M&Aクラウドへの転職！職種別の難易度と成功事例を転職のプロが解説

M&Aクラウドへの転職は難しい？

M&Aクラウドへの転職難易度は「普通〜やや高め」のレベルです。

この背景には、M&Aクラウドが急成長中のスタートアップとして注目を集めており、優秀な人材が集まる傾向があるためです。また、「時価総額10兆円企業」という野心的な目標を掲げており、高い成長意欲と実行力を持つ人材を求めていることが挙げられます。

小売営業からM&Aクラウド転職

転職難易度：比較的易しい

これらの経験が評価される理由は、M&Aクラウドの営業でも「企業の課題をヒアリングして最適なM&Aソリューションを提案する」という基本プロセスが同じだからです。

末永

ワンポイントアドバイス

面接では「売上○万円達成」といった数字だけでなく、「なぜその顧客がそのサービスを選んだのか、どんな課題解決につながったのか」まで話せると良いでしょう。M&Aは企業の重要な意思決定をサポートする仕事なので、課題の本質を理解する力が重要視されます。

コンサルティングからM&Aクラウド転職

転職難易度：比較的易しい

コンサルティングの「課題を分析して、戦略を立てて、実行を支援する」スキルは、M&Aクラウドのあらゆる職種で重宝されます。特にM&A業界は複雑な企業分析が必要なため、論理的思考力が高く評価されます。

金融営業からM&Aクラウド転職

転職難易度：普通レベル

金融業界での経験は、M&Aクラウドでの企業価値評価や財務分析に直結します。特に法人営業の経験がある場合、企業経営者との折衝経験が高く評価されます。

末永

ワンポイントアドバイス

M&A業界では「企業の成長ストーリー」を描く力が重要です。金融営業で培った「数字を読む力」と「企業の将来性を見極める力」を、M&Aという文脈でどう活かせるかを具体的に説明できると強いアピールになります。

IT営業からM&Aクラウド転職

転職難易度：易しい

IT業界での営業経験者は、M&Aクラウドでは即戦力として期待されます。特に「テクノロジーを活用したビジネス変革」という共通点があり、M&Aクラウドのミッションとも親和性が高いためです。

マーケティングからM&Aクラウド転職

転職難易度：易しい

M&Aクラウドのマーケティング職では、これらの経験をそのまま活かして、M&A市場向けのマーケティングができます。特にBtoBマーケティングの経験は高く評価されます。

末永

ワンポイントアドバイス

M&A業界は専門性が高いため、マーケティング職でも業界知識の習得が重要です。面接では「M&A市場の特性を理解した上で、どんなマーケティング施策が有効か」を具体的に提案できると、採用担当者に強い印象を与えられます。

エンジニアからM&Aクラウド転職

転職難易度：普通レベル

M&Aクラウドは「テクノロジーでM&A業界を変革する」ことを目指しているため、技術力の高いエンジニアの役割は非常に重要です。特にプラットフォーム事業の成長を支える技術基盤の構築が期待されます。

M&Aクラウドへの転職成功事例は？

実際に異業種からM&Aクラウドへの転職を成功させた事例を紹介します。

すべらないキャリアエージェントが支援した実際の転職成功事例をご覧ください。

小売営業からの転職成功事例

評判・口コミ

顧客課題解決力を評価された

女性/20代後半
満足度：(4.5点)

大手家電量販店で3年間営業として働いていましたが、より大きな価値創造に関わりたくて転職を決意しました。すべらないキャリアエージェントで相談したとき、「なぜ営業で成果を出せていたのか」を深掘りしてもらったんです。

分析してわかったのは、私は単に商品を売るのではなく、お客様の生活課題を理解して最適なソリューションを提案するのが得意だったということ。例えば、新居での家電選びで悩むお客様に、ライフスタイルに合わせた統合的な提案をして満足度を高めていました。

M&Aクラウドの営業職を知ったとき、「これは私のスキルが活かせる！」と思いました。企業のM&Aニーズを分析して、最適なマッチングを提案する。まさに自分がやりたかったことです。面接では、「顧客の本質的な課題を理解する力を、企業のM&A支援に活かしたい」と伝えたら、高く評価してもらえました。

