パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に転職するには？面接対策を解説！

パーソルキャリアが求める人材の特徴

パーソルキャリア(インテリジェンス)が求める人材は、以下の3点です。

パーソルキャリア(インテリジェンス)は人材業界の中でも3本の指に入る会社なので、それだけ周囲から求められる期待値も高いです。

新卒でも早稲田や慶應などを卒業した優秀な人材が多いので、地頭の良さと論理性が求められ、ガッツだけでは通用しにくい部分があります。

また、パーソルキャリア(インテリジェンス)は営業に強い会社なのもあり、数字に対するコミットメントも必要です。

パーソルキャリアのキャリア採用情報

パーソルキャリア(インテリジェンス)には、以下の職種があります。

上記の各職種から、とくにニーズのある営業職とエンジニアの仕事を一部紹介していきます。

また、キャリア採用は時期によって変わるので、気になる人はパーソルキャリア(インテリジェンス)のコーポレートサイトをチェックしましょう。

営業職

営業職からは、キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)を紹介します。

キャリアアドバイザー(CA)

転職支援サービス「doda」のキャリアアドバイザーは、カウンセリングや求人紹介、面接対策の実施などをします。

キャリアアドバイザーの選考ポイントとしては、組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。

リクルーティングアドバイザー(RA)

法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、解決策を導きます。

基本的には、既存顧客に対する深耕営業となります。

エンジニア

ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。

各事業、プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の、IT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担当しています。

パーソルキャリアの選考難易度・面接対策

パーソルキャリア(インテリジェンス)は、人材業界大手ということもあって、ガッツやノリだけで内定をもらおうとするのは難しいです。

ちなみに面接官が面接で見ているポイントは、以下の3つです。

言語化するときは、矛盾をなくし、論理的に深く考えると、面接官にしっかりPRすることができます。

志望動機はどう書けば良い？

パーソルキャリア(インテリジェンス)は、人材系がメインなので「人材領域を全部提供する」といったことを紐づけて伝えるのが望ましいです。

さらに、以下の要素を入れ混むと良いです。

志望動機の書き方で悩んでいる人は、以下の記事も参考にしてください。

自己PRで伝えるべきことは？

自己PRでは、効率的に成果を出す方法を語れるどうかがポイントになります。

自分が過去に何かしら営業をやっていた場合は、どうやって自分なりに結果を残してきたか？という、営業の再現性が大事になります。

自己PRの表現が苦手という人は、以下の記事を参考にして、しっかり伝えるべきことを伝えられる自己PRを考えましょう。

パーソルキャリアの平均年収

パーソルキャリア(インテリジェンス)の平均年収は、約500〜700万円です。

スタートは約400万円〜で、一般的に見ても年収は割と高いほうです。

実際には、年収480万円〜でオファーされている人が多いです。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリア(インテリジェンス)に転職を成功させた人に、実際入社してみてどう思ったかを聞いてみました。

パーソルキャリアの福利厚生・働きやすさ

パーソルキャリア(インテリジェンス)の福利厚生は、たくさんあります。

以下で、特徴的な福利厚生を一部紹介します。

他の福利厚生が気になる人は、パーソルキャリア(インテリジェンス)のコーポレートサイトを参考にしてください。

女性の働きやすさ

パーソルキャリア(インテリジェンス)では、育休中・時短勤務中といった状況別に、様々なテーマ・形式のイベントを開き、働くお母さんを支援しています。

そのため、産休後の仕事復帰率は、95.4％となっています。この数値からパーソルキャリア(インテリジェンス)は、子育て中の女性でも働きやすい環境が整備されているということです。

詳しくは、パーソルキャリア(インテリジェンス)のコーポレートサイトを参考にしてください。

パーソルキャリアの会社情報・事業内容

パーソルキャリアは、2017年の7月にインテリジェンスから商号変更をしました。

時代の変化とともに働き方も変化する中で「人は仕事を通じて成長する」というグループビジョンを掲げながら、仕事を求める一個人から働く人を求める企業に向けてサービスを提供しています。

転職支援サイトの「doda」や、バイト・パート求人情報「an」などのサービスを提供しています。

主な事業内容は以下の通りです。

高齢化が進み、働くことに年齢も国籍も関係なく、多様化・複雑化が進む世の中で、人材サービスが担うべき役割は大きいです。

社会の変化に合わせて、新しい価値を生み出すチャレンジを続けている会社です。

20代でパーソルキャリアに転職したい人へ

転職エージェントの立場から現実をお伝えすると、特定のスキルを持っていない人が30歳を超えて転職をするのは厳しいです。

反対に20代で転職をしてキャリアアップを考えている人は市場価値を伸ばせるチャンスです。

なぜなら、前向きな思考を持っている人は想像以上に評価されるからです。

とくに無形商材の法人営業経験があれば転職において評価が高くなります。

弊社エージェントサービスでは、市場価値を伸ばせる無形商材法人営業職の求人を多数保有しております。

また、これまで多くの人材業界への転職を支援した実績から、的確なアドバイスをおこなえます。

20代というキャリアにおいて大事な時期は今しかありません。

本気でキャリアアップを目指しているという人は、ぜひ弊社エージェントにご相談ください。