります。

それぞれの分野の専門家やスペシャリストが求められる傾向にあるため、求人が少ないことに合わせ採用難易度が高くなっているのです。

花王へ転職できる人の特徴

花王が求める人材は、以下の5点に対して、能力・個性を最大限に発揮できる人です。

さらに、花王の企業理念である「花王ウェイ」に共感し、実践できる人を募集しています。

「花王ウェイ」をマニュアルや規則としてではなく、それぞれの仕事の意義や課題を確認するために共有しています。

花王へ転職する方法

洗濯洗剤のアタックや食器用洗剤のキュキュットなど人々の生活に深く根付いている製品を多数生み出している花王は、転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業である花王は、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえます。優秀なライバルに差をつけることが可能です。

花王の面接傾向・選考対策

花王の選考フローは「事務系」と「技術系」のどちらを希望するかによって、流れが変わります。

それぞれの選考フローについては、以下の通りです。

事務系職種の選考フロー

事務系の選考には、Webでの説明会がありますが、直接社員から話を聞く機会は用意されていないようです。

選考過程全体を通して、花王の企業理念に共感した点など、頻繁に質問される傾向にあるそうですよ。

面接時間は20分くらいで、結構多くの質問が飛んでくるようなので、しっかり受け答えできるよう対策することをおすすめします。

技術系職種の選考フロー

技術系の特徴として挙げられるのは、エントリーシートに合計約2,400字を手書きで記入するという点だそうです。

面接でも自分の研究内容についてプレゼンをすることを求められ、専門分野について説明することも要求されます。

多くの専門知識が必要なため、事務系よりも技術系のほうが対策しておくべき点が多いかもしれません。

先述したように、花王のキャリア採用は頻繁におこなわれていないため、基本的に情報は上がっていません。花王の転職情報を得るには、「転職エージェントに相談する」もしくは「キャリア登録」をする必要があります。

キャリア登録は、求人募集を開始した時に連絡をもらえる仕組みです。受け身で情報を待つだけなので、積極的に情報収集するなら転職エージェントに登録するようにしましょう。

花王の面接でよく聞かれる質問

花王の面接では、以下のようなことを聞かれます。

花王は、強い熱意を持ってチームワークを重視しながら、発展・挑戦の機会を求める健全な危機意識が持てる人材を求めています。

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

また、花王の面接では自分の考えや意見などを聞かれるケースもあります。

自分の考えや意見などを言語化して、しっかり伝えられるように順位しておくことも大切です。

花王のSPI対策

花王のSPI難易度は、基本的に高いです。

多くの人を対象に募集しているものもあれば、入社に専門的な知識・経験が求められる職種もあります。

難易度が高いので、面接だけなくSPIの対策もしっかりとしておきましょう。

以下では、SPIで気をつけるポイントなどをまとめてありますので、SPIに苦手意識があるという人は参考にしてください。

関連記事

転職にSPI・適性検査は必要？キャリアのプロが徹底解説！

花王の企業情報・事業内容

花王の会社概要を以下で紹介します。

(2022年12月31日現在)

明治20年の創業以来、120年以上の事業活動を通じて、日本国内ではトイレタリー部門シェアナンバー1の位置を築いています。

消費者と顧客の立場に立った「よきモノづくり」で、世界の人々の豊かな生活文化の実現に貢献しています。

一般消費者に向けた「化粧品」「スキンケア・ヘアケア」「ヒューマンヘルスケア」「ファブリック＆ホームケア」の事業分野と、産業界のニーズにきめ細かく対応した「ケミカル」の事業分野があり、日本国内だけでなく世界中に幅広く展開しています。

花王製品で有名な商品を一部挙げると、洗濯洗剤のアタックや掃除用品のクイックルワイパー、スキンケア製品のニベアなどがあります。

競合他社にはユニ・チャーム株式会社、ライオン株式会社が挙げられます。

売上業績・事業展望

花王の2022年12月期連結決算は、売上高が前期比9.3％増の1兆5519億円だったのに対し、営業利益は23.3％減の1100億円、純利益は21.5％減の860億円でした。

化粧品事業などを中心に、コアブランドへの集中投資やデジタル化の推進などを図っていますが、世界的な原材料価格の高騰や物流の混乱も発生し、経営環境は厳しい状況が続いています。

しかし、政府が打ち出した毎年の歯科健診を義務付ける「国民皆歯科健診」により、今後オーラルケア用品などの需要が拡大する予想が立てられています。

コロナウイルス感染拡大に伴い、人々のニーズが変わる中、花王では商品リニューアルなどを積極的におこなってきました。今後も花王は社会のニーズに合わせた取り組みがされていくでしょう。

