Amazonへの転職難易度を経歴ごとに解説!現役社員の口コミも掲載!

アマゾンジャパンへの転職方法!中途採用の難易度・求人情報を解説!

    この記事の要約
    • 現職からAmazonのどの職種に転職しやすいかがわかる!
    • 未経験は「プロセスアシスタント職」がおすすめ!
    • ハイレイヤーは「事業開発」や「マーケティング職」がおすすめ!
この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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Amazonはどんな会社

Amazonは1994年にアメリカで創業されたEC(電子商取引)企業で、現在は世界最大のオンライン小売業者です。

日本では2000年にアマゾンジャパン合同会社として事業を開始し、以下のような幅広いサービスを展開しています。

  • ECサイト運営:Amazon.co.jpでの商品販売
  • 物流事業:フルフィルメント by Amazon(FBA)
  • クラウドサービス:Amazon Web Services(AWS)
  • デジタルサービス:Prime Video、Kindle、Amazon Music
  • デバイス事業:Echo、Fire TV、Kindle端末

世界15カ国以上で事業を展開し、日本国内では約15,000人の従業員が働いています。

Amazonの平均年収は?

2024年7月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、アマゾンジャパンの平均年収は733万円でした。

Amazon面接の「バーレイザー」とはどんな人?

バーレイザー(Bar Raiser)は、Amazonの面接において採用基準の質を保つ役割を担う特別な面接官です。

バーレイザーの特徴は以下の通りです。

  • 他部署から参加:応募者が希望する部署とは異なる部署から派遣される
  • 最終決定権:応募者の採用可否について拒否権を持つ
  • OLP重視:Our Leadership Principlesへの適合性を厳しくチェック
Amazonが面接で最も重要視する「OLP」とは?

OLP(Our Leadership Principles)は、Amazonの16項目からなる行動指針で、全ての採用面接で最も重要視される評価基準です。

特に重要視される5つのOLPは以下の通りです。

  • Customer Obsession(顧客最優先):お客様のために徹底的に考え抜く
  • Ownership(当事者意識):長期的視点で責任を持って行動する
  • Invent and Simplify(発明と簡素化):革新的なアイデアで複雑さを排除する
  • Learn and Be Curious(学習と好奇心):常に学び続け、新しいことに挑戦する
  • Deliver Results(結果を出す):困難な状況でも必ず成果を上げる

面接では各OLPについて「あなたが実際に体験した具体的な事例」を聞かれます。STAR法(Situation, Task, Action, Result)を使って、状況・課題・行動・結果を明確に説明できる準備が必要です。

Amazonへの転職は難しい?経歴別に解説

全ての職種で共通して、「リーダーシップ・プリンシパル」という16項目の行動指針を全て満たさなければ通過できないため、非常に難易度が高いです。

末永雄大 末永

「アマゾンはけっこう募集してるし、アシスタントならチャンスあるかも」


もしそう思っているなら、その考え方はとても危険です。


応募は簡単な職種でも、内定を勝ち取るのはほんの一握りの人だけです。

以下では、経歴ごとに難易度の違いを説明します。あなたの経歴に近いものを参考にしてみてください。

販売・サービス職からAmazon転職

転職難易度:普通レベル

お店での接客や販売の経験がある人は、お客様対応のスキルが直接活かせる仕事なら Amazon でも十分にチャンスがあります。

特に採用されやすいポジション

  • お客様サポート:電話やメールでの問い合わせ対応(接客経験が大きなプラス)
  • 倉庫の現場リーダー:物流センターでスタッフをまとめる役割
  • 法人向け営業:お店での販売経験を企業相手の営業に応用
末永雄大

末永

メガホン ワンポイントアドバイス

クレーム対応で冷静に解決した話、チームで協力して売上目標を達成した経験、忙しい時期を乗り切った体力とメンタルの強さなど、具体的なエピソードで説明しましょう。

個人営業からAmazon転職

転職難易度:やや高め

保険営業や不動産営業などの個人向け営業をやっていた人は、Amazon の企業向け営業や大口顧客担当に挑戦することができます。

身につけ直す必要があるスキル

  • 個人→企業:数万円の契約から数千万円の契約への規模感の違い
  • 短期→長期:今月の売上より5年後の関係を重視する考え方
  • 感情→データ:「なんとなく良さそう」ではなく数字で説明する力
末永雄大

