マイナビへの転職方法!中途採用の転職難易度や求人情報を解説!

マイナビへの転職方法!中途採用の転職難易度や求人情報を解説!

    株式会社マイナビへ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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マイナビの転職難易度

転職エージェント末永 末永

マイナビの転職難易度は高いです。なぜなら、広告求人営業や他の専門職種の場合は、同職種について3年以上の経験が必須となっているからなんです。

マイナビは営業目標を達成する意欲が高い人やスピード感を持って自走できる人を求めています。そのため、中途採用では何かしらの営業経験が求められますね。

ただ、人材紹介や会員獲得を担当する職種はそこまで必須要件が高くないので、比較的挑戦しやすいと言えます。

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マイナビのような人材系の企業へ転職したいと決めている人は、応募求人も絞れてくるかと思います。
しかし、大手エージェントでは100件ほどの求人を紹介されるので、転職活動の過程で志望とずれてくるかもしれません。

厳選した優良求人の中から確実な内定を獲得したい人は、書類通過率が大手エージェントの6倍、内定率は大手の4倍のすべらないキャリアエージェントに相談してみてください。

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マイナビへ転職しやすい人の特徴

マイナビでは、企業理念として「パーパス/存在価値」と「バリューズ/大切にする価値観」を挙げています。

パーパス/存在価値

    一人ひとりの可能性と向き合い、

    未来が見える世界をつくる。


    人は、いつだって、可能性だらけだ。


    だからこそ、マイナビは、すべての人と向き合い、

    一人ひとりの可能性を、広げようと思う。


    決められた選択肢を用意するのではなく、

    今までの生き方にとらわれない

    これからの生き方をサポートしつづける。


    時代は常に動きつづけている。

    そして、人も動きつづけている。


    あらゆる人生の点と点をつなげ、

    ひとつの線をつくってゆこう。


    先が見えない未来を

    見えるものに変えてゆくために。

マイナビに限ったことではありませんが、転職するにあたって企業理念に共感していることは大切です。

面接でアピールすることがあるのはもちろんですが、転職後のミスマッチを防ぐためにも重要なんです。

上記の理念は会社に浸透した考え方ですので、自分の考えとは合わないと感じたり、違和感を覚えることがあれば、その企業に応募することは避けたほうがいいかもしれません。

続いて、「大切にしている価値観」として、以下のバリューを挙げています。

バリューズ/大切にする価値観

  • 先見性と想像力
  • 時代を追っても、イノベー ションは生まれない。変化し続ける時代の先を想像し、しなやかに考えよう。


  • 感謝と敬意
  • 人はひとりでは成長できない。ともに働く仲間に感謝を。 多様な価値観を受容し、関わるすべての人に敬意を。


  • 挑戦心と実践力
  • 既存の壁や領域を超える仕事を生み出そう。失敗をむしろ歓迎し、スピード感を持って実行しよう。


  • ウェルビーイング
  • 社員のしあわせなくして、社会のしあわせはない。 一人ひとりが、すこやかで充実した人生を送ろう。


  • つなげる力と巻き込むカ
  • 人や社会のつながりこそが、時代を前に進める原動力だ。 どんな人も取り残すことなく、みんなで前に進もう。

上記の価値観に当てはまったり、共感できると感じる人はマイナビに転職しやすいと言えそうです。

とくに「先見性と想像力」「挑戦心と実践力」「つなげる力と巻き込む力」をアピールできるといいですよ。

これらの能力は、実務に直結する能力です。これらのスキルを用いて前職で実績を挙げた経験があれば、忘れずにアピールするようにしましょう。

マイナビの中途採用・求人情報

マイナビが募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトにある採用情報に掲載されていた情報を元に、いくつかピックアップしてご紹介していきます。

あくまでも2023年1月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性があります。

マイナビへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集があるかどうか採用情報をチェックしてみてくださいね。

