【最新】マイナビは平均年収511万円｜新卒初任給・ボーナスや残業時間も紹介
株式会社マイナビの平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。
また、職種別や年代別、競合他社と比較した給与水準、残業時間や賞与ボーナスについても社員の口コミ評判を交えながら分かりやすく紹介します。
給料以外に福利厚生や激務度を正しく理解し、就職・転職活動の際の企業分析として役立ててください。
下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい人は、ぜひ最後までお読みください。
マイナビの年収は？
マイナビは非上場企業なので、有価証券報告書を発表していません。
しかし、2026年8月時点の転職口コミサイト「エン カイシャの評判」によると、マイナビの平均年収は511万円(平均年齢29.7歳)です。
マイナビの年代別年収は？
2026年8月時点の転職口コミサイト「エン カイシャの評判」に投稿されている年収データ(1,126人)を参考に、年代別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25～29歳 | 478万円 | 3,000万円 |
| 30～34歳 | 547万円 | 1,000万円 |
| 35～39歳 | 598万円 | 1,200万円 |
マイナビの新卒初任給は？
マイナビの2026年卒(直近)の新卒社員(総合職)の初任給は以下のとおりです。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 大学院卒 | 272,262円 |
| 大学卒・短大・専門・高専卒 | 269,925円 |
※固定時間外手当(35時間分)・テレワーク手当・ライフプラン支援金を含む。
出典：「マイナビの採用サイト」
マイナビの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。
マイナビの平均年収は511万円
「エン カイシャの評判」によると、マイナビの平均年収は511万円(平均年齢29.7歳)です。人材サービス業界全体の平均は367万円(doda調べ)なので、業界内では高水準といえます。
会社概要
- 会社名：株式会社マイナビ
- 設立日：1973年8月15日
- 所在地：東京都千代田区一ツ橋1-1-1
- 代表者：土屋芳明
- 従業員：7,940名(正社員・最新)
- 売上高：2,282億円(2025年9月期)
- 事業内容：人材情報メディアの運営 等
マイナビの年収が高い理由
マイナビの年収が高い理由は、大きく2つあります。
- リクルートに並ぶ業界最大手として、強固な収益基盤を持っています。
- 新卒・中途・派遣・紹介と人材事業の幅が広く、景気に左右されにくい体制があります。
マイナビはリクルートと並ぶ人材サービスの最大手で、マイナビ転職の公開求人は2026年8月時点で4万件超にのぼります(※時期により変動)。新卒・中途・アルバイト・派遣・人材紹介と、事業の幅が広いのが特徴です。
マイナビが安定して高い給与を出せる背景には、新卒メディアを持っている強みがあります。
学生はSEOやネット広告では集めにくく、口コミや先輩の影響で動く独特の市場です。だからマイナビのように新卒メディアを持つ会社は、若手に強い大手企業とのつながりを作りやすい。そこで築いた関係を、中途紹介や求人広告にそのまま広げていけるのです。
この新卒起点の事業基盤があるからこそ、マイナビは景気に左右されにくく、安定して高い給与水準を保てています。
マイナビの職種別平均年収
2026年8月時点の「エン カイシャの評判」の年収データ(1,126人)を参考に、職種別の平均年収を紹介します。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 営業系 | 503万円 | 29歳 |
| 企画・事務・管理系 | 537万円 | 32歳 |
| クリエイティブ系 | 524万円 | 32.5歳 |
出典：「エン カイシャの評判」
マイナビは営業系が他職種と比べて低く見えるのは、新卒で営業職を大量採用しているため、若手が多く平均を押し下げているからです。一方、企画・事務・管理系はマネージャー層が多く年収が最も高くなっています。
職種別の数字は役職や在籍時期によっても変わるため、あくまで目安として参考にしてください。
マイナビの年代別平均年収
同じく「エン カイシャの評判」の年収データから、年代別の平均年収を見てみましょう。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25～29歳 | 478万円 | 3,000万円 |
| 30～34歳 | 547万円 | 1,000万円 |
| 35～39歳 | 598万円 | 1,200万円 |
マイナビは30代後半で平均598万円まで上がっており、経験を積むほど着実に年収が伸びていくことがわかります。
マイナビの新卒社員の初任給
2026年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下のとおりです。
| 学歴 | 初任給 | 諸手当／月 |
|---|---|---|
| 大学院卒 | 272,262円 | 84,125円 |
| 大学卒・短大・専門・高専卒 | 269,925円 | 83,600円 |
参照：「マイナビ新卒採用情報」
マイナビの諸手当には固定時間外手当(35時間分)、ライフプラン支援金、テレワーク手当が含まれます。
