2019.08.23

マイナビへ転職するには?好かれる人材や面接難易度を徹底解説!

広告や宣伝をよく目にする「マイナビ」に転職するにはどうすれば良いのかというのをよく相談されます。

そこで今回は、マイナビへの中途採用を考えている人に、転職のプロと自負している筆者がノウハウを解説します!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

マイナビが求める人材

マイナビが求めている人材は、「営業目標を達成する意欲が高い人」「1を聞いて10を知るような人」「スピード感を持って自走できる人」の3点です。

中途採用だと、何かしらの営業経験があるのかを求められることが多いです。

目標達成意欲が高く、そのための行動量をしっかり担保できる人、実力主義で自走力がある人がマイナビに好かれやすい傾向があります。

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マイナビの職種別に求めている人材

マイナビで現在募集している職種と職種別に求めている人材を紹介していきます。まずは以下の一覧をご確認ください。

上記6つの職種の中にも、さらに細分化された職種があるので、詳しくはマイナビの公式サイトをご確認ください。

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営業職

マイナビの営業職というと、求人広告営業がイメージしやすいかと思います。実際、公式サイトの求人情報でも求人広告営業を目立たせているので、マイナビ自体も力を入れている分野かと思います。

マイナビの求人広告営業で求めている人材は、「大卒以上」「1年以上の法人営業経験」「基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度)」の3点です。

歓迎しているスキルは「達成意欲が高く意欲的に取り組める方」「自ら考え自律的に行動できる方」「常に新しいことにチャレンジできる方」「自己管理能力の高い方」となっています。

システムエンジニア

システムエンジニアも多岐に渡り、「HR領域システム担当」「SP領域システム担当」「商用システム担当」「業務システム担当」「データアナリティクス」「データサイエンティスト」があります。

この中で、例えばHR領域システム担当なら「Webアプリケーション開発の経験」「上流工程でのシステム開発 / 運用の業務に対して興味のある方」を求めています。

歓迎スキルとしては「Linux/仮想環境(AWSやVMware等)での開発経験のある方」「JAVA、PHP、Rubyでの開発経験のある方」となります。

Web関係

Web関係と言っても、マイナビは数多くのWeb関係の職種があります。具体的には「Webディレクター」「Webマーケティング」「Web広告運用」「Web編集」があります。

Webディレクターに関しては、Webサイトかアプリの企画・運営経験が必須になりますが、Webマーケティング、Web広告運用、Web編集に関しては、特に業務経験は必須にはなっていません。

マーケティング

マーケティングに関しては、先ほど紹介した「Webマーケティング」と「サービス開発のマーケティング」があります。

サービス開発のマーケティングに関しては、「webサービスの企画プランニング、ディレクション経 験」「メディアのマネタイズ企画経験」など、実務経験が必須になります。

ウエディングサロンスタッフ

マイナビウエディングサロンでの接客業がメインなります。ウエディングプランナーとは違い、相談者に合っていそうな結婚式場を紹介するのが主な業務内容になっています。

資格などはとくに必要なく、必須条件は「専門・短大卒以上」「基本的なPCスキル」のみになります。営業経験や接客業の経験は歓迎スキルに入っているので、未経験者でも応募の資格があります。

経理

マイナビの経理も、月次、四半期、年次決算など通常の経理職と業務内容に違いはありません。「専門・短大卒以上」「基本的なPCスキル」が必須スキルとなっていて、経理経験については歓迎スキル程度です。

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マイナビの面接難易度

中途採用は、基本的に応募した企業に在籍している社員と比較されがちです。マイナビは、新卒で優秀な人材を採用しているので、中途採用だと入社2〜3年の優秀な社員と比較されます。

自分のやってきた事を明確に説明できるか、それを再現してマイナビでも成果を上げられるか、成果を上げるための意欲がしっかりあるかをかなり見られています。

上記の項目を意識し、しっかり面接対策しておかないとお見送りになってしまう可能性が高いです。

面接対策について、以下の記事に詳しく記載していますので、是非見てみてください。

転職面接でよく聞かれる質問集!成功率を上げる対策法を徹底解説
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マイナビの平均年収