セールス

2023年1月時点でのセールスの募集では、以下の事業で中途採用をおこなっています。

  • HR領域
  • ライフスタイル領域
  • 法人向けコンサルティング
  • 教育機関向け企画営業職

上記で挙げたものはほんの一部で、他にも様々な事業部で広告営業の中途採用をおこなっています。

今回は上記の中でHR領域のセールスの求人情報についてご紹介したいと思います。

主な業務は求人メディアの営業とキャリアアドバイザーですが、以下に詳しい職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業
  • 「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー

必須条件

  • 社会人経験1年以上
  • 基本的なPCスキル
    (※Word、Excel、PowerPointが使える程度)

歓迎要件

  • 何かしらの営業経験
  • 主体的に業務に取り組み成果に繋げた経験

勤務地

  • 勤務地
    ※勤務地は希望を考慮して決定

給与

  • 初年度想定年収
    400万円~570万円
  • ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。


  • モデル年収
  • <中途入社2年/一般社員/26歳>

    450万円~550万円

    <中途入社5年/課長職/30歳>

    600万円~750万円

    <中途入社8年/部長職/35歳>

    800万円~950万円

転職エージェント末永 末永

上記の必須条件に、営業経験などは含まれていませんでしたが、実際マイナビほどの企業になると営業経験がないとお見送りになる場合があります。ネット上の情報だけでは、転職者へ求める要件を細かく把握することは結構難しいです。

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コーポレートサイトに載っていないような条件や見られるポイントを把握するには、企業別選考対策をおこなう弊社のすべらないキャリアエージェントへご相談ください。

弊社エージェントのポイント

❐ マイナビの求人を保有
❐ 企業別の徹底した選考対策が可能
❐ 書類通過率は大手の6倍、内定率は4倍

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営業への転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

Webマーケティング/Webディレクター

2023年1月時点でWebマーケティング/Webディレクターの職種では、以下の分野で中途採用をおこなっています。

  • WEBマーケティング
  • WEBディレクター
  • WEBデザイナー

関わる事業領域としては、「マイナビ20××」「マイナビバイト」「マイナビ看護学生」「マイナビ看護師」「マイナビ転職」などが挙げられます。

これ以外にも幅広い領域に関わることができるので、随時コーポレートサイトをチェックしましょう。

どうしても関わりたい領域がある場合には、面接時に直接伝えてみるのもありですよ。「コーポーレートサイトには記載がありませんでしたが、この領域に関われる可能性はありますか?」といった聞き方がいいですね!

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職務内容

  • WEBマーケティング
  • 「マイナビ20××」のサービス企画開発

    「マイナビバイト」のメディアプランナー

    「マイナビバイト」のユーザー向けプロモーション担当

    マイナビが運営するメディア全般のマーケティング担当


  • WEBディレクター
  • 「マイナビ看護学生」などのWEBディレクター(コーディング業務あり)

    「マイナビ転職」などのWEBディレクター

    自社開発タレントマネジメントシステムのシステムディレクター

    「マイナビ看護師」などのWEBディレクター


  • WEBデザイナー
  • 「マイナビ20××」のUIデザイナー(企画やアクセス解析、ディレクションあり)

    「マイナビ進学」「進路のミカタ」などのWEBデザイナー(一部紙媒体あり)

    「マイナビAGENT」などのWEBデザイナー(コーディング業務あり)


求める人材

    ユーザーにとってより良いサービス作りがしたいというマインド

    数値を見ながら「仮説を立てる、データから要因、因果関係を分析することが好き」な方


  • マーケティング担当
  • 数値データなどをもとにしたWebサイトの改善に関するご経験

    オンライン広告運用のご経験や知識


  • WEBディレクター
  • WEB制作会社などでの受注案件の制作ディレクション実務経験、または自社サービスサイトのコンテンツディレクション・運用・改善経験

勤務地

  • 本社 竹橋オフィス、新宿オフィス(ミライナタワー)
  • ※勤務地は希望を考慮して決定します。

給与

  • 初年度想定年収※年2回の賞与含む
    400万円~650万円
  • ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。


