レバレジーズへの転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説！

レバレジーズの転職難易度

レバレジーズの転職難易度は高いです。

なぜなら、レバレジーズは募集職種が多く、狙い目の求人もあるからです。ただ書類選考は難易度が高く、これまでの経験や実績をしっかりと見られます。

とはいえ、希望する職種に関する実務経験や実績、ロジカルにPDCAを回せる人であれば、そこまで転職難易度は高くないでしょう。

具体的な例をあげるとすれば、看護・介護系の人材紹介の職種なら、個人営業の経験やホスピタリティがある人は内定を獲得しやすい傾向にあります。

レバレジーズへ転職しやすい人の特徴

ではレバレジーズへ転職しやすい人の特徴を、ビジョンと企業理念に基づいて紹介していきます。

まずレバレジーズのビジョンと企業理念を紹介します。

これらの企業理念、ビジョンからも分かるようにレバレジーズは成長意欲が高い人におすすめです。

また、上記で紹介した企業理念、ビジョンに共感できる人は向いていると言えるでしょう。

レバレジーズに転職する方法

確かに、難易度が高いと言われている中で、選考突破できるか不安になりますよね。

しかし、本当にレバレジーズに転職したいと考えているならば、すべらないキャリアエージェントは最適です！

すべらないキャリアエージェントについてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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レバレジーズの選考フロー・面接内容

レバレジーズの選考フローは以下のように進みます。

レバレジーズの面接回数ですが、基本的には2〜3回となっていますが、募集時期やポジションによって変わる可能性があります。

また、面接の他に適性検査もあるので、事前に対策をしておくと良いでしょう。

レバレジーズの面接でよく聞かれる質問

レバレジーズでは志望動機や転職理由といったオーソドックスな質問の他に、以下のようなことも聞かれることがあります。

レバレジーズでは「やってみなよ」の文化が根付いています。そのため、自分がレバレジーズで何をしたいのかが面接でも問われます。

また、どのようなマインドを持っているのか、どのような性格なのかも面接では見られます。

レバレジーズの面接対策

レバレジーズは経験やスキルはもちろんのこと、社風に合う人なのかも確認されるため、素直に自分の考えを話せるように準備しておくと良いでしょう。

そのためには、自己分析が何よりも大切になってきます。

まずは自分の長所・短所は何か、仕事に対するこだわりはあるのか、レバレジーズで何をしたいのか、レバレジーズで役立つスキルは何があるのかなど、1つずつ明確にしていきましょう。

その過程でなぜレバレジーズへ転職しようと思ったのかを自分の原体験を交えながら話せるようにすると良いですね。

レバレジーズがどのような面接をおこなうのか、どのように選考対策をすれば良いのか悩みがある人はレバレジーズへの転職に強みを持っているすべらないキャリアエージェントにご相談ください。

レバレジーズの企業情報・事業内容

ここからは、転職難易度が高いレバレジーズへ転職する前に、事前に知っておくべき企業情報について一緒に見ていきましょう。

渋谷スクランブルスクエアにあるオフィスは、社員が働きやすく、そしていつでもフラットに話し合いができる設計になっています。

事業内容

またレバレジーズではIT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材業界や、Webメディア事業、M＆Aコンサルティング事業など40以上の事業を展開しています。

2023年7月時点で展開している事業をご紹介します。

この他にも新規事業など、様々なサービス・メディアを展開しています。

レバレジーズの売上推移

上記の売上推移のグラフから分かるように、レバレジーズは様々な分野に事業を拡大しているのもあり、業績は非常に良いです。

創業15年で年商431億円にもなっており、現在も急成長中のベンチャー企業だと言えます。

レバレジーズの強み・特徴

ここからは、創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャーである、レバレジーズの強み・特徴を紹介していきます。

レバレジーズの強み・特徴は、以下の3つです。

ここから、レバレジーズの強み・特徴をそれぞれ解説していくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

インハウス型の組織体制によるスピード感

レバレジーズの強み・特徴の1つ目は、各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制によって、スピーディーかつ専門性の高い解決を社内で行える仕組みが整っている点です。

レバレジーズは、社内に各分野のスペシャリストが在籍しており、事業開発や運用を内製化できるため、変革を起こすスピードが早いのが特徴です。

レバレジーズ社内にナレッジやデータが蓄積されていくため、新しい事業を展開する際にも有利に働くことが考えられます。

国や業界をいとわないサービス展開

レバレジーズの強み・特徴の2つ目は、国や業界をいとわないサービス展開です。

レバレジーズでは、医療・介護・福祉・人材など様々な業界で事業を展開しているため、とても安定感のある企業です。

さらに、日本だけでなく海外のマーケットにも事業を展開しているため、ある特定の業界や国が衰退したとしても企業が安定して収益を得られるポートフォリオが形成されています。

