ビズリーチの年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

ビズリーチの平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

ビズリーチの平均年収は496万円

ビズリーチは有価証券報告書がないので、今回は代わりにOpenworkのデータを参考にしたいと思います。

Openworkの情報によると、ビズリーチの平均年収は約496万円です。この平均年収の金額は、Openworkに口コミを寄せた回答者(81人)の平均年収です。

あくまでも2020年7月14日時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、サービス業界の平均年収は367万円となっています。その中で人材サービスの平均年収は362万円であるというデータが出ています。

ビズリーチの平均年収は業界の平均年収よりも高いことがわかりますね。年に1回昇給制度が設けられているため、実績・貢献が評価されれば、それだけ給与アップが見込めるでしょう。

ベンチャー企業のビズリーチへ転職するには

ビズリーチへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、ビズリーチの選考では「事業づくりをしたい」という思いを強く持っているかどうか、この点が重要視されているからなんです。

面接官を納得させるために「どのような事業を生み出したいのか」「その事業がなぜ人々に必要とされるのか」という部分を、きちんと説明できなければなりません。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

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ビズリーチの年代別平均年収

ビズリーチの年代別平均年収を転職会議のデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

なお、50代はデータがなかったので、空欄にしています。

全体 平均年収
20代 345万円 約360万円〜約500万円
30代 442万円 約435万円〜約605万円
40代 507万円 約490万円〜約850万円
50代 622万円 -万円

上記の平均年収を見てみると、ビズリーチの年代別平均年収はどれも高くなっていることがわかりますね。

平均年収が高くなっているのは、2018年〜2019年にかけて売上高を少しずつ伸ばしていることに加え、コンピテンシー評価が軸にされていることが考えられますね。

ビズリーチの職種別平均年収

2020年7月14日時点のOpenworkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約478万円
企画・事務・管理系 約495万円
販売・サービス系 約453万円
IT系エンジニア 約550万円
その他 約500万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのはIT系エンジニアとなっています。その逆にもっとも低いのは販売・サービス系ですね。

開発などをおこなう専門職の平均年収は550万円となっています。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ビズリーチと競合他社の年収比較

ビズリーチと同じ人材紹介サービス業界「リクルート」「マイナビ」「パーソル」の3社との年収を以下で比較してみました。

リクルートとパーソルは2020年7月14日時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に記載しています。

一方、ビズリーチとマイナビは非上場企業で有価証券報告書がないので、Openworkのデータを元に記載しています。

リクルート 約964万円
パーソル 約650万円
マイナビ 約535万円
ビズリーチ 約496万円

この中でもっとも平均年収が高くなっているのはリクルートです。続いて2番目がパーソル、そしてこの中でもっとも低いのがビズリーチですね。

リクルートの平均年収が高くなっているのは、株式会社リクルートホールディングスという親会社の有価証券報告書を参考にしているためです。

この中でビズリーチの平均年収が低いという結果になってしまっているのは、企業として成長段階にあるため、整備されていないものが多いことが考えられますね。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

ビズリーチの残業代・ボーナス・昇給制度

ビズリーチの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

ビズリーチの残業代

ビズリーチの残業代ですが、コーポレートサイトの採用情報や転職エージェントに掲載されている求人票には記載がありませんでした。

Openworkの口コミをチェックしてみると、基本給に残業代が含まれており、その見込み残業時間以上の残業はサービス残業になってしまう、という声が見られました。

その一方で、昨今働き方の見直しの風潮が出始め、基本的に残業をなくす動きや定時に帰る、または早く帰ることができているといった口コミもありました。

ただ、ポジションによって残業時間や残業代の支給が異なる可能性も大いにあります。気になる人はビズリーチのコーポレートサイトなどの求人を定期的にチェックしてみるのが良さそうですね。

ビズリーチのボーナス・昇給制度

ビズリーチのボーナスは年に2回あります。ただ、個人の業績によって金額が左右されるケースが多い傾向にあるようですね。

もちろん、個人の業績だけではなく、ポジションによっても大きく変わってきます。

一方、昇給についてはコーポレートの採用情報や口コミにも具体的に年に何回あるのか記載されていませんでした。ですが、口コミをチェックしてみたところ、半期ごとに1回の査定でグレードが決まるという声が多数見られました。

ビズリーチではコンピテンシー評価がメインになっているため、成果を上げることができていれば着実にステップアップしていけるみたいですね。

ビズリーチの年収に対する評判・口コミ

ビズリーチの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

エンジニア・20代

市場価値で評価してもらっているような感じがします。

業界の水準と比較すれば低いほうだとは思うものの、業務量やレベル感を考えれば妥当ではないかと思いますね。

営業・30代

給与水準は高くないですし、多くの社員が年収ダウンで入社しています。

ただ、評価制度はまだ動き出したばかりで、今後構築されていく段階だと思います。

これから全体的な底上げがされることを期待しています。

企画・事務系・30代

創業間もない時代は給与水準が低かったのは事実です。ただ、今は全社的に平均給与が上がってきていると思います。

自分自身も半期ごとに1回の評価で給与が上がらなかったことはありません。

実力主義や優秀な人は若くてもマネージャー・部長になれるし、スーパープレイヤーとしても給与アップさせられます。

悪い評判・口コミ

エンジニア・20代

基本的にコンピテンシー評価です。エンジニアでも、いかに上長に気に入られるかどうかで昇給が決まります。

この評価制度は見直すべきだと思います。

マーケティング・20代

大体の人が年収ダウンして入社しています。各個人がどのように年収を決められているのかは謎です。

あくまで個人的な意見ですが、営業は比較的に月収の低い人を集めて、とにかく人員増加してサービスを売ろうとしているような傾向が見られますね。

コンサルタント・30代

中途入社の場合はスタート時の給料からほとんど変わらない場合が多いです。

よほど実績を残してリーダーやマネジャーと昇格していければ話は別ですが…。周りもできる人が多いので、相当の努力が必要だと思いますね。

ビズリーチへの転職を成功させるコツ

ビズリーチへの転職難易度は非常に高いと言えます。なぜなら、非常に人気が高く優秀な人材が集まっている企業だからなんです。

ビズリーチがもっとも重要視している採用条件は「事業づくりがしたい人」です。また、ほとんどの職種がチームワークや人間性に関して厳しめに見ている傾向も見られますね。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントを利用して、転職サポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。

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