ラクスルへの転職方法!中途採用の選考難易度や面接対策を解説!
ラクスル株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。
また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。
あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
ラクスルの転職難易度
ラクスルの転職難易度は希望する職種にもよりますが、基本的に高いです。
なぜなら、ラクスルの中途採用は即戦力として活躍できるスキルや実務経験が求められるからです。さらに、地頭の良さやロジカルさも求められます。
マネージャー職や幹部候補のポジションは、実務経験や実績の他にマネジメントスキルも必要となってくるため、難易度は高いと言えます。
一方でカスタマーサポート系職種は、必須要件を社会人経験2年以上のみとしている場合が多く、実務経験がなくても採用される可能性はあります。
ラクスルに転職しやすい人の特徴
ラクスルに転職しやすい人に共通する特徴は以下の3つです。
ラクスルに転職しやすい人の特徴
- 素直
- 学習意欲が高い
- 行動力がある
ラクスルの代表である永見世央氏は「日々の業務や周りの仲間から素直に新しいことを学び続けてアウトプットできる人材がラクスルが求めている人材像」と述べています。
また、ラクスルは「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい」という思いで事業を展開しています。
産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えるためには、行動力がある人でないといけません。
ラクスルはSaas企業
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というミッションのもと、印刷関連サービスを提供しているSaaS企業です。
ラクスルのHPによると、2009年に現会長である松本氏が印刷業界の非効率さを目の当たりにしたことが起業のきっかけだそうです。
その後、印刷会社とユーザーをつなぐことで、その非効率さを是正できると考え、シェアリングエコノミーの原型とも言える印刷ECサイトをリリースしました。
このようにして、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、株式会社ラクスルは成長を続けています。
ラクスルの会社概要・事業内容
ラクスルの会社概要をご紹介します。
会社名 | ラクスル株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F |
設立 | 2009年9月1日 |
資本金 | 27億9877万2917円 |
代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 |
従業員数 | 533人 |
事業内容 | ・印刷ECサイト「raksul」ならびに「集客支援サービス」の企画・開発・運営
・物流サービス事業「ハコベル」の企画・開発・運営 ・テレビCMオンラインストアの企画・開発・運営 ・海外投資事業 |
上場年月日 | 2018年5月31日 |
株式市場 | 4384(東証1部) |
(2024年11月時点)
本社の東京オフィスの他に、京都オフィスと金沢オフィスがあります。
ラクスルのビジネスモデル
ラクスルは「印刷・広告のシェアリング」「物流のシェアリング」「広告」を主軸に、事業を展開しています。
ラクスルがおこなっている主な事業を以下にまとめました。
ラクスル |
・全国の提携印刷会社の保有する印刷機の非稼動時間を利用し、高品質な印刷物を低価格で提供する仕組みを開発。 ・他にも集客活動を支援する新聞折込やポステイングなどの広告サービスも提供。 |
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ハコベル |
・全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用し、高品質かつ低価格な運配送の仕組みを開発。 ・サービス利用後には利用者がドライバーを評価する仕組みを設け、サービス品質向上を実現。 |
ノバセル | ・ラクスル運用ノウハウを活かし、テレビCMなどの広告動画の企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供。 ・広告効果を可視化し、改善のサイクルを向上させ企業の事業成長を支援。 |
ラクスルは、Saas企業として多方面から顧客の課題解決をおこなっている会社です。
ラクスルの中途採用の選考対策
ここからはラクスルの中途採用の面接傾向と選考対策を紹介していきます。
ラクスルの中途採用の選考フロー
ラクスルが中途採用の際に設けているフローは以下の3つです。
ラクスルの中途採用の選考フロー
- 面談
- ワークサンプルテスト
- 最終面談
ラクスルの中途採用面接は、3つの工程しか設けておらず、非常にシンプルなフローです。
ただし、アピールの場が限られていると捉えることもできるため、事前に訴求したいポイントの整理をまとめておく必要があります。
ラクスルの面接傾向
ラクスルの面接回数は基本的に2~3回となっていますが、募集時期やポジションによって変わる可能性があります。
面接では以下のことを確認される傾向にあります。
- 前職でどのような仕事をしているのか
- ロジカルさはあるのか
- ミッション・ビジョン・バリューへの共感
- 自分の価値観
前職ではどんな仕事をしていたのか、強みは何かといった一般的な質問が多いようです。
また、どのようなマインドを持っているのか、どのような性格なのかも面接では見られます。
ラクスルの面接対策
経験やスキルはもちろんのこと、社風に合う人なのかも確認されるため、素直に自分の考えを話せるように準備しておくと良いでしょう。
