マイナビへの転職方法！中途採用の転職難易度や求人情報を解説！

マイナビの中途採用の転職難易度

マイナビの中途採用の転職難易度は高いです。

なぜなら、広告求人営業や他の専門職種の場合は同職種について3年以上の経験が必須となっているからなんです。

マイナビは営業目標を達成する意欲が高い人やスピード感を持って自走できる人を求めています。そのため、中途採用では何かしらの営業経験が求められますね。

ただ、人材紹介や会員獲得を担当する職種はそこまで必須要件が高くないので、比較的挑戦しやすいと言えます。

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マイナビへ転職しやすい人の特徴

マイナビへ転職しやすい人の特徴としては「人の可能性を信じることができる」「強い当事者意識を持っている」の2つが挙げられます。

というのも以下で紹介しているようにマイナビでは、企業理念として「パーパス／存在価値」と「バリューズ／大切にする価値観」を掲げているからです。

マイナビに限ったことではありませんが、転職するにあたって企業理念に共感していることは大切です。

面接でアピールすることがあるのはもちろんですが、転職後のミスマッチを防ぐためにも重要なんです。

上記の理念は会社に浸透した考え方ですので、自分の考えとは合わないと感じたり、違和感を覚えることがあれば、その企業に応募することは避けたほうがいいかもしれません。

続いて「大切にしている価値観」として、以下のバリューを挙げています。

上記の価値観に当てはまったり、共感できると感じる人もマイナビに転職しやすいと言えます。

特に「先見性と想像力」「挑戦心と実践力」「つなげる力と巻き込む力」をアピールできるといいですよ。

これらの能力は、実務に直結する能力です。これらのスキルを用いて前職で実績を挙げた経験があれば、忘れずにアピールするようにしましょう。

マイナビの中途採用・求人情報

ここではマイナビの中途採用・求人情報について紹介していきます。

マイナビが募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトにある採用情報に掲載されていた情報を元に、いくつかピックアップしてご紹介していきます。

あくまでも2024年8月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性があります。

マイナビへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集があるかどうか採用情報をチェックしてみてくださいね。

セールス

2024年8月時点でのセールスの募集では、以下の事業で中途採用をおこなっています。

上記で挙げたものはほんの一部で、他にも様々な事業部で広告営業の中途採用をおこなっています。

今回は上記の中でHR領域のセールスの求人情報についてご紹介したいと思います。

主な業務は求人メディアの営業とキャリアアドバイザーですが、以下に詳しい職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

以下の記事で営業の転職について詳しく解説しているので、営業の転職に興味のある人はぜひ目を通してみてくださいね。

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営業職への転職は厳しい？転職難易度を解説

Webマーケティング／Webディレクター

2024年8月時点でWebマーケティング／Webディレクターの職種では、以下の分野で中途採用をおこなっています。

関わる事業領域としては、「マイナビ20××」「マイナビバイト」「マイナビ看護学生」「マイナビ看護師」「マイナビ転職」などが挙げられます。

これ以外にも幅広い領域に関わることができるので、随時コーポレートサイトをチェックしましょう。

どうしても関わりたい領域がある場合には、面接時に直接伝えてみるのもありですよ。「コーポーレートサイトには記載がありませんでしたが、この領域に関われる可能性はありますか？」といった聞き方がいいですね！

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職務内容

• WEBマーケティング

「マイナビ20××」のサービス企画開発

「マイナビバイト」のメディアプランナー

「マイナビバイト」のユーザー向けプロモーション担当

マイナビが運営するメディア全般のマーケティング担当



• WEBディレクター

「マイナビ看護学生」などのWEBディレクター(コーディング業務あり)

「マイナビ転職」などのWEBディレクター

自社開発タレントマネジメントシステムのシステムディレクター

「マイナビ看護師」などのWEBディレクター



• WEBデザイナー

「マイナビ20××」のUIデザイナー(企画やアクセス解析、ディレクションあり)

「マイナビ進学」「進路のミカタ」などのWEBデザイナー(一部紙媒体あり)

「マイナビAGENT」などのWEBデザイナー(コーディング業務あり)

求める人材

ユーザーにとってより良いサービス作りがしたいというマインド

数値を見ながら「仮説を立てる、データから要因、因果関係を分析することが好き」な方



• マーケティング担当

数値データなどをもとにしたWebサイトの改善に関するご経験

オンライン広告運用のご経験や知識



• WEBディレクター

WEB制作会社などでの受注案件の制作ディレクション実務経験、または自社サービスサイトのコンテンツディレクション・運用・改善経験

勤務地

• 本社 竹橋オフィス、新宿オフィス(ミライナタワー)

※勤務地は希望を考慮して決定します。

給与

• 初年度想定年収※年2回の賞与含む
  400万円～650万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。