新卒1年目は月給約27万円、初年度の賞与を50万円と仮定すると、年収は約370万円が目安になります。
マイナビと競合他社の年収比較
マイナビと同じ人材サービス業界の「リクルート」「パーソルキャリア」「レバレジーズ」「エン・ジャパン」「キャリアデザインセンター」「ネオキャリア」と年収を比較しました。
各社とも2026年8月時点の「エン カイシャの評判」が公開している年収データを元にしています。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| リクルート | 641万円 | 32.3歳 |
| レバレジーズ | 569万円 | 27.4歳 |
| パーソルキャリア | 535万円 | 31.4歳 |
| マイナビ | 511万円 | 30歳 |
| エン・ジャパン | 481万円 | 30.5歳 |
| キャリアデザインセンター | 463万円 | 29.3歳 |
| ネオキャリア | 402万円 | 28.6歳 |
出典：「エン カイシャの評判」
マイナビは人材サービス業界の中では4番目の年収でした。
ただし人材業界は新卒を大量採用する傾向があるため、若手が多く平均年収は低めに出やすい点は差し引いて見る必要があります。
末永
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| ポジション | 営業職特化の転職支援事業の立ち上げ |
| 業務内容 |
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| 想定年収 | 500〜1,500万円(賞与込み) |
| 求める人材像 | ・成果への高いコミットメント ・自責思考でPDCAを回してきた経験 |
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2.【職種未経験】急成長インフラ特化HR企業でリーダー候補積極採用！
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|---|---|
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| ポジション | インフラ業界のキャリア支援のリーダー候補 |
| 業務内容 | ・求職者との初回面談、キャリアプラン策定 ・企業、求職者双方への提案、マッチング ・日程調整、選考対策サポート ・入社までのフォロー まずはプレイヤーからスタートし、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションを予定。 |
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 求める人材像 | ・販売接客もしくは営業経験 ・1〜3名のマネジメント経験 |
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3.【第二新卒歓迎】グローバル企業の事業責任者候補を急募！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 会社名 | 創業7年で月間3,000万人が利用するtoCウェブサービスを運営。Amazonのような小売業界の革命児を目指し、アメリカを含む8つの国で事業を展開するグローバル企業です。 |
| ポジション | グローバル企業の事業責任者候補 |
| 業務内容 | 入社直後は経営直下で人事・人材育成などのHRBP業務をおこない、その後、既存事業の責任者もしくは新規事業の立ち上げを担う想定。 ・採用における戦略設計〜実行 ・オンボーディング施策の設計、運用 ・各部門責任者との1on1、振り返りを通じた課題発見と打ち手の提案 ・採用広報やカルチャー施策の発信(note、SNSなど) |
| 想定年収 | 600〜840万円 |
| 求める人材像 | ・社会人経験1〜5年程度(第二新卒歓迎) ・現在の業務領域は問わない |
本求人は定員に達し次第クローズとなります。この他にも、あなたの強みや志向性に合う求人を紹介します。
4. 【職種未経験】医療業界のSaaS新規事業のカスタマーサクセス
| 募集要項 | |
|---|---|
| 会社名 | 6年間で6事業→30事業へ大幅成長している急成長ITメガベンチャー。働きがいのある会社ランキングの女性部門・若手部門で1位を受賞。平均年齢28歳で平均年収680万円と高年収です。 |
| ポジション | 医療業界のSaaS新規事業のカスタマーサクセス |
| 業務内容 | 自社SaaSプロダクトを利用する顧客の継続利用促進とサービス向上を担当。 ・SaaSプロダクト利用顧客への改善提案とフォロー ・患者様の入居先相談対応、入居者・ご家族との連携 ・介護施設への適切な紹介とマッチング ・顧客のプロダクト利用状況の分析と最適化アドバイス ・顧客の声をプロダクトの機能改善に反映 |
| 想定年収 | 450〜550万円 |
| 求める人材像 | ・正社員として販売接客もしくは営業経験1年以上 |
本求人は定員に達し次第クローズとなります。この他にも、あなたの強みや志向性に合う求人を紹介します。
末永
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リクルートで企業の採用支援を担当した末永
代表の末永はリクルート在籍時、全業界・全業種の法人担当として企業の採用支援を行っていました。採用する企業側がどこを評価するかを熟知しているため、転職支援の成功率と入社後の活躍率が高いです。 -
