電通デジタルへの転職！職種別の難易度と成功事例を転職のプロが解説

電通デジタルへの転職は難しい？

電通デジタルへの転職難易度は「普通〜やや高め」のレベルです。

この背景には、電通グループのデジタル専門会社として注目を集めており、優秀な人材が集まる傾向があるためです。また、デジタルマーケティング領域の急成長により求人ニーズが高まっていることからも、競争率が高い状況が続いています。

小売業からの電通デジタル転職

転職難易度：普通レベル

これらの経験が評価される理由は、電通デジタルのデジタルマーケティングでも「顧客データを分析して最適な施策を提案する」という基本プロセスが同じだからです。

末永

ワンポイントアドバイス

面接では「売上○%向上」といった数字も重要ですが、「なぜその施策を選んだのか、どんな顧客インサイトを発見したのか」まで説明できると良いでしょう。デジタルマーケティングでは顧客理解が最も重要な要素だからです。

広告代理店からの電通デジタル転職

転職難易度：易しい

広告代理店での経験者は、電通デジタルでは即戦力として期待されます。特にデジタル広告の知識があれば、入社後すぐに大型案件を担当する可能性も高いです。

IT営業からの電通デジタル転職

転職難易度：普通レベル

ただし、IT営業は「技術を売る」ことが中心ですが、電通デジタルは「マーケティング成果を創る」ことが目的になります。そのため、技術の詳細よりもビジネス成果への貢献意識が重要です。

末永

ワンポイントアドバイス

面接では「システム導入による売上効果」や「クライアントのビジネス成長にどう貢献したか」を具体的に説明しましょう。電通デジタルでは技術よりもビジネス成果への関心が重視されます。

コンサルティングからの電通デジタル転職

転職難易度：易しい

電通デジタルのコンサルタント職では、これらの経験をそのまま活かして、企業のデジタルマーケティング変革を支援できます。戦略立案から実行まで一気通貫で関われる環境です。

Webマーケターからの電通デジタル転職

転職難易度：易しい

電通デジタルのデジタルマーケティング職では、これらの経験をそのまま活かして、より大規模なクライアント案件を担当できます。業界は変わりますが、やることは基本的に同じです。

末永

ワンポイントアドバイス

面接では「CVR○%改善」「CPA○円削減」といった数値も重要ですが、「なぜその改善策を選んだのか、どんな仮説から始まったのか」を説明できると差別化できます。電通デジタルではより戦略的な思考力が求められるからです。

エンジニアからの電通デジタル転職

転職難易度：普通レベル

電通デジタルでは「クライアント企業のビジネス成長に貢献するシステム」を開発するため、技術力だけでなくビジネス理解も重要になります。

電通デジタルへの転職成功事例は？

実際に異業種から電通デジタルへの転職を成功させた事例を紹介します。

すべらないキャリアエージェント が支援した実際の転職成功事例をご覧ください。

小売業からの転職成功事例

評判・口コミ

データ分析力が決め手に

女性/20代後半
満足度：(4.5点)

大手アパレルチェーンで店舗マネージャーを3年間務めていましたが、デジタル化の波に危機感を感じて転職を決意しました。すべらないキャリアエージェント で相談したとき、「なぜ売上を伸ばせていたのか」を深掘りしてもらったんです。

分析してわかったのは、私は接客が上手いのではなく、顧客購買データを分析して「どの商品を・どこに・いつ配置するか」を戦略的に考えるのが得意だったということ。例えば、年代別購買パターンを分析して、ターゲット別のレイアウト変更で他店より25%売上を上げていました。

電通デジタルのマーケティングコンサルタント職を知ったとき、「これは私のスキルが活かせる！」と思いました。企業の顧客データを分析して、最適なマーケティング戦略を提案する。まさに自分がやりたかったことです。面接では、「データ分析による課題解決力を、クライアント企業の成長に活かしたい」と伝えたら、高く評価してもらえました。

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広告代理店からの転職成功事例

評判・口コミ

より大きな案件を担当したくて

男性・20代後半
満足度：(4.5点)

中堅広告代理店でデジタル広告の運用を4年間やっていましたが、もっと上流の戦略から関わりたいと思って転職を考えました。年間50社以上のクライアントを担当して、運用型広告の成果改善では社内トップクラスの実績でした。

