コンカーのエンジニアに転職するには?選考難易度なども徹底解説!

    こんにちは!すべらない転職の末永です。

    コンカーへの転職を考えている人向けに、プロのキャリアエージェントが転職難易度について徹底解説します。

    また、気になる中途採用情報や年収、面接の傾向・対策なども分かりやすく説明します。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

コンカーの事業内容・ビジネスモデル

全世界約4,000万人に利用され、約33,000社の出張・経費管理業務を支援するリーディングカンパニー。

最大手プロバイダーである米国 Concur 社の日本法人です。日本法人として、2011年に設立され、コンカーはは、1993年にアメリカのシアトルで創業しました。

世界中のビジネスマンがコンカーでおこなう経費総額は年間なんと約6兆円とのこと!

業務系SaaSベンダーとしては、売上総額でセールスフォース・ドットコム社に次ぐ世界第2位の規模なんです。

コーポレートカード、交通系ICカード、地図情報など出張・経費に関わる様々なサービスと連携し、従業員の経費精算業務の大幅な省力化を実現しています。

関連サービス事業者と連携したクラウドサービス 「Concur Travel & Expense Cloud」を提供し、出張・経費精算のムダから解放しているのです。

日本でもすでに500社以上の企業が利用しています。例えば、エプソン、セゾン、DeNA、野村證券、ファーストリテイリング、富士ソフト、 ベネッセ、三菱重工、楽天、ユニチャーム、横浜ゴムなどに導入実績があり、国内の経費精算システム市場でも53%以上のシェアがあるそうです。

2014年には、SAPジャパンに買収されてSAPグループになりました。

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コンカーの本社・オフィス

2015年1月より、有楽町ビル11階が日本法人の本社です。JR「有楽町」駅に近く、また、日比谷や銀座、丸の内エリアにも行きやすく大変アクセスが良いと言えますね。

オフィス内は広々としていて、開放感があります。その日の気分に合わせて席が選べるように、フリーアドレス制を導入されています。

コンカーの仕事内容・職種

【導入コンサルタント】

従業員経費管理や未払金管理の業務とコンカーの製品を深く理解し、顧客における導入プロジェクトを主導。

顧客からの要求や製品に対する評価を収集し、開発部門や営業部門へフィードバックします。

導入プロジェクトを通して、自ら導入方法や導入テンプレートの改善をおこないます。また、営業部門からの問い合わせやプリセールスサポートに対応します。

コンカーの仕事のやりがい

導入期間は通常3〜6ヶ月程度。場合によっては、3社程度並行して受け持つこともあります。

1年がかりの大規模なプロジェクトもあるため、大きなやりがいを感じてキャリアアップできる環境であると思います。

コンカーの日本法人は、設立から5年を過ぎたばかりの会社。社員も80人を超えたくらいと、まだまだ規模も大きくありません。

意志決定が早く、スピード感がある、まさに成長中のベンチャーの雰囲気を味わえる、貴重な機会です。

クラウド業界(SaaS)で、今最も伸びている業界の中の外資系企業で働けるチャンスはあまり多くないと思います。

自分の仕事が会社に与える影響が大きいというのも、この時期のベンチャーならではの魅力ですね。

コンカーの評判・社風・カルチャー・口コミ

「日本における働きがいのある会社」にランクイン

2015年に「日本における働きがいのある会社」にランクイン。

設立からわずか4年ほどで、「ベストカンパニー賞」を受賞されています。


「経営・管理者層への高い信頼感」「従業員の自主性への高い信頼感」 「従業員は公平に扱われている」「感謝の気持ちの高い文化」 「暖かく、思いやりのある文化」「風通しのよい社風」 「ワークライフバランスが高い」などの項目で高い評価を獲得されています。

社員への託児支援(ベビーシッター補助)制度を導入スタート

コンカーのホームページによると、働きやすい環境を整備すべく、子供のシッター費用の半額を補助するプログラムを始めています。

この制度によって、キャリアの中断を最小限にして仕事復帰することができている社員がいて、働きやすいですよね!

コンカーはサービスがクラウドサービスなので、基本的にPCとネットがあればどこでも働けるそうです。在宅勤務も可能で勤務形態の自由度がとても高いのも魅力ですね。

チームワークを大切にしている

海外のメンバーも含め社内はフランクでチームワークを大切にしているようで、気を遣わずにコミュニケーションできる風土のようで働きやすいのかと思います。

季節ごとのイベントをおこなっている

ハロウィン、お花見、忘年会などの季節ごとのイベントを随時おこなっています。

バディ活動

毎月、ランダムに3人の社員がチームになり、ランチやディナー、スポーツなどの課外活動をおこなっているそうです。

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コンカーの選考難易度

コンサルタントとして業務系アプリケーションパッケージのシステム導入プロジェクトへの参画経験やSEとして業務アプリケーション開発の経験をもち、顧客折衝・要件定義にも明るいと良いでしょう。

また、会計分野の製品知識などに詳しいほうが当然良いので、選考前にはしっかりと勉強されておくことをお勧めいたします。

さらに、外資系企業のため、英語スキルがあるに超したことはありません。TOEIC700点は目安として、ビジネスメールや会話は最低限としてできるスキルはあったほうが良いでしょう。

パートナー企業や社内他部門との連携を取るためのチームワーク意識が高いかどうかも見るポイントになるかと思います。

コンカーの年収・給与相場

年俸制は約500〜1000万円です。

個人の能力や経験によります。

残業は平均20時間/月 で、プロジェクトによって変動しますが、残業時間が多すぎる場合は、アサイメントを減らしたり、振替休日を取得したりなど対応しているそうです。

その他、教育支援制度(月5000円まで)、英会話の提供(社内会議室にて) 、英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し 、ベネフィットステーション 、残業時の夕食代支給 などの福利厚生が充実しているので、過ごしやすい環境だと思います。

コンカーに転職後のキャリア形成

外資系のベンチャー企業で働ける環境なので、実力は相当つくかと思います。

コンカー社でこのまま実力をつけていく人もいれば、他の外資系企業で活躍される人もいらっしゃるようです。

また、経費精算は分野(出張業務、購買請求業務を含めた間接業務)の知識は広くカバーできますので、それらを活かして事業をされるということも考えられるのではないかと思います。

コンカーへの転職にはプロの転職エージェントがおすすめ

コンカーに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを生かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

これは創業以来、入社半年以内の離職率を1.5%という業界水準を大きく下回る実績に表れています。

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