20代で転職を検討されている方へ


【口コミあり】花王へ転職するには?本気で入社したいのなら見るべし!

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

日本国内の洗剤シェア1位、化粧品シェアは2位の大手化学メーカー「花王」は、世界でも地名度がある企業です。

花王の紙おむつは高品質だと海外でも多くのファンがいるぐらいです!

今回はそんな花王へ転職したい方向けに、気になる「花王の転職難易度」「花王へ転職するためのポイント」「花王の年収相場」「花王の評判・口コミ」などを徹底的に解説していきます。花王への転職を考えている人は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

花王へ転職するのは難しい?


花王は男女共に人気がある転職先なので、入社する難易度はそこそこ高いです。

魅力的な製品を多く取り扱っており、中には「花王製品以外は使わない!」というファンもいるぐらい国内では高いシェア率を誇っています。

たくさんの人に愛される商品を開発したい!と考える人が求人に応募するため、花王の採用倍率は高くなっているのです。

そんな転職が難しい花王ですが、しっかりと対策をすれば入社できる可能性があります。

大手化学メーカー花王へ転職するポイント!


大手化学メーカーの花王へ転職したい人向けに、10年以上現役のキャリアコンサルタントとして転職のサポートをし続けている筆者末永が花王へ転職するポイントをレクチャーしていきます。

花王のような大企業は、中途採用の求人は少ないです。コーポレートサイトを見れば分かりますが、基本的には新卒の情報のみ記載されています。

だからといってまったくないわけではなく、転職エージェントに非公開の求人として依頼している可能性はあります。花王のような大企業は少ない求人に応募が殺到してしまうため、転職エージェントに求人を依頼していることがよくあるのです。

ちなみに非公開求人ですが、転職エージェントに登録しないと見ることすらできません。花王への転職を考えている人は、転職エージェントに登録して普段から情報収集をすれば、少ないチャンスをモノにできる可能性があります!

たとえ、花王の求人がなかったとしても、他の化学メーカーの求人を提案してもらえるので、転職エージェントに登録して損はないでしょう。

また、転職エージェントは求人を提案してくれるだけではなく、どういう視点で面接をおこなっているのかなど、実際の面接で役立つアドバイスをしてくれます。企業の選考に合わせた面接対策や履歴書・職務経歴書の添削などをおこなってくれるので、転職エージェントは転職者にとって心強い味方です!

そこで花王や化学メーカーへの転職に役立つおすすめの転職エージェントをご紹介します。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判を元社員が大暴露!【利用者の口コミ付】

2019.01.25

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

リクルートエージェントに次ぐ、国内2位の転職エージェント!多くの求人の中から、キャリアアドバイザーが厳選して求人を紹介するスタイル!「自分に合ったオススメの求人だけを紹介して欲しい!」という方は、dodaへの登録がオススメ!

特徴
【メリット】
  1. リクルートに次ぐ国内2位の豊富な求人数。他のエージェントでは取り扱いのない求人を多数紹介
  2. 面接対策などのサポートが手厚く、転職に自信のない方でも安心
  3. アドバイザーの提案力が高く、求人を一定数紹介するリクルートに比べ、キャリアアドバイザーが求人を厳選して提案
【デメリット】
  1. 求人の絞り込みの精度がキャリアアドバイザーごとにバラつきがあり、的外れの提案をされることも

こんな人がおすすめ!
  1. 大量の求人に目を通すのは大変で、求人を誰かに選んでほしい方
  2. 他の大手エージェントを利用したけど、自分に合わなかった方

dodaの評判って?利用すべき?現役の転職エージェントが徹底解説!

2019.02.20

花王って何している会社?

「花王」という名前を聞いて洗剤や石鹸を思い浮かべる人は多いと思いますが、実際に何をしている会社なの?と改めて聞かれると答えられる人は意外と少ないかもしれません。

花王株式会社は創業1887年。連結従業員数は3万人を超え、国内のほか、アジア、アメリカ、ヨーロッパ、アフリカなど30ヶ国以上にグループ事業拠点が存在します。

花王はトイレタリーで国内最大手、化粧品分野はシェア第2位です。「アタック」や「ハミング」などの洗濯洗剤、「ソフィーナ」「カネボウ」などの化粧品ブランドも有名ですね。

