プルデンシャル生命の年収っていくら?残業代についても徹底解説!

プルデンシャル生命の平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

プルデンシャル生命の平均年収は約1138万円

プルデンシャル生命は有価証券報告書が提出されていないので、今回は代わりにOpenworkを参考にしたいと思います。

Openworkの情報によると、プルデンシャル生命の平均年収は約1,138万円です。この平均年収の金額は、Openworkに口コミを寄せた回答者(116人)の平均年収です。

あくまでも2020年7月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると金融業界の平均年収は436万円となっています。その中で生命保険の平均年収は416万円であるというデータが出ています。

プルデンシャル生命の平均年収は業界の平均年収よりも、非常に高いことがわかりますね。年に1回昇給制度が設けられているため、実績・貢献が評価されれば、それだけ給与アップが見込めるでしょう。

年収が高いプルデンシャル生命へ転職するには

プルデンシャル生命へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、プルデンシャル生命のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

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転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、プルデンシャル生命だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

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プルデンシャル生命の年代別平均年収

プルデンシャル生命の年代別平均年収を転職会議のデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

全体 平均年収
20代 345万円 約400万円〜約713万円
30代 442万円 約450万円〜約750万円
40代 507万円 約550万円〜約1,000万円
50代 622万円 約750万円〜約1,275万円

上記の平均年収の表を見てみると、プルデンシャル生命の年代別平均年収はどれも高くなっていることがわかりますね。

平均年収が高くなっているのは、やればやっただけ給与に反映されるフルコミッションの報酬制度になっているからだと考えられます。

フルコミッション型なので、年齢や性別に関係なく自分の頑張り次第で年収をアップさせられるのが大きな魅力かもしれませんね。

プルデンシャル生命の職種別平均年収

2020年7月時点のOpenworkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

また、マネージャーや内勤としか記載されていなかったものは「その他」で算出してあります。

営業系 約1,191万円
企画・事務・管理系 約1,038万円
ライフプランナー 約998万円
その他 約998万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは営業系となっています。逆にもっとも低いのはライフプランナー・その他ですね。

この中で低いといっても約998万円なので、十分高収入だと言えます。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

プルデンシャル生命と競合他社の年収比較

プルデンシャル生命と同じ生命保険業界「ソニー生命」「ジブラルタ生命」「メットライフ生命」の3社との年収を以下で比較してみました。

ソニー生命は2020年7月17日時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

一方、プルデンシャル生命・ジブラルタ生命・メットライフ生命は有価証券報告書がありません。ですので、2020年7月時点のOpenworkにあるデータを元に記載しています。

プルデンシャル生命 約1,143万円
ソニー生命 約923万円
メットライフ生命 約765万円
ジブラルタ生命 約651万円

この中でプルデンシャル生命が1番となっています。続いて2番目がソニー生命、そしてこの中でもっとも低いのがジブラルタ生命ですね。

プルデンシャル生命の平均年収が高いのは、やはりフルコミッション型の報酬になっていることが大きな理由だと考えられます。やればやっただけ収入になるため、それだけ平均年収も高くなっています。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

プルデンシャル生命の残業代・ボーナス・昇給制度

プルデンシャル生命の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

プルデンシャル生命の残業代

プルデンシャル生命は基本的に残業代が支給されますが、事業場外の場合はみなし労働時間制となっています。ただ、コーポレートサイトの採用情報や転職エージェントに掲載されている求人票には、それ以上の情報がありませんでした。

Openworkの口コミをチェックしてみると、残業代は使用しているPCのログイン・オフで打刻しているため1分単位で支給してもらえる、という口コミが多数見受けられました。

ただ、部署によってはまだ残業が多い傾向にあるという声もあったので、気になる人はコーポレートサイトなどの求人を定期的にチェックしてみるのが良さそうですね。

プルデンシャル生命のボーナス・昇給制度

プルデンシャル生命のボーナスは、年4回(3月・6月・9月・12月)あります。ボーナスレートがあり、個人の業績が大きく営業する仕組みとなっています。

ボーナスは入社3年目から実力に応じて反映されるので、頑張れば頑張った分だけ金額も高くなるという口コミが多く見られました。

一方、昇給はあるようですが、年に何回あるのかという詳細情報がコーポレートサイトにも転職エージェントの求人票にも記載されていませんでした。

口コミをチェックしてみたところ、グレードによって昇給があるかどうか変わってくるという声がある一方で、定期昇給はないという声も見られました。

プルデンシャル生命の年収に対する評判・口コミ

プルデンシャル生命の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

営業・20代

成績次第では海外表彰やボーナスもたくさんもらえたので、モチベーションが上がります。

コツコツ毎日訪問すれば道は開けますよ。

営業所長・30代

2年間の研修期間を経てフルコミッションのシステムに変わります。

自分の成果が全て反映されるのが魅力で、やったらやった分だけ報酬を得られます。

私は前職の飲食業から4年で収入が6倍にもなりましたよ。

経理・30代

一部、まだ年功序列な面はあるものの、能力評価を取り入れて若手でも高水準の報酬を受け取ることが可能です。

各手当はほとんどありませんが、シンプルな報酬体系だと思います。

悪い評判・口コミ

営業・30代

営業社員全員の平均年間報酬に対して、自分がどれだけ成果を残せているのか、それでボーナス率が変わる制度です。

一部のかなり売れている人たちに平均を吊り上げられるので、目標達成はかなり苦しいですね。

ライフプランナー・20代

最初の2年間以外は固定給がありません。ノルマを達成できなければその固定給もなくなります。

税金も自分で開業届出して申告しないといけません。もちろん、交通費も交際費も自分で負担です。

借金をして続けているライフプランナーも多いです。

営業・30代

件数を売るよりも掛け金の大きな契約、貯蓄性の高い契約を預からないと不安定な収入になりますね。

また経費など全額自己負担なので、起業するくらいの覚悟がないと活動費が膨らみ続ける一方だと思います。

プルデンシャル生命への転職を成功させるコツ

プルデンシャル生命への転職難易度は高いです。

なぜなら、プルデンシャル生命はヘッドハンティングや既存社員の紹介が採用活動の大半を占めるため、一般的企業と比較して求人が少ないかもしれないからなんです。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントなどを利用して、転職サポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。

また、転職するべきか迷っている人は、プルデンシャル生命のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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