マイナビは、非上場会社であるため平均年収に関する詳細情報は公開されていません。ただ、口コミサイトなどを見ていくと、だいたいの平均年収は約485万円でした。

平成29年に国税庁が調査した民間給与実態統計調査によると、日本の平均年収は約432万円なので、比べるとマイナビの年収は平均よりも高いという事になります。

マイナビの職種ごとの平均年収は以下のようになっています。

  • 営業系:462万
  • 企画・ジム・管理系:532万
  • 販売・サービス系:350万
  • 専門サービス系:550万
  • クリエイティブ系:531万
  • IT系エンジニア:517万

他にも職種はありますが、調べられる範囲だと上記の6つになります。どの職種も日本の平均年収よりも高いですね。ただ、マイナビの評判を見ていると、よく基本給が低いというものを見ます。

年収自体はそこそこもらっている人は確かに多いようですが、マイナビは残業代が高く、多い月だと残業代だけで10万近く稼いでいるようです。

ちなみに、昇給は基本的に課長職になるまではないようです。営業職ならインセンティブである程度の収入は見込めます。

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マイナビの福利厚生

マイナビの福利厚生には、主に以下のようなものがあります。

  • 財形貯蓄
  • 保養所・その他提携施設
  • スポーツクラブ
  • 社内クラブ
  • 家事代行サービス
  • マイケアルーム
  • ライフプラン制度
  • なんでも相談窓口

マイナビの福利厚生は、心身ともに健康に働ける環境づくりを目指していて、保養所など働く社員が少しでも疲れを癒したりできるような設備を揃えています。

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マイナビの評判・口コミ

実際に、マイナビで働いている人の声を集めてみました。

休日休暇について

男性・営業

毎週水曜日はノー残業デーが徹底されているため、プライベートとの両立はさせやすいです。

有給も使いやすかったり、長期休暇でも事前に報告すればとれるので、休みの融通はききやすいと思います。

女性・企画

ノー残業デーがあるのは良いのですが、仕事のしわ寄せが翌日に持ち越されることがあります。

日頃から残業が多いので、忙しい時は終電近くまで仕事が終わらないなんてことも。まあ、結局は部署によるところはありますが。

女性の働きやすさについて

女性・営業

産休はしっかりとれます。休み明けでも復帰しやすい環境になっているので、これから結婚と出産を考えている人でも、割と安心できると思います。

また、女性でも関係なく管理職になれるので、性別関係かく活躍できます。

女性・企画

基本給が低いので、産休手当はかなり少ないです。時短勤務の場合も、給料は結構少ないらしい。また、マネージャーが時短勤務の場合、仕事の進捗が遅くなったりすることもあります。

まあそれは、そのマネージャーの力量によるところがありますけどね。

社風について

女性・管理

20代の社員が多くて、割と仲が良い職場だと思います。若いうちから役職にもつけるので、やりがいがあり、長く働ける要素になるかと思います。

年齢層が若いからか、新しいことにチャレンジしたり、方針を変えるなど柔軟性があると思います。

男性・営業

中途で入社しました。若い社員が多いので、仕事の事を聞くのがだいたい年下の方なので、プライドが高い人にはおすすめできません。そこを気にしなければ、割と働きやすいのでは?と思いますよ。
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そもそもマイナビって何をしてる会社?

