ユニ・チャームへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

ユニ・チャームはどんな会社？事業内容と業績

ユニ・チャームは「ムーニー」や「ソフィ」「ライフリー」を手がける衛生用品の大手メーカーです。

事業は「ベビーケア」「フェミニンケア」「ヘルスケア」「クリーン&フレッシュ」「ペットケア」の5つです。

なかでもヘルスケアは、高齢化を追い風に、大人用紙おむつの存在感が年々増しています。

2025年12月期の売上高は約9,453億円で、前の期より4.4％減りました。

コア営業利益は約1,089億円で、前の期からは21.4％の減益です。国内外で市場環境が逆風でした。

出典：ユニ・チャーム 2025年12月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）

強さの源泉は海外です。日本の売上が約3,425億円なのに対し、中国やアジア、その他地域を合わせた海外が売上の過半を占めています。

国内で培った商品力をアジア新興国へ展開しており、成熟した国内基盤とグローバルな成長機会の両方がある会社といえます。

ユニ・チャームの中途採用で募集している職種

ユニ・チャームは経験者採用に前向きな会社です。有価証券報告書でも、多様な経験やスキルを備えた経験者採用を進め、管理職への登用も積極的におこなうと明記しています。

募集職種は職能ごとに分かれており、代表的なのが「営業」「マーケティング」「商品開発」「設備開発・製造技術」です。自分の経験がどこで活きるかをイメージしてみましょう。

営業職

営業職は、小売店やECサイト向けの店頭営業と、病院や介護施設向けのプロケア営業に分かれています。

店頭営業は、店舗の立地や地域の人口構造を踏まえて品揃えや販促を提案します。ここで武器になるのが売上データから店ごとの売り方を設計する力です。

前職で食品や日用品メーカーの営業、小売のバイヤー経験がある人は強みを活かせます。データにもとづく提案の経験があると、選考でも高く評価されます。

マーケティング職

マーケティング職は、ブランドを市場で伸ばす戦略を作る仕事です。商品のコンセプト設計から販促、価格政策まで、ブランド全体の責任を担います。

消費財メーカーでブランドマネージャーを経験した人が活躍しやすい職種です。市場データを読み解き、次の一手を決めた経験が問われます。

商品開発職

商品開発は、紙おむつや生理用品、ペットフードといった製品そのものを作る仕事です。パーソナルケア商品開発とペットケア商品開発に分かれています。

素材メーカーや衛生用品メーカーでの研究開発経験など、消費者ニーズを製品に落とし込んだ経験がある人が活躍できます。

設備開発・製造技術職

設備開発は、国内外の生産ラインで使う機械の設計や製作を担います。製造技術は、工場で生産設備を安全かつ効率的に動かす仕事です。

機械メーカーや製造業で生産技術、設備設計を経験してきた人が活躍しやすい職種です。海外工場の立ち上げに関わる機会もあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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ユニ・チャームの働き方と企業文化

社風は、ユニ・チャームが公式に発表している情報から判断できます。

社員の定着度は高く、2024年の全社の離職率は1.5％です。

新卒社員の3年未満離職率も2.5％と低く抑えられており、長く働き続けられる環境が整っていることが伺えます。

出典：ユニ・チャーム Sustainability Report 2025

経験者採用で入った人が力を発揮できる仕組みがある点も魅力です。適性を見極めつつ管理職へ登用する方針で、中途入社でもキャリアアップを目指せます。

海外売上が過半を占める会社のためグローバルな挑戦の機会も多く、海外市場や現地法人に関わるポジションも豊富です。

また、50代の社員が部門を越えて挑戦できる「Re-Create」制度も導入しています。年齢を問わず、キャリアを棚卸しして新しいポジションに挑戦できる仕組みです。

一方で、大手メーカーらしく成果への期待は大きな会社です。裁量をもって結果を出したい人には向いていますが、指示待ちの姿勢だと働きづらい面もあります。

ユニ・チャームの平均年収は875万円

有価証券報告書によると、ユニ・チャームの平均年間給与は約875万円です(2025年12月31日時点)。

平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は14.7年で、腰を据えて働く社員が多い会社です。若手のうちから高い給与を狙えます。

国税庁の民間給与実態統計調査では、給与所得者全体の平均給与は約460万円です。

出典：国税庁 令和5年分 民間給与実態統計調査

ユニ・チャームは大きく上回っており、メーカーの中でも高い水準にあります。

年収の伸ばし方は等級を上げていく形が基本です。成果を出して社内での役割を広げるほど、給与も上がっていきます。

ただ、年収を軸に転職先を選ぶなら、市場でどう評価される経験が積めるかも見ておきましょう。給与の高さと、転職先で通用する能力は別物です。

大手メーカーでは、会社ならではの経験で年収が高くなるケースもあります。次の一歩につながる経験を積めるかまで見据えるのが賢い選び方です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

年収の相場観や自分の市場価値は、転職エージェントに聞くと早いためおすすめです。30代の年収交渉やキャリア設計については、属性別に強いエージェントを比較しておくと動きやすくなります。