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弊社だけが扱える上記のような厳選された超優良求人をご紹介します。
平均年収は正社員比率や売上業績によって変わるため、上記の年収比較はあくまで参考としてご覧ください。
マイナビの給与・評価制度
マイナビの給与は、成果を最も重視する評価制度が土台にあります。半期ごとに個人の成績を数値化し、達成度に応じて賞与が変わる仕組みです。
そのため昇進スピードにも差が出やすく、営業職は最短3年・平均5.5年ほどで昇進する一方、非営業職は7〜8年かかることもあります。成果が給与に直結する分、営業で数字を出せる人ほど早く年収が上がりやすい環境です。
実際に働く社員の声も、ワンキャリア転職(旧 ONE CAREER PLUS)から一部抜粋して紹介します。
営業の成績により賞与が大きく変わるため、自分次第の部分も結構あり、納得はしております。
業務量の多さの割には、多少給与は少ない気もするが、制度の充実性、スキルアップの充実性、仕事のやりがいなど総合的に考えると、満足できる。
マイナビの残業時間・ボーナス・福利厚生
平均年収とも深い関わりがある、マイナビの残業時間・ボーナス・福利厚生について紹介していきます。
残業代・残業時間
2026年8月時点の「エン カイシャの評判」によると、マイナビの平均残業時間は36時間です。部署・職種別では営業系が38時間、企画・事務・管理系が31時間と、担当業務によって差が出ます。
口コミと平均残業時間から考えると、残業代のみで月5〜10万円が給与に上乗せされる計算になります。
ただし、人材業界は繁忙期や職種によって残業時間が大きく変わる傾向にあります。
ボーナス・賞与
マイナビのボーナスは成果を最も大きな軸とし、年2回(6月・12月)支給されます。個人の成績をパーセンテージ化し、規定の数値ごとに金額が変わる仕組みです。
また、所属している事業部の成績が良い場合は、賞与にもプラスの影響があります。
福利厚生
マイナビでは、以下のような手当・制度が整備されています。
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 確定拠出年金制度(ライフプラン制度)
- 借り上げ社宅制度
- 地域手当(首都圏世帯主：月額4万4,500円)
- 役職手当・扶養家族手当・テレワーク手当
- 休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤費支給
- 慶弔見舞金・慶弔休暇(結婚・忌引等)
- 資格取得支援制度(約130種類・最大20万円補助)
- 各種表彰制度(Mynavi Purpose Award / THE PURPOSE DAY)
- 財形貯蓄制度・従業員持株会
- ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス)
- EAP相談窓口・マイケアルーム(社内マッサージ)
勤務時間は9:15〜17:45が基本で、完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始を含む年間休日は127日です。部署によって時差出勤制度が適用されます。
在宅勤務・リモートワークにも対応しており、育児中や介護中の社員には時短勤務制度も用意されています。全国各地の拠点に勤務する社員も、場所を問わず柔軟な働き方ができる環境を整えています。
住宅面では、2024年より寮から借り上げ社宅制度に移行しています。地域手当は首都圏世帯主で月額最大4万4,500円が支給されますが、非世帯主になると5,000円まで下がるため、住宅補助は世帯主を前提とした設計である点は理解しておきましょう。
スキルアップ面では、入社後の研修プログラムや社内公募・自己申告制度など、キャリア形成を後押しする仕組みも充実しています。資格取得支援も手厚く、キャリアコンサルタント資格への最大20万円補助をはじめ、ITビジネス系など約130種類の資格について受験料補助と合格金が支給されます。
マイナビの年収に対する評判・口コミ
マイナビの年収に対する評価をワンキャリア転職(旧 ONE CAREER PLUS)から集めました。現役社員・元社員がどう感じているのか、参考にしてみてください。
マイナビの年収に対する良い評判・口コミ
マイナビは成果が賞与にきちんと反映される点や、みなし残業なしで残業代がフルで出る点を評価する声が多くみられます。単身赴任手当の手厚さや、新卒水準としての給与の高さを挙げる口コミも目立ちます。
営業の評価は賞与に反映されます。給与、賞与ともに納得感のある金額でした。
基本給は安いですが、みなし残業などはないので、残業代はフルで入ります。また単身赴任の場合は手当てが大きいので、額面上の年収は100万以上上がります。
新卒の給与としては高水準であり残業代も固定分を超えるとしっかりと支給される印象
マイナビの年収に対する悪い評判・口コミ
マイナビは非営業職の昇給・昇進の遅さや、基本給の低さを指摘する声が目立ちます。また、、配属事業部・勤務地によって収入に差が生まれやすい点を問題視する口コミも複数みられます。
課長職なら割と納得。ただし、平社員だと残業代で稼ぐ必要があるため、生産性が高い社員ほど無駄に残業する必要があるし、無駄が生じている。
非営業部門は昇給・昇進が遅い。営業は最短3年、平均5.5年ほどで昇進しているが、非営業は最低7〜8年はかかるような印象。
上司によるが、評価項目は細かく賞与に反映される。ただ、営業の場合は地方と都心で不公平さを感じることがかなりある。
