ビズリーチへ転職する方法!中途採用の難易度&対策法をご紹介

ビズリーチに転職する方法を現役のプロが解説します。

中途採用の転職難易度や求人情報、面接対策や年収などについて詳しくご紹介していきます。

ビズリーチの転職難易度

ビズリーチの転職難易度は高いです。なぜなら、多くの募集職種の必須条件として、希望する職種に関連する経験や、同じ職種の経験があることを挙げているからなんです。

経験やスキルだけではなく、マインドやカルチャーフィットも求められるため、難易度は高いと言えますね。

転職難易度の高いビズリーチへ転職するには

転職難易度が高いビズリーチの内定を獲得するためには、転職エージェントの力を頼るのもありです

とくに大手転職エージェントは、ビズリーチといった大企業の転職支援実績を豊富に持っています。これまでの支援で培われたノウハウで転職のサポートをおこなってくれるので、自分で直接応募するよりも転職エージェント経由のほうが内定獲得率が高い傾向にあります。

またビズリーチのような大企業になると、非公開求人というものが存在します。つまり、ビズリーチの企業ページでは公開していない求人が沢山あるのです。そのような非公開求人も含めて、多くの企業の非公開求人を持っている転職エージェントを利用すると良いです。

大手企業への転職に強い転職エージェント

ビズリーチの中途採用情報【求人情報】

ビズリーチが募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトにある採用情報に掲載されていた情報を元にご紹介していきます。

あくまでも2020年9月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性があります。

法人向けコンサルタントは、東京・大阪・名古屋・福岡という4つの勤務先に分けて募集をしています。また、勤務時間についてはどの職種もフレックスタイム制を導入しています。

ビズリーチへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集があるかどうか採用情報をチェックしてみてくださいね。

コンサルタント

2020年9月時点でコンサルタントは、以下の職種で中途採用をおこなっています。

  • ソリューション営業
  • インサイドセールス
  • 法人向けコンサルタント
  • エージェント様向けコンサルタント
  • カスタマーサクセス

今回は上記の中でソリューション営業の求人情報についてご紹介したいと思います。

ソリューション営業は、法人顧客に対して経営や組織の課題を踏まえて人財資源管理のコンサルティング及びソリューション提案をおこないます。

まだ日本に確立していないタレントマネジメントのマーケットを開拓し、新たな価値を創り出していくのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 業界や企業規模を問わず、法人に対する人財資源管理のソリューション営業
  • マーケティングチームと連携し、正解のない新たなマーケットにおけるシェアの拡大
  • 顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援
  • セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成

必須条件

  • 法人向けソリューション営業の実務経験3年以上

歓迎要件

  • IT業界でのセールスまたはコンサルタント経験
  • SaaSビジネスのセールスまたはコンサルタント経験
  • 人事コンサルティング会社、ITコンサルティング会社でのセールスまたはコンサルタント経験
  • 開発部門と共同してプロジェクトを進めた経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階
  • 勤務時間

給与

  • 能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

営業への転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

関連記事営業職でおすすめの企業ランキング!気になる年収も大公開!

マーケティング・編集

2020年9月時点でマーケティング・編集は、以下の職種で中途採用をおこなっています。

  • マーケティング(BtoB/BtoC)
  • カスタマーサービス

今回は上記の中でマーケティング(BtoB/BtoC)の求人情報についてご紹介したいと思います。

マーケティングは、様々なビジネスモデル及びビジネスフェーズ、ビジネスプロセスも異なるサービスのマーケティング施策をオンライン、オフライン問わずベストプラクティスを都度施策として実行するのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略の立案・設計
  • プロジェクトの現場リード
  • パートナーシップやアライアンスの推進
  • オウンドメディアやホワイトペーパーなどコンテンツの企画と運用
  • イベントや展示会の企画と運用
  • PRチームと連携したPRプランの立案

歓迎要件

  • 法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、事業グロース体験
  • 新規事業立ち上げの経験
  • マーケティング、インサイドセールスに関する業務設計の経験
  • Y/Gサーチ広告の運用スキル
  • ディスプレイ広告/SNS広告の運用スキル
  • MAツール、分析ツールの活用スキル
  • リサーチ会社でのアンケート設計の経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12階

給与

  • 能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

転職事情や転職する際に求められるスキルについてより詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧になってみてください。

関連記事Webマーケティングの転職を現役エージェントが徹底解説!