素直に自分の考えを話せるようになるためには、自己分析が何よりも大切になってきます。
自分の長所・短所は何か、仕事に対するこだわりはあるのか、ラクスルで何をしたいのかなど、1つずつ明確にしていきましょう。
その過程でなぜラクスルへ転職しようと思ったのかを自分の原体験を交えながら話せるようにすると良いですね。
ここまでお読みいただいてわかるように、ラクスルの面接は徹底的な自己分析と深掘りが必要です。
ラクスルでは転職者の価値観を重視しているため、そもそも転職者自身が自分の価値観をよく理解していないといけません。
しかし、自己分析というのは、客観的な視点が足りなかったり、深掘りするポイントが偏ってしまうため、自分一人でおこなうのが難しいです。
実際に、ラクスルに特化した面接対策をしなかったために、面接でお見送りになってしまったケースをたくさん見てきました。
そこで、おすすめなのがすべらないキャリアエージェントを利用することです。
なぜなら、すべらないキャリアエージェントでは、徹底的な自己分析をすることができるからです。
「自己分析のやりかたがわからない」「ラクスルに転職したいけど一人では不安」などどんな理由でも構いません。ぜひご相談ください。
弊社エージェントのポイント
❐企業別の徹底した選考対策が可能
❐書類通過率は大手の6倍、内定率は4倍
ラクスルの売上推移
ラクスルの売上高は2024年に500億円を突破し、順調に成長を続けています。
1年で100億円程度売上が伸びており、今後も堅調だと言えます。
ラクスルは2015年に第三者割当増資で総額40億円の資金調達を発表し、世間を驚かせました。この際に代表取締役の松本恭攝氏は「小さく上場するより、赤字を掘ってでも大きく成長する」と述べています。
その言葉通りに会員数は順調に増えており、売上高も先ほど説明したように増加しています。今後も成長が期待できるでしょう。
ラクスルの中途採用・求人情報
2024年11月時点で、ラクスルの公式HPでは様々な職種で中途採用をおこなっています。
ラクスルの中途採用・求人情報
- エンジニア
- デザイン
- プロダクトマネージャー
- Bizdiv
- SCM
- CS/DTP
- コーポレート
- データポジション
- その他
ここからは、いくつかの求人を取り上げ、詳しい情報をお伝えしていきます。
時期によって募集職種の増減があるので、ラクスルへの転職を考えている人は採用ページや転職エージェントを通して、最新の情報を確認するようにしてください。
エンジニアリングマネージャー
エンジニアリングマネージャーは担当プロダクトのチームメンバーのマネジメントや、プロダクト開発、保守・運用が仕事です。
10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトの中で、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。
必須要件
- Webマーケティング経験
- マーケティング設計経験
- アクセス解析実務経験(ツール問わず)
歓迎要件
- 事業会社での広告予算1億円以上のマーケティング実務経験
- アドテク企業・広告代理店などでの事業責任者として売り上げを上げた経験
求める人物像
- ラクスルのミッションに共感できる人
- 事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる人
- 社内の関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる人
- SEO・マーケティング・アクセス解析・PR経験のある人
勤務地・勤務時間
- 勤務地:本社
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F - 勤務時間:10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム 11:00から16:00まで)
想定年収
- 700万円〜1300万円
年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
マーケターの転職事情について知りたい人は、以下の記事もおすすめです。
カスタマーサポート系
2020年10月時点で、以下の職種で中途採用をおこなっています。
- 集客カスタマーサクセス・リーダー候補(ラクスル事業本部)
- DMカスタマーサポート・リーダー候補(ラクスル事業本部)
今回は上記の中で、「集客カスタマーサクセス・リーダー候補(ラクスル事業本部)」の求人情報について紹介します。
ラクスル事業本部に所属し、広告サービス(ポスティング・新聞折込など)を利用したい顧客からの問い合わせに対応します。ただ問い合わせに対応するのではなく、顧客の集客を最大化するための提案や実施までサポートします。
また、リーダー候補での募集のため、チームメンバーのマネジメントやオペレーション改善も担います。
具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。
仕事内容
- 顧客とのメール・電話対応(受発信)
- 顧客の希望する集客支援内容をヒヤリング・パートナー企業とのやり取り
- 発注データの広告審査チェック
- 上記業務内容に伴うオペレーション改善
- マネジメント業務
歓迎要件
- 社会人経験がある人
- 営業アシスタントなど進行管理の経験
- 営業・接客の経験がある人
- マネジメント経験がある人
求める人物像
- ラクスルのミッションに共感できる人
- 売上よりも、顧客満足を大切にしたい人
勤務地・勤務時間
- 勤務地:本社
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F - 勤務時間:10:00〜19:00(土日含む)
希望の曜⽇での固定休
想定年収