  • モデル年収
  • <中途入社2年/一般社員/28歳>

    500万円~600万円

    <中途入社6年/課長職/32歳>

    600万円~750万円

    <中途入社9年/部長職/38歳>

    800万円~950万円

転職エージェント末永 末永

人材紹介系の会社を幅広く見ている場合は、人材系の企業への求人を多く保有する弊社へお問い合わせください。

リクルートやビズリーチ、JACなどの求人を保有し、独自に開発した企業別の選考対策が受けられます。

サイバーエージェントのの面接対策なら

マーケティング職種へ転職を考えている人は、こちらの記事にも目を通してみてください。

エンジニア

2023年1月時点のエンジニア職の募集では、以下の事業で中途採用をおこなっています。

  • WEBアプリケーションエンジニア
  • インフラエンジニア
  • データエンジニア
  • データサイエンティスト

マイナビには各事業部門に属するエンジニア職と、システム統括本部(全社横断型の組織)に属するエンジニア職がいて、事業部門側ではその事業部門が展開するサービスに関わる開発・保守・運用業務、システム統括本部では各事業部門へのコンサル、全社のインフラ整備、ヘルプデスクなどの情報システム部門としての業務などを担っています。

各エンジニアの役割として、要件定義やベンダーコントロールのような上流工程、実際の開発業務を行う下流工程など、さまざまな経験が積めるポジションも複数あります。

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職務内容

  • WEBアプリケーションエンジニア
  • 「マイナビ20××」「マイナビ転職」などの企画開発・運用・保守

    「マイナビウーマン」「マイナビニュース」などの企画開発・運用・保守

    マイナビグループ全社共通の業務システム開発(売上・債権管理システム担当)

    全社共通システムの選定・運用を行うコーポレートエンジニア(導入や更新を担当)


  • インフラエンジニア
  • 「マイナビバイト」などのインフラエンジニア(上流工程メイン)

    事業部横断インフラエンジニア(BIツールなどの企画開発・運用・保守)

    マイナビグループ全体のネットワーク基盤構築担当

    マイナビグループ全体のセキュリティコンサルタント


  • データエンジニア
  • セルフBIツール(tableauなど)導入サポート(分析環境の導入・構築・運用)


  • データサイエンティスト
  • 事業部横断データサイエンティスト(マイナビグループ全体のデータ利活用を担当)

求める人材

  • システム開発の業務経験(業務系、WEB系)
  • 要件定義などの上流工程での業務経験
  • 社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力・ホスピタリティ

勤務地

  • 本社 竹橋オフィス、新宿オフィス(ミライナタワー)、大阪支社

給与

  • 初年度想定年収※年2回の賞与含む
    400万円~650万円
  • ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。


  • モデル年収
  • <中途入社2年/一般社員/28歳>

    500万円~600万円

    <中途入社6年/課長職/32歳>

    600万円~750万円

    <中途入社9年/部長職/38歳>

    800万円~950万円

エンジニア転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

マイナビへの転職なら

その他職種

2023年1月時点で、上記3つの職種に該当しないものでは、以下のような職種の募集があります。

  • 制作ディレクター
  • 営業支援・顧客支援
  • 業務管理・業務推進
  • コーポレート部門

上記の職種はあくまで一例で、経験などを考慮して他の職種に配属される可能性もあります。

先述したように、直接企業側に問い合わせたり、面接官に聞いてみたりしてもいいですし、応募したい職種の仕事内容を分析して、それに合わせて自分の能力をアピールするのもありですよ。

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職務内容

  • 制作ディレクター
  • 「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ進学」「マイナビニュース」などにおける掲載原稿(求人原稿/バナー/LP)、個別制作物(パンフレット/HP/動画など)、各種イベント(合同企業説明会/WEBセミナー/ビジネスセミナー)の制作ディレクター


  • 営業支援・顧客支援
  • クライアント向け採用アウトソーシング、カスタマーサクセスなど


  • 業務管理・業務推進
  • 営業推進、事業推進、その他バックオフィス関連


  • コーポレート部門
  • マイナビ単体、及びグループ全体の会計・税務担当や事業部門の予実管理担当などの経理職

    マイナビグループ全体の労務管理、人事制度設計、給与計算などの人事労務職

給与

  • 初年度想定年収※年2回の賞与含む
    400万円~570万円
  • ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。


