Sansanに転職するには？中途採用の難易度や選考対策、転職先について解説

Sansanは、「年収が高い」「成長できる」「その後のキャリアが広がる」といった理由から、転職市場では非常に人気の高い企業となっています。

こちらの記事では、Sansanへの転職を検討している人に向けて、会社の魅力から転職難易度、選考対策、「やばい」と言われる理由まで、内定者に聞いた話を踏まえて解説します。

Sansanはどんな会社？魅力は？

Sansanは、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、法人向け名刺管理サービスや請求書管理サービスを展開するSaaS企業です。

特に年収面では、平均年齢31.7歳で平均年収777万円という水準は、同世代の一般的な年収と比較して非常に高いと言えます。

Sansanの転職難易度は？第二新卒も可能？

結論として、Sansanへの転職は可能です。ただし、人気企業であるため転職難易度は高めです。

Sansanの選考フローや倍率は？

Sansanの中途採用選考は、書類選考＋適性検査＋面接3回で構成されます。

選考フロー

特徴的なのは、各面接後に人事担当者との面談が設けられる点です。フィードバックを受けながら選考を進められるため、面接ごとに改善を図ることができます。

中途採用の倍率

Sansanの中途採用の倍率について、公式に発表されているデータはありません。

ただし、転職市場での人気の高さから、一般的な中途採用の倍率（30倍程度）と同等か、それ以上の競争率になると考えられます。特に営業職は人気が高く、倍率が高くなる傾向にあります。

Sansanで身に付く経験・スキルは？次の転職先は？

Sansanで働くことで、その後のキャリアに大きくプラスになる経験・スキルが身につきます。

特に、Sansanのサービスはあらゆる企業に必要とされるため、「特定業界に閉じたスキル」ではなく、汎用性の高いビジネススキルが身につきます。

次の転職先・キャリアパスは？

Sansanで経験を積んだ人の転職先として、コンサルティングファームや事業会社の経営幹部ポジションが多く見られます。

弊社すべらないキャリアエージェントでも、Sansan出身者はどの業界・業種の優良企業からも人気が高いため、選択肢に困ることはほとんどありません。

Sansanが「やばい」と言われる理由は？

Sansanについて調べると、「やばい」というワードが出てくることがあります。その理由を解説します。

「宗教っぽい」と言われる理由

Sansanが「宗教っぽい」と言われる背景には、ミッションへの共感を重視するカルチャーがあります。

Sansanでは「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションへの共感が重視されており、面接でも価値観のフィットが見られます。この熱量の高さが、外部から見ると「宗教っぽい」と感じられることがあるようです。

「残業時間が長い」と言われる理由

Sansanの残業時間について、口コミでは月30〜40時間程度という声が多く見られます。

営業職やマネージャー層は業務量が多い傾向にありますが、固定残業30時間が含まれており、超過分は別途支給されます。また、リモートワークも週3回出社を原則としつつ導入されており、働き方の柔軟性は確保されています。

まとめ

Sansanは、高年収と成長機会を両立できる、転職市場で非常に人気の高いSaaS企業です。

中途採用比率が77%を超えており、採用人数も増加傾向にあることから、転職のチャンスは十分にあります。一方で、人気企業であるため選考の倍率は高く、しっかりとした対策が必要です。

特に面接では「なぜSansanなのか」「過去の成果とその理由」を深掘りされるため、準備なしで通過するのは困難です。

「自分がSansanでどのような価値を発揮できるのか」「入社後にどのようなキャリアを築きたいのか」を言語化できていない人は、弊社すべらないキャリアエージェントの無料カウンセリングで相談してみてください。