コンカーのエンジニアに転職する方法!評判や選考難易度も徹底解説!

コンカーのエンジニアに転職する方法!評判や選考難易度も徹底解説!

    株式会社コンカーへ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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コンカーの事業内容・ビジネスモデル

全世界約4,000万人に利用され、約33,000社の出張・経費管理業務を支援するリーディングカンパニー。

米国に本社のあるコンカーテクノロジーズ社の日本法人が株式会社コンカーです。

1993年にアメリカのシアトルで創業以来、現在では世界中のビジネスマンがコンカーでおこなう経費総額は年間なんと約6兆円とのこと!

業務系SaaSベンダーとしては、売上総額でセールスフォース・ドットコム社に次ぐ世界第2位の規模です。

コーポレートカード、交通系ICカード、地図情報など出張・経費に関わる様々なサービスと連携し、従業員の経費精算業務の大幅な省力化を実現しています。

関連サービス事業者と連携したクラウドサービス 「Concur Travel & Expense Cloud」を提供し、出張・経費精算のムダから解放しているのです。

日本でもすでに500社以上の企業が利用しています。例えば、エプソン、セゾン、DeNA、野村證券、ファーストリテイリング、富士ソフト、 ベネッセ、三菱重工、楽天、ユニチャーム、横浜ゴムなどに導入実績があり、国内の経費精算システム市場でも53%以上のシェアがあるそうです。

2014年には、SAPジャパンに買収されてSAPグループになりました。

転職エージェント末永 末永

コンカーへの転職難易度はかなり高く、経験者採用が一般的であるため、入念な選考対策が必要です。

大手エージェントでは徹底的な企業別の面接対策をこなうことができない場合もあるので、コンカーへの転職を考えている人は弊社の人材紹介サービス「すべらないキャリアエージェント」にご相談ください。

すべらないキャリアエージェントの特徴

・徹底したマンツーマン面接対策
・書類通過率は大手の6倍、内定率は4倍
・企業とのつながりが密で豊富な情報を保有

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コンカーの会社概要

日本法人
会社名 株式会社コンカー
設立 2010年10月
資本金 4.5億円
所在地 東京都千代田区大手町1-2-1
三井物産ビル
代表者 三村真宗
従業員数 355名
事業内容 出張・経費管理、請求書管理クラウドサービスの提供
URL https://www.concur.co.jp/

*2022年10月現在

アメリカ本社
会社名 コンカーテクノロジーズ
設立 1993年
住所 ベルビュー(米国ワシントン州)
社員数 約8,500名(グローバル)

コンカーの仕事内容・職種

【導入コンサルタント】

従業員経費管理や未払金管理の業務とコンカーの製品を深く理解し、顧客における導入プロジェクトを主導。


顧客からの要求や製品に対する評価を収集し、開発部門や営業部門へフィードバックします。


導入プロジェクトを通して、自ら導入方法や導入テンプレートの改善をおこないます。また、営業部門からの問い合わせやプリセールスサポートに対応します。

コンカーの仕事のやりがい

導入期間は通常3〜6ヶ月程度。場合によっては、3社程度並行して受け持つこともあります。1年がかりの大規模なプロジェクトもあるため、大きなやりがいを感じてキャリアアップできる環境であると思います。

コンカーの日本法人は、設立から5年を過ぎたばかりの会社。社員も80人を超えたくらいと、まだまだ規模も大きくありません。意志決定が早く、スピード感がある、まさに成長中のベンチャーの雰囲気を味わえる、貴重な機会です。

クラウド業界(SaaS)で、今最も伸びている業界の中の外資系企業で働けるチャンスはあまり多くないと思います。自分の仕事が会社に与える影響が大きいというのも、この時期のベンチャーならではの魅力ですね。

コンカーの企業文化・働きがい

「日本における働きがいのある会社」にランクイン

2015年に「日本における働きがいのある会社」にランクイン。設立からわずか4年ほどで、「ベストカンパニー賞」を受賞されています。


「経営・管理者層への高い信頼感」「従業員の自主性への高い信頼感」「従業員は公平に扱われている」「感謝の気持ちの高い文化」 「暖かく、思いやりのある文化」「風通しのよい社風」「ワークライフバランスが高い」などの項目で高い評価を獲得されています。

社員への託児支援(ベビーシッター補助)制度を導入スタート

コンカーのホームページによると、働きやすい環境を整備すべく、子供のシッター費用の半額を補助するプログラムを始めています。
この制度によって、キャリアの中断を最小限にして仕事復帰することができている社員がいて、働きやすいですよね!
コンカーはサービスがクラウドサービスなので、基本的にPCとネットがあればどこでも働けるそうです。在宅勤務も可能で勤務形態の自由度がとても高いのも魅力ですね。

チームワークを大切にしている

海外のメンバーも含め社内はフランクでチームワークを大切にしているようで、気を遣わずにコミュニケーションできる風土のようで働きやすいのかと思います。

季節ごとのイベントをおこなっている

ハロウィン、お花見、忘年会などの季節ごとのイベントを随時おこなっています。

バディ活動

毎月、ランダムに3人の社員がチームになり、ランチやディナー、スポーツなどの課外活動をおこなっているそうです。

コンカーへの転職なら

すべらないキャリアエージェントについてさらに詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください!

コンカーの面接傾向・選考対策

コンサルタントとして業務系アプリケーションパッケージのシステム導入プロジェクトへの参画経験やSEとして業務アプリケーション開発の経験をもち、顧客折衝・要件定義にも明るいと良いでしょう。

また、会計分野の製品知識などに詳しいほうが当然良いので、選考前にはしっかりと勉強されておくことをお勧めいたします。

さらに、外資系企業のため、英語スキルがあるに超したことはありません。TOEIC700点は目安として、ビジネスメールや会話は最低限としてできるスキルはあったほうが良いでしょう。

パートナー企業や社内他部門との連携を取るためのチームワーク意識が高いかどうかも見るポイントになるかと思います。

コンカーの平均年収・給与相場

2024年5月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、コンカーの平均年収は812万円でした。

残業は平均20時間/月 で、プロジェクトによって変動しますが、残業時間が多すぎる場合は、アサイメントを減らしたり、振替休日を取得したりなど対応しているそうです。

その他、教育支援制度(月5000円まで)、英会話の提供(社内会議室にて) 、英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し 、ベネフィットステーション 、残業時の夕食代支給 などの福利厚生が充実しているので、過ごしやすい環境だと思います。

コンカーへの転職を成功させるコツ

コンカーに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを生かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

これは創業以来、入社半年以内の離職率を1.5%という業界水準を大きく下回る実績に表れています。

本気で自分のキャリアを切り開くために、転職を考えている人は、是非にすべらないキャリアエージェントご相談ください。

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とくに「より多くの案件の中から検討したい」と思われる人には、大手エージェントを利用することをおすすめします。

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