マイナビへ転職する方法！中途採用の難易度＆対策法をご紹介

マイナビの転職難易度

マイナビの転職難易度は高いです。なぜなら、広告求人営業や他の専門職種の場合は、同職種について3年以上の経験が必須となっているからなんです。

マイナビは営業目標を達成する意欲が高い人やスピード感を持って自走できる人などを求めています。そのため、中途採用では何かしらの営業経験が求められますね。

ただ、人材紹介や会員獲得を担当する職種はそこまで必須要件が高くないので、比較的挑戦しやすいと言えます。

マイナビの中途採用情報【求人情報】

マイナビが募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトにある採用情報に掲載されていた情報を元に、いくつかピックアップしてご紹介していきます。

あくまでも2020年10月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性があります。

マイナビへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集があるかどうか採用情報をチェックしてみてくださいね。

求人広告営業

2020年10月時点で求人広告営業という職種では、以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で「マイナビ転職」の営業職(北陸エリア)の求人情報についてご紹介したいと思います。

「マイナビ転職」の営業職(北陸エリア)は、自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案をおこないます。「どうすれば採用を効率的にできるのか」を考え、クライアントに合わせた提案をおこなうのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

営業への転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

人材紹介

2020年10月時点で人材紹介という職種では、以下の職種で中途採用をおこなっています。

「マイナビエージェント」のRA/CA【メディカル領域】は、求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをするのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

Webディレクター

2020年10月時点でWebディレクターという職種では、以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で「マイナビバイト」のWebディレクターの求人情報についてご紹介したいと思います。

「マイナビバイト」のWebディレクターは、アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に各種サテライトサイト・アプリを含めたメディアの成長・強化のための企画立案から実施、効果検証までを担当するのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

マーケティング

2020年10月時点でマーケティングという職種では、以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で「マイナビ2021」のマーケティングの求人情報についてご紹介したいと思います。

「マイナビ2021」のマーケティングは、国内最大級の学生向けインターンシップ・就職情報サイト「マイナビ」のユーザーデータの調査・分析、ユーザーの利用率を向上させるための施策の立案とサービスの開発を担うのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

マーケティング職種へ転職を考えている人は、こちらの記事にも目を通してみてください。

インフラエンジニア

2020年10月時点でインフラエンジニアという職種では、以下の職種で中途採用をおこなっています。

今回は上記の中で業務システムエンジニア【インフラ】の求人情報についてご紹介したいと思います。

業務システムエンジニア【インフラ】は、マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用をおこなうのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

エンジニア転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

マイナビの面接の傾向・対策

マイナビの選考フローや面接時にどの部分が見られているのか、それぞれ詳しくご紹介していきたいと思います。

マイナビの選考フロー

マイナビの選考フローについてですが、3回を目安にすると良いでしょう。もちろん、ポジションや時期によって異なってきます。

ちなみにSPIはないので、対策する必要はありません。

気になる職種がある人は、定期的にマイナビの採用情報をチェックすることをおすすめします。

マイナビの面接で見られている点

マイナビの面接では、以下の観点が重要視される傾向にあります。

冒頭でもお伝えした通り、マイナビが求めているのは上記のような人材です。

目標達成意欲が高く、そのための行動量をしっかり担保できる人や、実力主義で自走力のある人が好まれやすいですね。

過去の質問例

マイナビでは、企業選びの軸が確認される傾向があります。実際に過去の質問例を以下にまとめてみました。

過去の質問例は上記3つが挙げられます。

転職する経緯や企業選びの判断軸、そして現職で数字を追う経験があったのかどうかという部分について質問がされます。他にも成果への向き合い方などもチェックされる傾向が見られますね。

マイナビの面接対策では、軸をしっかり考えることが大切だからこそ、自己分析をきちんとおこなうことをおすすめします。すべらないキャリアエージェントでは転職軸を明確にするアドバイスや自己分析のお手伝いをしています。

マイナビの企業情報

マイナビは1973年8月に株式会社毎日コミュニケーションズとして創業され、2011年10月に株式会社マイナビに変更されています。

就職や転職をはじめ、進学情報や人材派遣・人材紹介などをメイン業務にしている大手人材広告企業です。同名のブランドで人材情報サービスのポータルサイトの運営もおこなっています。

「マイナビを人々の日常の中へ『当たり前にある存在』になる日を目指して」というキャッチフレージを掲げ、ここ数年で新規事業をいくつも立ち上げ、ビジネスを拡大させています。

具体的にどんな事業を展開しているのか、以下にまとめてみました。

マイナビの年収・給与相場

マイナビは有価証券報告書が提出されていません。

そこで今回は代わりに2020年10月時点のOpenwork(回答者480人)をチェックしてみたところ、マイナビの平均年収は約534万円でした。

あくまでも2020年10月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

また、気になる職種別の初年度想定年収も、コーポレートにある採用情報を元にまとめてみました。

上記はあくまでも初年度想定年収なので、経歴や経験などによって上記の金額を下回る可能性もあります。

マイナビの残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もぜひ合わせてご覧になってみてください。

マイナビの福利厚生

マイナビでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

マイナビでは1人1人の社員が働きやすいように、上記のような福利厚生を用意しています。

キャリア希望申告制度や社員起業支援制度、表彰制度といった会社制度が充実しています。研修制度も階層別研修やE-learningが導入されているので、スキルアップにも繋げることができます。

また、WOMAN’S CAREERという制度が用意されているので、育児休業制度をはじめとして時短勤務やベビーシッター利用者支援などが利用可能です。

マイナビのやりがい・社風・カルチャー

マイナビへ転職する際には、やりがいはもちろんのこと、どんな社風やカルチャーなのか把握することが大事ですよね。

そこで、マイナビのやりがい・社風・カルチャーについて、ご紹介していきたいと思います。

マイナビのやりがい

マイナビのやりがいは、求職者を採用に導いたり発展していくことが直に感じられるという部分ですね。成果が目に見えるので、やりがいに繋がるでしょう。

実力主義な会社のため、若くても役職につき責任ある仕事を任されることもあります。自分の意見を言いやすく、責任ある仕事ができるという点でもやりがいが感じられると思います。

また、ネームバリューがあるので、大手クライアント案件にも携わることができるという部分もやりがいに感じられるのではないでしょうか。

マイナビの社風・カルチャー

マイナビはロジカル思考よりも行動力を重視する人が多く若手も多いので、とても賑やかな社風となっています。

男性だけではなく女性も仕事がしやすい環境が整えられているのも大きな魅力の1つだと言えますね。

マイナビでは、頑張った人を社内表彰で評価するため、評価制度が充実しています。決められた目標に対してしっかり成果を出せば評価される仕組みができているようです。

マイナビの評判・口コミ

マイナビに対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員がどのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

ポジティブな評判・口コミ

ネガティブな評判・口コミ

マイナビへの転職にはプロの転職エージェントがおすすめ

マイナビに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者様がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者様はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを活かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

他にも、以下のような他の転職エージェントに負けない強みがあります。

本気で転職を成功させたいと考えている人は、ぜひ一度すべらないキャリアエージェントに相談ください