サイバー・バズへの転職！職種別の難易度と成功事例を転職のプロが解説

サイバー・バズへの転職は難しい？

サイバー・バズへの転職難易度は「普通〜やや高め」のレベルです。

この背景には、サイバー・バズが東証グロース市場上場企業として注目を集めており、SNSマーケティング市場の急成長に伴い優秀な人材が集まる傾向があるためです。また、平均年齢29歳と若手が多い環境で「スピード感」「柔軟性」「変革し続ける意欲」を重視していることからも、求める人材レベルが高いことが分かります。

店舗運営からサイバー・バズ転職

転職難易度：比較的易しい

店舗運営で培った顧客理解力とチームワークは、サイバー・バズの営業やカスタマーサクセス職で直接活かせるスキルです。特に「顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案する」というプロセスは共通しています。

末永

ワンポイントアドバイス

面接では売上数字だけでなく、「なぜお客様がその商品を選んだのか」「どんな課題解決につながったのか」まで説明できると評価が高まります。これはSNSマーケティングでも重要な「ユーザーインサイトの理解」につながる能力として評価されます。

広告代理店からサイバー・バズ転職

転職難易度：易しい

広告代理店での経験は、サイバー・バズのSNSマーケティング事業で即戦力として期待されます。特に「企業の課題を理解した上でマーケティング戦略を提案する」スキルは直接的に活用できます。

ECマーケターからサイバー・バズ転職

転職難易度：易しい

ECマーケティングの経験者は、サイバー・バズの事業内容との親和性が非常に高く、即戦力として重宝されます。特にSNSを活用した集客やブランディングの実績があれば高く評価されます。

末永

ワンポイントアドバイス

面接では「CVR○%改善」などの数値実績も重要ですが、「なぜその施策を選んだのか」「ユーザーの行動をどう分析したのか」といった戦略的思考プロセスを説明できると、より高い評価を得られます。

Webデザイナーからサイバー・バズ転職

転職難易度：普通レベル

サイバー・バズではSNS投稿用のクリエイティブ制作が重要な業務となるため、SNSの特性を理解したデザイン経験が求められます。特にInstagram、TikTok向けのビジュアル制作ができると評価されます。

コンテンツクリエイターからサイバー・バズ転職

転職難易度：普通レベル

インフルエンサーやコンテンツクリエイター経験者は、サイバー・バズの事業を内側から理解しているため、クライアント提案やインフルエンサーマネジメント職で活躍が期待されます。

システムエンジニアからサイバー・バズ転職

転職難易度：普通レベル

サイバー・バズでは自社プラットフォーム「Owgi」の開発・運用を担うエンジニアを積極採用しています。SNSマーケティングツールという特性上、大量のデータ処理とリアルタイム性が求められる技術環境です。

サイバー・バズへの転職成功事例は？

実際に異業種からサイバー・バズへの転職を成功させた事例を紹介します。

すべらないキャリアエージェントが支援した実際の転職成功事例をご覧ください。

アパレル営業からの転職成功事例

評判・口コミ

SNSマーケティング力を評価された

女性/20代後半
満足度：(4.5点)

アパレルブランドで3年間営業をしていましたが、業界全体のデジタル化の波を感じて転職を決意しました。すべらないキャリアエージェントで相談したとき、「なぜ営業成績が良かったのか」を詳しく分析してもらったんです。

分析の結果、私はただ商品を売るのではなく、顧客のライフスタイルから逆算して「その人に似合うスタイリング」を提案していたことが分かりました。さらに、店舗のInstagramでコーディネート投稿をして、フォロワーを3ヶ月で1.5倍に増やした経験もありました。

サイバー・バズのSNSプランナー職を知ったとき、「これは自分のスキルが直接活かせる！」と思いました。企業のSNSアカウント運用で、ブランドの世界観を表現しながらユーザーとのエンゲージメントを高める。まさに自分がやりたかったことです。面接では、「顧客理解に基づくコンテンツ企画力と、実際のSNS運用実績を企業のブランディングに活かしたい」と伝えたら、すごく興味を持ってもらえました。

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メディア企画からの転職成功事例

評判・口コミ

コンテンツ企画への転身を成功

男性・20代後半
満足度：(4.5点)

