エス・エム・エス(SMS)に転職するには？選考難易度なども紹介

エス・エム・エスの転職難易度

エス・エム・エス(SMS)の転職難易度は職種にもよりますが、基本的には高いです。

というのもどの職種も希望する職種に関連した実務経験が求められるからです。営業職であれば、無形商材を扱った経験が必要です。経営企画や経理、事務職などの専門職の場合は5年以上の実務経験を求めており、難易度は高いです。

一方で、キャリアアドバイザーやインサイドセールスなどのマッチングセールスは営業または接客販売の経験が1年以上としており、比較的挑戦しやすい職種です。

エス・エム・エスの中途採用情報【求人情報】

エス・エム・エス(SMS)では40以上のサービスを開発・運営しており、様々な職種で中途採用をおこなっています。具体的には以下の7つです。

なお、時期によって募集職種の増減があるので、エス・エム・エス(SMS)への転職を考えている人は採用ページや転職エージェントを通して、最新の情報を確認するようにしてください。

この中で、今回はすべらないキャリアエージェントが転職支援をおこなっている「マッチングセールス」に焦点を当てながら、「ビジネス」「事務・サポート」「エンジニア」の3つについても、求人情報を詳しく紹介していきます。

それ以外の職種については、エス・エム・エス(SMS)の求人ページから確認するようにしてください。

マッチングセールス

配属先は本人の適性や志向によって決定しますが、キャリアアドバイザーやインサイドセールスなどとして活躍することになります。

まず自身のセールススキル向上を目指し、PDCAを回しながら業務に取り組んでいきます。その後は、新しい施策の企画・実行、後輩の育成にも関わっていきます。

ポジションによって仕事内容は異なりますが、仕事内容には以下のようなものがあります。

営業職で転職を考えている人は、おすすめの企業を紹介している以下の記事も合わせて読んでみてください。

ビジネス

2020年10月時点で、ビジネス職は以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回はビジネス職の「オープンポジション」の求人情報について紹介します。

未経験からマーケターへ転職したい人は、以下の記事もぜひ読んでみてください。

事務・サポート

事務・サポートは配属部署と役割によって仕事内容は異なりますが、主にある程度型化された管理業務を担当します。

業務オペレーションについては、改善をしていきながら新たなオペレーションの構築業務を担当することもあります。

エンジニア

エンジニアは、エス・エム・エス(SMS)が提供しているサービスの開発・運用が主な仕事です。

仕事内容はポジションによって異なりますが、主に以下の4つとなっています。

エンジニアの転職事情について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

エス・エム・エスの面接の傾向・対策

エス・エム・エス(SMS)の選考フローは以下のように進んでいきますが、ただ、ポジションなどによって面接回数は変わる可能性があります。

基本的には適性検査があるため、事前に対策・準備をしておくと良いでしょう。ただ、契約社員だと適性検査はありません。

また、エス・エム・エス(SMS)は医療業界向けのサービスを展開しているため、社会貢献度と公共性の高い事業を共に創っていける、誠実さと情熱にあふれる人を求めています。

加えて、医療関係者と適切なコミュニケーションができ、信頼関係の構築ができるかを重要視しています。

医療・看護分野への興味関心が高いほうがもちろん良いのですが、それよりも成長意欲や業務遂行力、向上心の高さが評価されます。そのため、考えたことを簡素に、かつ論理的に伝えられるように、言語化のトレーニングをすると良いですね。

エス･エム･エスの面接対策のポイント

エス・エム・エス(SMS)ではPDCAサイクルやKPIといった言葉が大切になってきます。なぜなら、エス・エム・エス(SMS)は事業を作るスピードが非常に早いからです。

そのため、改善スピードや目標に対してどれぐらいショートしているのか、といった感覚が大切になってきます。

KPIやPDCAサイクルの速さは面接の中でも確認されるので、これまでの仕事の取り組み方の伝え方が重要です。これらを伝える際には、以下の4つのポイントを意識すると良いです。

