レバレジーズに転職！中途採用の難易度・選考フロー・評判口コミを解説！

末永

はじめに

レバレジーズは、成長、成果と報酬、社会への貢献のどの面もトップクラスの企業のため、転職市場でも非常に人気があります。

この記事では、そんなレバレジーズに転職するのに見落とせない情報を実際にレバレジーズへの転職支援をしている転職エージェントが徹底解説します。

レバレジーズはどんな会社？

レバレジーズはIT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業やWebメディア事業、M＆Aコンサルティング事業など、多岐にわたって事業を展開しています。

メインは人材事業で、ITエンジニア＆デザイナーの人材紹介を行う採用支援サービスの「レバテック」や看護・介護業界の人材支援を行う「レバウェル」、若手キャリア支援を目的とした「ハタラクティブ」などがあります。

人材事業以外にも、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システム「NALYSYS」や、アジャイル開発を効率化・自動化・指南する「agileeffect」などのSaaS事業も展開しています。

以下がレバレジーズの会社概要になります。

レバレジーズは2025年で設立25年を迎えます。

渋谷にあるオフィスは、社員が働きやすく、いつでもフラットに話し合いができる設計です。

レバレジーズは創業18年の2023年に年商1000億円を越え、さらに成長しています。

以下がレバレジーズの年商推移です。

出典：Leverages 公式HP

2020年からの3年間で2倍以上の成長をしており、勢いのある企業です。

レバレジーズの転職・中途採用難易度

ポジションや転職者のスペックにもよりますが、レバレジーズの転職難易度は中~難です。

これは、ポテンシャルのある新卒入社者を大量に採用しているので、中途採用ではスキルがあり、かつ、カルチャーフィットしている人でないと採用されないからです。

そのため、希望する職種の実務経験がない人は、難しく感じることも多いです。

また、職種経験がある人でもカルチャーフィットしてないとみなされると、採用はお見送りになります。

必須条件として「自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験」を挙げている募集職種があるように、過去の経験がとても重視されます。

末永

ワンポイントアドバイス

厳しいことを言いましたが、職種未経験の人も「絶対に無理」というわけではなく、適切な対策ができれば、転職できる可能性は大いにあります。

それどころか、レバレジーズは経験よりもカルチャーフィットを重視するので、ほかの企業と比べても職種未経験でも受かりやすい企業といえます。

具体的な対策は次に紹介しますので、ぜひ読んでみてください。

レバレジーズの中途採用の選考フロー・面接対策

ここではレバレジーズの中途採用の選考フロー・面接対策に関する情報を紹介していきます。

レバレジーズの中途採用の選考フローは以下のように進みます。

レバレジーズの選考フローで変わっているのは、1次をオープンポジションで通過すると最終面接で複数ポジションの面接が必要になることがあります。

例えば、「キャリアチケット」と「レバウェル看護」の面接を45分ずつ、合計で90分の面接という人もいました。

レバレジーズの面接回数ですが、基本的には2回ですが、募集時期やポジションによって変わる可能性があります。

レバレジーズの面接では志望動機や転職理由といったオーソドックスな質問の他に、以下のような質問も聞かれることがあります。

傾向として、1次面接では主に人柄を、最終面接では主に、成長意欲や利他性などの定性的な部分を見られます。

末永

レバレジーズの面接対策

レバレジーズの面接の特徴としては、志望動機がほとんど聞かれないという点があります。

また、レバレジーズの面接では経験やスキルはもちろんのこと、社風に合うかが最も重視されるため、素直に自分の考えを話せるように準備しておくと良いでしょう。

カルチャーフィット＞過去の経験＞志望動機の順でみられることを知ったうえで、重要度の高いほうから面接対策を行いましょう。

レバレジーズの面接を受けるうえで覚えておいていただきたいのは、過去に実績がある人ほど落ちやすいということです。

もちろん、過去に経験・実績がある人が有利というのは間違いないです。

しかし、レバレジーズの面接でお見送りになる人のほとんどが、カルチャーフィットが原因でお見送りになっているのです。

そのため、「職種経験があるから転職が難しくなさそう！」という人ほど、しっかりした面接対策を行いましょう。

末永

ワンポイントアドバイス

自分がレバレジーズにカルチャーフィットしていることをアピールするのに最も効率的な方法は、転職エージェントを利用することです。

転職エージェントは、過去の支援者などの情報をもとに、レバレジーズに転職成功させるための効果的なアピール方法を熟知しています。

特におすすめなのが、レバレジーズの転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーがいる、すべらないキャリアエージェントです。