住宅手当や課長手当てなど、手当はとても充実していたけれど、基本給の割合が少なかった記憶があります。事業部によって、利益を出している事業部であれば賞与も高いため配属先に影響されると思います。
マイナビへの転職を成功させるコツ
「マイナビに転職したい」「人材系企業に転職したい」と思う人は、人材系企業への転職実績が豊富なすべらないキャリアエージェントにご相談ください。
dodaの「転職人気企業ランキング(2026年)」で101位にランクインするほど人気があり、年収も高いマイナビは、転職難易度も高い企業です。
すべらないキャリアエージェントは個人に徹底的に向き合うスタンスが特徴で、自己分析から企業別の面接対策、キャリアプランの設計まで一貫してサポートします。
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すべらないキャリアエージェントについてさらに知りたい人は、こちらの記事もご覧ください！
マイナビの年収に関するよくある質問
マイナビの年収について、転職希望者からよく寄せられる質問をまとめました。
マイナビで年収1,000万円を稼ぐことはできますか？
完全に不可能ではありませんが、難易度は高いです。エン カイシャの評判のデータによると35〜39歳の最高年収は1,200万円の実績があります。
ただし平均年収は511万円(30歳)であり、1,000万円超えは上位の限られた層に絞られます。現実的な条件としては、営業職で継続的に高い成果を出しながらマイナビの管理職以上に昇進することが挙げられます。
マイナビで年収を増やすコツはありますか？
マイナビで最も直接的な方法は、成果主義の賞与制度が機能している営業職で高い成績を出すことです。また、早期に管理職へ昇進すると役職手当が加算されます。
単身赴任の場合は地域手当が大幅に増え、口コミでは「額面年収が100万円以上上がった」という声もみられます。みなし残業なしで残業代がフルで支給される仕組みのため、一定の残業を活用することも年収増につながります。
マイナビの初任給はいくらですか？
2026年4月入社のマイナビの新卒総合職の初任給は、大学院卒が272,262円、大学卒・短大・専門・高専卒が269,925円です(固定時間外手当・テレワーク手当を含む)。
これにライフプラン支援金などを加えた諸手当が月額83,600〜84,125円加算されます。月給と初年度の賞与50万円を合わせると、年収はおおむね370万円前後が目安になります。
マイナビのボーナスはどれくらいもらえますか？
マイナビのボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。個人の成績をパーセンテージ化した査定が半期ごとにおこなわれ、達成度に応じて金額が変わる仕組みです。
所属する事業部の業績も賞与額に影響するため、業績が好調な部署ほど高い賞与を受け取れる傾向にあります。口コミでは「営業成績が賞与にきちんと反映されて納得感がある」という声がみられる一方で、「平社員は残業代も合わせないと十分な収入を確保しにくい」という意見も挙がっています。
マイナビの年収は職種によって差がありますか？
マイナビは職種によって差があります。カイシャの評判のデータ(2026年8月時点)によると、企画・事務・管理系が537万円と最も高く、クリエイティブ系が524万円、営業系が503万円となっています。
営業系が相対的に低く見えるのは、新卒採用で若手が多く平均を押し下げているためです。成果次第では、営業系が最も年収を伸ばしやすい職種でもあります。
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企業の平均年収
マツダは平均年収711万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！ -
企業の平均年収
LIXIL(リクシル)は平均年収729万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！ -
企業の平均年収
日本製鉄は平均年収909万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！ -
企業の平均年収
小松製作所(コマツ)は平均年収902万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！ -
企業の平均年収
日本生命保険は平均年収784万円！新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！ -
企業の平均年収
レバレジーズは平均年収597万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！ -
企業の平均年収
日本ロレアルは平均年収542万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！ -
企業の平均年収
日立ハイテクは平均年収990万円｜職種別・年代別に年収を徹底解説！ -
企業の平均年収
日本精工は平均年収741万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！ -
企業の平均年収
セイコーエプソンは平均年収800万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！
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