メドレーへの転職方法！中途採用の転職難易度や求人情報を徹底解説！

メドレーの転職難易度

メドレーの転職難易度は職種にもよりますが、基本的には高いです。

なぜなら、希望する職種に関連した実務経験が求められるからです。職種にもよりますが、中には実務経験3年以上としているものもあります。

営業職を希望する場合は、最低でも営業経験がないと難しいです。また、医療課題への関心やスピード感、チームワークなども求められています。

一方でエディター・ライター、カスタマーサクセスはPCスキルや電話対応スキル、メールスキルが必須要件となっています。

これらのスキルにプラスして、実務経験など即戦力として活躍できるポイントがあれば、内定を獲得しやすいと言えます。

これを実現できているのは、弊社が実施している企業ごとの選考対策のおかげだと自負しております。

メドレーの企業担当による面接対策や、弊社独自に作成したメドレーの選考対策シートを用いて対策をしておりますので、メドレーへの内定確度をより高くすることができています。

このような丁寧な転職支援で、同じく無形商材の法人営業職の採用をしているリクルート社からは契約エージェント200社以上の中から、最も優秀なエージェントとして【リーディングエージェント】を受賞した実績もあります。

お困りの際は、ぜひご相談ください！

メドレーへ転職しやすい人の特徴

メドレーに転職しやすい人の特徴は、「高い基準を持ち仕事に取り組める」「医療・介護・保育領域への興味関心がある」の2点です。

なぜなら、医療・介護分野で事業を展開しているメドレーは以下の3つの価値観を大切にしているからです。

医療・介護の課題をテクノロジーで解決するため、メドレーは上記の価値観を全社員で共有しています。

長期的な視点で目の前の仕事に対し、丁寧に取り組み続け、現状に満足せず常に高みを目指し続ける集団であることを目標としています。

メドレーの面接傾向・選考対策

メドレーでは医療業界の課題解決に向け、長期的に共に取り組める人を求めています。

というのもメドレー代表の瀧口浩平氏は、家族にがん患者がいたことをきっかけに「納得できる医療を選択したい」という想いから会社を設立しました。

患者やその家族がアクセスできる医療情報が不足しているだけでなく、一般の人が理解するのが難しかったため、わかりやすい情報を十分に提供できる仕組みが必要だと感じたからです。

メドレーでは新しいことにチャレンジするとき、予想できない困難に直面することがあります。それを乗り越え、成長しようとする姿勢が何よりも大切と考えています。

また、メドレーのビジネスは患者やその家族、医療従事者など、多くの人に役立つものであり、世の中をより良くするという公共の利益を求めているものが多いです。

そのため、社員にも「多くの人に役に立ちたい」「ヘルスケア領域への興味関心が高い」「医療福祉業界にテクノロジーを導入していきたい」と言う医療へのという想いがある人を求めています。

当然、中途採用者にも求められるため、面接ではこれらに関わる質問をされます。

面接で見られているポイント

上記のことを踏まえ、メドレーの面接では「Our Essentials」と呼ばれるバリューを評価軸の一つとしています。

面接ではこれらを意識し、回答できるように準備しておくと良いでしょう。

メドレーの面接でよくある質問

すべらないキャリアエージェントではメドレーへの転職サポートをおこなっているため、そのときの支援実績に基づき、面接で実際に質問された内容をまとめてみました。

一般的なこれまでの職歴、転職理由、逆質問、長所・短所の他に、以下のようなことも質問される場合があります。

先ほども説明しましたが、メドレーは医療業界で新しいことを次々にチャレンジしていこうと考えています。

メドレーの理念に共感できるのかを面接では確認されます。また、目標に向かって進んでいく際に、どのような活躍ができるのか、将来どうなりたいのかといった応募者のマインドを確認する質問が多いです。

上記以外にも「医療ヘルスケアの未来をつくることへの意欲があるか」「前職までの経験を踏まえた即戦力性があるか」「自分や環境をアップデートし続ける気概があるか」「ものごとをやりぬくコミットメントが高いか」といった質問もされることがあるようです。

メドレーの面接対策

メドレーの面接対策では、何よりも自己分析が重要となってきます。なぜなら、面接ではマインドや将来のビジョンなどを確認されるからです。

自己分析では、現職についてしっかりと振り返ったり、自分の長所と短所は何か、自分がメドレーでどのように活躍できるのかなど、1つずつ明確にしていきましょう。

また、自分自身のキャリアプランはどうなっているのか、そのために自分が取るべき行動は何か、現職でなぜ成果が残せたのかなども深掘りされるので、しっかり答えられるように時間をかけて自己分析をおこなうと良いです。

