更新日：2025.06.19

Sansanの面接を通過する方法！転職のプロが選考対策を徹底解説

難易度が高いと言われているSansanの面接で内定を獲得するためには、事前の対策が重要です。

転職のプロであるエージェントが、Sansanの面接傾向を徹底解説します。

この記事の要約

面接通過には、求める人物像の把握が大事
変化の大きい環境・数値を追う仕事に抵抗がない人はSansanに向いている
自分の強みとSansanの求める人物像をマッチさせよう

この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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Sansanの面接を通過するコツ

Sansanの面接を通過するには、Sansanの求める人物像に合った受け答えを練習しましょう。

中途採用ですので、経験やスキルといった定量面は重要です。しかし、他の候補者と差別化し内定を獲得するには、性格やカルチャーマッチなどの定性面が特に大切になります。

末永雄大末永

書類選考で職務経歴書を確認していますから、経歴面では最低限の通過基準は超えているということです。

職務経験や志望動機に関する頻出質問は回答の用意をして、声に出して面接の練習をしておくことを強くおすすめします！

Sansanへの転職に関する基本情報は、以下の記事からご確認ください！

Sansanに転職するには？中途採用/転職難易度や面接対策を徹底解説！

Sansanの求める人物像

私末永の経験に基づいてお伝えすると、Sansanが求めている人物像の特徴は以下になります。

成長意欲が強く、自ら仕事を見つけ取り組める
チームで協力して大きな成果を産むための行動ができる
変化の多い環境に適応し、目の前のことに集中できる

末永雄大末永

個人的には、メガベンチャーとして知られる、サイバーエージェントやレバレジーズに近い社風という印象があります。

成長意欲が強く、自ら仕事を見つけ取り組める

Sansanは、自己成長にやりがいを感じる人を積極的に採用しています。

受け身で仕事をこなすのではなく、常に自分の能力を超える仕事に主体的に挑戦する姿勢を社員に求めています。

末永雄大末永

これまで、部活動や仕事で自己成長のために挑戦し続けた経験があれば、面接で伝えるようにしましょう。

Sansanでも同様の活躍をしてくれそうと面接官に印象づけることが重要です。

チームで協力して大きな成果を産むための行動ができる

Sansanは、個人プレーの会社ではなくチームプレーを大事にしている会社です。

Sansanで営業としてMVPを受賞した人のインタビューでは、「一人で数値を出すだけではなく、チームにノウハウを共有した姿勢も評価された」とあります。

入社以来、前職と比較してものすごい早さで進んでいくSansanのスピード感についていきたい一心で努力を重ねてきた結果、「新人賞」を獲得することができました。

目標に対する200%の売り上げ達成という数値結果だけではなく、達成に至るまでの営業活動の過程を細かく資料化し、チーム内に共有したことも評価されました。
SanSan採用HP

このように、自分の成長だけでなくチーム全体でより大きな成果を出そうと奮闘した経験があれば、面接でアピールするのがおすすめです。

変化の多い環境に適応し、目の前のことに集中できる

Sansanだけではありませんが、ベンチャー企業はどうしても変化が大きい環境になるので、適応することが求められます。

そのため、環境の変化を楽しんで、かつ成果を出すことができる人が重宝されます。

末永雄大末永

特に、前職で比較的大手の会社に在籍していた場合、「変化への適正があるか」が懸念点となることが多いですので、面接でしっかりと払拭しておきましょう。

面接というのは、単に経験が優れていたからという理由だけで判断されているのではありません。

候補者の目線、話し口調、回答までのスピードといった要素も見られています。

末永雄大末永

個人的な印象ですが、SanSanの場合は、ハキハキとした論理的な受け答えが好まれる傾向にあります。

話し方のクセや、非言語的な部分も含めた総合的な面接対策を一人でおこなうのは難しいですよね。

末永雄大末永

そこでおすすめしたいのは、すべらないキャリアエージェントの利用です。

私末永は、これまで多くの候補者をSanSanへお繋ぎしてきました。受かる人物像から逆算した的確なアドバイスをおこないます。

実際に弊社では徹底的な言語化により、以下の実績を残しています。

	すべらない	通常
書類選考通過率	58％以上	約30％
最終面接通過率	50％以上	約30％〜50％
内定決定率	30％以上	約6％

簡単1分！

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Sansanの面接で聞かれる質問

Sansanの面接で頻出する質問をまとめました。

働く上で心がけていること
これまでに苦手だと感じた業務
これまで全力で努力した経験はあるか
これまでの業務経験と成果
現職・前職の入社理由
転職理由と転職の軸
学生時代の挫折経験