- 応相談
経験・能力により雇用形態を決定
また、営業職で転職を考えている人は、おすすめの企業を紹介している以下の記事も合わせて読んでみてください。
エンジニア系
2020年10月時点で、は以下の職種で中途採用をおこなっています。
- サーバーサイドエンジニア(全事業本部)
今回は上記の中で、「サーバーサイドエンジニア(全事業本部)」の求人情報について紹介します。
ラクスルの中長期的なプロダクトの成長を見据え、シニアエンジニアとして技術的な意思決定をし、開発をリードしていきます。
具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。
仕事内容
- 安定稼働するサービスの設計・開発
- サービス運営・改善のための技術的支援
- プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
- メンバーの技術サポート
必須要件
- スクリプト言語を用いたWebアプリケーションの開発経験
- MVCフレームワークを用いた開発の実務経験
- Gitを利用したチーム開発経験
- データベース設計の経験
- テスト駆動開発経験
- PdMや他のエンジニアと円滑にコミュニケーションができる
歓迎要件
- Vue.js, Sass, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験
- マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
- ペアプログラミング開発経験
- AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験
求める人物像
- 他者と協力できる人・チームワークを大切にできる人
- 自分の考えを積極的に発言できる人
- 新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人
- サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人
- 古くからある業界を技術で変えていきたい!と強く思える人
勤務地・勤務時間
- 勤務地:本社
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F - 勤務時間:10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム 11:00から16:00まで)
想定年収
- 700万円〜1000万円
エンジニアの転職事情について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。
デザイナー・プロダクトマネージャー系
2020年10月時点で、は以下の職種で中途採用をおこなっています。
- UI/UXデザイナー(全事業本部)
- PdM(プロダクトマネージャー/全事業部)
今回は上記の中で、「UI/UXデザイナー(全事業本部)」の求人情報について紹介します。
UI/UXデザイナーは手元にあるデータだけでなく、サービスを利用しているユーザーのオフィスへ出向き、日々の行動や環境を調査・分析します。その情報からサービス体験の構築をします。
具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。
仕事内容
- PM・UXデザイナーとのユーザー理解・タスク洗い出し
- WebページまたはUIパーツのレイアウト・デザイン
- ワイヤーフレーム、プロトタイプの制作
- デザインの共有(プレゼン)と改善点の洗い出し
- ビジュアルデザインの制作・ディレクション
必須要件
- UI/UXデザイン経験
- ワイヤーフレーム・プロトタイプ・MVPの制作経験
- Photoshop/Illustrator/Sketchなどを使ったLPやビジュアル・グラフィックデザインの制作経験
- PMやエンジニアとの円滑なコミュニケーション力
- 他のプレーヤーと協力しながら進めるチームワーク力
歓迎要件
- レスポンシブウェブデザインの制作経験
- アニメーション・モーションUIの制作経験
- サイトに利用する写真・イラストなどの制作または外注ディレクション経験
- PHPまたはRailsの開発環境下でのデザイン実装経験
- 人間中心設計やデザイン思考の手法に関する知識・経験
- アジャイル開発でのデザイン制作経験
勤務地・勤務時間
- 勤務地:東京オフィス
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F - 勤務時間:10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム 11:00から16:00まで)
想定年収
- 700万円〜1500万円
年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ラクスルの平均年収
2023年10月に公開された有価証券報告書によると、ラクスルの平均年収は703万円です。
dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、IT・通信業界全体の平均年収は446万円です。
業界全体と比べると、ラクスルのほうが85万円ほど高くなっており、業界の中でも年収は高水準であることが分かります。
ラクスルは成長を続けている会社であり、売上高も年々右肩上がりで増加しています。今後も業績が順調に伸びていけば、さらに年収が上がる可能性がありますね。
口コミ

男性/20代
グレード、という能力を段階定義したものがあり、それにそった給与がクリアに決まる仕組みになっています。
一定以上のグレードになることで、株式報酬が一定の割合で支給されるようになります。
口コミ

女性/20代
