パーソルキャリアに転職するには？面接対策を解説！

パーソルキャリアが求める人材の特徴

パーソルキャリアが求める人材は、以下の3点です。

パーソルキャリアは人材業界の中でも3本の指に入る会社なので、それだけ周囲から求められる期待値も高いです。

新卒でも早稲田や慶應などを卒業した優秀な人材が多いので、地頭の良さと論理性が求められ、ガッツだけでは通用しにくい部分があります。

また、パーソルキャリアは営業に強い会社なのもあり、数字に対するコミットメントも必要です。

パーソルキャリアのキャリア採用情報

パーソルキャリアには、以下の職種があります。

上記の各職種から、とくにニーズのある営業職とエンジニアの仕事を一部紹介していきます。

また、キャリア採用は時期によって変わるので、気になる人はパーソルキャリアのコーポレートサイトをチェックしましょう。

営業職

営業職からは、キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)を紹介します。

キャリアアドバイザー(CA)

転職支援サービス「doda」のキャリアアドバイザーは、カウンセリングや求人紹介、面接対策の実施などをします。

キャリアアドバイザーの選考ポイントとしては、組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。

リクルーティングアドバイザー(RA)

法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、解決策を導きます。

基本的には、既存顧客に対する深耕営業となります。

エンジニア

ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。

各事業、プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の、IT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担当しています。

パーソルキャリアの選考難易度・面接対策

パーソルキャリアは、人材業界大手ということもあって、ガッツやノリだけで内定をもらおうとするのは難しいです。

ちなみに面接官が面接で見ているポイントは、以下の3つです。

言語化するときは、矛盾をなくし、論理的に深く考えると、面接官にしっかりPRすることができます。

志望動機の書き方

パーソルキャリアは、人材系がメインなので「人材領域を全部提供する」といったことを紐づけて伝えるのが望ましいです。

さらに、以下の要素を入れ混むと良いです。

志望動機の書き方で悩んでいる人は、以下の記事も参考にしてください。

自己PRで伝えるべきこと

自己PRでは、効率的に成果を出す方法を語れるどうかがポイントになります。

自分が過去に何かしら営業をやっていた場合は、どうやって自分なりに結果を残してきたか？という、営業の再現性が大事になります。

自己PRの表現が苦手という人は、以下の記事を参考にして、しっかり伝えるべきことを伝えられる自己PRを考えましょう。

パーソルキャリアへの転職はエージェントを利用しよう

パーソルキャリアのような大手企業は、競合他社に事業の動きを悟られないよう、非公開求人として募集をおこなうケースがあります。

非公開求人とは求人媒体のような誰でも求人を目にすることができる採用手法は利用せず、転職エージェントに求人を依頼し紹介を仰ぐ求人のことです。

すべらないキャリアエージェントでは、面接対策を得意とした転職エージェントです。あなたの転職軸が明確になるまで、徹底的に向き合い、納得のいく軸を一緒に見つけます。

すべらないキャリアエージェントの強みについては、以下をご覧ください！

パーソルキャリアの平均年収

パーソルキャリアの平均年収は、約500〜700万円です。

スタートは約400万円〜で、一般的に見ても年収は割と高いほうです。

実際には、年収480万円〜でオファーされている人が多いです。

パーソルキャリアの評判・口コミ

パーソルキャリアに転職を成功させた人に、実際入社してみてどう思ったかを聞いてみました。

パーソルキャリアの福利厚生・働きやすさ

パーソルキャリアの福利厚生は、たくさんあります。

以下で、特徴的な福利厚生を一部紹介します。

他の福利厚生が気になる人は、パーソルキャリアのコーポレートサイトを参考にしてください。

女性の働きやすさ

パーソルキャリアでは、育休中・時短勤務中といった状況別に、様々なテーマ・形式のイベントを開き、働くお母さんを支援しています。

そのため、産休後の仕事復帰率は、95.4％となっています。この数値からパーソルキャリアは、子育て中の女性でも働きやすい環境が整備されているということです。

詳しくは、パーソルキャリアのコーポレートサイトを参考にしてください。

パーソルキャリアの会社情報・事業内容

パーソルキャリアは、2017年の7月にインテリジェンスから商号変更をしました。

時代の変化とともに働き方も変化する中で「人は仕事を通じて成長する」というグループビジョンを掲げながら、仕事を求める一個人から働く人を求める企業に向けてサービスを提供しています。

転職支援サイトの「doda」や、バイト・パート求人情報「an」などのサービスを提供しています。

主な事業内容は以下の通りです。

高齢化が進み、働くことに年齢も国籍も関係なく、多様化・複雑化が進む世の中で、人材サービスが担うべき役割は大きいです。

社会の変化に合わせて、新しい価値を生み出すチャレンジを続けている会社です。

パーソルキャリアへの転職にはプロの転職エージェントがおすすめ

パーソルキャリアに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者様がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者様はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを活かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

他にも、以下のような他の転職エージェントに負けない強みがあります。

本気で転職を成功させたいと考えている人は、ぜひ一度すべらないキャリアエージェントに相談ください