ネオキャリアに転職するには?評判や給与相場も紹介!

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ネオキャリアに転職するには?評判や給与相場も紹介!

    こんにちは!すべらない転職の末永です。

    今回は人材業界の企業「株式会社ネオキャリア」に転職を検討されている人向けに転職についてのノウハウをレクチャーします。

この記事を書いた人
末永

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の中途採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら

ネオキャリアの転職難易度

転職エージェント末永 転職エージェント 末永

ネオキャリアの転職難易度は企業の知名度が高いだけに比較的高いです。

とはいえ、基本的に転職者をポテンシャルで見るため、未経験から飛び込みやすい企業でもあります。

未経験から飛び込みやすい理由としては、採用人数が多いことにあります。一度に採用する人数が多いため、専門的なスキルや経験というより、転職後にキャッチアップをする意欲やスキルなどのポテンシャルで採用する傾向にありますね。

また、採用目線はリクルートに近く、転職者が社風に合っているかなどを守られる傾向にあります。

転職を目指す場合は、しっかり企業分析をして自分のポテンシャルや性格などが社風に合っているかをアピールする必要がありますね。

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ネオキャリアへの転職なら、人材系の転職実績が豊富なすべらないキャリアエージェントにご相談ください。

ネオキャリアへの転職実績も豊富なので、ネオキャリアの選考対策を熟知した専任のアドバイザーがあなたの転職を徹底的に支援します。

ネオキャリアへの転職なら

ネオキャリアへの転職成功事例

以下では弊社のすべらないキャリアエージェントで、実際にネオキャリアへの転職に成功した事例を紹介します。

転職成功事例

転職エージェント末永 転職者

アルバイト先にそのまま入社しましたが、店長のキャリアパスに魅力を感じず中長期的に年収を上げたく転職を志しました。

将来何がやりたいのかぼんやりしていましたが、すべらないキャリアエージェントのCAさんに深堀をしていただき、私のキャリア像にマッチした求人の案内から選考対策をおこなっていただきました。

【転職実績】
❍前職:アパレルショップの定員1年半
❍転職後:ネオキャリア

転職成功までの課題

  • 現職の工夫を話す際、売り上げから逆算して行動した営業用のエピソードを話すのが苦手
  • 自己分析不足で、「将来何をやりたいか」「なぜそう思うのか」などのご自身のお考えを話すのが苦手
  • 企業分析が苦手で、志望動機をうまく伝えられない

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多くの転職者に見られるのが、せっかく実績やスキルがあっても言語化ができていないことです。弊社エージェントでは、担当のCAが専任で人事目線の質問をしていく上で、経験やスキルを深堀言語化していきます。

選考までに徹底的に自分のスキルや経歴、キャリアビジョンを明確にしたい人はエージェントに頼ると良いです。

弊社のエージェントでは、ネオキャリアへ転職希望の人に以下のような支援をして内定を獲得しました。

エージェントを利用した対策

  • アパレル出身の人の転職成功例を参考に、現職で工夫されたことを言語化し、結論ファーストで言えるようにする
  • 自己分析を徹底的に実施し、「なぜそう考えるか」を細部の部分まで言語化し、深堀されてもしっかり答えられるように対策する

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弊社では異業種への転職実績が豊富なので、過去の実績からどのような選考対策をおこなえば良いのか案内できます。

また深掘り作業は、選考で話す上で論理的に話せているかにも直結するので、徹底的な選考対策ができるすべらないキャリアエージェントにご相談ください。

弊社エージェントのポイント

❐ネオキャリアの求人・転職成功実績を保有
❐企業別の徹底した選考対策が可能
❐書類通過率は大手の6倍、内定率は4倍

すべらないキャリアエージェント
に相談する

ネオキャリアの会社概要

会社名 株式会社ネオキャリア
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
設立 2000年11月15日
資本金 1億円
代表取締役 西澤亮一
従業員数 3,570名(2021年3月31日時点)
株式情報 未上場

国内に60支店以上あり、アジア圏を中心に7国(シンガポール、タイ(4拠点)、インドネシア(2拠点)、マレーシア(2拠点)、フィリピン、ベトナム(4拠点)、台湾)にも展開しております。

ネオキャリアの事業内容・ビジネスモデル

2019年まで9期連続で売上増加を継続。「人材・IT・海外」をテーマに、新しい雇用の在り方や働き方を創出する成長企業です。

就職及び転職支援、新卒及び中途採用、派遣・紹介予定派遣、海外におけるリクルーティングサービス等を中核に事業を展開しています。

求職者と企業をつなぐ多種多様なサービスを通し、中小企業から大手企業、またベンチャー企業まであらゆる業界における1万社近くの採用をサポートしてきました。

国内外88拠点を展開し、グローバルに事業を展開しています。新卒の人材紹介分野、介護領域の転職支援においては、業界トップクラスの実績を誇っています。

また、新しく保育分野の転職支援サービスも展開する等、これまでの実績を強みに新たなマーケットの開拓を積極的に推進しています。

「成長し続ける」「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という2点が会社の柱。2015年はLINEの元CEO森川氏が社外取締役に入り、更にWebの強化を実施。