• モデル年収

＜中途入社2年／一般社員／28歳＞

500万円～600万円

＜中途入社6年／課長職／32歳＞

600万円～750万円

＜中途入社9年／部長職／38歳＞

800万円～950万円

末永

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すべらないキャリアエージェントはマイナビの他にもリクルートやビズリーチ、JACなどの求人を保有し、独自に開発した企業別の選考対策が受けられます。

未経験からでもチャレンジできる求人を多数保有しているので、少しでも転職に不安がある人はぜひご相談ください。

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  内定率が大手エージェントの4倍！徹底した面接対策が強み

マーケティング職種へ転職を考えている人は、こちらの記事にも目を通してみてください。

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エンジニア

2024年8月時点のエンジニア職の募集では、以下の事業で中途採用をおこなっています。

マイナビには各事業部門に属するエンジニア職と、システム統括本部(全社横断型の組織)に属するエンジニア職がいます。

事業部門側ではその事業部門が展開するサービスに関わる開発・保守・運用業務、システム統括本部では各事業部門へのコンサル、全社のインフラ整備、ヘルプデスクなどの情報システム部門としての業務などを担っています。

各エンジニアの役割として、要件定義やベンダーコントロールのような上流工程、実際の開発業務を行う下流工程など、さまざまな経験が積めるポジションも複数あります。

その他職種

2024年8月時点で、上記3つの職種に該当しないものでは、以下のような職種の募集があります。

上記の職種はあくまで一例で、経験などを考慮して他の職種に配属される可能性もあります。

先述したように、直接企業側に問い合わせたり、面接官に聞いてみたりしてもいいですし、応募したい職種の仕事内容を分析して、それに合わせて自分の能力をアピールするのもありですよ。

マイナビの中途採用の面接傾向・選考対策

マイナビの中途採用の選考フローや面接時にどの部分が見られているのか、それぞれ詳しくご紹介していきたいと思います。

マイナビの中途採用の選考フロー

マイナビの中途採用の選考フローは以下の通りです。

もちろんポジションや時期によって適性検査があったりしますが、一般的な選考フローはこちらになります。

特に変わった選考フローは無く、徹底的に面接対策をしていれば問題ないでしょう。

気になる職種がある人は、定期的にマイナビの採用情報をチェックすることをおすすめします。

マイナビの中途採用の面接で見られている点

マイナビの中途採用の面接では、以下の観点が重要視される傾向にあります。

冒頭でもお伝えした通り、マイナビが求めているのは上記のような人材です。

目標達成意欲が高く、そのための行動量をしっかり担保できる人や、実力主義で自走力のある人が好まれやすいですね。

そのため、過去の目標達成に執着した経験や圧倒的に行動したエピソードを言語化して上手く伝えることができるようにしておくのがポイントです。

過去の質問例

マイナビでは、企業選びの軸が確認される傾向があります。実際に過去の質問例を以下にまとめてみました。

代表的な過去の質問例は上記3つが挙げられます。

転職する経緯や企業選びの判断軸、そして現職で数字を追う経験があったのかどうかという部分について質問がされます。他にも成果への向き合い方もチェックされる傾向が見られますね。

特に「なぜマイナビなのか」という志望動機に関する問いには答えられるようにしておきましょう。

他の質問例も以下で紹介しておきますね。

マイナビの面接対策では、自分軸を明確にしておくことが大切だからこそ、自己分析をきちんとおこなう必要があります。

ただ自己分析を1人でおこなうと、客観的に自分を見ることが出来なかったり、そもそも転職・キャリアの知識を踏まえたうえでの深堀りができないので徹底的な自己分析が難しいです。

そこで転職エージェントを活用して、自己分析をするのがおすすめです。

転職エージェントは転職・キャリアのプロなので、プロの視点からあなたの自己分析をサポートしてくれます。

マイナビの企業情報・事業内容

ここではマイナビの企業情報についてご紹介していきます。

以下がマイナビの会社概要です。

マイナビは1973年8月に株式会社毎日コミュニケーションズとして創業され、2011年10月に株式会社マイナビに変更されています。

就職や転職をはじめ、進学情報や人材派遣・人材紹介など幅広い事業を展開している大手人材広告企業です。同名のブランドで人材情報サービスのポータルサイトの運営もおこなっています。

「マイナビを人々の日常の中へ『当たり前にある存在』になる日を目指して」というキャッチフレージを掲げ、ここ数年で新規事業をいくつも立ち上げ、ビジネスを拡大させています。