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ユニ・チャームの転職難易度と採用大学

ユニ・チャームへの転職難易度は高めです。安定した大手メーカーで年収も高く人気があるため、応募が集まります。

しかし、道が閉ざされているわけではありません。有価証券報告書でも経験者採用を積極的に進めると明言しており、経験とポジション次第で十分に転職を狙えます。

難易度が高い理由は、応募者の質と量にあります。人気企業ほど経験豊富な人材が集まり、企業は候補者を選べる立場になるからです。年齢に見合う実務経験があるかを、シビアに見られると考えておきましょう。

新卒の採用大学は、旧帝大や早慶、MARCH、関関同立など幅広い大学から採用しています。学歴で機械的に絞るのではなく、実務や人物を重視する姿勢がうかがえます。

採用人数の推移も公式データで確認が可能です。ユニ・チャーム単体の新卒採用は、直近3年で40〜60名前後で推移しています。

出典：ユニ・チャーム Sustainability Report 2025

中途採用も同様に狭き門です。高い倍率を勝ち抜くには、自分の経験に合ったポジションを選び、活躍できる人材だと具体的に示す準備が求められます。

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ユニ・チャームの面接・選考フローと対策

ユニ・チャームの選考は、複数の面接を実施する形式です。職種や時期で多少変わりますが、おおまかな流れを押さえておくと準備を進めやすくなります。

一般的な流れは、書類選考から始まり、適性検査、一次面接、二次面接、最終面接、処遇面談を経て内定へ進みます。面接はオンラインと対面の組み合わせです。

面接では、前職の成果と再現性がよく問われます。「成果を出せた理由」まで言語化できるかが評価の分かれ目です。

海外展開に積極的な会社のため、海外勤務への意欲や適応力を聞かれる場面もあります。語学力や、環境の変化に前向きに動けるかを整理しておきましょう。

面接対策で最も差がつくのは準備の質です。転職活動の成否は、面接本番のテクニックよりも、事前にどれだけ軸を固められたかで決まります。

具体的には、転職理由を前向きに整理し、志望動機と一貫させる準備が必要です。今の不満から逃げるで終わらせず、ユニ・チャームで何を実現したいかまで描きます。

たとえば残業が多いからで止めず、裁量をもって市場を動かす仕事がしたいと転換します。ネガティブな動機を、志望動機に接続できる形へ整えておきましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ユニ・チャームへの転職を成功させる3つのコツ

倍率の高いユニ・チャームの選考を通過するには、戦略的に動く必要があります。現役の転職エージェント視点で、押さえておきたい3つのコツを紹介します。

目標から逆算して市場価値を高める

1つ目は、ゴールから逆算して自分の経験を組み立てる方法です。転職市場では、年齢に見合う実務経験があるかがシビアに見られます。

ユニ・チャームのどの職種を狙うのかを先に決め、そこで評価される経験を棚卸ししましょう。営業なら数字で語れる実績、マーケなら市場を動かした経験が武器になります。

足りない経験があるなら、今の職場で近い業務に手を挙げるのもひとつの手です。希望する仕事と関連性の高い経験ほど、選考での説得力が増します。

非公開求人を使って選択肢を広げる

2つ目は、表に出ない求人まで視野に入れる方法です。人気企業のポジションは、非公開求人として動く例も多く見られます。

非公開求人は、応募が殺到するのを避けたい企業側の事情で公開されないケースが多いです。転職エージェント経由でしか出会えませんが、選択肢に入れておきましょう。

非公開求人の仕組みやメリットを詳しく知りたい人は、あわせてチェックしてみてください。

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複数の転職エージェントを併用する

3つ目は、転職エージェントを1社に絞らず併用する方法です。担当者との相性や、扱っている求人はエージェントごとに異なります。

大手総合型で求人の幅を確保しつつ、メーカーに強い特化型で専門性を補うと効率的です。日用品メーカーの転職は、業界に詳しい担当がいると選考対策の精度が上がります。

なお、ユニ・チャームのような大手企業からのスカウトを受け取りたいなら、ビズリーチに登録しておくのも有効です。企業やヘッドハンターから直接声がかかる可能性が広がります。

転職エージェントはそれぞれ強みが違います。自分に合った選び方を知りたい人は、比較してみてください。

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ユニ・チャームの転職に関するよくある質問

最後に、ユニ・チャームの転職でよく寄せられる質問として、学歴フィルターの有無や、未経験・第二新卒からの転職可否をまとめました。

まとめ：ユニ・チャームへの転職を成功させよう

ユニ・チャームは、平均年収875万円で、国内外に事業を展開する大手メーカーです。転職難易度は高いものの、経験者採用に前向きで狙う価値は十分にあります。

通過のポイントは、狙う職種を決めて経験を逆算し、準備の質を高めることです。転職理由と志望動機を一貫させ、成果の再現性を語れる状態を作りましょう。

大手メーカーへの転職は、求人の幅と情報が重要となります。まずは転職エージェントに登録し、自分に合う求人と選考対策の両方を押さえるところから始めてみてください。