新卒の人材紹介ではNo.1、介護領域の転職支援では業界No.2、保育の転職支援にいち早く参入しています。新しいマーケットの開拓に強みを持ち、業界首位を獲得しています。

ネオキャリアの仕事内容・職種

業界No1である新卒人材紹介で、5万人の学生の登録があり14卒の紹介実績は1000人を超えています。

従来の就職サイトでは知名度の点で集客に苦労する中小企業・ベンチャーのニーズを汲み取り、2005年、他社に先駆けて事業を開始。学生とのface to face、1:1のカウンセリング面談を強みに、実績を積み上げ、業界1位の座を得ています。

採用を考える企業の開拓や、学生のカウンセリング、営業企画などの業務に従事します。

人材業界の転職ならすべらないキャリアエージェントにご相談ください。リクルートやマイナビ、JACなど人材系において転職実績が豊富にあります。

すべらないキャリアエージェント

【グローバル採用事業】

日系企業の海外進出に際しての人材採用に、2011年より海外現地法人(初めはシンガポール)を立上げて取り組む。

高いサービスレベルを誇り、株式会社リクルートの「Most Valuable Agent 優秀賞」に選出されています。人材紹介業としての営業・カウンセリング業務に従事することが可能です。

【その他の新サービス展開】

「内定を獲得した学生に対して企業がスカウトを打つ事ができる」画期的な新卒採用サービス『WILD CARD』や、創業5年以内のスタートアップに特化したソーシャルリクルーティングサービス『Ambitious』、同性愛者の人に特化した転職支援サービス、保育士の転職支援、等、社会に存在する「不」を解決する事業を数々立上げており、新聞・ビジネス誌・Web・TVで多数特集されています。

これらの事業の企画や営業、推進業務に従事することが可能です。

転職エージェント末永 転職エージェント 末永

冒頭でも述べたように、ネオキャリアへの転職では企業分析がとても重要です。上記の事業内容に加えて、会社全体の社風もつかんだ上で対策をこなう必要があります。

社風などはどうしても捉えることが難しいので、実際にネオキャリアへの転職実績が豊富なすべらないキャリアエージェントにご相談ください。社風や文化を熟知したアドバイザーがご支援します。

ネオキャリアへの転職なら

ネオキャリアのグループ会社

計25社 ※2020年10月1日時点

やはり中心は人材派遣がメインとなりますが、マーベリック株式会社では、インターネット広告関連事業も手掛けています。

ネオキャリアの売上推移

連結
売上高252億円(2015年9月期実績)
売上高338億円(2016年9月期実績)
売上高431億円(2017年9月期実績)
売上高520億円(2018年9月期実績)
売上高553億円(2019年9月期実績)
売上高529億円(2020年9月期実績)

ネオキャリアの評判・社風・カルチャー・口コミ

【コミットメントグランプリ】

各部門ごとに表彰者が選ばれ、受賞者とお客様とのエピソードムービーの作成がおこなわれます。

日ごろ、自分たちが提供する「価値」について、改めて理解する瞬間であり、涙があふれる瞬間。最優秀者には、海外視察ツアーが贈呈されます。

【ネオつく!】

年に1回おこなわれる新規事業プランコンテスト。社員ならば誰でも参加OK。内定者も参加OK。アイデアが認められると実際に事業化することができ、賞金も贈呈されます。

【キャリステ】

入社2年以上経つと得られる部署異動を申請する権利です。ジョブローテーションをおこなわない代わりに、自身のキャリアアップのために、役員に対して自己申請することができます。

産休・育休:産休・育児休暇の取得・復帰実績も多数あり、メンバーのお子さんの数は100名を超えています。男性社員が育休を取得した実績もあり、男女問わず長期的に働ける環境づくりをしています。

ネオキャリアの年収・給与相場

メンバー300~500 万円、リーダー 500~600万円、 マネジャー600~800万円、事業部長 800~1000万円、 役員1000万円~が目安となります。

昇給4回/年、大幅なインセンティブ(150万/年超える人も)があります。

入社6か月でリーダー、2年でマネジャー抜擢もあるため、実績を上げるとそれに即した年収を得ることができます。

ネオキャリアに転職をお考えの人へ

書類選考や面接で失敗したくない人には転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、書類から面接まで企業ごとに対策ができます。

すべらないキャリアエージェントは、納得感の高い転職・意思決定ができるよう、転職者様とじっくり対話をすることを徹底した転職エージェントです。

事実、書類選考通過率は58%以上であり、業界水準より高い実績を誇っています。

他にも、以下のような他の転職エージェントに負けない強みがあります!

  • 転職サイトに載っていない優良求人を保有
  • 志望する企業向けにカスタマイズされた面接練習の実施
  • 転職支援のプロによる転職者様の長期的なキャリア設計のコンサルティング

転職エージェントは、無料でご利用いただけます!キャリアにお悩みでしたら、まずはお問い合わせください。

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