ソニー生命の年収っていくら?残業代やボーナスについて徹底解説!

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ソニー生命の平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

ソニー生命の平均年収は約923万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、ソニー生命の平均年収は約923万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、金融業界の平均年収は436万円となっています。その中で生命保険の平均年収は416万円であるというデータが出ています。

ちなみにソニー生命の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 約3.8年
平均年齢 約45.5歳

ソニー生命の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和元年)」の平均勤続年数12.4年よりも、非常に短いことがわかりますね。

年収が高いソニー生命へ転職するには

ソニー生命へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします

なぜなら、ソニー生命のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

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ソニー生命の年代別平均年収

ソニー生命の年代別平均年収を転職会議のデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

またdodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

全体 ソニー生命
20代 345万円 約350万円〜約500万円
30代 442万円 約400万円〜約600万円
40代 507万円 約400万円〜約920万円
50代 622万円 約463万円〜約1,000万円

上記の平均年収の表を見てみると、ソニー生命の年代別平均年収はどれも高くなっていることがわかりますね。

生命保険会社ということもあり、年収の水準は高めとなっています。昇格するためには社内試験を受ける必要があるので、合格すればさらに年収アップが望めます。

ソニー生命の職種別平均年収

2020年11月時点のLighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約1,703万円
企画・事務・管理系 約657万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは営業系となっています。営業系の中にはライフプランナーも含まれています。

反対にもっとも低いのは企画・事務・管理系ですね。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ソニー生命と競合他社の年収比較

ソニー生命と同じ生命保険業界「プルデンシャル生命」「アフラック生命」「オリックス生命」の3社との年収を以下で比較してみました。

ソニー生命は2020年11月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に、その他3社は2020年11月時点のOpenworkのデータを元に比較しています。

プルデンシャル生命 約1,175万円
ソニー生命 約923万円
アフラック生命 約701万円
オリックス生命 約634万円

この中でもっとも高いのはプルデンシャル生命となっています。続いて2番目がソニー生命、そしてもっとも低いのがオリックス生命ですね。

プルデンシャル生命の平均年収が1番高いのは、やはりフルコミッション型の報酬になっていることが大きな理由だと考えられます。やればやっただけ収入になるため、それだけ平均年収も高くなっています。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

ソニー生命の残業代・ボーナス・昇給制度

ソニー生命の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

ソニー生命の残業代

ソニー生命の残業代についてですが、コーポレートの採用情報には記載がありませんでした。ただ、2020年11月時点でdodaに掲載されていた求人票によると、予定年収の部分に「残業手当:有」とありました。

気になる残業時間についても、2020年11月時点でdodaに掲載されていた求人票を見ると「月10時間程度」と記載されていました。

ただ、職種やポジションによって残業時間が変わってくるようなので、気になる人は採用情報や転職エージェントなどをチェックしてみてくださいね。

ソニー生命のボーナス・昇給制度

ソニー生命のボーナスについても、採用情報に記載がありませんでした。

ですが、こちらも2020年11月時点でdodaに掲載されていた求人票よると、年に2回(6月・12月)あります。賞与は半期ごとの目標達成の度合いで支給額が変わってくるようですね。

一方、昇給のほうも採用情報には見当たりませんでした。

同じく2020年11月時点でdodaに掲載されていた求人票を見たところ、年に1回(4月)ありました。昇給は年度評価によって変わってくるみたいですね。

ソニー生命の年収に対する評判・口コミ

ソニー生命の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

営業・20代

営業職は基本的にフルコミッション型なので、営業成績によって給与が変わってきます。

自分の頑張り次第で給与を増減させられるので、非常にやりがいが感じられますね。

事務・30代

金融なので他社と比較したら、とても良いと思いますね。

賞与については、半期ごとに目標を設定して、その目標に対しての評価もプラスしてもらえますよ。

悪い評判・口コミ

エンジニア・30代

給与水準は高いが、評価は不透明でフィードバックの納得感がない。

有力な部課長に気に入られた社員は新規プロジェクトに選ばれたり、高く評価されたりする傾向がある。

さらにシステム部門は評価が厳しく、他部門と異なりA評価がつくことはまずない。

ライフプランナー・20代

完全にフルコミッション型です。数ヶ月は前職の年収を保障されていますが、それは入社して2年までですし初年度はボーナスがありません。

完全に数字で管理されているため、契約が取れないと厳しいかもしれません。

ソニー生命へ転職したいのなら

ソニー生命への転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、採用ページには掲載されていない求人を保有している可能性が高いからなんです。

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ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録するのがベストです。実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込んでみましょう。

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