末永

メガホン ワンポイントアドバイス

営業成績の数字(目標達成率○○%など)はもちろん、「お客様の課題を○○で解決して喜ばれた」「効率化で訪問件数を○○件増やした」といった改善経験をアピールしましょう。

法人営業からAmazon転職

転職難易度:比較的易しい

すでに企業相手の営業をやっている人はAmazon への転職で最も有利な経歴の持ち主です。

特に評価が高い経験

  • 新規開拓の実績:3年以上継続して新しいお客様を獲得してきた経験
  • 大きな契約の獲得:年間1億円以上の案件を管理・成約させた実績
  • 社内調整の経験:営業、技術、経理など複数の部署と連携して案件を進めた経験
末永雄大

末永

メガホン ワンポイントアドバイス

Amazon では「ビジネス開発担当」や「パートナー企業との窓口役」といった仕事で、これまでの法人営業スキルがそのまま活用できます。

マーケターからAmazon転職

転職難易度:かなり高い

マーケティングの仕事は専門知識と英語力の両方が厳しくチェックされるため、転職のハードルは高めです。

絶対に必要な条件

  • ネット広告の実務経験:Google や Facebook 広告を3年以上運用した経験
  • 数字を読み解く力:Excel の関数が使えて、SQL でデータベースから情報を取り出せるレベル
  • 英語でのやり取り:TOEIC750点以上(アメリカ本社とメールでやり取りするため)
  • 複数案件の管理経験:同時に5〜10個のプロジェクトを回した経験

もし楽天、メルカリ、ZOZOなどのネットショップ業界でマーケティングをやっていた経験があれば、大きなアドバンテージになります。

末永雄大

末永

メガホン ワンポイントアドバイス

EC業界経験者は、Amazon特有のビジネスモデルを理解しやすいため、面接でも有利に働きます。

エンジニアからAmazon転職

転職難易度:高い

システム開発の仕事は技術力と問題解決力を非常に厳しく評価されます。

求められる技術レベル

  • クラウドの実務経験:AWS、Google Cloud、Microsoft Azure のどれかで実際にシステムを作った経験
  • 大規模サイトの構築:1日100万人以上が使うWebサイトやアプリの開発経験
  • プログラミング言語:Java、Python、Go などでのシステム開発経験
  • 自動化の経験:手作業を減らすツール作りやサーバー管理の自動化経験
末永雄大

末永

メガホン ワンポイントアドバイス

面接では実際にパソコンでプログラムを書く試験と、「100万人が同時にアクセスしても落ちないシステムを設計してください」のような課題が出されるため、相当な準備が必要です。

Amazonに向いている人は?

Amazonでは「チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーである」という世界共通の「Our Leadership Principles」と呼ばれる16項目からなる行動指針があります。

採用選考でもこの行動指針を重視しているので「Our Leadership Principles」に共感し大切にできる人がAmazonに転職しやすいと言えるでしょう。

その中でも「Customer Obsession」が最も重要視されており、これがない人はどれだけ優秀のスキルがあっても絶対に落とされます。

Our Leadership Principles(一部)

  • Customer Obsession
    お客様を中心に考えることにこだわる
  • Learn and Be Curious
    新たな可能性に好奇心を持ち、探求し続ける
  • Insist on the Highest Standards
    常に高い水準を追求することにこだわる
  • Earn Trust
    注意深く耳を傾け、率直に話し、誰にでも敬意をもって接する
  • Have Backbone; Disagree and Commit
    全面的にコミットして取り組む

