freeeのエンジニアに転職するには?気になる評判なども紹介!

今回は起業4年でクラウド会計のトップシェアを獲得して注目されている「freee株式会社」のエンジニアに転職を検討されている人向けにノウハウをレクチャーします。

職種、社長の人柄、評判、社風についても解説しています。

freeeの評判・社風・カルチャー・口コミ

3人だった従業員は現在は220人を超えるまでに増えています。

「オフサイト」を毎年開催。社員が一同に会して、チームの垣根を越えて深いディスカッションをおこなっています。

エンジニア全メンバーを集めた「エンジニア All Hands」を開催しているので、開発に向けての決起会になります。

その他、社員が食事やお酒を囲んで交流する月1回の「TGIF」を開催したり、フットサル部、テニス部、ボルダリング部などのチームの枠を超え色々なメンバーとの交流ができる、部活がたくさんあります。

このように、freeeには社員が交流できる場がたくさんあります。

また、スタートアップを始め成長が期待できるため、これからの業界・会社の発展に伴いキャリアの選択肢が広がり新しいことにチャレンジしやい環境です。

freeeのメンバーは元Google出身者も多く、その他やる気に溢れ、とても優秀なメンバーが多いです。日々多くの刺激をもらいながら仕事に励むことができます。

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freeeのエンジニアの職種

下記のエンジニアポジションを募集しています。いずれもテクノロジーでスモールビジネスを活性化するfreeeプラットフォームの発展に貢献する、とても重要なポジションです。

プロダクトの企画から開発、リリースといったプロダクト作りにおけるすべてのフェーズでエンジニアが中心となり、自ら考えて実行に移しています。

  • ソフトウェアエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • モバイルエンジニア
  • インフラエンジニア
  • コーポレートエンジニア
  • プラットフォームエンジニア

freeeのエンジニアに求める人物像

会計や給与計算に伴う難しい課題やニーズを自動化やUXの改善によって解決していくのは、エンジニアにとってチャレンジできる環境です。

次の3つのような考えがある人が望ましいといえます。

  • 「スモールビジネスを活性化するプラットフォームをつくる」という会社のミッションに共感できる人
  • 常に新しいモノ・コトに興味を持っている人
  • 世の中に大きなインパクトを与えたいと思える人
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freeeのエンジニアからのキャリアパス・キャリアステップ

元Google出身者が多く、Google出身者は各方面で活躍している人が多いのは事実です。

freeeで経験を積んだメンバーから次の時代を担う起業家が生まれる可能性もあるのではないかと思います。

freeeの事業内容

2012年7月設立。中小企業・個人事業主向けの全自動のクラウド会計ソフト「freee(フリー)」を開発しています。
創業4年という短い期間ながらクラウド会計でトップを走っています。 競合企業は、弥生会計やマネーフォワードなどのサービス。

コアとなる「クラウド会計ソフト freee」は、スモールビジネス向けクラウド会計ソフトのシェア No.1 となり、個人事業主から数百人規模の中小企業まで大きな価値を届けています。

freeeの累計の資金調達額は62億円以上。
シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポールの政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家から高い評価を受けています。

ちなみに、日本国内で10億円以上の資金を調達できるファンドは数えるほどしかありませんのでfreeeはものすごい評価されているのが分かりますね!

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freeeの今後の事業課題

コア事業の会計や給与計算ソフトのサービスの枠を超えてクラウドの力を最大限活用したスモールビジネスのための新しいプラットフォームとなるこれまでにない新しい価値とビジネスを創出していく予定のようです。

人材も急務で積極的に採用活動もおこなっています。

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freeeの本社・オフィス

五反田に本社があります。

オフィスは開放感があり落ち着いて仕事ができる環境です。
キッチンスペースも設けていてドリンクやスープは飲み放題です。

freeの社長の人柄

Googleでアジア・パシフィックの中小企業のマーケティングチームの責任者を務めた経験があります。

中小企業の会計は手作業が多く、数値入力などに追われている現状を打破したいと思い、freeeのサービスを立ち上げるにいたっています。

freeeに転職をお考えの人へ

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20〜30代前半に成長できる会社でスキルを伸ばしていくことは、あなたのキャリアにおいて重要です。

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