具体的にどんな事業を展開しているのか、以下にまとめてみました。

マイナビの平均年収・給与相場

マイナビは非上場企業なので有価証券報告書が提出されていません。

そこで今回は代わりに2024年8月時点のライトハウス(回答者480人)をチェックしてみたところ、マイナビの平均年収は約504万円でした。

dodaの業種別の平均年収ランキングによると、マイナビの属する人材サービスの平均年収は358万円なので、業界の平均水準は大きく上回っています。

また、気になる職種別の初年度想定年収についてもコーポレートにある採用情報を元にまとめてみました。

上記はあくまでも初年度想定年収なので、経歴や経験によって上記の金額を下回る可能性もあります。

マイナビの年収に関する社員の口コミを以下で紹介しておきますね。

評判・口コミ

30代男性
課長

同年代に比べると、給与は比較的高い水準です。

とはいえ、基本給は低く、手当でごまかしている感じは否めません。そのため、この先もずっと安定してお金をもらうことが出来るかは確信できません。

数字を追い求めれば評価はついてくると思います。直属の上司や、その上まで巻き込んで仲の良い人ほど出世や評価はされやすい印象を受けます。

エンゲージ 会社の評判

30代男性
広告運用

昇給はベンチャー企業ほどなく、賞与に関しては年に2回あり、会社や事業部の業績によりますが、若手にしてはもらえる方かなと思います。インセンティブも3か月に1回もらえます。

昇進・昇格はある程度の年数とポジションが空いているか、周りからの評価、業績などが関係しており、年に2回機会があります。

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マイナビの残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もご覧になってみてください。

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マイナビは平均年収505万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

マイナビの福利厚生

マイナビの福利厚生は比較的充実していると言えます。

マイナビでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

マイナビでは1人1人の社員が働きやすいように、上記のような福利厚生を用意しています。

キャリア希望申告制度や社員起業支援制度、表彰制度といった会社制度が充実しています。研修制度も階層別研修やE-learningが導入されているので、スキルアップにも繋げることができます。

また、WOMAN’S CAREERという制度が用意されているので、育児休業制度をはじめとして時短勤務やベビーシッター利用者支援などが利用可能です。

マイナビの福利厚生に対する社員の口コミを以下で紹介していきます。

評判・口コミ

30代男性
営業

通勤費全額補助や、テレワーク手当、退職金などかなり手厚いと思います。

ただ、公共交通機関しか使えないためバス停から遠い、駅から遠いとなると若干通うのが億劫になります。

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20代男性
エンジニア

社員のワークライフバランスを重視しています。リモートワークや、フレックスタイム制度が導入さており、柔軟なはたらき方が可能です。

また、健康保険や年金制度が充実しており、社員とその家族の健康と将来をサポートしていると感じます。

個人的に助かったのが、メンタルヘルスケアで、企業と契約した産業医が社員のメンタルのケアや労働環境に関するアドバイスをしています。

エンゲージ 会社の評判

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マイナビの企業文化・働きがい

マイナビへ転職する際には、やりがいはもちろんのこと、どんな社風やカルチャーなのか把握することが大事ですよね。

そこで、マイナビの成長・働きがい、社風・企業文化について、ご紹介していきたいと思います。

マイナビの成長・働きがい

マイナビのやりがいは、求職者を採用に導いたり発展していくことが直に感じられる部分です。成果が目に見えるので、やりがいに繋がるでしょう。

実力主義な会社のため、若くても役職につき責任ある仕事を任されることもあります。自分の意見を言いやすく、責任ある仕事ができるという点でもやりがいが感じられると思います。

また、ネームバリューがあるので、大手クライアント案件にも携わることができる部分もやりがいに感じられるのではないでしょうか。

マイナビの社風・企業文化

マイナビはロジカル思考よりも行動力を重視する人が多く若手も多いので、とても賑やかな社風となっています。

男性だけではなく、女性も仕事がしやすい環境が整えられているのも大きな魅力の1つだと言えますね。

マイナビでは、頑張った人を社内表彰で評価するため、評価制度が充実しています。決められた目標に対してしっかり成果を出せば評価される仕組みができているようです。

転職者からのよくある質問

マイナビは働きやすいの？

マイナビからのキャリアパスは？

マイナビの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、マイナビの採用実績校を紹介します。

マイナビはそこまで学歴を重視しておらず、人物重視の採用基準だと言えます。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

人手不足の背景から人材サービス業は各社とも売上好調で、マイナビも新卒採用では大量採用をおこなっています。

マイナビへの転職を成功させるコツ

マイナビに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、マイナビの中途採用の転職難易度は高く、広告求人営業や他の専門職種の場合では同職種について3年以上の経験が必須としており、様々な条件が課せられているからです。

また面接で求められる基準も高く、1人で選考対策をおこなうと抜け漏れなく対策するのが難しいからです。

転職エージェントを使う場合は、弊社のすべらないキャリアエージェントを使うのが特におすすめです。

【完全無料】でご利用いただけるので、マイナビへの転職を考えている、もしくは転職に不安がある人はまずはお気軽にすべらないキャリアエージェントにご相談ください。