【必読】アマゾン(Amazon)へ転職するには？気になる評判などを紹介！

Amazonって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

アマゾンジャパン（Amazon）は、世界最大手のEC（eコマース）企業で、書籍の販売から開始し、今では家電や雑貨など、多くの商品を取り揃えています。

今回は世界最大手のEC（eコマース）業界の企業であるアマゾンジャパン（Amazon）に転職を検討されている人向けにアマゾンジャパン（Amazon）への転職についてのノウハウをレクチャーしていきます。

Amazonへ転職するには

結論から言うとAmazonへの転職は、そこまで難易度が高いわけではありません。

軽く説明しますと、Amazonの職種は大きく3つに分けられます。

Amazonは募集職種が非常に多いので、自分に合った求人を見つけるためにも転職エージェントの利用が必須です。

エージェントについて詳しく知りたい人は、弊社の「転職エージェントの使い方」を見ていただきたいですが、求人の数や質、面接対策などのメリットから転職活動において、エージェントを使わない手はありません。

それでは、Amazonの募集職種に合わせてオススメのエージェントを紹介します。

1.営業職や物流管理・オペレーションなどの総合職・一般職

まずAmazonの総合職・一般職ですが、こちらは特別専門的なスキルが必要なわけではありません。

専門的なスキルではなく、経験や人間性が重視されるポジションですね。ポジションによっては、英語力が不要なのが特徴でしょう。

とくに営業や物流管理などは、国内に拠点が複数あるので大量募集されています。

2.事業開発やアナリスト、マーケティング、人事部などのハイレイヤー職

次に、事業開発やアナリスト、マーケティング、人事部などのハイレイヤー職ですが、こちらは職種ごとのスキルが必要となります。

未経験だと難しいポジションですね。英語力も必要なポジションが多く、難易度も高いです。

3.IT/Web・機械系・メンテナンスなどのエンジニア職

ITエンジニアは、Amazonが持つ物流システムのインフラや、ネットワークサポートのほか、新ビジネスに伴うシステム導入などに携われます。

機械系であれば最先端のロボットを活用した物流システムの最適化など、求められるレベルは高いですが、これまでの経験を活かす土壌が整っています。

時には海外のチームと連携して業務を推進していく必要もあるため、英語が必須になってきます。

Amazon評判・社風・カルチャー・口コミ（転職会議）

アマゾンジャパン（Amazon）の評判・社風、カルチャーなどについて気になりますよね。

その詳細について以下で詳しく説明していきます。

どういう社風・文化があるのか

アマゾンジャパン（Amazon）は、外資系企業ですが体育会系の文化があるみたいですよ。

全体的に社内は明るい雰囲気で、働く人も成果を出そうと一生懸命な人が多いです。

転職経験者が多く、周囲と協力をしながら仕事をおこなう雰囲気が根付いているとか。

何より、経験が浅くても比較的早く馴染める環境という点が嬉しいです。

悩みを相談しやすい環境づくりもされているため、相談を持ちかける人も多いみたいです。

会社全体の雰囲気として、UP or OUTの風土があることもあり、キャリアを積んでスキルアップしたいという志向が強い人は満足できるかもしれませんね。

Amazonの面接・SPIなど選考難易度

アマゾンジャパン（Amazon）の面接については、ポジションや職種によって内容回数が異なる場合があるようですが、平均すると3回程度となることが多いようです。

ただ、状況によって面接回数や内容は変わってくるので、面接対策の参考にしてください。

選考フロー

アマゾンジャパン（Amazon）の選考フローは以下の通りです。

上記が選考フローとなっています。

エントリーシートでは、アマゾンジャパン（Amazon）のビジネス（業務）への理解が必須となっているようです。

どのようなサービス展開をしているのか、どのような経営方針を取っているのか、しっかりと理解しなければ書けない内容だそうです。

グループディスカッションでは、自分の意見を主張することも大事ですが、他人の意見を柔軟に聞き入れることも求められます。

面接の最後には逆質問が用意されているので、ネガティブな印象を与えないよう、事前に質問する内容を準備しておきましょう。

提供しているサービスや経営戦略について質問するのが良いかもしれません。

とくに注意したいのが3次面接で質問される「フェルミ推定」です。興味のあることに基づいたフェルミ推定が出されます。

こちらについては対策することが可能なので、市販の書籍などを参考にして万全の準備をしておきましょう！

面接での質問例

アマゾンジャパン（Amazon）の中途採用の面接では、どのようなことが質問されているのでしょうか？

その質問内容についてご紹介したいと思います。

上記が質問されている内容です。

リーダーシップが取れる人材を求めている企業だからこそ、挫折・成功・苦労に関するエピソードについて質問されるのでしょう。

どのような挫折をしてどう対処したのか、どんなことをして成長したのか、苦労した際にどう解決したのか。

これらの点はネガティブなことを入れずに伝えるようにしましょう。

時には非常に難しい質問をされる場合もあるのだとか。

例えば「複雑な状況をシンプルなソリューションで解決した時のことを教えてください」という質問です。

他にも「扱いが難しいチームをどうやってマネジメントしますか？」と言った難しい質問も実際にされているようです。

自身を振り返る良いきっかけにもなるので、ぜひ考えてみてください！

面接の難易度

アマゾンジャパン（Amazon）の面接難易度は、非常に高いと言えます。

世界的に有名で超大手企業ということで、倍率は数十倍にもなっているそうです。職種や部門により多少その数字に違いも生じます。

急成長を遂げている企業で人材の大量採用をおこなっていますが、それ以上に応募者が殺到してしまうため、難易度も倍率も高い傾向にあるのです。

大切なのは、きちんと自己分析をおこなって、面接で自分の強みや採用した際のメリットなどを伝えるようにすることです。

応募者はハイキャリアが多いため、エンジニアの中途採用の場合は、開発に使用しているプログラミング言語の使用経験者であることが必須です。どのような言語を使っているのか、求人票をしっかり確認してください。