エス・エム・エスでよくある質問

エス・エム・エス(SMS)の面接では、志望動機や転職理由、過去の経験など一般的なものの他に、自己課題の克服に向けてどのような取り組みをおこなってきたのかなどの質問もされます。

そこで、すべらないキャリアエージェントでエス・エム・エス(SMS)への転職サポートをおこなってきた実績に基づき、面接で実際にされた質問を以下にまとめてみました。

このようにエス・エム・エス(SMS)の面接では、前職での経験や自分の強み弱み、入社後にやりたいことなど、幅広く質問されます。

対策としては面接でしっかりと答えられるように、事前に自己分析を徹底的におこなうようにすると良いでしょう。

志望動機に医療・看護への興味関心は必要か？

エス・エム・エス(SMS)は医療・看護業界に事業を展開しているため、弊社で求人を提案した際によく「医療に興味はないけど、受けても大丈夫ですか？」といった質問を受けます。

結論から言うと、応募時点での医療・看護への興味関心は必要ありません。

それよりも、本人のマインドである主体性、達成意欲、論理的思考があるかが見られています。面接ではこれらをしっかりアピールすると良いですね。

エス・エム・エスの面接対策

エス・エム・エス(SMS)の選考対策は自分でもできますが、転職のプロである転職エージェントを利用したほうがしっかりと対策ができるのでおすすめです。

すべらないキャリアエージェントは人材業界への転職支援に特化しており、エス・エム・エス(SMS)の転職支援を得意としています。

エス・エム・エスキャリア(SMS)の面接で大切な自己分析はもちろんのこと、傾向に合わせた選考対策など、時間をかけて丁寧におこなっています。

エス・エム・エスの企業情報

精度の高い面接対策をおこなうためには、エス・エム・エス(SMS)の詳細な企業情報を得る必要があります。

エス・エム・エス(SMS)がどのような事業をおこない、将来的にはどの分野に注力していくのか、また会社の経営状況はどうなっているのかなど、しっかり把握していれば面接で活用することができます。

さらにエス・エム・エス(SMS)について調べていれば、入社後に「想像と違った！」というミスマッチも防げます。

そこでエス・エム・エス(SMS)の企業情報について、以下の4つに分けてご紹介します。

事業内容・サービス

2003年4月4日に設立したエス・エム・エス(SMS)は、高齢社会を介護・医療・キャリア・ヘルスケア・シニアライフ・海外の6つと捉え、様々なサービスの開発・運営をおこなっています。

その結果、2003年の創業以来、40以上のサービスを開発して運営してきました。実際にどのようなサービスがあるのか、6つの分野に分けて以下で紹介します。

各事業のサービスについて、さらに詳しく知りたい人はエス・エム・エス(SMS)のコーポレートサイトも確認してみてください。

業績

2020年6月に提出された有価証券報告書によると、エス・エム・エス(SMS)の2016年3月期〜2020年3月期までの売上高は以下のようになっています。

売上高は2016年は190億6900万円、2017年は230億5400万円、2018年は266億1100万円、2019年は308億3600万円、2020年は351億4000万円となっており、右肩上がりで増加していることが分かります。

エス・エム・エス(SMS)は2008年3月に東京証券取引所マザーズに上場、その後2011年に東京証券取引所1部へ市場を変更しています。医療・介護分野はこれからますますニーズが高まっていくと考えられ、今後さらなる成長が期待できるでしょう。

オフィス・事業所

40以上もの事業・サービスを開発・運営しているエス・エム・エス(SMS)は、東京本社以外にもサテライトオフィスや事業所があります。

東京本社はJR浜松町駅から徒歩7分のところにあり、アクセスしやすいのが特徴です。綺麗なオフィスは休憩室などの休憩スペースも充実しています。

エス・エム・エスグループの統合

エス・エム・エスグループは、2020年1月1日付で以下の会社を統合し「株式会社エス・エム・エス」になります。

エス・エム・エス(SMS)も統合対象となっています。

エス・エム・エスの年収・給与相場

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、エス・エム・エス(SMS)の平均年収は529万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、人材サービス業界全体の平均年収は362万円です。

