コンカーのエンジニアに転職(中途採用・求人)するには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

経費精算。領収書が見つからない、日付を覚えていない、利用区間の料金も検索サイトで一つ一つ調べたり、面倒ですよね。

これを受け取る経理部も申請された経費をすべて目で再確認してて、差し戻しやら、再提出やらを繰り返し。
この経費精算業務を支援するリーディングカンパニーが「株式会社コンカー」。
今回はコンカーのエンジニアに転職を検討されている方向けにノウハウをレクチャーしていこうと思います。

コンカーって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

全世界約4,000万人に利用され、約33,000社の出張・経費管理業務を支援するリーディングカンパニー。
最大手プロバイダーである米国 Concur 社の日本法人です。日本法人として、2011年に設立され、コンカーはは、1993 年にアメリカのシアトルで創業。
世界中のビジネスマンがコンカーで行う経費総額は年間なんと約6兆円とのこと!

業務系SaaSベンダーとしては、売上総額でセールスフォース・ドットコム社に次ぐ世界第2位の規模なんです。

コーポレートカード、交通系ICカード、地図情報など出張・経費に関わる様々なサービスと連携し、従業員の経費精算業務の大幅な省力化を実現。
関連サービス事業者と連携したクラウドサービス 「Concur Travel & Expense Cloud」を提供し、出張・経費精算のムダから解放しているのです。

日本でもすでに500社以上の企業が利用しています。
例えば、エプソン、セゾン、DeNA、野村證券、ファーストリテイリング、富士ソフト、 ベネッセ、三菱重工、楽天、ユニチャーム、横浜ゴムなどに導入実績があり、国内の経費精算システム市場でも53%以上のシェアがあるそうです。

2014年には、SAPジャパンに買収されてSAPグループになりました。

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コンカーの本社・オフィス


2015年1月より、有楽町ビル11階が日本法人の本社です。JR「有楽町」駅に近く、また、日比谷や銀座、丸の内エリアにも行きやすく大変アクセスが良いと言えますね。

オフィス内は広々としていて、開放感があります。その日の気分に合わせて席が選べるように、フリーアドレス制を導入されています。

コンカーの仕事内容・職種

【導入コンサルタント】
従業員経費管理や未払金管理の業務とコンカーの製品を深く理解し、顧客における導入プロジェクトを主導。

顧客からの要求や製品に対する評価を収集し、開発部門や営業部門へフィードバックします。
導入プロジェクトを通して、自ら導入方法や導入テンプレートの改善を行います。また、営業部門からの問い合わせやプリセールスサポートに対応します。

コンカーの仕事のやりがい


導入期間は通常3〜6か月程度。場合によっては、3社程度並行して受け持つこともあります。
1年がかりの大規模なプロジェクトもあるため、大きなやりがいを感じてキャリアアップできる環境であると思います。

コンカーの日本法人は、設立から5年を過ぎたばかりの会社。社員も80人を超えたくらいと、まだまだ規模も大きくありません。

意志決定が早く、スピード感がある、まさに成長中のベンチャーの雰囲気を味わえる、貴重な機会です。

クラウド業界(SaaS)で、今最も伸びている業界の中の外資系企業で働けるチャンスはあまり多くないと思います。
自分の仕事が会社に与える影響が大きいというのも、この時期のベンチャーならではの魅力ですね。

コンカーの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

・2015年に「日本における働きがいのある会社」にランクイン。
設立からわずか4年ほどで、「ベストカンパニー賞」を受賞されています。

「経営・管理者層への高い信頼感」、「従業員の自主性への高い信頼感」 、「従業員は公平に扱われている」「感謝の気持ちの高い文化」 、「暖かく、思いやりのある文化」、「風通しのよい社風」 、「ワークライフバランスが高い」などの項目で高い評価を獲得されています。

・社員への託児支援(ベビーシッター補助)制度を導入スタート
詳細:コンカーHP
働きやすい環境を整備すべく、お子様のシッター費用の半額を補助するプログラムを始められています。
この制度によって、キャリアの中断を最小限にして仕事復帰することが出来ている社員がいて、働きやすいですよね!

コンカーはサービスがクラウドサービスなので、基本的にPCとネットがあればどこでも働けるそうです。在宅勤務も可能で勤務形態の自由度がとても高いのも魅力ですね。

・チームワークを大切にしている
海外のメンバーも含め社内はフランクでチームワークを大切にしているようで、気を遣わずにコミュニケーションできる風土のようで働きやすいのかと思います。

・季節ごとのイベントを行っている
ハロウィン、お花見、忘年会などの季節ごとのイベントを随時行っています。

・バディ活動
毎月、ランダムに3人の社員がチームになり、ランチやディナー、スポーツなどの課外活動を行っているそうです。

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コンカーの選考難易度


コンサルタントとして業務系アプリケーションパッケージのシステム導入プロジェクトへの参画経験やSEとして業務アプリケーション開発の経験をもち、顧客折衝・要件定義にも明るい方 が良いでしょう。

また、会計分野の製品知識などに詳しいほうが当然良いので、選考前にはしっかりと勉強されておくことをお勧めいたします。

さらに、外資系企業のため、英語スキルがあるに超したことはありません。TOEIC700点は目安として、ビジネスメールや会話は最低限として出来るスキルはあったほうが良いでしょう。

パートナー企業や社内他部門との連携を取るためのチームワーク意識が高いかどうかも見るポイントになるかと思います。

コンカーの年収相場(給与)は?

年俸制 約500 ~ 1000万円

個人の能力や経験によります。
残業は平均20時間/月 で、プロジェクトによって変動しますが、残業時間が多すぎる場合は、アサイメントを減らしたり、振替休日を取得したりなど対応しているそうです。

その他、教育支援制度(月5000円まで)、英会話の提供(社内会議室にて) 、英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し 、ベネフィットステーション 、残業時の夕食代支給 などの福利厚生がとても充実しているので、平均的にみても良いほうだとは思います。

コンカーに転職後のキャリア形成は?


外資系のベンチャー企業で働ける環境なので、実力は相当つくかと思います。コンカー社でこのまま実力をつけていく方もいれば、他の外資系企業で活躍される方もいらっしゃるようです。

また、経費精算は分野(出張業務、購買請求業務を含めた間接業務)の知識は広くカバー出来ますので、それらを活かして事業をされるということも考えられるのではないかと思います。

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マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

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レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
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定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

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  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
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【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

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  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25