出版社でWebメディアの編集を4年間やっていましたが、もっと企業のマーケティングに直接関わりたいと思って転職を考えました。月間100万PVのメディアを担当していて、SEOやSNS集客も得意でしたが、BtoBマーケティングには興味がありながら経験がなくて。

すべらないキャリアエージェントで相談したとき、「なぜそんなにPVを伸ばせたのか」を深掘りしてもらいました。そうしたら、自分は単に記事を書くのではなく、ターゲット読者の関心事から逆算して、SNSでの拡散まで見据えたコンテンツ設計をしていたことがわかりました。

でも、個人向けメディアだと影響力に限界があるし、もっと大きなインパクトを与えられる仕事がしたいと思うようになりました。企業のブランディングや売上に直結するマーケティングに挑戦したくて。

サイバー・バズのコンテンツマーケティング職を知ったとき、「企業のSNSコンテンツを通じて、ブランド価値向上と売上貢献の両方を実現できる」という点に魅力を感じました。面接では、「メディア運営で培ったコンテンツ企画力を、企業のSNSマーケティング戦略立案に活かしたい」と話したところ、「その視点はすごく大事だ」と評価してもらえました。

無事内定をいただいて、今はクライアント企業のコンテンツ戦略を担当しています。

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フィンテック営業からの転職成功事例

評判・口コミ

法人営業からマーケティングへ転身

男性・20代後半
満足度：(4.3点)

フィンテック企業で法人営業を3年間やって、年間売上目標を150%達成していましたが、マーケティング業界に興味があって転職を決意しました。営業は得意でしたが、もっとクリエイティブな仕事がしたくて。

すべらないキャリアエージェントとの面談で、「なぜそんなに成約率が高いのか」を分析してもらったんです。そうしたら、自分は商品の機能説明ではなく、お客様の事業課題から逆算して、将来のビジョン実現につながるソリューションを提案していたことがわかりました。数字だけでなく、ストーリーで納得してもらう提案をしていたんです。

ただ、営業って個別対応が中心で、もっと多くの人に価値を届けられる仕事がしたいと思うようになりました。マーケティングなら、戦略的な施策で多くの企業の成長に貢献できると思って。

サイバー・バズのアカウントプランナー職を知ったとき、企業のSNSマーケティングを通じて、より大きなインパクトを与えられる点に魅力を感じました。面接では、「法人営業で培った課題発見力と提案力を、クライアント企業のSNS戦略立案に活かしたい」と話したら、「その視点はクライアントワークで活かせる」と評価してもらえました。

転職が成功して、今は大手化粧品メーカーのSNSマーケティング戦略を担当しています。

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サイバー・バズでおすすめの職種は？

サイバー・バズは現在年間40名程度の増員を計画しており、多様な職種で積極的に採用活動をおこなっています。ここでは、特に求人ニーズの高い6つの職種について詳しく解説します。

SNSプランナー職

SNSプランナー職は、企業のSNSアカウント運用を戦略から実行まで一貫して担当する仕事です。

末永

ワンポイントアドバイス

SNSプランナー職は未経験でも応募できますが、個人のSNSアカウントでの発信実績があると面接で有利になります。フォロワー数よりも「なぜそのコンテンツを企画したのか」という戦略的思考をアピールしましょう。

アカウントプランナー職

アカウントプランナー職は、クライアント企業の窓口として、SNSマーケティング全体の戦略立案と実行管理を担います。

SNS広告コンサルタント職

SNS広告コンサルタント職は、Instagram、TikTok、X等の各種SNS広告の戦略立案から運用最適化まで担当します。

クリエイティブディレクター職

クリエイティブディレクター職は、SNS投稿用のビジュアルコンテンツ制作をディレクションし、ブランドの世界観を表現します。

エンジニア職

エンジニア職は、自社SNSマーケティングツール「Owgi」の開発・運用を担当します。

人事職

人事職は、事業拡大を支える人材獲得と組織づくりを担う重要なポジションです。

末永

ワンポイントアドバイス

サイバー・バズの人事職では、SNSマーケティング業界の知識があると面接で有利になります。業界特有の職種やスキル要件を理解することで、より精度の高い採用活動ができるためです。