ちなみに花王は「ビューティケア」「ヒューマンヘルスケア」「ファブリック&ホームケア」「ケミカル」の4事業を展開しています。詳しい事業内容を表にまとめてみました。

事業内容
ビューティケア事業 化粧品のほか、スキンケアブランドの「ビオレ」や高級ヘアサロン向けブランドの「ゴールドウェル」などを手がけている
ヒューマンヘルスケア事業 「ロリエ」「メリーズ」といったサニタリー製品、オーラルケア製品入浴剤などを手がけている
ファブリック&ホームケア事業 洗濯洗剤や食器用洗剤などを展開している
ケミカル事業 天然油脂原料からつくる油脂製品と、それを原料とする油脂誘導体や界面活性剤、高機能ポリマー、香料などの工業用製品を開発し、様々な産業界に供給している

上記の表から分かるように、花王株式会社は日本を代表する消費財(日用品)メーカーであるとともに、世界各地に拠点を持つ大手化学メーカーでもあるのです。

花王の直近の実績

2月1日に発表された2017年12月度の連結営業利益は2,047億円と、国内消費財メーカーでは初の2,000億円台を計上しました。

消費財は価格競争が激しいため高い利益を上げるのは難しいのですが、花王は近年「脱デフレ型成長モデルの構築」を進めており、付加価値を高めたファブリック商品の売り上げが好調で販売単価の引き上げに成功しました。

また、生活水準が向上してきた中国では日本製品の需要が高まっており、紙おむつ「メリーズ」が売り上げを伸ばしています。

また、花王にはデジタルビジネスマネジメント(DBM)室というマーケティングを専門に行っている部署があり、口コミなどのデータを解析して主に販売促進に役立てています。

現在7期連続増益という、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いを続けている花王ですが、このような複合的な取り組みが功を奏しているのではないでしょうか。

花王の仕事内容・職種

花王株式会社およびグループの職種は、大きく技術系と事務系の2つに分かれています。

職種 分野
技術系 研究職 化学系分野
生物系分野
化学工学系分野
機械電気系分野
生産技術職 化学工学系分野
機械電気制御系分野
事務系 総合職 マーケティング
ケミカル営業
購買
法務
経理
人事
クリエイティブ職 コピーライター
商品デザイナー
ビジネスプロセスエンジニア 情報システム
ロジスティクス
ケミカルスペシャリティコース ケミカル営業
会計財務スペシャリティコース 経理

技術系はさらに研究職と生産技術職に分かれ、各分野で「ビューティケア」「ヒューマンヘルスケア」「ファブリック&ホームケア」「ケミカル」の4事業の研究や開発などを行っています。

一方で事務系は、総合職とクリエイティブ職の他、ビジネスプロセスエンジニア、ケミカルスペシャリティコース、会計財務スペシャリティコースの5つに分かれています。

ちなみに総合職ではマーケティングやケミカル(BtoB)営業、購買、法務、経理、人事などありますが、採用は職種別に行われています。

花王の採用情報

花王の気になる採用情報ですが、現在募集されているのは技術系で新卒、事務系で新卒および既卒3年未満のみで、中途採用情報はありません。

花王のような大企業は毎年新卒者を大量に採用し、また教育体制も充実しているので、実は中途採用の求人は多くありません。

ただ、非公開で技術職を中心に転職エージェントを通じて採用活動が展開されている可能性があります。

このように、花王株式会社に中途入社を成し遂げるのは狭き門ですが、転職エージェントに登録して普段から情報収集を怠らず、少ないチャンスを逃さないことが重要です。

花王の年収相場は?


花王の給与水準は、とても高いです。

賞与は年に3回用意されています。他社と比較してボーナスの比率が高く、福利厚生も充実しているので、非常に働きやすい環境です。

労働時間が7時間30分を超えると、残業扱いになるので残業代が支給されます。

年齢別の平均年収

花王の年齢別平均年収は、以下のようになっています。

年収
20〜24歳 314~344万円
25〜29歳 557~607万円
30〜34歳 596~696万円
35〜39歳 616~720万円
40〜44歳 688~809万円
45〜49歳 784~906万円
50〜54歳 861~971万円
55〜59歳 853~963万円
60〜64歳 555~963万円

もっとも平均年収が高くなっているのは、50~54歳となっています。

花王は年功序列の傾向が強いので、長く勤めればそれだけ年収に反映される会社のようです。

職種別の平均年収

花王の職種別平均年収についてもご紹介していきます。

年収
営業系 729万円
企画・事務・管理系 688万円
販売・サービス系 350万円
クリエイティブ系 825万円
IT系エンジニア 917万円
電気・電子・機械系エンジニア 500万円
医薬・化学・素材・食品系専門職 710万円
その他 350万円

平均年収の中でも特に高くなっているのは、IT系エンジニアです。

営業系、医薬・化学・素材・食品系専門職の年収も高くなっています。

花王の仕事のやりがい

花王の研究職は、高い技術力をバックに社会貢献できるという大きなやりがいは勿論ですが、研究室の「大部屋制」を採用しており、専門の異なる個人の研究者同士の意見交換が活発に行われているのが特徴です。

