セールスフォースは平均年収1124万円|賞与ボーナスや残業時間も紹介!

セールスフォースは平均年収1124万円|賞与ボーナスや残業時間も紹介!

    株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、職種別や年代別、競合他社と比較した給与水準、残業時間や賞与ボーナスについても社員の口コミ評判を交えながら分かりやすく紹介します。

    給料以外に福利厚生や激務度を正しく理解し、就職・転職活動の際の企業分析として役立ててください。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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セールスフォースの平均年収は1124万円

2023年12月時点のライトハウスによると、セールスフォースの平均年収は1,124万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、セールスフォースが属するIT・通信全体の平均年収は446万円です。

同業界の平均年収と比較すると、セールスフォースの年収は678万円高いです。

上記のセールスフォースの平均年収は口コミの情報なので時期によっては多少上下する可能性はありますが、同業界の中でかなり高年収といえるでしょう。

セールスフォースの年収が高い理由

セールスフォースの年収が高い理由は、大きく以下の2つがあります。

  1. 世界を代表するIT企業であること
  2. 外資系企業であること

セールスフォースの年収が高い理由は、セールスフォースが世界のIT業界を牽引する企業であるからです。アメリカのサンフランシスコに本社を持ち、ビジネスに必要な機能を網羅したクラウドアプリケーションは世界中の企業に導入されています。Saasツールの先駆け企業と言えるでしょう。

また、オンラインメディアZD NETによると、セールスフォースは2022年3月の第4四半期決算にてセールスの売上高が17%増、サービスは18%増、そしてマーケティングおよびコマースは20%増であったことを発表しました。今でも成長し続けている企業であることも、セールスフォースの年収が高い理由でしょう。

また、セールスフォースのような大手外資系企業は基本的に年収レートが高く、日系企業と比較して年収は高くなる傾向があるのも理由の一つです。インセンティブの割合が高い部署であれば、成果を出した分だけ年収も上がります。

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セールスフォースの職種別平均年収

2023年12月時点のライトハウスに投稿されている年収データを参考にセールスフォース職種別の平均年収を紹介します。

職種 平均年収 平均年齢
営業系 1,110万円 34.4歳
企画・事務・管理系 1,350万円 42.7歳
IT系エンジニア 943万円 35.3歳

企画・事務・管理系がもっとも年収が高いですね。営業職はインセンティブが大きいという口コミが多く、2番目に年収が高いです。

3つの職種の内2つが年収が1,100万円を超えており、特定の職種が平均を引き上げているのではなく、全体的に非常に高い水準であることがわかります。

セールスフォースは他の外資系と同じく年俸制となります。それに加えて、賞与の代わりとなる業務成果に基づいたインセンティブがつきます。

数字を追う仕事である営業や企画の年収が高いのは、インセンティブの割合が多い傾向にあるからでしょう。

セールスフォースの年代別平均年収

2023年12月時点のライトハウスに投稿されている年収データを参考に、セールスフォースの年代別平均年収を紹介します。

年代 平均年収 最高年収
25~29歳 683万円 1,100万円
30~34歳 963万円 2,000万円
35~39歳 1,282万円 2,000万円
40~44歳 1,316万円 2,000万円
45歳〜49歳 2,011万円 3,200万円

新卒入社してすぐの25歳の時点で平均年収は600万円を超え、年齢が30歳後半を超えると1,000万円台になります。

40歳後半を超えると平均年収が2,000万円を超え、年代が上がるにつれ年収も上がることがわかります。

また、インセンティブ次第では、20代〜30代でも年収1,000万円を超える人もいます。

セールスフォースと競合他社の年収比較

セールスフォースと同じIT・通信業界の「グーグル」「マイクロソフト」「サイボウズ」「SanSan」「ラクス」の5社との年収を比較してみました。

各社とも2023年12月時点のライトハウスが公開している年収データを元に比較しています。

企業名 平均年収 平均年齢
マイクロソフト 1,259万円 41歳
セールスフォース 1,124万円 35歳
グーグル 1,078万円 34歳
SanSan 555万円 31歳
サイボウズ 516万円 34歳
ラクス 553万円 33歳

出典:ライトハウス

セールスフォースの平均年収は6社中2番目となっており、競合と比較しても高い水準にあることがわかります。4番目に年収が高いSanSanと比較すると倍以上差があります。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

セールスフォースの新卒と中途での平均年収の差

セールスフォースの新卒入社と中途入社では、どの程度平均年収が変わってくるのかを紹介します。

以下のデータは、同じく2023年12月時点のライトハウスに掲載されていた口コミを元に算出しています。

新卒/中途 平均年収
新卒入社 554万円
中途入社 1,475万円

セールスフォースは中途入社の社員が多いようで、年収にも差が出ています。新卒入社が中途よりも年収が低いのは、絶対数の違いもありますが、新卒時では基本的に年収はそこまで高くありません。

