Sansan(サンサン)への転職方法！評判や中途採用の難易度を徹底解説！

Sansanの転職難易度

Sansanへの転職難易度はどの職種も基本的に高いと言えます。

ほとんどの職種で未経験採用を実施しておらず、職種にもよりますが、専門性の高いものであれば、3年以上の実務経験が必要となります。

一方で、セールス・企画営業であれば必須要件が少し緩くなり、社会人経験が1年以上で顧客との調整業務の経験、ITツールのリテラシーだけの募集もあります。

中にはソリューションセールスなど、社会人経験さえあれば専門スキルが必須要件ではない職種も募集されています。

ですが、このような職種も歓迎要件に実務経験が指定されている場合が多く、経験のあるライバルに勝って採用されるのはかなり難しくなってしまいます。

新しいことにチャレンジし続ける向上心や創意工夫ができる人材を求めていますし、総合的に考えると転職難易度は高いと言えますね。

Sansanへ転職しやすい人の特徴

Sansanは大手ながら、ベンチャーらしい風土を残した会社です。そのため、オーナーシップやリーダーシップなど、主体性を持っている人材が求められています。

とくにオーナーシップは中途採用の多くの職種で必須要件となっていて、重要視されていることがわかります。

業務では、自分の担当したら最後までやり切ることを重視しているので、思考力、意思の強さ、柔軟性などを面接でアピールすることが必要です。

中途採用担当者によると「自分が拾ったボールは全て自分で投げ切る」という風土があるそうなので、責任を持って仕事を遂行しきる能力が求められるようですね。

Sansanへ転職する方法

Sansan(サンサン)への転職難易度はかなり高く、経験者採用が一般的であるため、入念な選考対策が必要です。

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Sansanの選考フロー・面接内容

Sansanでは、多くの職種で以下のようなフローで選考が進んでいくようです。

基本的には試験は実施されず、面接をメインで選考するようですが、エンジニアなど、専門的知識が求められる場合はプログラム作成などの試験が課されることもあるようです。

OneCareerPlusでは、カジュアルな雰囲気で進んだという評判が多いですね。

Sansanの面接でよく聞かれる質問

Sansanの面接では、以下のような質問が聞かれることが多いようです。

Sansanの面接で聞かれる質問は、転職面接では定番とも言える質問が多いです。

転職者の多くがこれらの質問を通じて企業理念である「Sansanのカタチ」に合致するか見られている、と感じていました。

どのようなスキルを持っているか、という点以上にどのようなビジョンを持っているかが重視されているということですね。

質問の一つひとつを深掘りされるそうなので、徹底した面接対策が必要になります。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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Sansanの企業情報

Sansanは、名刺をデータ化しビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で展開しています。

具体的には、名刺データを企業で一元管理し、共有するプラットフォームとして活用する法人向けクラウド名刺管理サービスの「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、そしてあらゆる請求書をオンライン受領・一元管理する「Bill One」というサービスも展開しています。

他にも新型コロナウイルスの流行を受けて、法人向けのセミナー管理システムの「Sansan Seminar Manager」のサービスや「オンライン名刺交換」の機能のリリースなどをしています。

以下では売上業績・事業課題と支社・グループ会社を紹介しますね。

売上業績と今後の事業展望

2021年5月の有価証券報告書によると、売上高は161億8455万円でした。

以下で売上高の推移を表にしてみたので参考にしてみてください。

また、Sansanはクラウドサービスを展開するにあたり、多くの個人情報を管理しているため、今後の事業課題の一つとして更なるセキュリティの強化をあげています。

一般的に、利便性とセキュリティを同レベルで維持するのは難しいとされていますが、Sansanは企業理念で「セキュリティと利便性を両立させる」というプレミスを掲げています。

そのため、ユーザーが安心してサービスを利用できることを大前提として、利便性追求や拡大を図っています。

支社・グループ会社一覧

Sansanの中途採用・求人情報

2022年8月現在、Sansanでは総合職、エンジニア/研究開発職、クリエイティブ職の中途採用を実施しています。

それでは、以下で詳しく解説していきますね。

Sansanの総合職の中途採用・求人情報

Sansanの総合職では、主に営業職の採用が多く、例えば以下のような業務内容での採用があります。

以下では、Contract Oneセールスの募集を例に総合職の採用についてより詳細に見ていきます。

Sansanのエンジニア/研究開発職の中途採用・求人情報

Sansanのエンジニア/研究開発職には、以下のような業務内容での募集があります。

ここでは、テクニカルリード／アーキテクトを例に解説していきますね。

Sansanのクリエイティブ職の中途採用・求人情報

クリエイティブ職には、以下のような内容で募集があります。

ここでは、プロダクトデザイナーを例にご紹介します。

Sansanの平均年収・福利厚生

有価証券報告書によると、従業員の平均年収は約621万円であることがわかりました。

dodaの業種別平均年収ランキングによると、サービス業界全体の平均年収は367万円なので、かなり高い水準であることがわかりますね。

ワンキャリアプラスで年収や評価制度に関する口コミを集めてみました。

評判・口コミ

中途入社・男性
人事部

基本給と見込み残業が給与として支払いされています。同世代と比較しても少なくはないと感じており大きな不満はないです。
また、同僚からの評価も加味されて評価が決まってきます。日々上司との振り返りのミーティングがあるので納得感のあるフィードバックをもらえているように感じています。