すべらないキャリアエージェント で相談したとき、「なぜそんなに成果を出せているのか」を分析してもらったんです。そうしたら、自分は単に広告を運用するのではなく、クライアントのビジネス目標から逆算して、最適なメディア戦略を設計していたことがわかりました。

でも、中堅代理店だとクライアント予算も限られるし、「もっと大きなインパクトを与えられる仕事がしたい」「デジタルマーケティング全体を統合的に支援したい」という想いが強くなりました。統合的なソリューションを提供できる環境で働きたいと思うようになって。

電通デジタルのアカウントプランナー職を知ったとき、「月間数億円規模の案件を統合的にディレクションできる」という点に魅力を感じました。面接では、「広告運用の現場経験を、大規模統合マーケティングの実行に活かしたい」と話したところ、すごく興味を持ってもらえました。

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IT営業からの転職成功事例

評判・口コミ

ビジネス成果への貢献を実感

男性・30代前半
満足度：(4.3点)

SaaS企業でマーケティングオートメーションツールの営業を5年間やって、年間目標を毎年120%以上達成していましたが、業界の将来性に魅力を感じて転職を決意しました。技術的な理解はあったので営業成績は良かったのですが、もっと戦略的な仕事がしたくて。

転職エージェントとの面談で、「なぜそんなに成約率が高いのか」を分析してもらったんです。そうしたら、自分は製品機能を説明するのではなく、お客様のビジネス課題から逆算して、ROI改善までの道筋を具体的に示していたことがわかりました。導入効果を数値で予測して提案していたんです。

ただ、IT営業って製品が決まっているので、お客様の課題に対して100%最適な解決策を提案できるとは限らない。もっと幅広いソリューションを組み合わせて、お客様のビジネス成長に本当に貢献できる仕事がしたいと思うようになりました。

電通デジタルのITコンサルタント職を知ったとき、マーケティング領域でのIT戦略策定から実装まで一気通貫で支援できる点に魅力を感じました。面接では、「技術理解とビジネス視点を組み合わせて、企業のマーケティング変革を支援したい」と話したら、「その視点はまさに求めていたものだ」と評価してもらえました。

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電通デジタルでおすすめの職種は？

電通デジタルは現在年間200〜300人程度の増員を計画しており、多様な職種で積極的に採用活動をおこなっています。ここでは、特に求人ニーズの高い6つの職種について詳しく解説します。

マーケティングコンサルタント職

マーケティングコンサルタント職は、「デジタルトランスフォーメーション」のパートナーとして、事業全体の俯瞰的視点からデジタルマーケティングの戦略策定・実行・PDCAを推進する仕事です。

末永

ワンポイントアドバイス

マーケティングコンサルタント職は未経験でも応募できますが、応募者が多いので「なぜデジタルマーケティングに興味を持ったのか」という理由を明確にしておくことが大切です。

アカウントプランナー職

アカウントプランナー職は、デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果・効率の最大化をリードする仕事です。

エンジニア職

エンジニア職は、電通デジタルのSaaSプロダクトやクライアント向けシステムの開発・運用を担う技術の中核です。

末永

ワンポイントアドバイス

エンジニア職は技術力だけでなく、「ビジネス成果に貢献したい」という意識も重要です。マーケティング領域への関心をアピールできると選考で有利になります。

データサイエンティスト職

データサイエンティスト職は、クライアントのマーケティング課題に対してデータ分析やAI・機械学習を活用したソリューションを提供する専門職です。

ITコンサルタント職

ITコンサルタント職は、マーケティング高度化を実現するためのIT戦略策定からシステム構築プロジェクトマネジメントまでを包括的にリードする仕事です。

クリエイティブ職

クリエイティブ職は、デジタルマーケティング領域におけるWebデザイナー、UXデザイナー、動画クリエイターなどの制作業務を担当します。

末永

ワンポイントアドバイス

電通デジタルのクリエイティブ職は単なるデザイン制作ではなく、「マーケティング成果に貢献するクリエイティブ」が求められます。効果測定を意識した制作経験をアピールしましょう。