新卒入社ではまだ年収が上がっていない社員がいる分、平均年収としてはどうしても低くなってしまいます。

新卒入社でも、数年働いて実績を出していけば中途入社の社員と遜色ない年収をもらうこともできます。

セールスフォースの給与・評価制度

セールスフォースの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

30代男性<br>セールスディベロップメント本部

30代男性
セールスディベロップメント本部

基本給がしっかりしていながら、毎月のインセンティブの仕組みも明確で、モチベーションに繋がる給与形態だと思います。


評価制度に関しても概ね納得しており、もし納得いかない場合は声を上げられる環境もあります。実際に制度を見直すこともありますよ。

セールスフォースはインセンティブの割合が大きく、成果を出せばしっかり給与に反映されることを評価する口コミが多かったです。

セールスフォースはどのような評価で年収が決まる?

ライトハウスの口コミによると、個人の売上ノルマの達成率が四半期のボーナス(インセンティブ)に直結し、個人ノルマのハードルは高く設定されているようです。チャレンジングな数字を課せられる分、達成した時のインセンティブ額も大きいようです。

その他KPIの達成率や上司の評価は年次昇給に影響します。年収を大きく上げたい場合はプロモーションする必要がありますが、そのプロモーションは相対評価となるため、結果を出せば必ずしも大きな昇給ができるわけではないようです。

年収が高く設定されている分、大きな成果を出し続けない限りは簡単にジャンプアップすることはありません。成果を出すことにモチベーションを感じられる人には向いているでしょう。

ワンキャリアプラスでは、セールスフォースで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

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セールスフォースの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるセールスフォースの残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2023年12月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、セールスフォースの平均残業時間は38時間です。

口コミには残業手当がいくらかという投稿は見当たらず、給与に30時間分のみなし残業代が含まれており残業時間が30時間を超えることは少ないため、残業代はないに等しいという投稿がありました。

セールスフォースは成果に応じてインセンティブが出ることもあり、残業代を意識して働く人は少ないようです。

賞与・ボーナス

2023年12月時点のライトハウスによると、セールスフォースの賞与額は100万円~800万円と大きい幅があります。

日系企業のように年何回と決まっておらず、成果に応じて支給されるため、ボーナスというよりインセンティブに近いものになります。特に営業職は、成果によって賞与に大きな変動があります。

インセンティブの割合が大きい分、インセンティブを除くと業界の平均年収に近い年収になるという口コミもあります。

成果を出せばしっかり給与につながるという面では、モチベーション高く働ける環境だと言えますね。

待遇・福利厚生

セールスフォースは多様な福利厚生を設けています。その中から今回は5つ紹介します。

  • 養子縁組、不妊治療に対する手当
  • 従業員支援プログラム(メンタルケアや法律相談)
  • 海外出張時の24時間対応の緊急時アシスタンス
  • 学校に通う場合、年間で最大 5,000 ドルの学習手当
  • 各階に設けられた従業員用のラウンジ(スナックや飲み物)

セールスフォースの年収に対する評判・口コミ

セールスフォースの年収に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

セールスフォースの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・女性<br>営業

20代・女性
営業

給与は高い。成果主義であるため、売上を作るほどインセンティブを多くもらえる。ベース+インセンティブ制なので賞与はなし。ジム補助費やリモートワーク補助費もある。

ライトハウス

評判・口コミ

20代・女性<br>カスタマーサクセス

20代・女性
カスタマーサクセス

前の会社から転職した際に、前の会社よりも多い給与を設定してくれるため、基本的に社員全員給与が高い印象。


ただその給与がなかなか上がらないため、最初の給与設定は大切である印象。総じて給与に不満を感じている人はいない。

ライトハウス

セールスフォースの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性<br>AE

30代・男性
AE

ベースとインセンティブは6:4の割合。インセンティブはエリアの運によって決まることがほとんど。SMB担当の場合は、テリトリーがマズいと他社の会社ITと比較してかなり給料が下がる傾向にある。

ライトハウス

評判・口コミ

30代・男性<br>営業

30代・男性
営業

ベース給+インセンティブ。インセンティブは目標達成率によって変動。インセンティブ支給額に上限はない。売れば売るほど還元される仕組み。


時期やプロダクトによってはインセンティブ額が1.5~3倍になることがある。インセンティブが充実しているため、賞与はない。売れば稼げるが、売れなければインセンティブが入らず、給与に波がある。交通費は実費精算。

ライトハウス

セールスフォースの中途採用の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。

セールスフォースへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の125位にランクインするほど人気があり、年収も高いセールスフォースへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

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