レバレジーズの面接対策！転職エージェントが質問内容やポイントを解説！

「レバレジーズの中途面接は何が聞かれるんだろう？」

「レバレジーズの面接対策が知りたい」

記事を読んでいる人の中には、このように考えている人も多いと思います。

レバレジーズの中途面接の特徴

転職する際に最も重要なのが面接対策ですが、レバレジーズへの転職は特に徹底的な面接の対策が必要です。

なぜなら、レバレジーズの面接は他社と違って独特なため、通常と同じ面接対策をしているだけでは通過することができないからです。

ここでは、レバレジーズの面接の特徴3つを紹介します。

深堀が厳しい

まず特徴的なのは、質問に対する深掘りが非常に厳しいことです。

レバレジーズの面接自体は緊張感のある雰囲気というわけではないですが、深掘りはとても厳しいです。

一つのエピソードに対して、「なんでその選択なの？」が何回も繰り返されます。

カルチャーマッチが大事

これはどこの会社でも共通していることですが、レバレジーズは特にカルチャーマッチが大事です。

いくら優秀な人材でも、レバレジーズのカルチャーに少しでもマッチしていないと捉えられたら、面接を通過するのは難しいです。

レバレジーズのカルチャーを知りたいという人は、下記の記事で詳しく解説していますのでぜひ読んでみてください。

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思考スピードが見られる

レバレジーズの面接ではカルチャーマッチが重要ですが、思考力も非常に重要です。

特に思考スピードが見られており、面接官の深堀りに対して一回一回悩んでいる人は、「思考力が遅い」と評価されてしまいます。

そのため、面接対策をする際は丁寧さだけでなく、スピードも問題ないかを確認しましょう。

もちろん超優秀だから面接対策をしてなくても面接を通過するという人も中にはいますが、ほとんどの人はレバレジーズに特化した面接対策なしに通過することはまずありません。

メガベンチャーで勢いのあるレバレジーズに転職したいという優秀な人は非常に多く、その中で内定を勝ち取るには徹底的な面接対策が必須なのです。

「徹底的な面接対策が必須なのは分かったけど、一人ではできない、、、」という人もいるでしょう。

そのような人は、レバレジーズに特化した転職エージェントがおすすめです。転職エージェントは転職のプロとして企業にあわせた面接対策をすることができます。

「レバレジーズに特化した面接対策がしたい」「レバレジーズの情報を手に入れて選考を有利に進めたい」などどのような悩みでも構いません、ぜひすべらないキャリアエージェントご相談ください。

レバレジーズの中途面接の選考フローと通過率

ここでは、レバレジーズの中途面接の選考フローと通過率を紹介します。

レバレジーズの選考フローは、人や時期によって差はありますが、基本的には以下のように進んでいきます。

レバレジーズの選考フローの中で特に変わっている点はなく、基本的には2〜3回となっていますが、募集時期やポジションによって変わる可能性があります。

また、面接の他に適性検査もあるので、事前に対策をしておくと良いでしょう。

レバレジーズの中途採用における各フローの通過率は、面接の回数が人によって異なるので明確なデータがありません。

ただし、レバレジーズの新卒は書類通過率が90%ほどあり非常に高いですが、中途採用はそのようなことはなく書類でもしっかり落とされることは覚えておきましょう。

一般的な傾向として、通常の面接の通過率は30％~40%ほど最終面接の通過率は50％ほどと言われていますが、レバレジーズの難易度を踏まえると、通常面接は30％、最終面接は40％ほどと考えて良いと思います。

レバレジーズの中途面接の質問集

レバレジーズの中途面接では、ほかの企業でも聞かれる転職理由や前職の業務などのノーマルな質問と、レバレジーズでのみ聞かれる質問の2種類があります。

ここでは、レバレジーズでよく聞かれる質問集を紹介しますので、レバレジーズの面接を受ける人はぜひ参考にしてください。

先ほど解説したようにレバレジーズはカルチャーマッチを重視する企業なので、自己分析をして自分の経験とレバレジーズのカルチャーに通じる部分を知ったうえで面接に挑むことが必須です。

レバレジーズの急な質問にもその通じる部分を軸に答えれば、レバレジーズのカルチャーから大きくずれることはないです。

また、レバレジーズの中途採用面接では深堀も激しいため、「なぜ自分がその選択をしてきたのか」にすぐに答えられるように徹底的に自己分析をして、過去の経験を言語化することがおすすめです。

重要なことなので何度もお伝えしますが、レバレジーズのようなカルチャーマッチを重視する企業に転職するには、企業の情報以上に自分の情報を知っておく必要があります。

なぜなら、企業のカルチャーを知っていたところで、それにマッチすることをアピールするための経験が言語化できないと、面接官を納得させることはできないからです。

「一人で自己分析するのが難しい」「自分で完璧な自己分析ができているか不安」という人におすすめは、自己分析を行ってくれ、かつ、企業の情報も教えてくれる転職エージェントを利用することです。

この結果、すべらないキャリアエージェントは、面接通過率70％以上(未経験含む)と内定獲得率が他社と比較して高い数値です。

すべらないキャリアエージェントは無料でご利用いただけますので、下記からご登録ください。

下記の記事ではレバレジーズの転職に必要な情報をまとめてありますので、ぜひ参考にしてください。

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レバレジーズの中途面接でみられるポイント

レバレジーズの面接では、カルチャーマッチが重視されるのは共通していますが、職種によって見られているポイントは異なります。

ここでは、主に3つの職種に分けて解説します。

営業職やマーケティング職などではスキル・能力も見られますがあまり重視されません。なぜなら、レバレジーズは専門職以外の職種では、育てることのできない性格や物事への姿勢を重視しているからです。

一方でエンジニア職などの専門職は、性格よりも経験やスキルが重視される傾向にあります。

ただし、どちらの職種でも全くもう一方が見られないということではないので、その点は注意してください。

レバレジーズの中途面接で刺さる志望動機例

ここでは、レバレジーズの面接で刺さる志望動機を紹介するので、よかったら参考にしてみてください。

これらはあくまで参考程度にして、実際の面接の際は自分の色を出せるようにしましょう。

レバレジーズの中途面接の通過率を上げる方法

「レバレジーズなら余裕で転職できるでしょ」このように考えている人は危険です。

何回もお伝えしているように、レバレジーズでは実績・経験以上にカルチャーマッチや性格などの先天的な部分を重視しています。

そのため、レバレジーズが重視しているポイント・欲しがっている人材を理解しないまま面接に挑んでも、深堀に耐えることができずに、採用見送りになってしまいます。

すべらないキャリアエージェントは、大手の転職エージェントと比べて一人のアドバイザーが担当する求職者様の人数が少ないため、一人一人に徹底的に向き合うことができます。

「レバレジーズに特化した面接対策がしたい！」「絶対にレバレジーズの面接を突破したい！」という人は、ぜひ、すべらないキャリアエージェントにご相談ください。