強固な競争優位性を築く子会社化

レバレジーズの強み・特徴の3つ目は、経営スピードを加速し、強固な競争優位性を築く子会社化です。

レバレジーズでは、立ち上げた新規事業が利益を生み出すようになったら、分社・子会社化の方針をとっています。

この理由は、経営・事業判断を早め、そして専門性をより高めるために小会社化するようです。

それにより、一つひとつの事業が強く、スピード感を持って展開されてくのです。

レバレジーズの中途採用・求人情報

2023年7月時点で、レバレジーズは専門職を中心とした中途採用をおこなっています。

時期によって募集職種の増減があるので、レバレジーズへの転職を考えている人は採用ページや転職エージェントを通して、最新の情報を確認するようにしてください。

1.営業系

営業職は介護・看護のメディカル領域やIT領域、新卒領域など、幅広い領域で求められている職種です。

主にキャリアアドバイザーが募集が多く、他にも法人営業の求人もあります。

これらの求人で共通していえることは、これまで個人営業をおこなっており、実際に数値を追っていた経験がある人は内定を獲得しやすいです。

さらに法人営業の経験があれば、より転職しやすいといえます。

2023年7月時点で、営業職は以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で「医療介護領域の人材紹介・人材派遣サービスのキャリアアドバイザー兼法人営業」の求人情報について紹介します。

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをおこないます。

具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。

営業職で転職を考えている人は、おすすめの企業を紹介している以下の記事も合わせて読んでみてください。

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2.マーケティング系

2023年7月時点で、マーケティング職では以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で「自社Webメディア/コンテンツSEO担当者」の求人情報について紹介します。

自社Webメディア/コンテンツSEO担当者はWebマーケティングを中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し事業を創り、伸ばしていくのがミッションです。

具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。

マーケターの転職事情について知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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3.デザイナー系

2023年7月時点で、デザイナーは以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で、「デザインマネージャー」の求人情報について紹介します。

デザインマネージャー候補はマーケティング部のデザインチームへ配属され、サービスを利用したユーザーのヒアリングから企画・実装まで担当します。

具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。

4.開発系

2023年7月時点で、開発職は以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で「プロジェクトマネージャー」の求人情報について紹介します。

プロジェクトマネージャーでは各種システムの最適化及び新規開発事業/企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。

具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。

エンジニアの転職事情について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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5.企画系

2023年7月時点で、企画職は以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で「カスタマーサクセス担当/求人広告・採用DXツール」の求人情報について紹介します。

カスタマーサクセス担当は医療、介護、保育、ヘルスケア領域の専門職の人のキャリア支援をおこなうプラットフォーム「レバウェル」内のダイレクトリクルーティングサービスをご契約いただいた企業に向けて導入前後のサポートをおこないます。

具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。

レバレジーズの平均年収・福利厚生

レバレジーズの平均年収は、職種によりますが、500万円前後であると考えられます。

レバレジーズはベンチャー企業ということもあり、評価制度も年功序列制になっていません。成果を出した人にしっかり給与で還元する制度が整えられています。

そこで、実際の年収について、職種別に想定年収をdodaより以下でいくつかご紹介します。

あくまでも想定年収なので、経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります。

基本給には月80時間分の固定残業代が含まれており、超過した分の残業代は別途で支給されるようになっています。賞与に関しては年に2回の支給です。

ちなみに昇給昇格の機会は年に4回あるので、3ヶ月に1度は昇給のチャンスがあります。

レバレジーズの福利厚生と社内制度

レバレジーズは社員が働きやすいように様々な福利厚生と社内制度を導入しています。実際にどのような福利厚生と社内制度が導入されているのか、いくつかピックアップしてご紹介します。