経営企画・事業企画

2020年9月時点で経営企画・事業企画は、以下の職種で中途採用をおこなっています。

  • 経営基盤構築コンサルタント
  • 事業企画

事業企画は、ビズリーチ事業とHRMOS採用事業の2つのポジションで募集されています。

今回は上記の中で経営基盤構築コンサルタントの求人情報についてご紹介したいと思います。

経営基盤構築コンサルタントは、ビズリーチの事業をより推進していくために、経営基盤構築のプロフェッショナルとして成果を最大化することにコミットするのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 経営課題抽出/ディスカッション
  • ソリューションの企画
  • プロジェクトの要件定義
  • プロジェクトの推進/ソリューション構築
  • ソリューションの導入/定着支援、教育
  • 内部環境/外部環境変化への対応・改善
  • 経営層への報告

必須条件

  • 課題抽出及び課題解決型思考ができる人
  • 仮説を立て、逆算思考ができる人
  • ステークホルダーとの円滑な信頼関係を築けるコミュニケーションスキル
  • 業務レベルの日本語

歓迎要件

  • 事業会社・コンサルティング会社・SIer等における業務プロセス策定・改善などの実務経験・事業会社・コンサルティング会社・SIer等におけるチームマネジメント経験
  • CRM/BPM/ワークフロー/BIツール、ERPなどの導入・使用経験
  • 複数部門、経営陣を巻き込んで主体的に事業課題・経営課題を解決した経験
  • 業務でプログラミングを実施した経験
  • 法人営業経験
  • 経理/人事などのミドル・バックオフィスの業務経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

給与

  • 能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

新規事業

2020年9月時点で新規事業は、以下の職種で中途採用をおこなっています。

  • プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャーは、新規事業「HRMOS」と「HRMOS Core」の2つのポジションに分かれて募集されています。

新規事業「HRMOS」と「HRMOS Core」のプロダクトマネージャーは、コンセプトの立案やプロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決をおこないます。

また、定量・定性情報に基づく高速PDCAといった、プロダクト開発に必要な全行程をリードするのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • プロダクトビジョンとロードマップの作成
  • ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
  • アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
  • プロジェクトのファシリテーション
  • プロブレムソリューションフィットの検証、マーケットフィット
  • マーケティングプラン、リリースプランの立案とリード
  • ステークホルダとの連携 など

必須条件

  • プロダクトマネジメント経験
  • クロスファンクショナルチームをリードした経験
  • スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験
  • インターネットサービスの基礎知識
    (SaaSビジネス、API・Webサービス、モバイルアプリ)
  • エンジニアリングの基礎知識
  • デザインの基礎知識
  • マーケティングの基礎知識
  • アジャイル開発の基礎知識
    (リーン、デザイン志向、スクラム等)
  • コミュニケーション能力・ファシリテーション能力
  • ロジカルシンキング
  • 定量・定性データに基づく分析能力

歓迎要件

  • インターネットサービスの実務経験
  • 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
  • アジャイル開発の実務経験
  • エンジニアまたはデザイナーの実務経験
  • 組織マネージャの実務経験
  • 人事関連業務の実務経験
    (採用、育成、組織開発、等)
  • 英語力
    (ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力)

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

給与

  • 能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

管理

2020年9月時点で管理は、以下の職種で中途採用をおこなっています。

  • 財務経理/管理本部

財務経理は、会社の成長や変化に応じて新しい会計方針・会計処理を考えながら、経理全般をリードしていくのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 月次、四半期、年次決算、連結決算業務
  • 税務業務
  • 経営分析資料の作成業務
  • メンバーマネジメント、業務フロー改善

必須条件

  • 年度決算業務の経験
    (金商法)

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

給与

  • 能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

デザイナー

2020年9月時点でデザイナーは、以下の職種で中途採用をおこなっています。

  • エクスペリエンスデザイナー(UX/UIデザイナー)
  • インタラクションデザインリード(UX/UIデザイナー)
  • デザイナー/オープンポジション
  • デザインマネージャー

今回は上記の中でエクスペリエンスデザイナー(UX/UIデザイナー)の求人情報についてご紹介したいと思います。

エクスペリエンスデザイナー(UX/UIデザイナー)は、プロダクトデザイン室のエクスペリエンスデザイナー(UX/UIデザイナー)として、新規事業や既存事業のUX/UIデザインを担当します。