これらの選考対策は自分でもできますが、転職のプロである転職エージェントを利用したほうがしっかりと対策ができるのでおすすめです。

自己分析サポートはどこよりも徹底していると自負しております。

実際に、中長期的なキャリアを見据えたアドバイスもおこなっていますので、お困りの際はぜひご相談ください。

メドレーの企業情報・事業内容

*2024年9月時点

事業内容・サービス

メドレーは、医療・介護業界を主軸に医療ヘルスケア分野の人材採用システムの運用と、オンライン診療システムのプラットフォームの提供をおこなっています。

2020年10月時点で、メドレーが展開しているサービスを事業別に以下で紹介します。

メドレーの各サービスについて、さらに詳しく知りたい人はコーポレートサイトも確認してみてください。

メドレーの売上推移

メドレーの将来性ですが、高いと言えます。その理由は以下の2つが考えられます。

2015年8月の行政通達により遠隔診療の緩和的解釈が明確化され、都市型の遠隔診療の市場が生まれました。

メドレーは医療機関向けに遠隔診療システムのプラットフォームを提供しており、これらの市場は今後拡大していくと予想されます。

さらに新型コロナウイルスの感染拡大を受け、オンライン診療を導入する医療機関が増えています。オンライン診療システムはさらにその有用性が認知されていくことでしょう。

また、日本が抱える医療・介護業界の人材不足の問題を解決しようとするメドレーの事業は、社会的に大きな意義があります。

公共の問題を解決しようとする事業は、多くの賛同者を集め、成長していく可能性が高いです。

メドレーの中途採用・求人情報

メドレーは様々な事業で中途採用をおこなっています。

今回は、この6つの中から「人材プラットフォーム事業」「医療プラットフォーム事業」「PdM・ディレクター・マーケター」「エンジニア・デザイナー」の求人情報について詳しく紹介します。

なお、時期によって募集職種の増減があるので、メドレーへの転職を考えている人は採用ページや転職エージェントを通して、最新の情報を確認するようにしてください。

人材プラットフォーム事業

2020年10月時点で、人材プラットフォーム事業は以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で、「キャリアサポート」の求人情報について紹介します。キャリアサポートはジョブメドレー事業部に所属し、「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポートを担当します。

医療プラットフォーム事業

2020年10月時点で、医療プラットフォーム事業は以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で、「インサイドセールス」の求人情報について紹介します。

弊社エージェントを使って、メドレーに転職できた事例もございますので、気になる人は是非弊社すべらないキャリアエージェントにご相談ください。

営業職で転職を考えている人は、おすすめの企業を紹介している以下の記事も合わせて読んでみてください。

関連記事

営業の職種別おすすめ企業ランキング！気になる平均年収も徹底比較

PdM・ディレクター・マーケター

2020年10月時点で、PdM・ディレクター・マーケターは以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で、「Webマーケティング/事業アライアンス担当」の求人情報について紹介します。

 もっと見る

仕事内容

• リスティング・アフィリエイト広告からソーシャルメディアやイベントでの集客施策
• 最新動向をキャッチアップし、社内のプロダクト開発チームと連携
• 施策の効果測定

デジタルマーケティングに慣れたあとは以下のような業務にも携われる。
• マーケティング全般の戦略設計
• 事業提携交渉
• オフライン施策の検討
• 新商品企画など未来の事業作りに関わる業務

必須要件

• コンサルティングまたは自社サービスの運用型広告担当者としての経験が3年以上
• Webメディア、Webサービス事業、アプリ事業の業務経験
• Google Analytics、BigQueryなどを使用しての分析経験
• タグ/フィードなどの改善経験

歓迎要件

• SEOについての実務経験、知識
• アプリ集客の経験、知識
• 事業のP/L計画作成、管理運用経験
• ビジネスディベロップメント経験

求める人物像

• 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある人
• 結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる人
• 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる人
• 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる人
• 目の前の業務の視座ではなく、事業全体として何が重要かを考え、今の仕事に落とし込んで行動できる人

勤務地・勤務時間

• 勤務地：
  東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
• 勤務時間：
  原則は10：00〜19：00