これまで数多のレバレジーズへの転職者を支援してきたので、選考スタイルだけでなく求められている人物像や面接の勝ちパターンを細かく理解しています。

お使いいただければ徹底的に選考対策のサポートをさせていただきますので、下記よりご相談ください。

レバレジーズの面接対策についてもっと知りたいという人は、下記記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

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レバレジーズの面接対策！中途採用の頻出質問や選考フローを解説！

レバレジーズの中途採用の求人情報

2024年9月時点で、レバレジーズは専門職を中心とした中途採用をおこなっています。

具体的には以下の職種で募集を行っています。

時期によって募集職種の増減があるので、レバレジーズへの転職を考えている人は採用ページや転職エージェントを通して、最新の情報を確認するようにしてください。

ここでは、この中でも人気のある、営業系とマーケティング系、企画系に絞って解説します。

他の職種に興味のある人は、こちらの採用ページから確認してみてください。

レバレジーズの営業系の求人情報

営業職は介護・看護のメディカル領域やIT領域、新卒領域など、幅広い領域で求められている職種です。

主にキャリアアドバイザーの募集が多く、他にも法人営業の求人もあります。

これらの求人で共通していえることは、これまで個人営業をおこなっており、実際に数値を追っていた経験がある人は内定を獲得しやすいです。

さらに法人営業の経験があれば、より転職しやすいといえます。

ここから先では募集中の職種などをより詳しく紹介しています。興味のある人はぜひ読んでみてください。

営業職で転職を考えている人は、おすすめの企業を紹介している以下の記事も合わせて読んでみてください。

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レバレジーズのマーケティング系の求人情報

2025年7月時点で、マーケティング職では以下の職種で中途採用をおこなっています。

上記の中でCRMスペシャリストについて紹介しましょう。

マーケターの転職事情について知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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Webマーケティング・マーケティングにおすすめ転職サイト・エージェント15選！

レバレジーズの企画系の求人情報

2024年9月時点で、企画系は以下の職種で中途採用を行っています。

上記の中で経営企画担当（マネージャー候補）について紹介しましょう。

末永

ワンポイントアドバイス

「現状はスキルがないけれど、レバレジーズに入社して自分の市場価値を上げていきたい」と感じている人には、営業職での入社をおすすめしています。

特に「無形商材の法人営業」は難易度が高く、転職市場で必要とされているスキルです。

レバレジーズでの無形商材の法人営業とはどんな仕事なのか、どのようなアピールをすれば内定獲得できるのかわからない人もいると思います。

そんな人は、弊社アクシスが運営するすべらないキャリアエージェントにご相談ください！

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レバレジーズに向いてる人の特徴

ここでは、レバレジーズに向いている人の特徴を紹介します。

レバレジーズは幅広い分野で事業を展開していますが、レバレジーズに向いている人の特徴は共通しています。

その特徴は大きく3つです。

レバレジーズは非常に早く事業を拡大させている会社のため、スピード感をもって仕事がしたい人、成長意欲が高い人に向いています。

特に近年は3年で社員が倍になるほど事業拡大が進んでおり、2年目からマネージャーになることもあるほどのスピード感で働くことができます。

また、社会貢献性が大きい事業を数多く展開しているため、そのような利他性のある仕事がしたい人にも向いています。

さらに、レバレジーズには「成長したい」「社会を良くしたい」という人が集まるので、仕事に熱中している人しかいません。

そのため、他のことに目もくれず仕事に熱中したいという人は、レバレジーズがおすすめです。

レバレジーズのビジョン・軸・企業理念を以下で紹介するので、ぜひ参考にしてください。

レバレジーズで働く魅力

レバレジーズに向いている人の特徴を紹介しましたが、中には「レバレジーズで働く魅力を知ったうえで転職するか決めたい」という人もいると思います。

ここでは、社風・企業文化と働きがいの2つの面から、レバレジーズで働く魅力を紹介します。

あわせて、会社の評判を参考に実際に働く人の声も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

レバレジーズの社風・企業文化

レバレジーズは年齢や役職に関係なく、意見が言いやすい社風です。

また、社内勉強会や事業部間交換留学制度など、様々な制度が整備されており、若手でも活躍できる仕組みになっています。

成長したいと思っている人が成長できるように、給与や評価とも関連があるので充実したワークライフを送ることができます。

そのため、新しい事業が次々と生まれ、若い社員でも事業責任者を任されることがよくあります。

というのもレバレジーズでは社員ひとりひとりのポテンシャルを信じて任せる文化が根付いているからです。

以下ではいくつか実際の口コミを紹介しています。ぜひ参考にしてください。

評判・口コミ

やる気があり、しっかり実力を認められればいくらでも挑戦させてくれるし、周りもサポートしてくれる。無責任に仕事を投げたりはしないので、裁量をもって仕事をしたければしっかり自分の実力をアピールしていかなければならない。