サイバー・バズ以外に注目されているSNSマーケティング企業は？

サイバー・バズ以外にも、日本には注目すべきSNSマーケティング企業が多数存在します。

ここでは、同様に高い成長率と市場シェアを誇る3社を紹介します。

フルスピード

株式会社フルスピードは、「技術系インターネット広告代理店」として2001年に設立された企業です。

SEOコンサルティング、SNSコンサルティング、運用型広告の運用代行を主力事業とし、2,500件以上のSNS運用実績を誇ります。

Instagram、X、TikTok等の各種SNS媒体に対応し、戦略立案から運用、効果測定まで一気通貫でサポート。独自の広告計測サービス「Beyocon」により、広告効果の可視化も実現しています。

幅広い業界での実績があり、SNSマーケティング未経験でも研修制度が充実している点が魅力です。

ガイアックス

株式会社ガイアックスは、「人と人をつなげる」をミッションに掲げる1999年設立の企業です。

ソーシャルメディアマーケティング事業、シェアリングエコノミー事業、ブロックチェーン事業を展開。SNS運用代行では国内トップクラスの実績を持ちます。

フィリピンに子会社を持ち、グローバルなSNSマーケティング支援も強みとしています。エンタメ系、ゲーム系、海外不動産などの特殊な案件に強く、幅広い業界での経験を積めます。

新しい技術への取り組みも積極的で、Web3やメタバース関連事業にも参入しています。

トライバルメディアハウス

株式会社トライバルメディアハウスは、「マーケティングデザインカンパニー」として2006年に設立された企業です。

グローバルなメーカー企業を中心に、ソーシャルメディアを活用したマーケティング戦略の立案・実行を支援。自動車、化粧品、家電業界での豊富な実績があります。

特にASEAN地域や英語圏でのグローバルマーケティング支援に強みを持ち、海外展開を考える企業にとって重要なパートナーとなっています。

マーケティング戦略からクリエイティブ制作まで一貫したサービス提供が可能で、高度な戦略思考を学べる環境があります。

末永

ワンポイントアドバイス

これらの企業はいずれもSNSマーケティング市場の成長とともに拡大しており、今後も成長が見込まれます。自身のキャリアビジョンと各社の特色を照らし合わせて選ぶことが重要です。

サイバー・バズへの転職におすすめのエージェントは？

サイバー・バズや他のSNSマーケティング企業への転職を成功させるには、専門性の高い転職エージェントの活用が重要です。

ここでは、SNSマーケティング・IT業界転職に強みを持つ3つのエージェントを紹介します。

Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして2011年に設立されました。

IT業界の転職に特化、エンジニア・デザイナー・マーケティング職の求人に強い、急成長企業からメガベンチャーまで幅広い企業とのネットワーク、技術トレンドに精通したコンサルタントが特徴です。

年収アップ率81％、職場定着率97％、17,000人以上の支援実績があります。

末永

ワンポイントアドバイス

IT・Web業界でのキャリアアップを目指す人、技術やマーケティングの専門性を活かしたい人、成長企業での挑戦を求める人におすすめです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア・クリエイターの転職に特化した転職エージェントです。

ITエンジニアの職種別専門アドバイザーが対応、年間累計7,000回以上の企業訪問により現場情報を把握、5人に4人が年収アップを実現、技術的な詳細まで理解した面接対策が特徴です。

転職成功率96％、年収アップ率80％の実績があります。

末永

ワンポイントアドバイス

エンジニア・クリエイターとして技術力を活かしたい人、年収アップを重視する人、技術に詳しいアドバイザーから支援を受けたい人におすすめです。

すべらないキャリアエージェント

すべらないキャリアエージェントは、利用者満足度91％を誇る転職支援サービスです。

入社後の活躍を重視した「逆算キャリアコンサルティング」、20代のポテンシャル採用に特化した転職後に定着活躍するための自己分析、キャリアアップできる求人のみを紹介している点が特徴です。

書類選考通過率58％以上、最終面接通過率50％以上、内定決定率30％以上、入社後継続率98.5％以上の実績があります。

丁寧な転職サポートを求める人、SNSマーケティング職を目指す人、長期的なキャリア設計を重視する人におすすめです。

末永

ワンポイントアドバイス

サイバー・バズのような急成長企業への転職は競争率が高いため、専門エージェントの活用が成功の鍵となります。複数のエージェントを併用し、より多くの機会と多様なサポートを受けることをおすすめします。

転職を検討されている人は、ぜひすべらないキャリアエージェントにご相談ください。

弊社エージェントについてより詳しく知りたい人は、こちらの評判記事をご覧ください。

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