みなさんがマイナビで思い出すと言ったら、宮崎あおいさんのCMでお馴染みの「マイナビ転職」ではないでしょうか。実はマイナビは、マイナビ転職以外にも多岐にわたるサービスを提供しているのです。

マイナビの事業領域はあまりにも多いため、ポイントとなる事業を記載いたします。

  • 就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
  • 労働者派遣事業、有料職業紹介事業
  • 進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
  • ブライダル情報の提供
  • 不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
  • ヘルスケアに関する事業

上記の事業を見ると、進学、バイト、就職、結婚、住宅、健康といった生活、ライフスタイルに関する情報提供を行う事業を行っていますね。

あなたの生活に既に密着したサービスを提供するというのが同社が進めているビジネスで、そのことは、株式会社マイナビのビジョンにも明記されています。

キャッチフレーズは、「マイナビを人々の日常の中へ 『当たり前にある存在』になる日を目指して」ということで、ここ数年で新規事業をいくつも立ち上げ、ビジネスが拡大しています。

直近の業績や事業課題は?

マイナビの直近の売上高を見ると、930億円、1100億円、1210億円と右肩上がりになっています。特に就職・転職の事業に関してはバブルといっても過言ではない状況です。

マイナビは上場会社ではないので、詳細な売り上げについては公表されていません。ですが、競合各社がかなり売り上げを伸ばしているという状況ですので、マイナビも例外ではないことは明白です

ただし、5年後、10年後にも同じ売り上げを出せているかといえば非常に不透明です。景気に左右されやすいビジネスモデルなので、景気が悪化した際にどのように売り上げを維持するかというのが課題となります。

マイナビの仕事のやりがい

マイナビの仕事のやりがいについて紹介していきます。代表的なところでは、以下の3点ではないでしょうか。

  • 社員間の仲が良い
  • 若いうちから仕事が任せられる
  • ちゃんと評価される

詳しく解説していきます。

社員間の仲が良い

マイナビに在籍している社員は、年齢層が若く近い年代の人が多いこともあり、とにかく仲が良いと評判です。そのため、仕事の連携も非常に円滑におこなわれます。

厳しい環境ではありますが、仲の良い同僚と同じ目標をもって頑張れるような環境であるということがやりがいであると言えます。

ちなみに、飲み会やレクリエーションなども盛んにおこなわれるようです。

若いうちから仕事が任せられる

マイナビは、かなり実力主義な会社です。その分、若くても役職につき責任ある仕事を任されることもあります。

自分の意見を言いやすく、責任ある仕事ができるという点で、やりがいを感じられやすくなります。

ちゃんと評価される

マイナビは頑張った人を社内表彰で評価する会社です。さらに、評価制度も整っていて、明確な目標を設定し、その目標に向かってどう動いたら良いのかが明確になっています。

決められた目標に対して、しっかり成果を出せば評価される仕組みが出来上がっています。そういった仕組みが、社員のやりがいに繋がっているようです。

また、表彰に関しては年間MVPを獲得するとハワイ旅行がもらえるようです。

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人材業界の今後の将来性は?

今後、人材業界で頑張ろうと思っている方やこれからこの業界を目指される方、気になるのは「今後、この業界がどうなっていくのか」ですよね。

色々な見方がありますが、確実に言えることは人材サービスはなくならない、ということです。

事業を推進する上で、重要な資産はヒト・モノ・カネ・情報、です。

事業をするのに、お金は全く要りません、競合やマーケットの情報も不要です、とはならないように(事業を創る・推進する)人が要りません、とはなりません。

適切な人材を、適切な場所に促す非常に重要なサービスなのです。

但し、景況感に左右されやすい、AIの発達などを考えると変化せず安穏としてはいけないようです。

景気が悪くなっても、AIが発達しても、市場から求められるスキルを持っていれば人材業界は明るい産業であるといえるでしょう。

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マイナビに転職を検討されている方は、弊社にぜひご相談ください

マイナビは多種多様な業界の人材紹介サービスを次々と立ち上げており、新規サービスにも積極的である点で、ベンチャー企業に近いマインドを持っていると言える企業です。

そんなマイナビには多種多様な職種の中途採用枠があります。しかし、多くの転職希望者が応募・エントリーするため、事前にしっかりと準備・対策をして、万全の体制で面接に臨む必要があります。

弊社は人材業界への転職に特化しており、マイナビへの転職支援実績も当然ございます。

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