ネオキャリアに転職するには?評判や給与相場なども紹介!

今回は人材業界の企業である「ネオキャリア」に転職を検討されている人向けに転職についてのノウハウをレクチャーします。

仕事内容、評判、年収・給与などの情報についても解説しています。

ネオキャリアの事業内容・ビジネスモデル

9期連続で売上増加を継続。「人材・IT・海外」をテーマに、新しい雇用の在り方や働き方を創出する成長企業です。

就職及び転職支援、新卒及び中途採用、派遣・紹介予定派遣、海外におけるリクルーティングサービス等を中核に事業を展開しています。

求職者と企業をつなぐ多種多様なサービスを通し、中小企業から大手企業、またベンチャー企業まであらゆる業界における1万社近くの採用をサポートしてきました。

現在国内30拠点・海外6拠点と、グローバルに事業を展開しています。

新卒の人材紹介分野、介護領域の転職支援においては、業界トップクラスの実績を誇っています。

また、新しく保育分野の転職支援サービスも展開する等、これまでの実績を強みに新たなマーケットの開拓を積極的に推進しています。

「成長し続ける」「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という2点が会社の柱。

今期はLINEの元CEO森川氏が社外取締役に入り、更にWebの強化を実施。

新卒の人材紹介ではNo.1、介護領域の転職支援では業界No.2、保育の転職支援にいち早く参入しています。

新しいマーケットの開拓に強みを持ち、業界首位を獲得しています。

[無料]転職エージェントは企業の採用担当と繋がりがあるので、ネットには出ていない独自の求人を多数保有しています。相談はこちらから。

たくさんあるネオキャリアのグループ会社

やはり中心は人材派遣がメインとなりますが、マーベリック株式会社では、インターネット広告関連事業も手掛けています。

ネオキャリアの本社・オフィス

全国だけでなく、アジア圏を中心に8ヶ国に展開しております。

東京本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

JRや都営線各線の新宿から徒歩5分ほどと立地的には申し分ないと思われます。

アジア圏:シンガポール,タイ,マレーシア,インドネシア,ベトナム,フィリピン,中国,台湾

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ネオキャリアの仕事内容・職種

業界No1である新卒人材紹介で、5万人の学生の登録があり14卒の紹介実績は1000人を超えています。

従来の就職サイトでは知名度の点で集客に苦労する中小企業・ベンチャーのニーズを汲み取り、2005年、他社に先駆けて事業を開始。学生とのface to face、1:1のカウンセリング面談を強みに、実績を積み上げ、業界1位の座を得ています。

採用を考える企業の開拓や、学生のカウンセリング、営業企画などの業務に従事します。

【グローバル採用事業】

日系企業の海外進出に際しての人材採用に、2011年より海外現地法人(初めはシンガポール)を立上げて取り組む。

高いサービスレベルを誇り、リクルートキャリア社の「Most Valuable Agent 優秀賞」に選出されています。

人材紹介業としての営業・カウンセリング業務に従事することが可能です。

【その他の新サービス展開】

「内定を獲得した学生に対して企業がスカウトを打つ事ができる」画期的な新卒採用サービス『WILD CARD』や、創業5年以内のスタートアップに特化したソーシャルリクルーティングサービス『Ambitious』、同性愛者の人に特化した転職支援サービス、保育士の転職支援、等、社会に存在する「不」を解決する事業を数々立上げており、新聞・ビジネス誌・Web・TVで多数特集されています。

これらの事業の企画や営業、推進業務に従事することが可能です。

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ネオキャリアの評判・社風・カルチャー・口コミ

以下のトピックでネオキャリアについて紹介していきます。

【コミットメントグランプリ】

各部門ごとに表彰者が選ばれ、受賞者とお客様とのエピソードムービーの作成がおこなわれます。

日ごろ、自分たちが提供する「価値」について、改めて理解する瞬間であり、涙があふれる瞬間。

最優秀者には、海外視察ツアーが贈呈されます。

【ネオつく!】

年に1回おこなわれる新規事業プランコンテスト。

社員ならば誰でも参加OK。内定者も参加OK。
アイデアが認められると実際に事業化することができ、賞金も贈呈されます。

【キャリステ】

入社2年以上経つと得られる部署異動を申請する権利です。

ジョブローテーションをおこなわない代わりに、自身のキャリアアップのために、役員に対して自己申請することができます。

産休・育休:産休・育児休暇の取得・復帰実績も多数あり、メンバーのお子さんの数は100名を超えています。

男性社員が育休を取得した実績もあり、男女問わず長期的に働ける環境づくりをしています。

[無料]口コミだけでなく弊社が企業の現場社員と密に連絡を取って得た情報も参考にしませんか?

ネオキャリアの年収・給与相場

メンバー300~500 万円、リーダー 500~600万円、 マネジャー600~800万円、事業部長 800~1000万円、 役員1000万円~が目安となります。

昇給4回/年、大幅なインセンティブ(150万/年超える人も)があります。

入社6か月でリーダー、2年でマネジャー抜擢もあるため、実績を上げるとそれに即した年収を得ることができます。

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ネオキャリアに転職をお考えの人へ

あなたにとって今の会社が1番成長できる会社ですか?

20代〜30代前半に成長できる会社でスキルを伸ばしていくことは、あなたのキャリアにおいて重要です。

もしキャリアを高められる環境ではないのであれば、より成長できる会社へ転職することをオススメします。

転職活動をするなら転職エージェントを利用すると効果的です。

転職エージェントを利用するメリット

  • 転職サイトには載っていない非公開求人に応募できる
  • あなたのご要望から最適な求人が提案される

とくに弊社アクシスでは、丁寧なヒアリングと厳選された求人によるマッチング率の高さが強みです。

本人の適性(強みとやりがいポイント)と、カルチャーマッチ等も細かく把握・分析した上で、マッチ度の高い求人や企業を提案しています。

結果的に、弊社アクシスを利用して転職した人の入社後半年以上の継続率は98.5%以上となっています。

さらに、20代〜30代前半のビジネスパーソンにとって有利と思われる企業・求人しか取扱いしないことをお約束します。

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アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

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