また、研究者の自主性が重んじられており、大手でありながら若手のうちから様々な仕事にチャレンジできる傾向のようです。

花王の生産技術職は様々な職域があり、専門知識を生かして生産ラインの管理や技術の支援などに係ることができます。

また、他部署と連携して仕事を進めることも多く人間関係の構築が大切ですが、その分他人の評価などがやりがいにつながるケースも多いようです。

事務系のケミカル営業職は、花王の優れた工業製品を法人ユーザーへ提案し、新しい製品を作り上げていく、「技術コンサルタント」であり、自分が手掛けた商品や企画が店頭に並ぶなどの形になったとき、大きな達成感を得ることができるようです。

このように花王には多くの職種がありますが、どの職種も花王の高い技術力やブランド力を背景に、「社会へ大きく貢献している」という充実感を得ることができ、このことが社員の大きなやりがいとなっているようです。

花王の残業時間


気になる残業時間についてですが、部署によっては残業が多い場合もあります。

ノー残業DAYを設けていますが、繁忙期はどうしても残業することになってしまうという声も挙げられています。

ただ、残業をしたら必ず申請するようにと言われているため、しっかりとその分は支給されます。

あまりにも残業が多くなってしまう場合には、業務内容の見直しをしているのだとか。

部署の中でも務めて残業時間を短くしようと努力している部門もあるそうですよ。

また、女性に対しては、時間を早く終わらせるよう指導もしているとか。

働き方改革により、全社的に業務時間を短縮しようと努力しているのも良い点として挙げられています。

花王の評判・口コミ


花王へ転職したい、と思いつつも実際の労働環境ってよく分からないですよね。

そこで元社員や現在も働いている方からの評判を集めてみました。ぜひ、転職するかどうかの参考にしてみてください。

良い評判・口コミ

穏やかで風通しの良い社風だと感じている人が多いようでした。

産休や育休などが整っており、女性の人でも働きやすいと評判です。紙おむつや洗剤など、家庭向けの製品を多く作っている企業ならでは、という意見が多かったです。

営業・34歳
風通しが良い社風だと思う。役職付きの人にも気軽に相談できるので、すごく仕事がしやすい環境。
事務・28歳
上下関係がしっかりしていますが、時代に合わせて会社の体制を変えています。