2021年1月より花王は新社長就任を皮切りに新たな体制でスタートを切りました。グループ中期経営計画「K25」を掲げ、「社員の活性化」や「ESG経営」をリードする取り組みを行っています。

グループ中期経営計画「K25」を通し、より一層の企業価値を高めていくことが花王の課題となっているようです。

支社・グループ会社一覧

花王は世界中にグループ会社がありますが、今回は国内のグループ会社の一部をご紹介します。

関連記事

ユニ・チャームへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

関連記事

ライオンへの転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説！

花王の中途採用・求人情報

2025年1月時点で花王の採用サイトでは、19件の職種が公開されています。

企画職から管理職、エンジニアまで幅広い求人があります。

また、上記以外に2025年1月時点でリクルートエージェントやdodaでの求人掲載は0件でした。

花王の平均年収・福利厚生

2023年12月期の有価証券報告書によると、花王の平均年収は802万円です。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」を見てみると、花王が属するメーカー全体の平均年収は約453万円なので、花王の年収は高いと言えます。

また、花王のボーナスは、年に3回(6月、12月、3月)に支給されます。そのうち1回は決算賞与で、個人と会社の業績により支給額が決まります。

昇給については、年に1度、定期昇給があります。金額については役職や勤続年数によって基準が設けられていますが、毎年基本給が一定額あがることが約束されています。

加えて、定期昇給の他にも4年に1度等級が上がり、給与レンジが上昇します。

評判・口コミ

男性・新卒入社
エンジニア

実力主義はそこまで感じなく、圧倒的年功序列。どの社員も実力があろうがなかろうが、そこそこの給与を保証されるので、そこの安定感に魅力を感じれば、いい会社だと思う。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

福利厚生

花王の福利厚生は、非常に充実しています。

花王では、休暇取得や柔軟な働き方の推進はもちろん、社員が安心して仕事・家庭の両立をできるよう、豊かな生活への貢献を目指しています。

以下は、花王の福利厚生の一部です。

とくに住宅手当に関しては、自家取得者と借家入居者で、世帯主である社員に対して、地域・年齢・家族形態に応じて支給されます。

評判・口コミ

男性・中途入社
エンジニア

30代までは月数万程度の補助あり。若年層は借り上げ社宅あり。退職金は401K制度。会社年金は年数制限がないのがポイントかと思う。ただし中途退職は積立に対し減額比率があるので、長期間の勤務を想定しない場合は損となる可能性あり。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

花王の平均年収・新卒初任給について詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

関連記事

花王は平均年収802万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

花王の企業文化・働きがい

転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の情報をもとに、花王の社風・企業文化・働きがいについて、以下の順で解説していきます。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

花王は穏やかで風通しの良い社風だと感じている人が多いようでした。産休や育休などが整っており、女性の人でも働きやすいと評判です。

紙おむつや洗剤など、家庭向けの製品を多く作っている企業ならでは、という意見が多かったです。

評判・口コミ

男性・新卒入社
マーケティング

コミュニケーションもよく、リモートワークやワーケーションを推進していることもあり、ミーティングなどではアサインされたプロジェクトを推奨しながら自由なアグリーメントを獲得できる。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

男性・新卒入社
課長

性別や国籍、また、ワークスタイル等については、とても寛容で、海外の研修員や、駐在員、男性、女性の区別なく、業務を遂行しようとする姿勢などは、優れている企業だと思われる。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

成長・働きがい

花王は明治時代に創業した歴史がある会社ということもあって、年功序列など昔ながらの体制が色濃く残っているようです。

また、保守的な考え方なので、企業の意思決定は遅く、エネルギッシュさが足りないという口コミが目立ちました。

新しいことに次々と挑戦したい人には、窮屈に感じる社風のようです。

評判・口コミ

男性・新卒入社
生産技術

研究が好きな方には向いていると思う。ただ、消費財が主な製品のため、高度な技術開発も大事だがアイデアの質も大切だと感じる。総じて研究者のレベルは高いため、働きがいはあると思う。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

男性・新卒入社
課長

資格取得手当や研修なども多く、年齢が若いうちは定期的な研修がプログラムされている。資格取得費用に関しては、最近ではMBAプログラムも全額やりたい人に関しては、会社が補助する形になってきている。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

花王の中途採用でよくある質問

花王への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の25位にランクインするほど人気がある花王への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは花王の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、花王の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、花王のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。