  • モデル年収
  • <中途入社2年/一般社員/26歳>

    450万円~550万円

    <中途入社5年/課長職/30歳>

    600万円~750万円

    <中途入社8年/部長職/35歳>

    800万円~950万円

マイナビの面接の傾向・対策

マイナビの選考フローや面接時にどの部分が見られているのか、それぞれ詳しくご紹介していきたいと思います。

マイナビの選考フロー

マイナビの選考フローについてですが、3回を目安にすると良いでしょう。もちろん、ポジションや時期によって異なってきます。

ちなみにSPIはないので、対策する必要はありません。

気になる職種がある人は、定期的にマイナビの採用情報をチェックすることをおすすめします。

マイナビの面接で見られている点

マイナビの面接では、以下の観点が重要視される傾向にあります。

  • 営業目標を達成する意欲が高いか
  • 1を聞いて10を知るような人か
  • スピード感を持って自走できるか

冒頭でもお伝えした通り、マイナビが求めているのは上記のような人材です。

目標達成意欲が高く、そのための行動量をしっかり担保できる人や、実力主義で自走力のある人が好まれやすいですね。

転職エージェント末永 末永

しかし、上記のような点をどのように面接でアピールしたら良いのかが難しいポイントです。 徹底的な自己分析をし、過去の経験と照らし合わせてアピールする必要がありますね。

弊社の転職エージェントは、人材業界の実績が豊富で、企業別の面接対策が可能です。是非ご相談してみてください。

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過去の質問例

マイナビでは、企業選びの軸が確認される傾向があります。実際に過去の質問例を以下にまとめてみました。

  • なぜ転職しようと思ったのか
  • その経緯について
  • なぜマイナビに入社したいのか

代表的な過去の質問例は上記3つが挙げられます。

転職する経緯や企業選びの判断軸、そして現職で数字を追う経験があったのかどうかという部分について質問がされます。他にも成果への向き合い方もチェックされる傾向が見られますね。

マイナビの面接対策では、軸をしっかり考えることが大切だからこそ、自己分析をきちんとおこなうことをおすすめします。

  • 転職活動の軸は?
  • 信頼関係を作る上で大切だと思うことは?
  • これまでの経験から、人間関係を構築するコツは?
  • これまでどのように実績・成果を出してきたか?
  • 後輩にどのようなアドバイスをしてきたか?
  • 5年後の自分は何をしてると思う?
  • 忍耐力はある?
  • どうして異動せずに転職を選んだの?
  • あなたの趣味をプレゼンしてください
  • 挫折した経験はある?
  • 学生時代はどのように就活していた?

マイナビの企業情報

会社名 株式会社マイナビ Mynavi Corporation
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
設立 昭和48年(1973年)8月15日
資本金 21億210万円
代表者 代表取締役 社長執行役員 土屋芳明
従業員数 約7,000名(マイナビグループ全体 約12,400名)
※2022年10月現在
事業内容 ・新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業
・就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施
・人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務
・高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング
・各種検定試験の運営および運営の請負
・家庭教師の派遣業務
・ブライダル情報の提供
・不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供
・宿泊施設に関する情報の提供
・農業に関する情報の提供
・飲食、宿泊、娯楽、美容、医療等、各種施設の予約代行業務
・旅行業文化、研究、芸術、スポーツ等の国際交流事業の企画、立案、実施
・生命保険の募集に関する業務および損害保険代理店業
・各種教室の経営および通信教育事業ならびに関連商品の販売
・通訳翻訳業務
・コンピュータソフトウエア、ゲームソフトウエア、映像ソフトウエア、音楽ソフトウエアの企画、開発、制作、販売 および輸出入業務
・電話その他の通信回線およびコンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
・コンタクトセンターの運営および管理
・ビジネスプロセスアウトソーシング業務
・給与の支払いに関するシステムの開発提供およびアウトソーシング業務
・コンピュータ処理による地図・位置空間情報の制作業務
・日用品雑貨、衣料品・衣料雑貨、アクセサリー、ぬいぐるみ、飲食品等の企画、販売、輸出入およびその仲介
・飲食店の経営、管理、運営およびその企画、開発
・宿泊施設の経営、管理、運営およびその企画
通信販売業務
・農産物、加工品等の販売
・オークションの企画および運営
・刊行物および商品の発送代行
・著作権、商標権など知的財産の管理、運用、販売および仲介業務
・各種債権の売買
・M&A に関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務
・不動産の賃貸、売買、仲介、斡旋および管理業務
・ビルの経営、管理、運営およびその企画、開発
・はり、灸、マッサージ業
・介護福祉事業
・医薬品、医薬部外品、化粧品、医療器具、健康食品およびこれに関連する商品の製造販売ならびに輸出入業務
・前各号に付帯する一切の事業