実務経験のみならず、高い開発技術が求められると言えるでしょう。

Amazonに転職（中途採用）の適性検査

筆記試験や英語力については、職種によって評価が大きく異なっているようです。

英語力が必須となるポジションでは高い英語力が必要となり、場合によっては英語での面接が急遽実施される場合もあります。

職種にもよりますが、TOEIC700〜800レベルの英語力があれば良いと言われています。

一方で英語力の不要のポジションであれば必要ないようです。

Amazonの年収相場（給与）

気になるアマゾンジャパン（Amazon）の年収相場がどうなっているのか、気になりませんか？

今回は、年齢別・職種別の平均年収をご紹介していきます。

年齢別の平均年収

アマゾンジャパン（Amazon）の年収について気になっている人もいるでしょう。

まずは、年齢別の平均年収からご紹介していきます。

上記が年齢別の平均年収です。

平均年収が高くなっているのは、50代以上となっています。中には年収1,000万円という人もいるそうです。

職種別の平均年収

続いては、職種別の平均年収についてご紹介していきます。

上記が職種別の平均年収です。

平均年収の中で1番高いのは、IT系エンジニアです。
専門サービス系を除いては、平均年収500万円を超えています。

賞与・給与（評価）制度

アマゾンジャパン（Amazon）の給与水準は、他企業と比較して高いと言えるでしょう。

契約社員の場合は時給制になっています。半年ごとの更新で、時給が50円ずつ上がるのだとか。

正社員は年棒制になっており、ボーナスの支給はほとんどないそうです。

ただ、成果を出せていればその分しっかり支給してもらえるみたいですよ。

また、ストックオプションを合わせればさらに給与を多くもらえます。

その年の評価で翌年の昇給が決まるのですが、昇給レンジの幅は広くないと評判です。大きく昇給させるには、昇進するのが良いという声もありました。

ちなみに、契約社員の残業代は1分単位で支給されるそうですよ。

そして、カスタマーサービスでは、個人の成績に応じて四半期に一度インセンティブが支給されるそうです。

ただ、成績次第では必ずもらえるというわけではないため、安定性に欠けるとの声も寄せられています。

残業時間

気になる残業時間については、職種によって残業時間の差が大きいようです。

自分の業務が終わったら帰宅できるというわけではなく、強制させられてしまうこともあるのだとか。

残業を断るには理由が必要で、苦労したという経験をされた人も中にはいるようです。

繁忙期の場合は24時間ずっと仕事をすることになるとうケースもあるみたいです。

部署によっては、残業させないよう時間になると内容を確認するそうです。

それが引き継げる場合は上司がサポートするなど、不満を持たせない工夫もされているのだとか。

正社員は年棒制となっているため、基本的に残業代が支給されないという点が、不満の声として挙がっていました。

Amazonに転職をするには？

結論から言いますと、営業職やオペレーション職でAmazonへ転職したい人は、マイナビエージェント、リクルートエージェントへの相談をおすすめします。

そして、事業開発やアナリスト、マーケティング、人事部などの専門職でAmazonへの転職を目指す場合には、ハイクラスの求人が多いビズリーチやへ相談すると良いでしょう。

さらに、エンジニアやWebデザイナーなどの技術系専門職でAmazonを目指すのであれば、IT業界への転職に特化したエージェントであるマイナビITやレバテックなどの特化型エージェントの利用をおすすめします。

また、転職するべきか迷っている人は、大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

doda

CMでおなじみ！転職者満足度No1！
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
2. 10万件を超える求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
相談する

dodaの評判は？現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける！

リクルートエージェント

業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

1. 求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

リクルートエージェントの評判って良いの？元社員が徹底解説します！

マイナビエージェント

20代の登録者数No.1！
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

1. 新卒サイトの掲載社数No.1！若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い！転職サポートの手厚さに定評あり！

マイナビエージェントに
相談する

マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

ビズリーチ（転職サイト）

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ（転職サイト）に
相談する

ビズリーチ(BIZREACH)の評判は？利用者の口コミを公開！

JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み

ポイント

1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数
3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

JACリクルートメントに
相談する

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ！現役転職エージェントが解説します！

女性におすすめの転職エージェント

Type女性の転職エージェント

女性のアドバイザーが担当！女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェント や リクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

1. 女性に人気の事務職（総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など）の求人も豊富
2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数！

Type女性の転職エージェントに
相談する

＠type女性の転職エージェントの評判は？使うべき人の特徴を公開

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

レバテックキャリア

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT／WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】

ポイント

1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数
2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに
相談する

レバテックキャリアの評判が悪いって噂は本当？IT業界に強い理由を大公開

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材！

マイナビIT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数！
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能！

ポイント

1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
3. 人気の社内SE求人も多数！働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビITに
相談する

マイナビITの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！