ソニー生命は平均年収721万円！新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

ソニー生命の平均年収は721万円

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、ソニー生命の平均年収は721万円 (平均年齢39歳)です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ソニー生命が属する金融業界全体の平均年収は約455万円です。

また、金融業界の中でも生命保険の平均年収は417万円なので、ソニー生命の年収は高いと言えます。

ソニー生命の年収が高い理由

ソニー生命の年収が高い理由として、完全成果主義かつ他の生命保険会社よりも取り扱える商材が多いことが挙げられます。

ソニー生命が所属しているソニーフィナンシャルグループ株式会社には、損害保険事業の「ソニー損保」、銀行事業の「ソニー銀行」もグループ会社として所属しており、ソニー生命のライフプランナーは入社2年目から他のグループ会社の商材も提案できるようになります。

そのため、自分の成果がそのまま給与に反映される評価制度の中で、生命保険に限らず自動車や住宅ローンの保険といった高額なサービスまで幅広く取り扱えるので、ソニー生命の平均年収は業界内でも高い数値になっているのです。

ソニー生命の職種別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

専門職系の年収が高い理由として冒頭でもお伝えしましたが、入社後2年目からソニー銀行の「口座開設」「住宅ローン」、ソニー損害保険の「自動車保険」を取り扱うことができる点が挙げられます。

生命保険だけでなく自動車や住宅など決済規模の大きい商品に関するサービスも併せて提案できるため、完全歩合制のソニー生命では専門職系の年収が高くなっています。

ソニー生命の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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ソニー生命の年代別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年代別の平均年収を紹介します。

ソニー生命は完全な成果報酬型で給与が決まっているため年功序列といった風土はありません。

そのため、20代でも600万円以上年収がある方もいれば、40代を過ぎてもなかなか希望の年収に届かないといった人もいます。

ソニー生命の新卒社員の初任給

2026年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

採用人数は40名程度です。選考方法は適性検査、面接（複数回）、数学テストがあります。

ソニー生命と競合他社の年収比較

大手生命保険業界「ソニー生命保険」「大同生命保険」「メットライフ生命保険」「アフラック生命保険」「第一生命保険」との年収を比較してみました。

各社とも2024年8月時点のエンゲージ会社の評判が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

ソニー生命は大手生命保険業界の中では第1位の年収でした。

2位のメットライフ生命よりおおよそ30万円近く年収が高くなっているため、ソニー生命は日系企業の生命保険業界の中でもトップクラスの年収の高さだといえます。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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ソニー生命の給与・評価制度

ソニー生命の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代男性
営業推進

評価は半期ごとの営業成績(契約できた商品の規模)を重視して決められます。完全歩合制なので一応各社員にグレードはつきますが、それはあくまでボーナスの指標でその他の収入は自分の営業成績次第で年齢関係なく変わっていきます。

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ワンキャリアプラスでは、ソニー生命で働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

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ソニー生命の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるソニー生命の残業代・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は39時間です。

ソニー生命の勤務時間は平日9時〜17時30分の休憩60分となっており、その時刻を過ぎた残業に関しては、残業手当がちゃんと支払われています。

エンゲージ会社の評判の口コミによると平均残業時間は約40時間ほどですが、年々残業削減に対しての意識が高く、直近5年間で全体の残業時間が減ってきていることから、今後も残業時間は少なくなっていく可能性があります。

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賞与・ボーナス

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

2023年度は基本給の7カ月分が支給されています。

自分のグレードはメンバークラスだとこれまでの実績と半期に1回下される相対評価によって決定されますが、管理職以上を目指す場合は社内試験に合格する必要があります。

管理職以上になると別途補助金が支給されるケースもあるため年収の増加は見込めますが、自分の実績を上げつつ社内試験の対策をする必要があるので、試験前の負担はかなり大きいとの口コミもありました。

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福利厚生・各種手当

ソニー生命は福利厚生が充実しており、今回は育児に関する福利厚生をまとめてみました。

また、ソニー生命のライフプランナー職に転職した場合、満3年以上の勤務実績があれば退職金が付与されます。

その後の退職金の金額についてはグレードや本人の成績にもよりますが、定年(満60歳)退職する際、30歳で転職していれば3,305万円、35歳で転職していれば2,330万円の退職金が受け取れます。

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ソニー生命の年収に対する評判・口コミ

ソニー生命の年収に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

ソニー生命の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代女性/新卒入社
総合職

新卒2年目で額面500万程度となるので給与として充分にもらえる。賞与も年に2回あり額面70万ほどを2回もらえるので充分だと考える。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代男性/新卒入社
営業

本人のやる気さえあれば、どんどん出世できるし、大きな案件を任せてもらえる。完全な実力主義。

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評判・口コミ

男性/中途入社
ライフプランナー

完全歩合制。成功する人は、1年目から1000万以上を目指せる。

ライトハウス

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ソニー生命の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性/中途入社
法人営業

本社社員は業績をあげても賞与への反映は低く、モチベーションアップにはつながらない。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性/中途入社
事務

他の金融事務職に比べれば高い給与水準になるが、基本給は少なく給与の上がり幅も少ないのがネック。また、都会であれば地域手当がつくが、地方ではあまり望めないと思う。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性/中途入社
ライフプランナー

基本給は徐々に減少していく仕組み。入社1年後には、基本給10万円以下になり、さらに半年後には3万円くらいになる。なので、売り上げを上げられない人は厳しい。

ライトハウス

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ソニー生命への転職を成功させるコツ

ソニー生命などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ソニー生命のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。