これらを踏まえてAmazonに転職を考えている人におすすめの職種を経歴別に解説します。

Amazonへの転職方法は?経歴で解説

Amazonのプロセスアシスタント・シフトアシスタントに転職する方法

Amazonのプロセスアシスタント・シフトアシスタントは、転職難易度が比較的低めです。

ビジネスレベルの日本語力やパソコンスキルは求められますが、簡単な関数や四則演算ができれば応募ができるので未経験でも転職しやすい職種といえます。

Amazonの物流倉庫で出入荷業務に関わるのがプロセスアシスタント、作業が円滑に進むように業務改善を行ったりするのがシフトアシスタントの業務内容です。

末永雄大 末永

物流での仕事は重労働なんじゃないかと不安になる人もいると思います。


これらの職種でも、最初は物流のことを知るために肉体労働をすることもあるようです。


しかし、メインは業務効率の改善であり、肉体労働と言っても2~3㎏の物を持つぐらいなので、そこまで不安に思う必要はないです。

また難易度に反して月額基本給30万6000円以上と高収入であることやマネージャーへのキャリアアップが見込める職種であるため、未経験から転職をお考えの人にはおすすめの職種です。

末永雄大 末永

先ほどもお伝えしたように、プロセスアシスタント・シフトアシスタントの転職難易度は高くはないですが、面接において他の候補者との差別化は必須です。


末永雄大 末永

「他の人と差別化できる経験なんてないよ、、、」という人もいますが、実は人によって「直面した課題」「課題に直面した時の行動」「利用した強み」「その時の人間関係」などは異なり、差別化できる要素は大量にあります

末永雄大 末永

弊社のすべらないキャリアエージェントは、自己分析に最も注力しており、1人に10時間かけることもあります。


「他の候補者と差別化して転職を成功させたい!」という人は、すべらないキャリアエージェントにご相談ください。

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Amazonの営業職に転職する方法

営業職では専門的なスキルが求められることは少ないですが、人気度は高く基本的なスキルも求められますので転職難易度は比較的高いです。

例えば、業界問わず3年以上の営業、もしくはコンサルティング経験、基本的なパソコンスキルを必須要件としています。

また、ポジションによっては英語力が求められていないのも特徴です。

以下の求人要件を見てみると、どちらの職種でも一定以上の職種経験が求められるのは同じですが、マーケティング職では、リーダー経験や英語力も求められます。

営業職 ・3年以上の営業、またはコンサルティングの経験(業界不問)
・自ら進んで新しい知識を吸収する意欲
・新しいビジネスを開拓することへの情熱
・長期的、かつ多角的にお客様とWin-Winの関係を築く力
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
マーケティング職 ・マーケティングの戦略策定・実行の経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験
・高度な分析力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上のレベル目安)

末永雄大 末永

応募要件がそこまで高くないため、Amazonの営業職は非常に人気のポジションです。


そして、Amazonへの転職を目指すような営業職は誰もが高い数値実績を持っていることが多く、数字の比較だけでは優劣がつきにくいです。


そのため、Amazonの営業職に転職するには、「Amazonが営業職に求める人物像」を理解したうえで、自身の経験をAmazon向けに最適化する必要があります

これを効率的に行うには、Amazonに詳しい転職のプロに任せるのが一番です。

転職エージェントを利用するメリット

  • 過去にAmazonへの転職を支援したエージェントから効果的なアピールの仕方や求められる人物像を伝授してもらえる
  • 事前に面接対策や練習をしてくれるので、本番で緊張を和らげられる
  • Amazonと同等の企業の選考も同時並行で準備してくれるので転職をスムーズに進められる

末永雄大 末永

弊社が運営するすべらないキャリアエージェントは、企業ごとに欲しい人材や面接の傾向を整理して、求職者様が内定獲得ができるよう徹底的な選考対策を行います。


そのため、一人で転職活動しても手に入らないAmazonの情報を利用者様には全てお伝え出来ます。

また、すべらないキャリアエージェントは営業職の転職支援経験が豊富な転職エージェントです。


そのため、「Amazonの営業職」への転職を考える人にはピッタリの転職エージェントです。

Amazonの営業職への転職を考えている人は、ぜひすべらないキャリアエージェントにご相談ください。

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事業開発やマーケティング職

事業開発やアナリスト、マーケティング、人事などのハイレイヤー職の中途採用難易度は高いです。

なぜなら、希望する職種に該当したスキルや実務経験が必要になるからです。そのため、未経験からの挑戦は難しいポジションです。

例えば、事業開発職のビジネスディベロップメントは、インターネット業界でのビジネス経験、マーケット分析力、プレゼンテーション力・交渉力が必要です。さらにビジネスレベルの英語力が求められています。