想定年収

• 経験・能力に応じて要相談

未経験からマーケターへ転職したい人は、以下の記事もぜひ読んでみてください。

関連記事

Webマーケティング・マーケティングにおすすめ転職サイト・エージェント15選！

エンジニア・デザイナー

2020年10月時点で、エンジニア・デザイナーは以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で、「エンジニア」の求人情報について紹介します。

メドレーの平均年収・福利厚生

2023年12月期の有価証券報告書によると、メドレーの平均年収は543万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、人材サービス業界全体の平均年収は362万円です。

業界全体と比べると、メドレーのほうが150万円ほど高くなっており、人材サービス業界の中でも年収は高水準であることが分かります。

職種別の想定年収

年収の参考として大手転職エージェントdodaで取り扱っている求人票から想定年収を紹介します。

メドレーの公式採用ページには詳細な年収が記載されていないので、参考にしてみてください。

上記の想定年収はあくまでも目安の金額であるため、前職給与や経験・スキルなどによって上下する可能性があります。

残業代・昇給・賞与

メドレーの残業代ですが、固定残業手当として月30時間分が月給に含まれた状態で支給されます。超過した時間外労働に関しては、残業手当として追加で支給される仕組みになっています。

昇給と賞与は年に2回支給されます。賞与に関しては業績と連動しており、業績によって支給される額が変わります。

メドレーの福利厚生

メドレーでは以下のような福利厚生を導入しています。

住宅手当はオフィスから3km圏内に住んでいる人に月3万円が支給されます。ただ、住宅手当支給対象者は交通費の支給はないようです。

また、社員同士の交流を目的として、月に1度ピザパーティーが開催されています。

メドレーの福利厚生は他の大手企業と比べると、そこまで充実していないのが実情です。しかし、2019年に上場したのもあり、今後は少しずつ整備されていくと考えられます。

メドレーの企業文化・働きがい

メドレーで働くことを前提とした場合、やりがいや社風、カルチャーを事前に把握するのは大切なことです。

実は「仕事内容にやりがいを感じない」「社風やカルチャーが合わなかった」は転職理由のTOP10に入るほど多いのです。入社後にミスマッチを感じないためにも、以下でそれぞれについて紹介していきます。

メドレーの成長・働きがい

メドレーは医療・介護分野に事業を展開しているのもあり、社会の役に立っている点にやりがいを感じている人は多いです。

また、すぐに実務に携われるため、速いスピードで成長できることにやりがいを感じている人もいます。さらに成果を出せば、その分だけ評価してくれる環境に対し、モチベーション高く仕事に取り組めるそうです。

他にも医療機関などの顧客や求職者などから直接「ありがとう」と伝えられる点がやりがいに繋がっていますね。

メドレーの社風・企業文化

メドレーはフラットな社風で、誰でも意見が言える環境になっています。

そのため、気づいた改善点があれば上長にあげることができます。また、定期的な話し合いの場が設けられているので、風通しは良い会社だと言えるでしょう。

また、ベンチャー企業らしく主体性が求められる社風になっています。自分から積極的に動ける人には働きやすい会社です。

メドレーの評判・口コミ

メドレーで実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。メドレーへ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

メドレーのポジティブな評判・口コミ

メドレーのポジティブな評判・口コミを紹介します。

メドレーのネガティブな評判・口コミ

メドレーのネガティブな評判・口コミを紹介します。

メドレーへの転職成功事例

以下では弊社のすべらないキャリアエージェントで、実際にメドレーへの転職に成功した事例を紹介します。

転職成功事例

【転職実績】
❍前職：美容機器の営業5年
❍支援後：メドレー社含む2社に内定

メドレーへの転職を成功させるコツ

ここまでお読みいただいた人は、メドレーへ転職しようと考えている人だと思います。

ですが先述した通りメドレーの転職難易度は決して低くなく、徹底的な選考対策をおこなう必要があります。

弊社のすべらないキャリアエージェントには、徹底的な選考対策に強みがあります。

というのも、弊社は中小エージェントですので、大手と違い、一人当たりのアドバイザーが担当している転職者が少ないので、より丁寧なサポートを実施することができるんです。

実際に、他社の転職エージェントでは実施していない、中長期的なキャリアプランを見据えたサポートをしております。

転職はその場限りのものではなく、今後の人生にも影響を与えるものなので、転職後のことも見据えたサポートをしています。戦略的に転職したい、賢くキャリアプランを設計したい人にはお勧めです。

他にも、以下のような他の転職エージェントに負けない強みがあります。

本気で転職を成功させたいと考えている人は、ぜひ一度すべらないキャリアエージェントに相談ください