セールスフォースドットコムへ転職するには？口コミや年収を大公開！

今回はCRMサービスで世界のクラウド市場を牽引する「セールスフォースドットコム」への転職を考えている方向けに、転職活動前に知っておきたい「セールスフォースドットコム」への転職情報をまとめてみました。

では、早速詳細を見ていきましょう！

セールスフォースドットコムって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

セールスフォースドットコムは1999年に米国で設立されました。

クラウドコンピューティングの分野（とりわけアプリケーションまでを手がけるSaaS、アプリケーションを稼働させるためのプラットフォームを提供するPaaS）において世界をリードする存在です。

主要サービスは顧客管理システム（CRM*）の「Sales Cloud」です。

顧客・見込み客・案件管理などの基本機能をベースに、社内協力獲得、マーケティング支援などの機能も兼ね備え、受注率アップや新規開拓を助けてくれます。

また、「Sales Cloud」には、売上予測の算出やリアルタイムデータのレポート表示など、スピーディーな経営を実現できる機能が備わっており、経営を様々な面から支えています。

モバイル対応しており、電子メール連携によってさらにより生産性をアップさせることが可能です。

「Sales Cloud」の他にも、見積書や提案書を作成する「Salesforce CPQ」、デジタルマーケティングプラットフォーム「Marketing Cloud」、オンラインのコラボレーションプラットフォーム「Community Cloud」など数々のクラウドサービスを手がけています。

*CRM: Customer Relationship Managementの略

セールスフォースドットコムの仕事内容・職種

次に、セールスフォースドットコムの仕事内容や職種について見てみましょう。

採用情報によれば、主な内容・職種として下記のようなポジションがあります。
（参照：Join the #SalesforceOhana! - セールスフォース・ドットコムの採用情報）

営業

技術職

本社機能

セールスフォースドットコムに転職するには？

結論から申し上げますと、セールスフォースへの転職はかなり難しいと言えるでしょう。

というのも、セールスフォースのような外資系の企業は、ポジション毎の採用で、基本的に未経験から挑戦できる職種がないからです。

これまで転職支援してきた経験から、営業職への転職を希望される方が多かったため、以下ではセールス職の転職について、詳細をお伝えしていきます。

セールスフォースの営業職に転職するには

セールスフォース営業職は、「インサイドセールス」と「アカウントセールス」に分かれます。

インサイドセールスの募集では、最低でもIT業界で法人営業の経験が2年以上で、営業の中でも新規開拓をされてきた方を求めています。

英語力も必須ではないため、募集要項だけ見れば、多くの方に門戸が開かれていると言えます。

インサイドセールスとして入社後、約1年～1年半ほど実績をあげると、アカウントセールスに昇格することが可能になります。

アカウントセールスの募集では、IT業界での法人営業経験も5年以上のものがほとんどです。

部署に関連した専門知識を有していることが必須なことからも、即戦力の人材を求めていることがわかりますね。

セールスフォースドットコムの仕事のやりがい

次に、セールスフォースドットコムで働いている人がどのような点にやりがいを感じているのかをご紹介しましょう。

多くの人が触れているのが「サービスの強み」です。業界を代表するサービスを持っているので、それを誇りに仕事ができるという点は大きな強みと言えるでしょう。

また、外資系ならではの環境やそれに伴う給与などをやりがいと感じている人も多いようです。

セールスフォースドットコムの年収相場（給与）は？

最後にセールスフォースドットコムの年収相場について見ていきましょう。

セールスフォースドットコムの平均年収は公にはされていないため具体的な数字はご紹介ができません。

しかし、給与水準の高さが魅力であるという評判が多く、年収・給与については現役社員の満足度も高いポイントとなっているようです。

セールスフォースドットコムの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

次に、セールスフォースドットコムの評判・社風・カルチャーなどについてクチコミ情報を見てみましょう。

ワークライフバランスは保ちやすい環境

職種や繁忙期にもよりますが、フレックスタイム制が用いられており、柔軟に働き方を調整できる様子です。個人に判断が委ねられている様子で、任された仕事をしっかりと行なっていれば、比較的早い時間に退勤することもできるようです。

福利厚生が充実しており働きやすい環境

社内の軽食やドリンクが無料、英会話レッスンの補助、マッサージやジム費用の補助、ビジネススキル向上のためのサポートなど福利厚生が充実しており、働きやすい環境を後押ししているようです。

評価基準が明確で、給与にも反映されやすい

外資系企業に共通するポイントではありますが、「評価基準が明確で、業績が給与に反映されやすい」という点は多くの人にとってモチベーションアップにもつながっている様子です。

セールスフォースドットコムの面接・SPIなど選考難易度

セールスフォースドットコムではさまざまなポジションがあるため、選考フローや課される質問はそれぞれ異なる可能性が高いです。

参考までにこれまでに転職面接で問われた質問を少しご紹介します。

これまでの経験を問う質問、そしてセールスフォースドットコムへの理解を問う質問が多くされているようです。

具体的かつ、回答の論理性を求められる内容も少なくありませんので、事前に準備を行い、ポイントを整理しておきましょう。

セールスフォースドットコムへの転職をお考えの方へ

日本法人では、2015年までは新卒採用を行っておらず全て中途採用を行っておりました。

中途採用における採用基準は一般的な企業に比べると高く、面接に通過するのが非常に難しくなります。

なので、どんなに優秀な人であっても、準備を怠ると簡単に落ちてしまいます。

せっかく志望企業に見合ったスキルや経験、マインドを持っているのに、面接で自分を上手くアピールすることができずに内定を得られないのは大変もったいないことです。

転職エージェントを活用すれば、事前に、面接官・採用側の目線で、面接で引っかかってしまいそうなポイントを見て指摘してくれますので、面接に自信がある方もそうでない方も、活用して損になる事はないと思います。

ただ、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。

なので 転職エージェントには2〜3社登録して、実際に一度、キャリアアドバイザーと面談して、自分に合うキャリアアドバイザーを比較・検討することをオススメします。

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