リクルートCV職の知られざる魅力!契約社員だからって見落としてたら損!?

転職をお考えの皆さんにとって、「契約社員」に良いイメージを持つ人はいないでしょう。

ただ、大手リクルートグループの各事業会社の契約社員、通称「※CV」(Career View)は、転職市場の中で通常の「契約社員」ではなく「リクルートCV」という別の枠で捉えられるくらい転職市場価値の高い職種として名前が通っています。

過去10年近くにわたり、色々な企業の案件に目を通して来ましたが、リクルートの契約社員は、下手にどこかの会社の正社員として働くよりずっと条件の良い雇用形態だと思います。

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

リクルート契約社員(CV職)が転職市場で人気がある理由

リクルートの契約社員(CV職)の雇用期間は3年。

ただし、契約社員だからといって正社員と仕事の内容や量が変わることはありません。

「リクルートの戦力」として、雇用形態に関わらず一緒に職務を行ってもらう、というのがリクルートグループ全体に言える社内環境の特徴です。

要は何が良いたいかというと、この3年間、やる気次第でいくらでも伸びるチャンスがあるわけです。

優秀な先輩の側で、法人営業のノウハウ、業務を遂行し改善していく能力など、どこに行っても通用するスキルを身に付けることができる環境が整っています。

実際にリクルート契約社員(CV職)の人の多くが転職後も活躍しているケースが多いため、転職市場において人材の価値が高くなっているんですね。

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リクルート契約社員(CV職)の4つの魅力

①法人営業未経験でも年収400万前後

どこのリクルートグループで働くかや、勤務地などにもよりますが、営業未経験の方であっても、だいたいスタート年収は400万円前後です

営業未経験であった場合、他社の正社員案件は、そもそも内定を取得するのも難しいですが、内定となっても、営業未経験を理由に、360万程度のスタートとなるケースは意外と多いのです。

それと比較しても、契約社員とは言え、他社の正社員求人と比較しても変わらないかむしろ高い水準となっています。

②起業準備やキャリアアップの転職に最適な社内環境と待遇

起業を推進する風土のあるリクルートならではだと思いますが、なんと退職時に100万円が配当されます。

もし正社員が3年で辞めても、退職金はもらえません。そもそも年収が違うとはいえ、これは大きいですよね。

例えば将来起業したいけどその前にスキルアップしたい、と考える方などにはかなり良い条件なのではないかと思います。

また金銭面だけでなく、非常に高い確率で将来起業したいと考える仲間ができることも魅力として掲げることができそうです。

③経験や学歴よりも人柄重視なので、やる気があれば採用の可能性がある

「リクルートに興味があるけど、正社員となるとやはり敷居が高い…」と感じる人は少なくないと思います。

しかし、キャリア採用(契約社員採用)の場合は高卒以上をボーダーラインとしているため、かなり広く窓口を設けています。

法人経験があれば言うことなしですが、例えば接客経験などのある明るい人柄の方であれば、学歴などに関係なく採用される可能性は大いにあります。

あとは、何よりも「やる気」(成長意欲)があるかどうかを特に重視している印象を強く受けます。

成長したいという気持ちが強い方には非常におすすめです。

④転勤がない

主に地方勤務になりますが(一部1都3県の採用もあり)、その代わり転勤がないことが正社員との大きな差です。 3年間同じ地域でじっくり働けるという点はストレスが少ないのではないでしょうか。

もともと1都3県外に地元があったり、全国どこでも働きたいという思考の方には適した働き口ではないかと思います。

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リクルートのCV職退職後のキャリアパスとは?

前述した内容と重複しますが、「リクルートCV」という肩書き自体が、1つのブランド名として転職市場に定着しています。

そのため、リクルートのCV職卒業後の人材は、多くの企業から評価され、引き合いが来ています。

ただ、どのグループ会社に入るかによって、転職可能な業界・職種は大きく変わってきますので、それも踏まえてお伝えしますね。

CV職の方の主な転職先

  • 人材業界の営業職、または採用人事
  • →リクルートキャリア

  • 大手広告代理店やコンサルティング会社
  • →リクルートライフスタイル、住まいカンパニー

  • 事業会社のPR担当や事業開発、経営企画
  • →どのグループ会社でも可能だが、難易度はかなり高め

弊社では、次の転職先にとどまらず、3年後、5年後、10年後のなりたい姿・あるべき姿を逆算したキャリアプランの提案を行なっています。

例えば、私たちが支援させていただいた方の中には、リクルートライフスタイルのCV職を卒業後、デジタルマーケティング会社に転職、一年半後に念願の大手広告代理店への転職に成功された方もおります。

