セールスフォースの年収っていくら?残業代やボーナスについても解説!

セールスフォースの平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

セールスフォースの平均年収は約1150万円

口コミサイトのOpenworkに掲載されている年収データを元に、セールスフォースの平均年収を独自の方法で調べてみたところ、約1150万円でした。

ただ、上記の平均年収は口コミの情報なので時期によっては多少上下する可能性はあります。

また、ITと通信業界の平均年収をdodaが出している平均年収ランキング最新版(業種別)で調べた結果、約446万円となっていました。比較してみると、セールスフォースの平均年収は高いです。

理由として、セールスフォースは大手外資系企業になります。基本的に外資系企業は年収レートが高く、日系企業と比べるとどうしても差が出てしまいます。

セールスフォースは20代でも年収1000万を超える可能性があるようで、30代後半では2000万近く稼ぐ人もいます。社員の年収レートが非常に高い会社と言えますね。

年収が高いセールスフォースへ転職するには

セールスフォースへ転職したいのであれば、転職エージェントを使うのがおすすめです。

セールスフォースのような大企業の場合、リクルートエージェントマイナビエージェントdodaの大手エージェントに人材紹介を依頼するケースがほとんどです。

また、ハイクラス向け転職サイトのビズリーチに登録しておくと、セールスフォースの求人を保有しているヘッドハンターからスカウトしてもらえる可能性がありますよ。

大手エージェント3社と一緒にビズリーチを登録しておくのがおすすめです。

大手企業への転職に強い転職エージェント

また、転職するべきか迷っている人は、セールスフォースのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

新卒入社と中途入社での平均年収の差

セールスフォースの新卒入社と中途入社では、どの程度平均年収が変わってくるのかを紹介します。

以下のデータは、同じく2020年7月時点のOpenworkに掲載されていた口コミを元に算出しています。

新卒入社 約874万円
中途入社 約1161万円

セールスフォースは中途入社の社員が多いようで、年収にも差が出ています。新卒入社が中途よりも年収が低いのは、絶対数の違いもありますが、新卒時では基本的に年収はそこまで高くありません。

新卒入社ではまだ年収が上がっていない社員がいる分、平均年収としてはどうしても低くなってしまいます。

新卒入社でも、数年働いて実績を出していけば中途入社の社員と遜色ない年収をもらうこともできます。

セールスフォースの職種別平均年収

2020年7月時点のOpenworkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約1150万円
エンジニア・SE 約1104万円
AE 約1400万円
カスタマーサクセス 約1061万円
サポート 約620万円
マネージャー 約1000万円
コンサルタント 約1372万円
バックオフィス 約783万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのはAEの約1400万円でした。反対にもっとも低いのはサポートの約620万円という結果になりました。

セールスフォースのような外資系企業は、ボーナスで年収が高いということが少ないです。毎月支払われる給与が高いことがほとんどです。

職種によっては、基本給はそこまで高くないものの、インセンティブの割合が大きく、年収1000万円を超えている人もいました。

ただ回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

セールスフォースと競合他社の年収比較

セールスフォースと同じIT業界「SanSan」「サイボウズ」「ラクス」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年7月時点のOpenworkの口コミ回答者の平均年収を元に比較をしています。

セールスフォース 約1150万円
SanSan 約556万円
サイボウズ 約470万円
ラクス 約422万円

競合他社と比較してみても、やはり大手外資系企業のセールスフォースは、日系企業の3社と比べて平均年収は高くなっています。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

セールスフォースの残業代・ボーナス・昇給制度

セールスフォースの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

セールスフォースの残業代

セールスフォースの残業代は職種により、支給されるかどうかが変わります。

Openworkで残業について調べてみたところ、営業職に限っては支給されないという意見がありました。

また、他の職種についても、月30時間ほどのみなし残業が設定されている程度です。

とはいえ、外資系企業なので残業についての考え方が日系企業とは違うという点と、そもそも残業自体をそこまでする雰囲気ではないようです。

セールスフォースのボーナス・昇給制度

セールスフォースは外資系企業らしく、ボーナスにはあまり期待できません。支給されて1ヶ月程度であったり、職種によっては一切でないこともあります。

セールスフォースの年収が高いのは、単純に毎月の給与が高いためです。

また、セールスフォースのような外資系企業は実力主義になるので、昇給するためには実績を出していく必要があります。

セールスフォースの年収に対する評判・口コミ

セールスフォースの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・営業

インセンティブの割合が大きく、業績をあげられた時は結構もらえます。だからといって基本給が低いというわけでもないので、成果を出せない月でも別に生活に困るということはないと思います。

また、福利厚生はあまりない代わりに、オフィス環境が充実しています。フリードリンクや軽食が準備されていたりして、働きやすさはあると思います。

20代・エンジニア系

エンジニア職については、営業と違いインセンティブの割合が少なく、安定した給料をもらえます。同業他社と比較しても結構年収は高いのではないでしょうか?

インセンティブの割合でいったら、8:2といったところでしょうか。SEなどのエンジニア系は基本給が高いです。

悪い評判・口コミ

30代・営業系

インサイドセールスとしては決して安くはないが高いわけでもない。インセンティブの割合上、年収は人によって差が出る。インサイドセールスから外勤営業に変わると年収は落ちると思う。

それが嫌でインサイドセールスに残り続ける人もいる。最近はワークライフバランスを気にしてか、意識の低い社員も増えてきた印象。

30代・営業系

インセンティブ含めて高年収といった感じです。基本給だけでいえば他の外資系企業のほうが高い印象があります。

年収1000万を目指すならとにかく成果を出してインセンティブで稼ぐ感じになりますね。成果をあまり出せなくても生活できないってことはないですが、外資系企業なので昇給したいなら成果を出す必要があります。

セールスフォースへの転職を成功させるコツ

セールスフォースへの転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、セールスフォースのような大手企業に強いパイプを持っていることが多く、企業に合わせた転職支援を徹底しておこなってくれます。

また、セールスフォースのような大手企業は人気があるため常に求人を出しているわけではありません。そんな時でも、転職エージェントなら非公開求人として求人を扱っている可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

また、転職するべきか迷っている人は、セールスフォースのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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