業界全体と比べると、エス・エム・エス(SMS)のほうが167万円ほど高くなっており、人材サービス業界の中でも年収は高水準であることが分かります。

ちなみに給与制度は年棒制になっており、年収を12分割にして支払われています。

残業代・昇給・賞与・手当

残業代ですが、固定残業手当として月45時間分が年収に含まれています。超過した分に関しては、1分単位で全額支給される制度となっています。

昇給に関わる給与改定の回数は職種によって異なりますが、基本的には年に2回あります。事務・サポート職に関しては年に1回となっています。

賞与は年に2回支給されます。

年収は基本給や賞与の他に、各種手当も含まれており、スキルアップ手当として15万円が支給されるため、成長意欲のある人を支援する制度が整えられています。

エス・エム・エスの福利厚生

エス・エム・エス(SMS)は社員が安心して働けるように、様々な福利厚生と社内制度を導入しています。

実際にどのような福利厚生と社内制度が導入されているのか、以下でいくつかピックアップしてご紹介します。

高齢者医療や介護は専門分野であるため、参考にする書籍も高額なことが多いですが、会社が購入代金をすべて負担してくれる書籍購入制度があるので、確実な情報を取得し、自己のスキルを向上させることが可能になります。

また、エス・エム・エス(SMS)は健康経営を掲げており、従業員の健康維持・増進と意識向上を推進するために、様々な取り組みをおこなっています。ワークライフバランスが保てるように、完全退社時間の設定や女性特有の健康課題の支援などにも取り組んでいます。

エス・エム・エスのやりがい・社風・カルチャー

エス・エム・エス(SMS)で働くことを前提とした場合、やりがいや社風、カルチャーを事前に把握するのは大切なことです。

実は「仕事内容にやりがいを感じない」「社風やカルチャーが合わなかった」は転職理由のTOP10に入るほど多いのです。入社後にミスマッチを感じないためにも、以下でそれぞれについて紹介していきます。

エス・エム・エスのやりがい

エス・エム・エス(SMS)は若いうちからマネージャーや事業責任者を任されるため、成長する機会がたくさんあります。そのため、自分の実力を試せることにやりがいを感じている人が多いです。

また、次々と新しいサービスや事業を生み出しており、スピード感があるのも特徴です。自分のアイデアがサービスや事業に反映されることがやりがいに繋がっているようです。

他にも高齢社会の課題を解決するためのサービスを提供することで、社会的に貢献していると感じている人もいるようですね。

エス・エム・エスの社風・カルチャー

エス・エム・エス(SMS)はスピード感を持って、サービスや事業を展開しているため、生産性を意識した社員が多く在籍しています。

PDCAを回し続けるために、朝会・夜会では数字の見直しをおこない、どのように改善していけば良いのかを常に考えています。

また、新しいサービスや事業を作りたい、大きなことをしたいといった社員が集まっており、フットワークが軽いのも特徴です。

積極的に手をあげれば、20代のうちから裁量権のある仕事を任せてもらえるような社風にもなっていますね。

エス・エム・エスの評判・口コミ

エス・エム・エス(SMS)で実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。

エス・エム・エス(SMS)へ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

エス・エム・エスのポジティブな評判・口コミ

エス・エム・エス(SMS)のポジティブな評判・口コミを紹介します。

エス・エム・エスのネガティブな評判・口コミ

エス・エム・エス(SMS)のネガティブな評判・口コミを紹介します。

エス・エム・エスへの転職にはプロの転職エージェントがおすすめ

エス・エム・エスに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者様がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者様はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを活かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

他にも、以下のような他の転職エージェントに負けない強みがあります。

本気で転職を成功させたいと考えている人は、ぜひ一度すべらないキャリアエージェントに相談ください