電通デジタル以外に注目されているデジタルマーケティング企業は？

電通デジタル以外にも、日本には注目すべき急成長デジタルマーケティング企業が多数存在します。

ここでは、同様に高い成長率と市場シェアを誇る3社を紹介します。

博報堂DYデジタル

博報堂DYデジタルは、博報堂DYグループのデジタルマーケティング専門会社として2016年に設立されました。

デジタル広告運用からコンテンツマーケティング、CRM、データ分析まで幅広いサービスを提供しており、博報堂グループの創造力と電通デジタルとは異なるアプローチで差別化を図っています。

2023年度の売上高は前年比25%増、従業員数900人超（2024年時点）の規模で、特にクリエイティブ領域での強みを活かしたデジタル施策が評価されています。

コンサルタント、プランナー、エンジニア、クリエイターなど幅広い職種で中途採用を実施中です。

サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェントは、インターネット広告事業を中心とした総合インターネット企業です。

国内最大手のデジタル広告代理店として、運用型広告・動画広告・SNS広告などあらゆるデジタル広告を手がけており、AbemaTVなどのメディア事業も展開しています。

2024年9月期の売上高は7,547億円（前年比11.3%増）、時価総額は1兆円を超え、インターネット広告売上高では業界トップクラスの実績を誇ります。

デジタル広告プランナー、エンジニア、データサイエンティスト、クリエイターなど多岐にわたる職種で積極採用中です。

アクセンチュア ソング

アクセンチュア ソングは、アクセンチュアのクリエイティブ・テクノロジー・エクスペリエンス部門です。

デジタルマーケティングとコンサルティングを融合した戦略から実装まで一気通貫のサービスを提供しており、グローバル企業のデジタル変革を支援しています。

戦略コンサルタント、デジタルマーケター、UXデザイナー、エンジニアなど幅広い職種で募集中です。外資系ならではの高い報酬水準とグローバルキャリアの機会が魅力です。

末永

ワンポイントアドバイス

これらの企業はいずれもデジタルマーケティング市場の成長に乗っており、今後も拡大が見込まれます。自身のスキルセットと志向性に合った企業を選ぶことが重要です。

電通デジタルへの転職におすすめのエージェントは？

電通デジタルや他のデジタルマーケティング企業への転職を成功させるには、専門性の高い転職エージェントの活用が重要です。

ここでは、デジタルマーケティング・IT業界転職に強みを持つ3つのエージェントを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。

電通デジタルをはじめとするデジタルマーケティング企業の求人を豊富に保有しており、業界専任のキャリアアドバイザーによる専門的なサポートが特徴です。

年間転職決定者数4万人以上、電通デジタルへの転職成功実績も多数、手厚い面接対策・書類添削に定評があります。

末永

ワンポイントアドバイス

大手企業への転職を目指す人、幅広い求人から比較検討したい人、実績豊富なエージェントのサポートを受けたい人におすすめです。

Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

デジタルマーケティング・IT業界の転職に特化、エンジニア・マーケター・デザイナーの求人に強い、スタートアップから大手まで幅広い企業とのネットワーク、技術トレンドに精通したコンサルタントが特徴です。

年収アップ率81%、書類選考通過率3.4倍、転職成功者の満足度93%の実績があります。

末永

ワンポイントアドバイス

IT・デジタルマーケティング業界でのキャリアアップを目指す人、技術的な専門性を活かしたい人、業界トレンドを重視する人におすすめです。

すべらないキャリアエージェント

すべらないキャリアエージェント は、利用者満足度91％を誇る転職支援サービスです。

入社後の活躍を重視した「逆算キャリアコンサルティング」、20代〜30代のポテンシャル採用に特化、転職後に定着・活躍するための徹底的な自己分析支援、キャリアアップできる求人のみを厳選紹介している点が特徴です。

書類選考通過率58％以上、最終面接通過率50％以上、内定決定率30％以上、入社後継続率98.5％以上の実績があります。

丁寧な転職サポートを求める人、マーケティング・IT職を目指す人、長期的なキャリア設計を重視する人におすすめです。

末永

ワンポイントアドバイス

電通デジタルのような急成長企業への転職は競争率が高いため、専門エージェントの活用が成功の鍵となります。複数のエージェントを併用し、より多くの機会と多様なサポートを受けることをおすすめします。

転職を検討されている人は、ぜひすべらないキャリアエージェント にご相談ください。