ベンチャー企業の多くは福利厚生が充実していないことがほとんどなのですが、レバレジーズは上記のように様々な制度を導入しています。

ご近所手当とは、会社から2駅圏内に住所がある東京23区内勤務者に対して、月2万円の支給をおこなう制度です。

気になるレバカフェ制度ですが、豆から挽いたコーヒーや紅茶、ココアなどの飲み物が10種類も常備されています。

オフィス内には炊飯器が5台あり、昼食に炊きたてのご飯を食べることも可能です。さらに社員の健康を考え、野菜や果物の支給も適宜おこなっていますね。

他にも、レバレジーズでは社員同士の交流を大切に考えており、飲みニケーション手当として全社員対象に月4000円を支給しています。

また、女性を始めとした家庭を持つ社員が働きやすいように、働き方に関する制度も充実しているのが特徴です。

以下ではいくつか実際の口コミを紹介しています。ぜひ参考にしてください。

評判・口コミ

20代・女性
代理店営業

給与に関しては同業の同年代と比べると、可もなく不可もなくといったところです。

それを補う形で福利厚生の面が手厚いものとなっているため、総合した水準は平均より高くなっていると思います。

飲み会のサポートであったり、社内に設置されているレトルト食品は無料で食べることができたりとお財布に優しいサポートも多くあります。

賞与は年2回、個人の業績に準じているため、人によってバラつきは出てきます。成果を出せば出した分だけ賞与が上がるような印象です。

キャリコネ

30代・男性
代理店営業

給与自体は大手と比べると多少見劣る部分があるかもしれません。他社のベンチャーと同程度かと思います。ただ、それを余りある程補う形で福利厚生が充実していると感じます。

特に私の住居は会社から徒歩圏内のため、従来であれば交通費が出ないのですが、代わりにご近所手当と称する手当金を頂けたり、毎日のランチが無料になったりと、家計のサポートになっていることが多いです。

キャリコネ

30代・女性
代理店営業

復職後の為、若干年収は落ちましたが勤続7年(内2年産休)の私の例ですと、520万円程度です。

これに加え、各種手当や食事補助等もあり、総合的な満足度は高めです。

また基本的に月給は固定のため、インセンティブに左右されることなく毎月安定した額を貰うことが出来ています。

キャリコネ

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レバレジーズの企業文化・働きがい

レバレジーズで働くことを前提とした場合、やりがいや社風、カルチャーを事前に把握するのは大切なことです。

実は「仕事内容にやりがいを感じない」「社風やカルチャーが合わなかった」は転職理由のTOP10に入るほど多いのです。

入社後にミスマッチを感じないためにも、以下でそれぞれについて紹介していきます。

レバレジーズの成長・働きがい

レバレジーズのやりがいとして真っ先にあげられるのは、20代の若手でも積極的に手をあげれば、様々なことに挑戦できるという点です。

職種別にやりがいの例をあげるとすると、キャリアアドバイザーは求職者のサポートが主な業務のため、人に感謝されることにやりがいを感じる人が多いです。

法人営業であれば、担当する企業に感謝されることもあります。

顧客と積極的に関わっていきたい人、さらに成長したいという向上心がある人にとってはやりがいを感じやすい職場環境でしょう。

レバレジーズの社風・企業文化

レバレジーズは年齢や役職に関係なく、意見が言いやすい社風です。

社内勉強会や事業部間交換留学制度など、様々な制度が整備されており、若手でも活躍できる仕組みになっています。

成長したいと思っている人が成長できるように、給与や評価とも関連があるので充実したワークライフを送ることができます。

そのため、新しい事業が次々と生まれ、若い社員でも事業責任者を任されることがよくあります。

というのもレバレジーズでは社員ひとりひとりのポテンシャルを信じて任せる文化が根付いているからです。

社内イベントも多く開催され、毎年浴衣出勤デーやハロウィンパーティー、朝ヨガといった年代・性別・部署関係なく、交流が持てる場が設けられています。

仕事だけでなく、イベントを通して交流を深めているのもあり社員同士の仲は良いです。

以下ではいくつか実際の口コミを紹介しています。ぜひ参考にしてください。

評判・口コミ

20代・男性
代理店営業

取引先企業と良い交渉が成功した時や、新規取引先を開拓できた時等に、上司や同僚から褒めてもらえた時はやりがいを感じます。

また、月毎に優秀な成績を納めた社員には別途表彰があったりと、社員のモチベーションを維持できる仕組みが整っています。

キャリコネ

30代・女性
組織・人事コンサルタント

女性だからといって優しかったり厳しかったりすることはなく、男女平等で成績も男性と同等に結果を見てもらえます。

男性と同じ土俵なので悔しい時も多々ありますが、結果が出た際にはしっかりと評価をして貰えるため、やりがいを感じます。

キャリコネ

20代・男性
Web関連職

様々な分野の事業を抱えているということで私たちデザイナーとしても色々なデザインを学ぶことができ、大きなものを得ることができたと思っています。

何よりデザインが好きで一日中デスクト向き合っていた私ですが、ランチ休憩等に話しかけてくれる気さくな同僚たちのおかげで毎日楽しいワークライフを送ることができました。

キャリコネ

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レバレジーズへの転職を成功させるコツ

レベレジーズへの転職は、しっかりと選考対策をすれば、内定獲得をするチャンスがあります。

そのため、すべらないキャリアエージェントのような転職エージェントを活用することがおすすめです！

弊社は、レバレジーズのようなベンチャー企業への転職支援が得意で、実際レバレジーズへ転職者様のご縁を多数お繋ぎしております。

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