産休や育休、時短勤務の制度が整っているので、女性の人でも働きやすいです。

普通に1年以上育休を取っている人が多いです。異動希望も女性の方が通りやすいですね。

商品デザイナー・26歳
基本的に残業は多くないです。繁忙期はもちろん忙しくなって、残業をすることもありますけど。

フレックス制が導入されているので、退社時間を自分で決められるのは良いところだと思います。

研究職・31歳
有給消化を強く推奨しています。取得もしやすい環境なので、よく海外旅行に行ってますね。

福利厚生も充実していて、コナミのスポーツジムもよく利用してます。定時に退社した同僚とジムで鉢合わせることもw

営業・35歳
給料は一般企業と同じぐらいだと思いますが、ボーナスが多いと感じています。

悪い評判・口コミ

花王は明治時代に創業した歴史がある会社ということもあって、年功序列など昔ながらの体制が色濃く残っているようです。

また、保守的な考え方なので、企業の意思決定は遅く、エネルギッシュさが足りないという口コミが目立ちました。

新しいことに次々と挑戦した人には窮屈に感じる社風のようです。

技術職・27歳
年収は年功序列制なので、やる気のない上司の下にいるとモチベーションが下がります。

大企業ゆえにパワハラに敏感で、そういう社員を注意する人がいないのも問題だと思いますね。

営業・31歳
労働環境は悪くないけど、新しいことにチャレンジする熱意は足りないような気がする。

穏やかな人が多い分、上へ上へ目指すエネルギッシュさはない。

営業・29歳
典型的な昔ながらの企業。意思決定スピードが遅い。

安定して働きたいなら、とても良い会社だとは思うけど……

技術職・32歳
スキルがアップしないと感じました。

教育体制は一応あるものの、新しいことに挑戦する意識が薄いから、自分のスキルを磨く機会が少ないです。

研究職・27歳
安定した大企業だから変わらなくても良いと考える人が多い。

人柄が良い人ばかりだが、自分の成長にはならず、モチベーションが上がらないのがつらいところ。

花王の面接・SPIなど選考難易度

花王の選考フローや面接での質問内容を知ることで、事前に対策することができます。

選考難易度が高い花王なので、面接対策などを事前にすることで成功率を少しでも上げられます。

選考フロー

花王の選考フローは、「事務系」「技術系」のどちらを希望するのかによって選考フローも変わってきます。

それぞれの選考フローについては以下の通りです。

事務系の選考フロー

STEP1.エントリーシート・Webテスト

STEP2.Web説明会

STEP3.1次面接

STEP4.2次面接・筆記試験

STEP5.最終面接

STEP6.内定

事務系の選考には、Webでの説明会がありますが、直接社員から話を聞く機会は用意されていないようです。

選考過程全体を通して、花王の企業理念である「花王ウェイ」に共感した点など、頻繁に質問される傾向にあるそうですよ。

面接時間は20分くらいで、結構多くの質問が飛んでくるようなので、しっかり受け答えできるよう対策することをおすすめします。

技術系の選考フロー

STEP1.エントリーシート

STEP2.分野別説明会・1次面接

STEP3.2次面接

STEP4.Webテスト

STEP5.最終面接

STEP6.内定

技術系の特徴として挙げられるのは、エントリーシートで合計約2,400字を手書きで記入するという点だそうです。

面接でも自分の研究内容についてプレゼンをすることを求められ、専門分野について説明することも要求されるのだとか。

事務系よりも技術系の方が、対策しておくべき点が多いのかもしれませんね。

面接での質問例

花王の面接では、どのようなことが質問されているのでしょうか?

具体的な質問内容についてご紹介したいと思います。

1.志望動機

2.学生時代に取り組んだこと

3.チャレンジしたいこと

4.どの製品が好きですか?

花王は、強い熱意を持ってチームワークを重視しながら、発展・挑戦の機会を求める健全な危機意識が持てる人材を求めています。

そのため、学生時代にどんなことに取り組んだのか。チャレンジしたいことは何か、どんな製品が好きでその製品をより良くするためにはどうしたら良いか。

そういった点を質問して、志望者がどのような人物であるのか見極めようとしているのかもしれません。

SPI難易度

花王のSPI難易度は、高いと言えるでしょう。

比較的多くの方を対象に募集しているものもあれば、入社に専門的な知識・経験が求められる職種もあります。

以前までは中途採用をあまり行なっていなかったのですが、ここ近年になってからは中途採用を積極的に行なっています。

もちろん、経験やスキルに応じて給与・待遇に違いが生じます。

花王への転職を成功させるポイント

花王などのような大手企業の求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼する事が多いです。

花王の中途採用の求人は非常に少ないため、タイミングが悪かったりすると求人がない、なんてこともあります。その場合は、他の化学メーカーの求人などを提案してもらえるので、転職エージェントは登録しておいて損はないです。

また、花王のような大手企業への転職は、様々な職種に分かれているため転職後の配属先や給与面の交渉など自分1人ではしづらいことも代わりにおこなってくれるので、非常に便利です。

他にも将来的なキャリアプランに対するアドバイス化学メーカーに対応した面接対策履歴書・職務経歴書の添削など、転職活動に関するサポートをしてくれます。しかも、無料でサポートをしてくれるので、得をすることはあっても損をすることはないのです!

しかし、転職エージェントでも担当になるキャリアアドバイザーによってサポートの質が変わってくるため、大手エージェント2〜3社特化型エージェント1社に登録するようにしましょう。登録後は、実際に面談に足を運び、各社を比較検討しながら、自分と相性が1番合うエージェントと一緒に転職活動を進めていくのが、転職を成功させる近道ですよ!

花王や化学メーカーへの転職におすすめな転職エージェントを以下でいくつかご紹介します!

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判を元社員が大暴露!【利用者の口コミ付】

2019.01.25

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

リクルートエージェントに次ぐ、国内2位の転職エージェント!多くの求人の中から、キャリアアドバイザーが厳選して求人を紹介するスタイル!「自分に合ったオススメの求人だけを紹介して欲しい!」という方は、dodaへの登録がオススメ!

特徴
【メリット】
  1. リクルートに次ぐ国内2位の豊富な求人数。他のエージェントでは取り扱いのない求人を多数紹介
  2. 面接対策などのサポートが手厚く、転職に自信のない方でも安心
  3. アドバイザーの提案力が高く、求人を一定数紹介するリクルートに比べ、キャリアアドバイザーが求人を厳選して提案
【デメリット】
  1. 求人の絞り込みの精度がキャリアアドバイザーごとにバラつきがあり、的外れの提案をされることも

こんな人がおすすめ!
  1. 大量の求人に目を通すのは大変で、求人を誰かに選んでほしい方
  2. 他の大手エージェントを利用したけど、自分に合わなかった方

dodaの評判って?利用すべき?現役の転職エージェントが徹底解説!

2019.02.20

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミから分かる利用すべき人  

2018.10.15

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25