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コンサルタントからの転職成功事例

評判・口コミ

事業企画への転身を成功

男性・20代後半
満足度：(4.5点)

戦略コンサルで4年間働いていましたが、もっと事業の当事者として成長に関わりたいと思って転職を考えました。年間50社以上の企業分析をおこなっていて、経営戦略立案の経験も豊富でしたが、コンサルだと提案で終わってしまう。実際に事業を動かす側に回りたくて。

すべらないキャリアエージェントで相談したとき、「なぜそんなに成果を出せるのか」を分析してもらったんです。そうしたら、自分は単に戦略を作るのではなく、市場構造から逆算して実行可能性の高い戦略を設計するのが得意だったことがわかりました。

M&Aクラウドの事業企画職を知ったとき、「M&A市場の構造変革に戦略的に関われる」という点に魅力を感じました。面接では、「コンサルで培った戦略思考を、M&A業界の成長戦略立案に活かしたい」と話したところ、すごく興味を持ってもらえました。

無事内定をいただいて、今は新規事業の立ち上げに携わっています。

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金融営業からの転職成功事例

評判・口コミ

M&Aアドバイザーへの転身を実現

男性・20代後半
満足度：(4.3点)

メガバンクで法人営業を4年間やって、年間30件以上の融資案件を担当していましたが、もっと企業の成長戦略に深く関わりたいと思って転職を決意しました。融資は企業の一部分しか見えないけど、M&Aは企業全体の未来を考える仕事だから。

転職エージェントとの面談で、「なぜそんなに成約率が高いのか」を分析してもらったんです。そうしたら、自分は単に融資商品を提案するのではなく、企業の成長ステージから逆算して最適な資金調達戦略を提案していたことがわかりました。長期的な視点で企業価値向上を考えた提案をしていたんです。

M&Aクラウドのアドバイザー職を知ったとき、企業の成長を長期的に支援できる点に魅力を感じました。面接では、「金融の視点から企業価値を見極める力を、M&A戦略立案に活かしたい」と話したら、「その視点はすごく大事だ」と評価してもらえました。

転職が成功して、今は大型M&A案件のアドバイザーとして活躍しています。

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M&Aクラウドでおすすめの職種は？

M&Aクラウドは現在急成長フェーズにあり、多様な職種で積極的に採用活動をおこなっています。ここでは、特に求人ニーズの高い6つの職種について詳しく解説します。

営業職

M&Aクラウドの営業職は、「M&Aを検討している企業」に対して「M&Aクラウドのマッチングサービス」を提案・販売する仕事です。

末永

ワンポイントアドバイス

M&Aクラウドの営業職は成長性の高いポジションですが、応募者が多いので「なぜM&A業界に興味を持ったのか」という理由を明確にしておくことが大切です。

M&Aアドバイザー職

M&Aアドバイザー職は、企業のM&A戦略立案から実行まで一貫してサポートする専門職です。

エンジニア職

エンジニア職は、M&AクラウドのプラットフォームSaaSの開発・運用を担う技術の中核です。

末永

ワンポイントアドバイス

M&Aクラウドのエンジニア職は技術的なチャレンジが多い環境です。特にM&A業界のDXを推進する技術開発に関われるため、技術者としてのキャリア形成には非常に良い環境と言えます。

マーケティング職

マーケティング職は、M&AクラウドのBtoBマーケティング業務を担当します。

末永

ワンポイントアドバイス

M&A業界のマーケティングは専門性が高いため、業界知識の習得が重要です。BtoBマーケティングの基本的なスキルがあれば、M&A業界特有の知識は入社後に学べる環境が整っています。