実力主義ですが勤務時間や雇用形態にとらわれることなく、見込みのありそうな人にはチャンスが巡ってくることが多い会社だと思います。
評価制度が整っており、平等性が保たれるような評価者の育成やマインドセットもされています。
ラクスルの福利厚生
ラクスルは社員が自分らしく働けるように、様々な福利厚生と社内制度を導入しています。
実際にどのような福利厚生と社内制度が導入されているのか、以下で紹介します。
- 技術書籍購入支援
- スキルアップに関わる費用の支援
- 言語学習の支援
- 条件付リモートワーク制度
- 時差出勤制度
- 兼業許可制度
- サンクスホリデー制度
- 出産&育児休暇制度
- 部活補助制度
- コミュニケーションに関わる飲食費の支援
- 育休復職祝い金制度
- 企業型確定拠出年金制度
- 社員割引
ラクスルは社員が仕事とプライベートの調和を図れるように、上記のような制度を用意しています。
言語学習の支援は、社内講師によるマンツーマン・グループレッスンを受講でき、自分のレベルや目的に応じて受けることができるようになっています。福利厚生の中でもとくに好評な制度です。
また、社内のコミュニケーションを活発化させるために、飲食費の支援や社内行事を開催しています。
ラクスルの企業文化・働きがい
ラクスルで働くことを前提とした場合、やりがいや社風、カルチャーを事前に把握するのは大切なことです。
実は「仕事内容にやりがいを感じない」「社風やカルチャーが合わなかった」は転職理由のTOP10に入るほど多いのです。入社後にミスマッチを感じないためにも、以下でそれぞれについて紹介していきます。
ラクスルの成長・働きがい
ラクスルのやりがいは、既存の産業にIT技術を持ち込み、産業構造を産業構造を変えていくことに社会的意義を見い出せる点です。他にも世の中に良い影響を与えられることにやりがいを感じている人もいます。
また、社員は優秀な人が多く、良い刺激を受けられ、自分も成長していける点に魅力を感じている人も多くいますね。
ラクスルは急成長を続けている会社で、その成長過程を一緒に経験できるのもやりがいに繋がっています。
口コミ

女性/30代
新卒入社を大事にしているカルチャーがあり若い人でもリーダーや部長職に抜擢されるなど、手を挙げればいくらでも仕事ができる状況です。
研修などはほとんどないですが英会話講師が在籍しており英語の学習補助、マネージャーになる際にはコンプライアンスや労務管理などのマネジメント研修が数回程度あります。
口コミ

男性/20代
配属先の事業部にもよりますが、私は新規立ち上げのチームのため裁量が大きくスピード感を持って仕事ができています。
また、事業開発担当者やエンジニアと距離感が近い距離にいるため、お客様の声をプロダクトやサービスに反映させやすいです。
ラクスルの社風・企業風土
ラクスルはユーザーを最優先に考えており、その理念に共感した社員が多く集まっています。そのため、ミッション・ビジョン・バリューを大切にしている人が多いです。
また、ロジカルさを重要視しているため、論理的な社員が多いのも特徴です。
他にも貪欲にチャレンジする人の成長を後押しする環境が用意されています。先ほども紹介しましたが、技術書籍やスキルアップに関わる費用の補助、言語学習を支援する制度は今よりも成長したい、スキルアップしたい人には良い環境です。
口コミ

男性/20代
お客様のためによいこと、事業の進む方向性として評価できることに対して変化やスピード感がとても大きく速い会社です。
受け身であったりルーチンワークを想像しいていると辛いですが、変化を楽しめる方にとっては成長できる環境かと思います。
口コミ

女性/20代
個人主義がゆえの、つながりの薄さを感じました。
無駄なお喋りも出来ない感じで、仕事がらデータの確認をゲームのようにひたすら作業する必要があるため仕方ないですが、働く者の出入りが多い気がしました。
ラクスルの評判・口コミ
ラクスルで実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。ラクスルへ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
ラクスルのポジティブな評判・口コミ
ラクスルのポジティブな評判・口コミを紹介します。
30代・専門職
20代・マーケティング
20代・事務職
ラクスルのネガティブな評判・口コミ
ラクスルのネガティブな評判・口コミを紹介します。
20代・デザイン
30代・マーケティング
20代・ビジネス系
ラクスルへの転職を成功させるコツ
上記でお伝えしてきたように、ラクスルの転職難易度は高いです。
それでも、「ラクスルに転職したい」「ラクスルでなくても大手企業へ転職したい」「ベンチャー気質のある企業で成長したい」と思っている方は多いのではないでしょうか。
そういった人は、ぜひ弊社のすべらないキャリアエージェントにご相談ください。
弊社は、【リーディングエージェント】として、リクルート契約エージェント200社以上から最も手厚い支援をしていると評価を受けており、弊社が紹介した転職者の方の転職後の活躍も評価いただいております。
「ラクスルで働いても活躍できないのではないか」と不安を抱えていらっしゃるなら、丁寧なサポートで転職成功を支援し、あなたにあった職種を紹介いたします。
ラクスルの内部事情に詳しいアドバイザーも多く在籍しているため、一歩踏み出せないけど話を聞いてみたいという方は、ぜひ1度相談に来てくださいね。
本気で転職を成功させたいと考えている人は、ぜひ一度すべらないキャリアエージェントに相談ください
営業職のキャリアアップを支援する転職エージェント
ポイント
- キャリアのプロが膨大な求人の中から最適な1社をご提案します。
- 内定決定率30以上!(業界平均6%)企業情報や転職活動に必要な情報を提供!
- リクルートの面接もう安心!元リクルート社員が徹底分析した対策で内定獲得率UP!
営業や接客、マネジメント経験があるとよりラクスルの内定を獲得しやすいでしょう。