末永雄大

末永

メガホン ワンポイントアドバイス

英語力はポジションにもよりますが、TOEIC700〜800点以上が目安となっており、採用難易度が高いのが特徴です。

エンジニア職

ITエンジニアは、Amazonが持つ物流システムのインフラやネットワークサポートのほか、新ビジネスに伴うシステム導入などに携われますが、高度な専門スキルが必要となるため、中途採用難易度は高いです。

例えば、ソフトウェア開発をおこなうソフトウェアディベロップメントエンジニアは、Javaやその他のオブジェクト指向言語の豊富なプログラミング経験やLinux環境での開発経験、拡張性の高いシステムの構築経験などが高いレベルで求められます。

末永雄大

末永

メガホン ワンポイントアドバイス

また、他のチームや他部門と協力して仕事をおこなうこともあるので、円滑なコミュニケーション力は必須です。さらに海外と連携する場合もあるので、ビジネスレベルの英語力が必要なポジションもあります。

Amazonのロジスティック職に転職する方法

物流経験者のキャリアアップにおすすめなのが、アマゾンジャパンのロジスティック領域の職種に転職することです。

例えば、ロジスティック領域の中のプロジェクトマネジメント職では以下のような経験があれば応募できます。

シニアプログラムマネージャー

  • 学士号
  • 5年以上のプロジェクトマネジメント、オペレーション、サプライチェーン、ロジスティクスでの経験
  • 人的マネジメントの経験
  • データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)
  • ビジネスレベルの英語力・日本語力
末永雄大

末永

メガホン ワンポイントアドバイス

外資系企業ですので、一定の英語力などは求められますが、世界一の物流ネットワークを担当できることは大きなキャリアアップにつながること間違いないでしょう。


現職で物流関係の経験がある人はぜひ一度検討してみてください。

Amazon社員の口コミ

アマゾンジャパンの社風・企業文化・働きがいに対する現役社員の評価をワンキャリアプラスから集めてみました。

社風・企業文化

アマゾンジャパンは外資系企業の日本現地法人のため、自由な社風で風通しの良い企業だと言えます。

年齢や役職に関係なく、会議では自由に発言することができます。むしろ若手が積極的に発言することを高く評価しています。発言だけでなく、費用対効果を示すことができれば実行できる環境です。

また、髪型や服装などに規定はなく、LGBTQや人種、ハラスメントなどの研修が徹底されているため働きやすい環境だと感じている人は多いです。

こちらもワンキャリアプラスの口コミを紹介します。

評判・口コミ

20代・男性<br>営業

20代・男性
営業

アマゾンジャパンはベンチャースピリットが高く、難しい課題に対しても何としてでも乗り切ろう、という意向が強いです。

また、若いスタッフが多く公私ともに良好な関係を築きやすい雰囲気で、上司も基本的に外部から来た人であるため、様々なバックグラウンドを持った人と交流できます。

ワンキャリアプラス

評判・口コミ

20代・女性<br>在庫管理

20代・女性
在庫管理

「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」を掲げている通り、第一優先で対応するのは購入されるお客様だけではなく、アマゾンと取引をしていただいている法人様に対してもその意識が根付いている印象です。


そのため、役職者だけの発言だけでなく、一般社員からの提案でも会社にとって必要であったり、検討する価値があると判断されれば日本だけではなくグローバルで議題に上がる場合もあります。

ワンキャリアプラス

評判・口コミ

30代・男性<br>事業企画

30代・男性
事業企画

組織体制やどのチームにどんな責任があるか、各階層で意思決定してもよい基準等が明確に決まっている為、通常の業務やちょっとしたプロジェクトにおける意思決定は非常にスピーディですね。