プロダクトマネージャー職

プロダクトマネージャー職は、M&Aクラウドのプロダクト戦略立案から開発推進まで担う重要なポジションです。

事業企画職

事業企画職は、M&Aクラウドの成長戦略立案を担う重要なポジションです。

M&Aクラウド以外に注目されているM&A企業は？

M&Aクラウド以外にも、日本には注目すべき急成長M&A企業が多数存在します。

ここでは、同様に高い成長率と市場シェアを誇る3社を紹介します。

日本M&Aセンター

日本M&Aセンターは、M&A業界の最大手企業として1991年に設立された業界のリーディングカンパニーです。

成約件数No.1の実績を誇り、中小企業から上場企業まで幅広い規模のM&A仲介を手がけています。

2024年時点での平均年収は1,243万円、従業員数1,000人超の安定した大手企業として、M&A業界でのキャリア形成には最適な環境です。

全国11拠点を展開し、海外進出も積極的におこなっており、グローバルなM&A支援体制を構築しています。

ストライク

株式会社ストライクは、2005年創業のM&A仲介会社で、上場企業平均年収ランキング第6位の1,357万円を誇ります。

「Smart M&A」というオンラインM&Aマッチングサービスを提供し、テクノロジーを活用したM&A支援に特徴があります。

売上高100億円を突破した高収益企業で、成果主義の評価制度により入社数年で年収2,000万円以上も可能な環境です。

営業・M&Aアドバイザー・エンジニアなど多様な職種で中途採用を積極的におこなっています。

バトンズ

バトンズは、国内最大級のM&Aプラットフォームとして小規模・中小企業の事業承継M&Aに特化しています。

日本M&Aセンターグループの一員として、累計成約支援実績1,000件以上を誇り、全国の事業承継課題解決に取り組んでいます。

「安心・安全なM&A」を重視し、専門アドバイザーによる丁寧なサポート体制が特徴です。

地域密着型のM&A支援に興味がある方、事業承継分野でキャリアを築きたい方におすすめです。

末永

ワンポイントアドバイス

これらの企業はいずれもM&A市場の成長に乗っており、今後も拡大が見込まれます。自身のキャリア目標と各社の特徴を照らし合わせて選択することが重要です。

M&Aクラウドへの転職におすすめのエージェントは？

M&Aクラウドや他のM&A成長企業への転職を成功させるには、専門性の高い転職エージェントの活用が重要です。

ここでは、M&A・IT業界転職に強みを持つ3つのエージェントを紹介します。

ムービン

ムービンは、M&A・金融業界に特化した転職エージェントとして業界最大級の実績を誇ります。

M&A業界の主要プレイヤーとの強いリレーション、M&A業界出身コンサルタントによる専門的サポート、長期的なキャリア形成支援に特徴があります。

M&A仲介未経験者から経験者まで幅広くサポートし、業界特有の選考対策や年収交渉も得意としています。

末永

ワンポイントアドバイス

M&A業界への転職を本格的に検討している人、M&A業界での年収アップを目指す人、業界特有の選考対策を受けたい人におすすめです。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

IT業界・M&A業界の転職に強い、グローバル企業との豊富なネットワーク、業界出身コンサルタントによる専門的アドバイス、企業の内情に精通した情報提供が特徴です。

年収600万円以上のハイクラス求人に強く、外資系企業や成長企業への転職実績が豊富です。

末永

ワンポイントアドバイス

年収600万円以上を目指す人、外資系・グローバル企業に興味がある人、専門性を活かしたハイクラス転職を希望する人におすすめです。

すべらないキャリアエージェント

すべらないキャリアエージェントは、利用者満足度91％を誇る転職支援サービスです。

入社後の活躍を重視した「逆算キャリアコンサルティング」、20代・30代のポテンシャル採用に特化、転職後に定着活躍するための自己分析、キャリアアップできる求人のみを紹介している点が特徴です。

書類選考通過率58％以上、最終面接通過率50％以上、内定決定率30％以上、入社後継続率98.5％以上の実績があります。

丁寧な転職サポートを求める人、M&A・IT業界への転職を考える人、長期的なキャリア設計を重視する人におすすめです。

末永

ワンポイントアドバイス

M&Aクラウドのような急成長企業への転職は競争率が高いため、専門エージェントの活用が成功の鍵となります。複数のエージェントを併用し、より多くの機会と多様なサポートを受けることをおすすめします。

転職を検討されている人は、ぜひすべらないキャリアエージェントにご相談ください。