表面上のUIをデザインするだけではなく、プロダクトマネージャーと一緒にサービスのデザインから携わります。プロジェクトメンバーと一緒に、まったく新しい市場に仮説を立て検証を繰り返し、スピード感を持ってプロダクトを作るのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 新規事業や既存事業のUX/UIデザイン
  • サービスのデザイン
  • 新しい市場に仮説・検証

必須条件

  • WebデザイナーもしくはUX/UIデザイナーとしての実務経験がある人
  • 論理的なアプローチで設計を考えることができる人
  • 積極的にインタラクションも含めた提案ができる人
  • ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験がある人

歓迎要件

  • UXエンジニアリング/フロントエンドエンジニアリングの技術と経験
  • デザインリードとしてチームのゴールや品質をリードした経験
  • LEAN UX、HCD、デザインスプリントのファシリテーション技術と経験
  • UXリサーチの技術と経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

給与

  • 能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

エンジニア

2020年9月時点でエンジニアは、以下の職種で中途採用をおこなっています。

  • ソフトウェアエンジニア
  • モバイルエンジニア
  • SREQAエンジニア
  • SETエンジニア
  • コーポレートエンジニア(BPR)
  • コーポレートエンジニア(Salesforce)
  • オープンポジション(エンジニア職)
  • スクラムマスター
  • プロダクトマネージャー

今回は上記の中でソフトウェアエンジニアの求人情報についてご紹介したいと思います。

ソフトウェアエンジニアは、サービスの企画・開発・運用をはじめとし、新規機能の設計や開発、既存機能改修技術的な知見を用いてサービス開発をリードするのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • サービスの企画・開発・運用
  • 新規機能の設計・開発、既存機能改修技術的な知見を用いてサービス開発をリード
  • チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック
  • 技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上
  • チームのアウトプットの向上
    (コード、設計)
  • チームの生産性の向上
    (スキル、生産プロセス)

  • サービスの重要な意思決定
  • 問題の事前予測と対策、事後対策
  • ROIを意識した優先順位付け
  • アーキテクチャ、フレームワークの選定
  • 開発環境の整備
  • 製品クオリティの担保

  • ※経験・希望に応じて役割などを相談のうえ決定

必須条件

  • 3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験
    (言語不問)
  • 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
  • インターネットサービスの基礎知識
    (SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)
  • アジャイル開発の基礎知識
    (リーン、デザイン思考、スクラム等)

歓迎要件

  • 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
  • ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティスを活用した実務経験
    (コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)
  • アジャイル開発の実務経験
  • 新規事業の立上げ経験
  • JavaおよびSpring Bootを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
  • ScalaおよびPlay Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験

  • AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
  • AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験
  • CI/CD環境およびDevOps文化の構築経験
  • AWSまたは他社のクラウドサービス上での開発運用経験
  • 組織マネージャの実務経験
  • 機械学習に関する基礎知識

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

給与

  • 能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

エンジニア転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

関連記事IT業界への転職に失敗しないコツ!職種別に年収なども解説!

ビズリーチの面接の傾向・対策

ビズリーチの選考フローや面接時にどの部分が見られているのか、それぞれ詳しくご紹介していきたいと思います。

ビズリーチの選考フロー

ビズリーチの選考フローですが、ポジションによって変わってきます。

コーポレートサイトの中途採用から応募する際には、基本的にどの職種も「応募する」というボタンをクリックして、基本情報や職歴などを記入して送る形となっています。

面接回数は2回〜3回であることが多いですね。ただ、その都度変更されるケースもあるので、あくまでも参考にしてください。

ビズリーチの面接で見られている点

ビズリーチの面接は、その職種によって見られる点が変わってきます。

エンジニア職を希望する場合には、開発経験3年以上やリーダー経験、機械学習の経験があるかどうかという部分が見られます。

一方、営業職を希望する場合には法人営業の経験2年以上あることが必須とされています。

他にもマインド面や協調性が高いかどうかという点もチェックされる傾向が見られますね。

ビズリーチの面接対策では、軸を明確にすることが大切だからこそ、自己分析をしっかりおこなうようにしましょう。

ビズリーチの企業情報

ビズリーチは2007年に創業以来インターネットテクノロジーを活用して、企業とビジネスパーソンの生産性向上を目指し「HR×Tech」という新領域の分野で様々なサービス展開をおこなっています。