業務時間外に関してはプライベートで交流するかどうかは人によります。ただ、会社としては限定された金額だが業後や祝日の社員同士の交流に補助金を出す仕組みがあります。

ワンキャリアプラス

評判・口コミ

20代・男性<br>マーケティング

20代・男性
マーケティング

企業として急速に成長しているため、社内でも手を挙げれば新しいチャレンジや異動する機会はあるものの、社内説得には明らかな根拠や背景が必要で立ち回りが難しい観点もあります。


その為、社内では待遇も世間的には良いので今の自分の業務をうまくまわすことに集中している人の方が多いといった印象です。


マネジメント研修内容はかなり体系化されており、社内のマネージャースキルは一般的には高く、属人化することもなくある程度は体系化されているように思います。

ワンキャリアプラス

その他の口コミを見る

成長・働きがい

アマゾンジャパンはアメリカの主要IT企業であるGAFAの一角を占めるAmazonの日本現地法人です。世界的に人気のある企業のため、優秀な人材が集まりやすく、さまざまな企業で実績を積んできた人と働けることに働きがいを感じる人が多いです。

一方で職種によって業務が細分化されており、決められた仕事を日々おこなうことに飽きてしまう人も中にはいるようです。

評判・口コミ

30代・女性<br>アナリスト

30代・女性
アナリスト

キャリアは自分で築いていけるのが良いところ。社内異動も盛んで自分のタイミングで異動や転居ができるのは魅力。転勤もない。

ライトハウス

評判・口コミ

30代・男性<br>CTL

30代・男性
CTL

誰もが知っている企業で働けることは大変誇りである。

また直接的にお客様の顔は見えないが、日本国内だけでも、相当数の人々がサービスを使用していると言う点では、社会貢献をしているということを実感しながら働くことが出来る。

ライトハウス

Amazonのような大手企業へキャリアアップする方法

ここまでこの記事を読んできた人の中には、Amazonへの転職を本気で考えている人も多いと思います。

末永雄大 末永

正直に言うと、「スキル・実績があれば受かる」と思っている人ほどAmazonの面接で落ちます


なぜなら、Amazonのような有名企業はスキル・実績がある人は山ほど来ることを前提にしているため、選考で重視されている要素が異なるからです。

末永雄大 末永

Amazonへの転職で本当に求められているのは、そのスキルを「なぜ・どんな価値観で発揮してきたか」を論理的に語れる人材です。


つまり、「自分の強みを理解し、それをAmazonの価値観にフィットさせて伝えられる人」が選ばれます。

ただ、これを一人で完璧に準備できる人は正直ほとんどいません。

実際に支援してきた人の中で、「自己分析と企業理解がズレているまま転職活動をしてきました」という人も見てきました。

だからこそ、Amazonの面接傾向を知り尽くした転職のプロと一緒に、自分の経験をAmazonにフィットさせて言語化しておくことがとても重要です。

末永雄大 末永

中でも弊社のすべらないキャリアエージェントが特におすすめです。


すべらないキャリアエージェントには、Amazonへの転職支援経験があるキャリアアドバイザーも在籍しています。


そのため、利用者様の経験をAmazonにフィットさせるためのお手伝いや面接対策も行えます。

他にも、以下のような他の転職エージェントに負けない強みがあります。

  • 転職サイトに載っていない優良求人を保有
  • 志望する企業向けにカスタマイズされた面接練習の実施
  • 転職支援のプロによる転職者様の長期的なキャリア設計のコンサルティング

すべらないキャリアエージェントは完全無料でご利用いただけるので、キャリアに不安がある人はまずは一度お問い合わせください。

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丁寧な選考対策に定評のある転職エージェント!

ポイント

  1. キャリアのプロが膨大な求人の中から最適な1社をご提案します。
  2. 内定決定率30以上!(業界平均6%)企業情報や転職活動に必要な情報を提供!
  3. リクルートの面接もう安心!元リクルート社員が徹底分析した対策で内定獲得率UP!

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