中途入社・男性
カスタマーサクセス

半期ごとに査定があり、個人目標の達成度合いと会社への貢献で上司と面談してランクが決まります。個人の頑張りが反映されやすいので納得感はありました。ですが、難解な目標を設定してしまうと、個人目標が未達成となり、評価が悪くなることがありました。

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上記のような好意的な意見が多い一方で、不満を持っている人も中にはいるようです。

評判・口コミ

中途入社・男性
商品企画

人事評価は不透明な部分が多いように感じます。今後も人が増えていくなかで制度自体にも無理があるように思えます。
また、同僚評価→上長評価の後に上長からのフィードバックをもらえますが、何をもって昇給が決まるのかが不透明で昇給も年に一度になっています。

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福利厚生

Sansanには以下のようなユニークな社内制度があります。

上記の福利厚生に対し、キャリコネではこのような意見がありました。

評判・口コミ

40代・女性
営業

出産・育児をしながら働く社員が多いため、周囲の理解やサポートは得やすいです。ですがそうなると出世はしにくいと思った方がいいかもしれませんね。

30代・女性
管理系

子供がいる社員にはありがたい制度が多いですね。保育費を会社が全額補助してくれる制度や、保育園へのタクシー代の補助もあります。
さらに家事代行サービス、保育所一時預かり費など、働きやすいように整備してくれているので助かります。

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Sansanの企業文化・働きがい

Sansanの社風・企業文化・働きがいに対する評価をキャリコネとライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

Sansanには熱意のある人や優秀な人が多いと感じている口コミが目立ちました。

積極的にコミュニケーションをとって、自分で仕事を取りに行く、という考えの人にはよく合いそうな社風です。

その一方で、体育会系の雰囲気が強く、合わない人もいるのではないかと考える人もいました。

評判・口コミ

20代女性

社員同士のコミュニケーションは活発で、風通しはいいです。部活動なども活発ですね。ですが体育会系の風土が強く、部活やサークルのようなノリの社員も目立つため、合わない人も多いのではと感じます。

40代女性

年齢や経験に隔たりなくフラットな組織で自由闊達な雰囲気で仕事ができます。人間関係も良好です。ですが、人海戦術による長時間勤務が恒常化しており業務の効率化が望まれる。

20代男性

良くも悪くも体育会系といった感じです。ノルマ達成は必須であり、数字を出すことが全てです。部署によって差が激しく、いわゆるバックオフィス系はノルマも少ないですが、営業系の部署は毎日遅くまで残業している人が目立ちます。

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成長・働きがい

組織の一体感が強いと感じている人が多い印象です。そのため、チームで仕事を遂行することが大きな働きがいだと感じている人が多いようです。

評判・口コミ

中途入社・女性

チームメンバーと一体感を持って同じ目標に進むことが好きな人はバッチリハマると感じます。一方で目標達成のために仕事時間が長くなっても大丈夫な人が多いので、結構気持ち的にぱつぱつになりながら仕事に向き合っています。

新卒入社・男性

働きがいを金銭面や評価、プロモーションにおいている人は合わない気がします。組織貢献や社会貢献など、外向きの視野を持っている人にとっては働きがいを感じやすい組織です。組織の一体感を感じることなどにやりがいを感じるふとにはいい会社だと思います。

新卒入社・男性

新しいことにどんどんチャレンジできる会社です。上場して会社の規模が大きくなったとはいうものの、まだ挑戦し続ける会社でもあるため、自ら希望すれば先に行けますよ。

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Sansanへの転職を成功させるコツ

これまでお伝えしてきたように、Sansanは未経験者の採用をほとんど実施していないばかりか、経験者でも高いレベルのスキルを求められています。

そのため、企業理念への理解が深いこと、求める人材像と一致していることを自分の言葉で伝えられるようにするため、入念な選考対策が必要となってきます。

弊社では転職者様の内定率向上を目的に、面接対策に力を入れているため、Sansanへの転職を考えているのでしたらすべらないキャリアエージェントをご活用ください。

すべらないキャリアエージェントでは、他にもリクルートグループのような大企業から、レバレジーズや、メドレーのようなベンチャー企業まで厳選した有料求人を保有しており、皆様のお気持ちに寄り添いながら転職支援を進めていきます。

転職をお考えでしたら、すべらないキャリアエージェントをご活用ください。