CV職を経由した後の具体的な転職先についても、ご自身の希望やキャリアについて壁打ちさせていただく中で、合わせてご提案をさせていただきます。

[完全無料]リクルート卒業後まで踏み込んだキャリアプランの提案が強み!弊社への転職相談はこちらから

*キャリア採用(契約社員採用)を取り入れているリクルートグループ*

リクルートグループにはたくさんのグループ会社があります。その中でも契約社員・CV職種を積極的に取り入れている会社は限られています。

こちらでは契約社員活用を注力しているリクルートグループの事業会社をご紹介します。

*ただ採用情報は、企業都合や時期要因によって大きく変わってくるので、必ずしも上記の通りではありません。

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リクルートCV職に対する弊社への転職相談・問い合わせ一例

Aさん 男性 23歳

相談内容 : 初めまして〇〇と申します。今回リクルート契約社員の事に関しまして大変興味があり、問い合わせさせて頂きました。
リクルート営業職の具体的な業務内容,雰囲気など教えて頂けると幸いです。もし可能でしたら面談予約もお願い致します。

Bさん 女性 32歳

相談内容:大阪に住む32歳の女性です。
今までほとんど派遣での販売の経験しかないのですが、この度リクルートのホットペッパービューティーでの営業の仕事を希望しております。
今まで派遣ばかりで働いてきた為、面接慣れもしておらず、たいして自慢できるような事柄も無く、そして32歳という年齢から、かなり厳しいのかなと思うのですが、それでも合格できるコツのようなものはあるのでしょうか?

Cさん 男性 29歳

相談内容:株式会社リクルートのCV職への応募を考えています。現住所は福岡市で福岡市採用を目指していますが、3年ほど前に面接を受けて不採用でした。その時の手ごたえとして志望動機や自己PRが不十分で自己分析が足りていなかったからだと感じました。

インターネットで貴社のCV職の記事を拝見させて頂きまして、応募の段階でのアドバイスをいただきたいと思い、ご連絡させていただきました。

上記以外にも、リクルートへの転職についてたくさんのご相談をいただいております。

弊社に寄せられたリクルートについての質問をまとめました↓↓
関連記事リクルートへの転職を希望している方から良くある転職相談内容

リクルートの契約社員(CV職種)の転職するには

リクルートの契約社員(CV職)での経験は、日本のよくある雇用形態の契約社員とは違い、身に付くスキルや待遇、今後のキャリア形成に大きく役立ちます。

弊社にご相談いただければ、リクルートグループ各社の内情を熟知したコンサルタントが、CV職を退職した後のキャリア設計まで含めて、親身にサポートいたします。

加えて、面接対策として自社で作成したオリジナルの質問シート(*1)を活用して、面接前にご本人の志向性の言語化をお手伝いしています。

リクルートへの転職を検討されている方、まずは弊社に今後のキャリアについて相談してみませんか?

リクルートをはじめとする人材業界に特化した転職エージェント

ポイント

  1. 年間2000人を超える求職者の転職相談をうけるキャリアの寺子屋
  2. 未経験から人材業界への転職をどこよりもお手伝いしてきた弊社だからできるキャリア支援があります!
  3. リクルート、パーソル、マイナビ、JAC等の大手人材の求人を保有

無料相談はこちら

*1:
この質問シートは、リクルートへ多数の紹介決定実績があり、リクルートグループの中途採用面接官の経験もある著者自身が、面接で質問される事が多い内容をまとめたものです。

質問シートは、弊社にご相談された方のみにお渡ししておりますが、一部内容をこちらの記事「転職は自己分析が決め手!」にて公開しております。
弊社の転職支援サービスに興味おありの方、よろしければご一読ください。

リクルートについてさらに詳しく知る

リクルートに転職を検討をしている人は下記の記事も是非参考にしてみてください。
関連記事リクルートに転職|元社員が選考難易度や面接対策を暴露します!

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