中でも、以下の質問にはしっかりと答えを準備していきましょう。答え方のコツをまとめました。

なぜSansanなのか
Sansanで成し遂げたいことは何か
あなたの強みは何か

なぜSansanなのか

Sansanを選んだ理由は、自分の経験をもとに言語化しておきましょう。

なぜSaaS・IT業界を魅力に感じるのか
SaaS企業の中でも、なぜSansanなのか
Sansanを魅力に感じた原体験はあるか

業界に関する知識や、会社の事業をどこまで理解できているかを見られています。

さらに、候補者の意思決定の癖や思考性も見られている質問です。

末永雄大末永

SanSan社員のインタビューなどを参考にして言語化するのがおすすめです。

Sansanで成し遂げたいことは何か

これもSansanの志望動機のひとつになります。

「なぜSansanなのか」に対する回答をより説得力のあるものにするために、以下は明確にしておくのがおすすめです。

自分のありたい姿
自分のキャリアプラン
社会に与えたい影響

「自分ひとりで明確な答えを見つけることができない！」という場合、周囲の人と話しながら見つけることをおすすめします。

あなたの強みは何か

具体的なエピソードと共に話せる強みを選ぶことがポイントです。

粘り強く物事に取り組める
柔軟性・適応力がある
他者の視点に立ったリーダーシップがある
チームを一体にする調整力がある
何事にも成長意欲を持って取り組める
論理的に課題を判断し、修正できる

実際に「強みは何ですか？」という聞き方をされることはないかもしれません。

しかし、面接官は常に「この人の強みは何だろう？」「どの業務をやらせるべきだろう？」と考えながら面接をしています。

末永雄大末永

そのため、面接で一貫した強みをアピールできるよう、自分のアピールポイントを把握しておくことが重要なのです！

Sansanの最終面接のコツ

最終面接では、自分の入社意思をしっかりと伝えましょう。

面接官は「自分が内定を出したら、この人の人生を大きく左右することになる」という意識を持って面接しています。

「この人なら、内定を出しても絶対に活躍してくれる！」と決断してもらうためには、自分の入社意欲を強く伝える必要があるのです。

末永雄大末永

最終面接まで進んでいる時点で、経歴や人柄における基準は十分に満たしています。

最低限、以下の2点は意識してリラックスして面接に臨みましょう。

面接官に懸念点を与えない
「採用できる」ではなく「採用したい」と思われる印象付け

末永雄大末永

SanSanに似ている企業をエージェントに紹介してもらい、並行して選考を受けると面接に慣れることができます。

どの企業をどの順番で受けていくかといったスケジュール管理や日程調整もサポートしてくれるエージェントは、転職活動の強い味方になりますよ。

すべらないキャリアエージェントが気になる人には、以下の記事がおすすめです。

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Sansanの面接通過者の特徴

末永雄大末永

私のこれまでの経験から、SanSanの面接を通過する人の特徴をまとめました。

特にセールス職を志望される人は参考にしてみてください！

ソリューション営業の経験が2~3年程度ある
法人営業の経験が2~3年程度ある
高単価の営業経験がある
無形商材の営業経験がある
部活動等で、学生時代に実績を残した
仕事で表彰等の実績を残した

数字を追う仕事に抵抗がない
誰とでもコミュニケーションが取れる
成長意欲が強い
戦略的なキャリアプランがある
変化の大きい環境が好き

もちろんこうした要素を持っていても、面接官にきちんと伝わらなければお見送りとなってしまいます。

言語化と面接官への伝え方を意識しましょう。

こういった要素をお持ちの場合、Sansanだけでなく他の多くの企業からも内定をもらえるポテンシャルがあります。

そのため、自分の理想の将来像のために適切な転職先を見つける必要があります。

末永雄大末永

給与や福利厚生・社格はA社の方が良くても、B社の成長環境に身を置くことで10年後の年収はB社を経験した方が高くなるケースがよくあります。

将来的な可能性を広げられる、自分に合った仕事を見つけたいのなら、転職エージェントへの相談を強くおすすめします。

末永雄大末永

すべらないキャリアエージェントは、あなたの経歴や将来のありたい姿をヒアリングし、長期的な目線で最適な転職先をご紹介します。

短期的な内定を目的とするエージェントではないため、後悔しない転職活動のサポートが可能です！

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すべらないキャリアエージェントの評判は？利用者の口コミや転職支援実績を紹介！

Sansanの選考フロー

Sansanの選考フローをまとめました。

書類選考
面接(3回程度)
内定

面接対策が非常に重要なのがわかりますね。

書類選考では、これまでのご経歴やご年齢などを総合的に見て判断がなされます。

不安な場合、転職エージェントに応募書類の作成や添削等をお願いすると良いでしょう。

Sansanの会社情報

Sansanの会社情報とサービス内容をまとめました。

会社名	Sansan株式会社
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー28F
設立	2007年6月11日
資本金	67億74百万円(2024年5月31日時点)
代表者	寺田親弘
事業内容	働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売
上場証券取引所	東京証券取引所市場第一部