会社の評判

かなり若く、賞賛の文化は根付いている。飲み会の開催は部署にはよる。1on1も定期的に行われ、しっかりと上司と対話する機会もあるのはよい。

会社の評判

圧倒的に利他性がすごいメンバーが多い。自身の成長も重要視しているが、後輩や他メンバーへの配慮がとてもすごく感じる

会社の評判

レバレジーズの働きがい

レバレジーズのやりがいとして真っ先にあげられるのは、20代の若手でも積極的に手をあげれば、様々なことに挑戦できるという点です。

職種別にやりがいの例をあげるとすると、キャリアアドバイザーは求職者のサポートが主な業務のため、人に感謝されることにやりがいを感じる人が多いです。

法人営業であれば、担当する企業に感謝されることもあります。

顧客と積極的に関わっていきたい人、さらに成長したいという向上心がある人にとってはやりがいを感じやすい職場環境でしょう。

評判・口コミ

いい人が多くやる気のある方が多いので頑張れます。何か質問しても自分の時間を削ってでも丁寧に回答してくださる方が多いです。ただ営業職の稼働は高いです。20代のうちにガンガン働いて頑張りたい方にはとても向いている企業かと思います！逆に楽に働きたい方は不向きかと思います。

会社の評判

前職だとただ営業して終わりでしたがなぜダメだったのか、原因分析をしっかりとするので、今まで身につけることができなかった力をつけて、満足しています。

会社の評判

仕事に時間を最も多く割ける、もしくは仕事が何よりも大事にしたいという方は向いていると思いますが、家族やワークライフバランス、もっと落ち着いて仕事したいとかだとやや難しいかもしれません

会社の評判

レバレジーズの平均年収・福利厚生

レバレジーズで働く魅力を紹介しましたが、年収や福利厚生も非常に魅力的です。

ここでは、レバレジーズの平均年収と福利厚生を紹介します。

レバレジーズに転職した場合の年収

会社の評判によると、レバレジーズの平均年収は580万円(平均年齢28歳)でした。

dodaによると日本の平均年収が426万円なので、レバレジーズの年収は平均年収よりも150万円以上高いことになります。

レバレジーズはベンチャー企業ということもあり、評価制度も年功序列制になっていません。

成果を出した人にしっかり給与で還元する制度が整えられています。

基本給には月80時間分の固定残業代が含まれており、超過した分の残業代は別途で支給されるようになっています。賞与に関しては年に2回の支給です。

ちなみに昇給昇格の機会は年に4回あるので、3ヶ月に1度は昇給のチャンスがあります。

そこで一年でおおよそ50～60万円程度の昇給が見込めます。

レバレジーズの福利厚生と社内制度

レバレジーズは社員が働きやすいように様々な福利厚生と社内制度を導入しています。

実際にどのような福利厚生と社内制度が導入されているのか、いくつかピックアップしてご紹介します。

ベンチャー企業の多くは福利厚生が充実していないことがほとんどなのですが、レバレジーズは上記のように様々な制度を導入しています。

気になるレバカフェ制度ですが、豆から挽いたコーヒーや紅茶、ココアなどの飲み物が10種類も常備されています。

最近は、女性を始めとした家庭を持つ社員が働きやすいように、働き方に関する制度も充実しているのが特徴です。

以下ではレバレジーズの年収・福利厚生に関して、実際の口コミを紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

評判・口コミ

給与に関しては同業の同年代と比べると、可もなく不可もなくといったところですが、それを補う形で福利厚生の面が手厚いものとなっているため、総合した水準は平均より高くなっていると思います。飲み会のサポートであったり、社内に設置されているレトルト食品は無料で食べることができたりとお財布に優しいサポートも多くあります。

キャリコネ

男性・中途・営業

給与自体は大手と比べると多少見劣る部分があるかもしれません。ただ、それを余りある程補う形で福利厚生が充実していると感じます。特に私の住居は会社から徒歩圏内のため、従来であれば交通費が出ないのですが、代わりにご近所手当と称する手当金を頂けたり、毎日のランチが無料になったりします。