マイナビは1973年8月に株式会社毎日コミュニケーションズとして創業され、2011年10月に株式会社マイナビに変更されています。

就職や転職をはじめ、進学情報や人材派遣・人材紹介など幅広い事業を展開している大手人材広告企業です。同名のブランドで人材情報サービスのポータルサイトの運営もおこなっています。

「マイナビを人々の日常の中へ『当たり前にある存在』になる日を目指して」というキャッチフレージを掲げ、ここ数年で新規事業をいくつも立ち上げ、ビジネスを拡大させています。

具体的にどんな事業を展開しているのか、以下にまとめてみました。

  • コンテンツメディア事業部
  • 法人ソリューション事業部
  • ウエディング情報事業部
  • 学生の窓口事業部
  • 進学情報事業部
  • ティーンズ事業部
  • 農業活性事業部
  • HRシステム事業部
  • システム統括本部
  • 管理本部(管理・総務・財務・経理・人事)

マイナビの平均年収・給与相場

マイナビは非上場企業なので有価証券報告書が提出されていません。

そこで今回は代わりに2023年9月時点のライトハウス(回答者480人)をチェックしてみたところ、マイナビの平均年収は約498万円でした。

あくまでも2021年12月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

また、気になる職種別の初年度想定年収も、コーポレートにある採用情報を元にまとめてみました。

職種 想定年収
求人広告営業
Webディレクター
マーケティング
編集
インフラエンジニア
360万円〜550万円

上記はあくまでも初年度想定年収なので、経歴や経験によって上記の金額を下回る可能性もあります。

マイナビの残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も合わせてご覧になってみてください。

マイナビの福利厚生

マイナビでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

  • 各種社会保険完備
  • 社員持株会
  • 団体生命保険
  • 退職年金制度
  • 確定拠出型年金制度
  • 各種慶弔制度
  • 社員起業支援制度
  • 産前産後休暇
  • 育児休業取得実績有
  • 資格取得制度
  • 借り上げ社宅制度
  • 社員寮
  • 家事代行サービス
  • マイナビケアルーム
  • ライフプラン制度
  • なんでも相談窓口
  • 保養所

マイナビでは1人1人の社員が働きやすいように、上記のような福利厚生を用意しています。

キャリア希望申告制度や社員起業支援制度、表彰制度といった会社制度が充実しています。研修制度も階層別研修やE-learningが導入されているので、スキルアップにも繋げることができます。

また、WOMAN’S CAREERという制度が用意されているので、育児休業制度をはじめとして時短勤務やベビーシッター利用者支援などが利用可能です。

マイナビの企業文化・働きがい

マイナビへ転職する際には、やりがいはもちろんのこと、どんな社風やカルチャーなのか把握することが大事ですよね。

そこで、マイナビのやりがい・社風・カルチャーについて、ご紹介していきたいと思います。

マイナビの成長・働きがい

マイナビのやりがいは、求職者を採用に導いたり発展していくことが直に感じられる部分です。成果が目に見えるので、やりがいに繋がるでしょう。

実力主義な会社のため、若くても役職につき責任ある仕事を任されることもあります。自分の意見を言いやすく、責任ある仕事ができるという点でもやりがいが感じられると思います。

