メドレーに転職するには？評判や選考難易度なども紹介！

メドレーの事業内容・ビジネスモデル

メドレーの事業内容・ビジネスモデル・サービス内容をまとめました。

事業内容

メドレーは、医療介護分野に特化したWebメディア運営事業をおこなっています。

具体的には、医療介護求人サイトと、医療情報を提供するサービスをおこなうサイトを運営しています。

ビジネスモデル

メドレーのビジネスモデルは以下の通りです。

サービス内容

メドレーは、以下の4つのサービスを提供しています。

メドレーの評判・社風・カルチャー・口コミ

メドレーに関する口コミを、研修、社内の雰囲気、やりがい、福利厚生の面でまとめました。

研修

研修面では、以下のような口コミがありました。

ベンチャー企業のため、研修制度はきちんと整っていないようですが、実務の際は疑問点をすぐに解消できる体制になっているようです。

社内の雰囲気

社内の雰囲気については、以下の口コミがありました。

社内の人間関係がとても良いという口コミが多くありました。

やりがい面

やりがい面についての口コミは以下のとおりです。

ベンチャー企業であるため、急成長している実感があるとのこと。また、自分自身の考えで判断していけるため、仕事を進めやすいということでした。

福利厚生

福利厚生については以下の通りです。

現在は、福利厚生は整っていないようです。社員からは、今後福利厚生は整備されるはずという声が多かったです。

メドレーの求める人物像って？

メドレーの代表者の滝口氏は、家族にがん患者がいたことをきっかけに、「納得できる医療を選択したい」という思いからメドレーを設立しました。

アクセスできる医療情報が不足しており、さらに一般の人が理解するのは難しかったため、わかりやすい情報を十分に提供できる仕組みが必要だと感じたからです。

メドレーでは、一緒にこの医療業界の課題に、長期的に取り組んでくれる人を求めています。

また、社員に求められるマインドは以下の2点です。

メドレーは、まだ誰も手がけていないことにチャレンジしようとしているため、予想できない困難にたびたび直面します。そのため、困難に直面した時に乗り越えようとする姿勢が求められます。

企業自体が成熟した企業というよりは、まだまだ成長段階にある、という感じなので、次々に新しいプロジェクトを打ち出していく必要があります。

そのため、100点に固執する性格の人よりは、ある程度の質の物をスピード感を持って量産していける人を望んでいるようです。

また、メドレーのビジネスは、多くの人の役に立つ、世の中を良くするという公共の利益を求めるものです。そのため、社員にもそういった多くの人に役に立ちたいというマインドがある人を求めています。

メドレーの年収・給与相場

メドレーの社員の平均的な年収を職種ごとにまとめました。

給与水準は一般企業とほぼ変わらないが、評価・昇給の機会がとても多いため、給与アップのチャンスは多いと言えます！

メドレーの仕事内容・職種

メドレーの仕事内容を職種ごとに見ていきましょう。

メドレーの将来性

メドレーの将来性は高いと言えます。

理由は以下の2点です。

平成27年8月の行政通達により遠隔診療の緩和的解釈が明確化され、都市型の遠隔診療の市場が生まれました。

メドレーは医療機関向けに遠隔診療システムのプラットフォームを提供しており、これらの市場は今後拡大していくと予想されます。

また、日本が抱える医療・介護業界の人材不足の問題を解決しようとするメドレーの事業は、社会的に大きな意義があります。

公共の問題を解決しようとする事業は、多くの賛同者を集め、成長していく可能性が高いです。

メドレーの働く環境

メドレーでの仕事のやりがいや休暇取得情報をまとめました。

仕事のやりがい

仕事のやりがいについて、以下の口コミがありました。

適切な評価をしてくれるため、働きがいがある会社だと言えます。

休日取得、残業

ワークライフバランスの面での口コミは以下のようなものがありました。

残業が少なく、有給休暇も希望通りにとれるとのことで、ワークライフバランスに配慮している会社だと言えます。

女性が多い職場であるため、産休や育児休暇の取得も活発なようです。これであれば女性も働きやすいですね。

メドレーのSPI・面接などの選考難易度

メドレーの面接で聞かれることは、以下の通りです。

メドレーへ転職したいのなら

メドレーへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼することもあります。

コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを1人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。

また自分1人では面倒な面接の日程調整や対策をしなければならず、転職エージェントはそのような手続きを代わりにしてくれるなどマイナスにはなりません。

転職エージェントは、平均して2〜3社登録することをオススメします。

また、転職するべきか迷っている人は、メドレーのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

オススメの転職エージェントをいくつかご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。