ネオキャリアに転職（中途採用・求人）するには？

この記事を書いた人
最新の記事

アクシス株式会社　代表取締役末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

ネオキャリアって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

9期連続で売上増加を継続。

「人材・IT・海外」をテーマに、新しい雇用の在り方や働き方を創出する成長企業です。

就職及び転職支援、新卒及び中途採用、派遣・紹介予定派遣、海外におけるリクルーティングサービス等を中核に事業を展開。

求職者と企業をつなぐ多種多様なサービスを通し、中小企業から大手企業、またベンチャー企業まであらゆる業界における1万社近くの採用をサポートしてきました。

現在国内30拠点・海外6拠点と、グローバルに事業を展開しています。

新卒の人材紹介分野、介護領域の転職支援においては、業界トップクラスの実績を誇っています。

また、新しく保育分野の転職支援サービスも展開する等、これまでの実績を強みに新たなマーケットの開拓を積極的に推進しています。

売上がこの5年で12倍に増加。毎年150～200％の成長企業。

「成長し続ける」「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
という2点が会社の柱。

今期はLINEの元CEO森川氏が社外取締役に入り、更にWEBの強化を実施。

新卒の人材紹介ではNO.1、介護領域の転職支援では業界NO.2、保育の転職支援にいち早く参入しています。

新しいマーケットの開拓に強みを持ち、業界首位を獲得しています。

【無料】ネオキャリアへの転職なら、元リクルートの転職エージェントにぜひご相談ください！

たくさんネオキャリアのグループ会社

やはり中心は人材派遣がメインとなりますが、マーベリック株式会社の方では、インターネット広告関連事業も手掛けています。

ネオキャリアの本社・オフィス

全国だけでなく、アジア圏を中心に８カ国に展開しております。

東京本社：

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

JRや都営線各線の新宿から徒歩5分ほどと立地的には申し分ないと思われます。

アジア圏：

シンガポール，タイ,マレーシア,インドネシア,ベトナム,フィリピン,中国,台湾

ネオキャリアの仕事内容・職種

業界No1である新卒人材紹介：
5万人の学生の登録があり14卒の紹介実績は1000人を超える。
従来の就職サイトでは知名度の点で集客に苦労する中小企業・ベンチャーのニーズを汲み取り、
2005年、他社に先駆けて事業を開始。学生とのface to face、1:1のカウンセリング面談を強みに、実績を積み上げ、業界1位の座を得ています。採用を考える企業の開拓や、学生のカウンセリング、営業企画などの業務に従事頂けます。

グローバル採用事業：
日系企業の海外進出に際しての人材採用に、2011年より海外現地法人(初めはシンガポール)を立上げて取り組む。
高いサービスレベルを誇り、リクルートキャリア社の「Most Valuable Agent 優秀賞」に選出されています。
人材紹介業としての営業・カウンセリング業務に従事頂くことが可能です。

その他の新サービス展開：
「内定を獲得した学生に対して企業がスカウトを打つ事ができる」画期的な新卒採用サービス『WILD CARD』や、
創業5年以内のスタートアップに特化したソーシャルリクルーティングサービス『Ambitious』、同性愛者の方々に特化した転職支援サービス、保育士の転職支援、等、社会に存在する「不」を解決する事業を数々立上げており、新聞・ビジネス誌・WEB・TVで多数特集されています。

これらの事業の企画や営業、推進業務に従事頂くことが可能です。

ネオキャリアの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

コミットメントグランプリ：
各部門ごとに表彰者が選ばれ、受賞者とお客様とのエピソードムービーの作成が行われます。
日ごろ、自分たちが提供する「価値」について、改めて理解する瞬間であり、涙があふれる瞬間。
最優秀者には、海外視察ツアーが贈呈されます。

ネオつく！：
年に1回行われる新規事業プランコンテスト。
社員ならば誰でも参加ＯＫ。内定者も参加ＯＫ。
アイデアが認められると実際に事業化することができ、
賞金も贈呈されます。

キャリステ：
入社2年以上経つと得られる部署異動を申請する権利です。
ジョブローテーションを行わない代わりに、自身のキャリアアップのために、
役員に対して自己申請することができます。

産休・育休：産休・育児休暇の取得・復帰実績も多数あり、メンバーのお子さんの数は100名を超えています。
男性社員が育休を取得した実績もあり、男女問わず長期的に働ける環境づくりをしています。

ネオキャリアの年収相場（給与）は？

メンバー300～500 万円、リーダー 500～600万円、マネジャー600～800万円、
事業部長 800～1000万円、役員1000万円～が目安となります。

昇給4回/年、大幅なインセンティブ(150万/年超える方も)があります。

入社6か月でリーダー、2年でマネジャー抜擢もあるため、実績を上げるとそれに即した年収を得ることができます。

最後に。株式会社ネオキャリアへの転職を検討・希望している方へ

ネオキャリアへの転職支援に強い転職エージェント・アクシス代表の末永雄大が親身になってサポートします。

株式会社ネオキャリアへご興味をお持ちの方、転職を希望している皆さん、株式会社ネオキャリアは過去５年間、毎年150~200％成長を達成しており、今、非常に勢いのある企業です。

市場開拓に強みを持っており、「新規事業を立ち上げたい」という方には魅力的な会社でしょう。
産休・育休を取得しやすい環境づくりに力を入れている点も人気を集めている理由の一つのようです。

そのため、多くの方が応募・エントリーしており、どんなに優秀な方であっても、舐めてかかって自分でエントリー・選考を受けると意外にサクッと「お見送り」という結果にも多々あります。
（書類選考を含めてですが、一度お見送りなると基本的には一定期間は再度応募・エントリーはできません）

ですので、事前にしっかりと準備・対策をして、万全を期して面接に臨む必要があるのです。

そうした対策は自分ひとりではできません。また面接対策は、何度も面接フィード・バックを聞く機会にある現役の転職エージェントが一番です。
手前味噌ですが、ホームページ、求人サイト、他社転職エージェント等の、他のどのチャネルよりも、弊社でのご紹介・選考サポートは手厚く、且つ強いと自負しています。
他チャネルからだとカナリの確率で落ちていたであろう人を、じっくりと対策して内定を得ていただいたケースもございます。

ですので、焦って応募をされる前に、まずは一度弊社までご登録・ご相談ください。

【無料】ネオキャリアへの転職なら、元リクルートの転職エージェントにぜひご相談ください！