キャリコネ

女性・中途・営業

復職後の為、若干年収は落ちましたが勤続7年(内2年産休)の私の例ですと、520万円程度です。これに加え、各種手当や食事補助等もあり、総合的な満足度は高めです。また基本的に月給は固定のため、インセンティブに左右されることなく毎月安定した額を貰うことが出来ています。

キャリコネ

レバレジーズの転職元企業・転職先企業

レバレジーズへの転職を考えている人の中には、「レバレジーズってどういう企業から行く人が多いんだろう」「レバレジーズからの転職先を知りたい」という人もいると思います。

ここでは、レバレジーズの転職元企業・転職先企業について解説します。

まず、転職元の企業ですが、以下のような人が多いです。

このように、レバレジーズに転職する人に、これといった傾向はなく、幅広い業界からの転職する人がいます。

次に転職先の企業は次の通りです。

このように、レバレジーズからの転職先は、一定決まっているようです。

レバレジーズはメガベンチャーなので、「規模感が大きすぎるからベンチャーに戻る」という人たちも一定数います。

また、人材事業でキャリアアドバイザーとして働いた人は、大手企業の人事になる人もいます。

レバレジーズからの転職についてより詳しく知りたい人は、こちらをご覧ください。

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レバレジーズに転職した中途採用者の口コミ評判

ここでは、レバレジーズの良い口コミ評判と悪い口コミ評判を「会社の評判」を利用して紹介します。

実際にレバレジーズで働く人の口コミを見て、自分が馴染めるのかを考えてみましょう。

レバレジーズの良い口コミ

評判・口コミ

女性・中途・キャリアアドバイザー

何を質問しても自分の時間を割いて丁寧にこたえてくれるひとが多いです。

男性・中途・営業

やる気があり、しっかり実力を認められればいくらでも挑戦させてくれるし、まわりもサポートしてくれる。

男性・中途・営業

その人のキャリアに合わせた仕事をすることができます。中途採用でもOJT形式で業務を学ぶことができます。

良い口コミで多かったのは、社風や社員の人柄に関してです。

良い人が多く、若手でも挑戦できる環境が整っているようです。

レバレジーズの悪い口コミ

評判・口コミ

男性・中途・営業

働きやすいと思うが、残業が多いためキャリアは非現実的か。

男性・中途・営業

お金に関する福利厚生はあまり期待しない方がいい。

女性・中途・人材紹介

入社前から残業が多いことは理解した上だったが、やはり他企業と比べても残業は多い。

悪い口コミで多かったのは、残業と福利厚生に関してでした。

特に悪い口コミの8割程は、残業に関する口コミでした。

「レバレジーズは激務」と言われることも多いので、気になる人もいると思います。気になる人は下記の記事で解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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【転職成功事例】レバレジーズへの転職を実現した人の例

ここでは、すべらないキャリアエージェントを利用して、実際にレバレジーズへの転職を決めたSさん(25歳・男性・前職：自動車販売)の事例を紹介します。

「転職を考えた理由」「前職で抱えていた悩み」「レバレジーズに決めた理由」の3点に絞って解説するので、ぜひ参考にしてください。

Sさんは、過去の実績はもちろんですが、特にカルチャーフィットしている点を評価されていました。

レバレジーズへの転職を成功させるなら

ここまで何度も解説したように、レバレジーズの面接ではカルチャーフィットしているかどうかが、全てを決めるといっても過言ではないです。

にもかかわらず、多くの転職者が「がんばってました」「やりきりました」といったエピソードを語り面接で落ちます。

これは、企業の求めていることと候補者の訴求ポイントが噛み合っていないことが原因です。

このズレを正確に修正できるかどうかが内定を左右しますが、自分の経験を客観視し企業基準に合わせて最適化するのは容易ではありません。

末永

ワンポイントアドバイス

だからこそ、レバレジーズの内定傾向を理解した転職エージェントのサポートが、成功確率を大きく左右します。「企業視点」と「自分視点」をつなげる役割を、レバレジーズに特化したエージェントに任せることで、最短距離で内定に近づくことが可能です。

すべらないキャリアエージェントを利用すると、面接官がどのような目線で転職者を評価しているか知ることができます。

弊社は、レバレジーズのようなベンチャー企業への転職支援を得意としており、レバレジーズと転職者様のご縁を多数お繋ぎしております。

経歴に自信がないけれど、レバレジーズに確実に内定したいという人は、内部事情に精通したエージェントからのアドバイスを受けて選考対策をしましょう。

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