また、ネームバリューがあるので、大手クライアント案件にも携わることができる部分もやりがいに感じられるのではないでしょうか。

マイナビの社風・企業文化

マイナビはロジカル思考よりも行動力を重視する人が多く若手も多いので、とても賑やかな社風となっています。

男性だけではなく、女性も仕事がしやすい環境が整えられているのも大きな魅力の1つだと言えますね。

マイナビでは、頑張った人を社内表彰で評価するため、評価制度が充実しています。決められた目標に対してしっかり成果を出せば評価される仕組みができているようです。

マイナビの評判・口コミ

マイナビに対する評価を集めてみました。現役社員・元社員がどのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

ポジティブな評判・口コミ

人物 営業・20代

営業至上主義なので個人で頑張った分、賞与や昇給に反映されます。年次に関係なく売れている人が会社から優遇されるため、モチベーションを維持できますね。

人物 営業・30代

年齢に関係なく結果をきちんと評価してくれる耐性があるため、自分次第でしっかり稼げる会社だと思う。個人の裁量権が大きいからこそ、年齢に関係なく多くの経験を積める環境だと言える。

ネガティブな評判・口コミ

人物 企画系・30代

複数の事業部制であり縦割り組織なので、若干お役所のような組織になっている感じがあります。小回りのきく環境ではなく、稟議でも何でも異様に時間がかかります。ややオーバーコンプライアンスではないかと思えるような事案も多いですね。

人物 営業・20代

ノー残業デーはありますが、実際に帰っている人は少ないですね。部署にもよりますが、帰りにくい雰囲気もあります。しっかり成果を出せれば帰れるだろうけれど、成果を出さなければ残業は当たり前のようにありました。

転職者からのよくある質問

マイナビは働きやすいの?

ライトハウスで口コミを参照したところ、新型コロナの影響でリモートワークが推奨されて以降働きやすくなったという意見が多く見受けられました。

現在は週に1−2日程度、リモートで勤務する部署が多いようです。

残業に関しては、定時出社できる雰囲気ではあるものの、業務が追いつかずに残業している社員が多いようです。

有休消化は積極的に推奨されているようです。年間で最低5日取得しないと人事から厳しく指導され、上司の評価も下がる仕組みになっているようで、組織的に前向きに働き方改革に取り組んでいるようです。

マイナビからのキャリアパスは?

マイナビに転職したあと、リーダー、マネージャーとステップアップしていくキャリアパスと、職種異動を経て新しいスキルを獲得していくキャリアパスが考えられます。

前者に関しては、弊社が支援した転職者ですと、最短で3年以内にリーダーに昇格していました。注意点としては、このように管理職になっていくキャリアパスを選ぶと、転勤の可能性が高いことです。

マイナビは特に関東圏に支社が多く(神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、つくば、群馬)、これらの支社に異動になることも多いようです。

後者だと、マイナビには社内公募制度があります。年に一回、異動を希望する事業部に応募、書類選考、面談の機会があります。

また、マイナビから転職したくなった場合にも、条件はありますが、給与の70%の支給を受けながら転職活動する期間を設けることが可能です。

マイナビの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

採用実績校

<大学院> 愛知学院大学、愛知淑徳大学、横浜国立大学、関西学院大学、宮城大学、京都工芸繊維大学、九州大学、広島修道大学、広島大学、高知大学、上越教育大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、早稲田大学、大阪府立大学、筑波大学、長岡技術科学大学、東京工業大学、東京大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、東京都市大学、福岡大学、北海道大学、北九州市立大学、名古屋大学、立教大学、立命館大学 <大学> 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、実践女子大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、順天堂大学、上智大学

マイナビは学歴を重視しておらず、人物重視の採用基準だと言えます

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2021年 113人 99人 212人
2022年 150人 153人 303人
2023年 223人 226人 449人

人手不足の背景から人材サービス業は各社とも売上好調で、マイナビも新卒採用では大量採用をおこなっています。

マイナビへの転職を成功させるコツ

マイナビに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、マイナビへの転職難易度は高いからです。

というのもマイナビでは広告求人営業や他の専門職種の場合では、同職種について3年以上の経験が必須としており、様々な条件が課せられているからです。

すべらないキャリアエージェントではリクルートグループのようなベンチャー気質な大企業から、レバレジーズや、メドレーのようなメガベンチャー企業まで厳選した優良求人を保有しております。

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