リクルートCV職の知られざる魅力！契約社員だからって見落としてたら損！？

今回はリクルートの契約社員採用(通称CV職種orCD職種・キャリアビュープログラム)について、リクルート出身で現役転職エージェントの著者がぶっちゃけでお話していきたいと思います。

転職をお考えの皆さんにとって、「契約社員」と聞くと、良いイメージを持つ人はいないでしょう。

ただ、大手リクルートグループの各事業会社の契約社員、通称「※CV」（Career View）は、転職市場の中で通常の「契約社員」ではなく「リクルートCV」という別の枠で捉えられるくらい転職市場価値の高い職種として名前が通っています。

過去10年近くにわたり、色々な企業の案件に目を通して来ましたが、リクルートの契約社員(CV職)は、人によっては下手にどこかの会社の正社員として働くよりずっと条件の良い雇用形態だと思います。

リクルート契約社員(CV職)が転職市場で人気がある理由

リクルートの契約社員(CV職)の雇用期間は３年。

ただし、契約社員だからといって正社員と仕事の内容や量が変わることはありません。

「リクルートの戦力」として、雇用形態に関わらず一緒に職務を行ってもらう、というのがリクルートグループ全体に言える社内環境の特徴です。

要は何が良いたいかというと、この３年間、やる気次第でいくらでも伸びるチャンスがあるわけです。

優秀な先輩の側で、法人営業のノウハウ、業務を遂行し改善していく能力など、どこに行っても通用するスキルを身に付けることができる環境が整っています。

実際にリクルート契約社員(CV職)の人の多くが転職後も活躍しているケースが多いため、転職市場において人材の価値が高くなっているんですね。

いかがでしょうか？　リクルート契約社員(CV職)にちょっと興味ができましたか？

リクルート契約社員(CV職)の５つの魅力

①法人営業未経験でも年収400万前後(日本の平均年収は350万円。平均年収よりも高い！)

どこのリクルートグループで働くかや、勤務地などにもよりますが、営業未経験の方であっても、だいたいスタート年収は400万円前後です。

営業未経験であった場合、他社の正社員案件は、そもそも内定を取得するのも難しいですが、内定となっても、営業未経験を理由に、360万程度のスタートとなるケースは意外と多いのです。

それと比較しても、契約社員とは言え、他社の正社員求人と比較しても変わらないかむしろ高い水準となっています。

②起業準備やキャリアアップの転職に最適な社内環境と待遇

起業を推進する風土のあるリクルートならではだと思いますが、なんと退職時に100万円が配当されます。

もし正社員が３年で辞めても、退職金はもらえません。そもそも年収が違うとはいえ、これは大きいですよね。

例えば将来起業したいけどその前にスキルアップしたい、と考える方などにはかなり良い条件なのではないかと思います。

また金銭面だけでなく、非常に高い確率で将来起業したいと考える仲間ができることも魅力として掲げることができそうです。

③経験や学歴よりも人柄重視なので、やる気があれば採用の可能性がある

「リクルートに興味があるけど、正社員となるとやはり敷居が高い…」と感じる人は少なくないと思います。

しかし、キャリア採用(契約社員採用)の場合は高卒以上をボーダーラインとしているため、かなり広く窓口を設けています。

あとは、何よりも「やる気」(成長意欲)があるかどうかを特に重視している印象を強く受けます。

④転勤がない

主に地方勤務になりますが(一部１都３県の採用もあり)、その代わり転勤がないことが正社員との大きな差です。 ３年間同じ地域でじっくり働けるという点はストレスが少ないのではないでしょうか。

もともと１都３県外に地元があったり、全国どこでも働きたいという思考の方には適した働き口ではないかと思います。

⑤次回転職しやすく、キャリアアップも可能です！

前述した内容と重複しますが、「リクルートCV」という肩書き自体が、１つのブランド名として転職市場に定着している部分があることは確かです。

もちろんその３年間をどう働くかによって結果も変わってくるので、「リクルートCVに転職すれば絶対次も安泰！」ということではありませんが、例えば飲食店で同じ３年間を過ごすのと、リクルートで過ごすのとでは今後の人生が大きく変わる可能性があります。

リクルートのCV職退職後のキャリアパスとは？

リクルートのCV職卒業後の人材は、多くの企業から評価され、引き合いが来ています。

ただ、どのグループ会社に入るかによって、転職可能な業界・職種は大きく変わってきますので、それも踏まえてお伝えしますね。

弊社では、次の転職先にとどまらず、３年後、５年後、10年後のなりたい姿・あるべき姿を逆算したキャリアプランの提案を行なっています。

例えば、私たちが支援させていただいた方の中には、リクルートライフスタイルのCV職を卒業後、デジタルマーケティング会社に転職、一年半後に念願の大手広告代理店への転職に成功された方もおります。

CV職を経由した後の具体的な転職先についても、ご自身の希望やキャリアについて壁打ちさせていただく中で、合わせてご提案をさせていただきます。

＊キャリア採用(契約社員採用)を取り入れているリクルートグループ＊

リクルートグループにはたくさんのグループ会社があります。その中でも契約社員・CV職種を積極的に取り入れている会社は限られています。

ただ採用情報は、企業都合や時期要因によって大きく変わってくるので、必ずしも上記の通りではありません。

リクルートCV職に対する弊社への転職相談・問い合わせ一例

上記以外にも、リクルートへの転職についてたくさんのご相談をいただいております。

リクルートへの転職を希望している方から良くある転職相談内容

リクルートの契約社員（CV職種）の転職するには

同じ「契約社員」と言えども、日本のよくある雇用形態の契約社員とリクルートの契約社員(CV職)では、実は身に着くものや待遇が大きく異なっているんですよね。

"転職市場"では知名度がありますが、転職を希望される方には実際あまり知られていないのが現状です。興味を持たれた方は、転職の選択肢の一つとしてご検討されてみてはいかがでしょうか。

弊社にはリクルートグループへの紹介実績が多数あります。

リクルートグループ各社の内情を熟知したエージェントが、CV職を退職した後のキャリア設計まで含めて、親身にサポートいたします。

弊社にご登録いただき、弊社の転職サポート(無料)を受けられる方限定で、リクルートグループの中途採用面接官の経験もある著者が作成した、リクルートの面接で質問される事が多いオリジナルの想定質問集もお渡ししています。

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