2009年4月には、管理職とグローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」を開設し、現在は約4,200社もの企業と提携しています。

さらに2010年8月にはタイムセールサイト「LUXA(ルクサ)」を開設しています。事業部を分社化する形で2010年10月には株式会社LUXAを設立しました。

ビズリーチの年収・給与相場

ビズリーチは有価証券報告書が提出されていません。ですので今回は、エンジニア職・デザイナー職・ビジネス職の年収をご紹介したいと思います。

コーポレートサイトにある「募集要項」を参考に、それぞれの年収例をボックスにまとめてみました。時期によって変わる可能性があるので、あくまで参考程度にみてくださいね。

エンジニア職 600万円〜上限なし
(月給額:42万8,572円)
デザイナー職 420万円
(月給額:30万円)
※固定残業手当40時間を含む
ビジネス職 420万円(月給額:30万円)
※固定残業手当40時間を含む

エンジニア職の場合は、記載されている基準以外の人を採用をおこなうケースもあるとのことです。その際は上記に記載している金額とは異なります。

また、デザイナー職とビジネス職の場合は、月給額に固定残業手当40時間が含まれています。

ビズリーチの年収や残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。

関連記事ビズリーチの年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

ビズリーチの福利厚生

ビズリーチでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

  • 各種社会保険完備
  • 各種表彰制度
  • 部活制度
  • マイチョイス(勤務形態選択制度)
  • クリエイターズタイム(開発者向け業務制度)
  • iMac Pro希望者貸与(エンジニア・デザイナーのみ)
  • 産休育休制度
  • アニバーサリー休暇
  • オフィス内カフェ

マイチョイス(勤務形態選択制度)は、自分のライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。1人1人の社員が安心して長期的に働くことができるように、環境を整えています。

また、2020年9月時点での産休・育休後の復帰率が100%なので、男性だけでなく女性も安心して働き続けることができますよ。

ビズリーチのやりがい・社風・カルチャー

ビズリーチへ転職する際には、やりがいはもちろんのこと、どんな社風やカルチャーなのか把握することが大事ですよね。

そこで、ビズリーチのやりがい・社風・カルチャーについて、ご紹介していきたいと思います。

ビズリーチのやりがい

ビズリーチのやりがいは、売るだけではなくて改善しながら深く考えて顧客に提案したり、貢献したりできるという点ですね。

また、業務を通して成長していくことができることにやりがいを感じられる人もいるかと思います。

ビズリーチの社風・カルチャー

ビズリーチは中途採用で入社している人が多く、様々な文化があります。ベンチャーマインドで変化し続け、会社を推進させています。

ベンチャー精神のある社風なので、会社としての成長スピードをバランスよく見ながら成長を遂げています。

ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチに対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員がどのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

ポジティブな評判・口コミ

営業・30代

産休復帰率が高いように感じます。女性がより働きやすいような仕組みや制度、環境が整っていて、ライフステージの変化を喜びながら尊重する環境ですね。

男性への育休理解もありますし、女性のリーダーやマネージャーも増えていますよ。

営業・20代

社長をはじめ、働き方改革への意識が非常に高いです。ほとんどの社員が19時には退社しており、有給も自由に取れます。

社員が率先してプライベートな時間を確保することにコミットしているのが大きいので、今後もさらに働く環境が良くなっていくと思います。

ネガティブな評判・口コミ

企画・30代

評価制度は整えているものの、何を評価しているのかわからない。目標面談の中身も他社と比較して低い。

結果に対する評価の相関が見えにくいため、モチベーションは案外上がりにくい。

エンジニア・20代

実力があっても発信しないタイプの人は抜擢されにくく、実力が低くても声の大きい人が抜擢されているように見受けられます。

そのため、コミュニケーションは活発で雰囲気も良いですが、プロ同士の効率的なコミュニケーションは実現しづらく、効率が悪く感じますね。

ビズリーチへ転職をするには?

ビズリーチへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、採用ページには掲載されていない求人を保有している可能性が高いからなんです。

また、転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたのキャリア相談に乗ってくれますし、応募書類の添削から面接対策までおこなってくれます。自分で応募するよりも内定獲得率を上げられる傾向にあります。

キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあります。そして少しでも多くの求人と出会うためにも、転職エージェントは2社〜3社に複数登録するのがベストだと言えますね。

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