ソニー生命保険に転職する方法!中途採用の難易度・求人情報が分かる!

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    ソニー生命保険株式会社へ転職するコツをプロが徹底解説します。また、中途採用の難易度や求人情報なども紹介します。

    他にも気になる働きがいや面接でよく聞かれることも分かりやすく説明しています。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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ソニー生命保険の中途採用の難易度

ソニー生命保険の中途採用の難易度は、希望する職種によって異なります。ライフプランナーは異業種出身者を想定した採用となっており、未経験でも採用されやすい職種です。

一方で、本社内勤のキャリア採用の場合は、中途採用難易度は高めです。基本的に大卒以上、かつ即戦力として活躍できる実務経験が必要です。他にも論理的な対外折衝ができることを条件としている職種も多いです。

また、商品開発をおこなうアクチュアリー職は、日本アクチュアリー会の正会員であることが求められます。準会員や研究会員でも可能ですが、その場合は「保険数学」の合格が必須です。

本社内勤のキャリア採用は、専門職であればそれ相応の実務経験とスキルが求められます。ただ、営業事務職は大卒以上で社会人経験が2年以上を必須要件としており、比較的挑戦しやすい職種だと言えます。営業事務は金融機関経験者だと優遇されるため、選考を有利に進められる可能性が高いです。

ライフプランナーへ転職する方法

ソニー生命保険のライフぺランナーへ転職する方法としては、主に以下の3つがあります。

  1. 採用ページから直接応募する
  2. ヘッドハンティングによるスカウト
  3. 転職エージェントを利用する

ソニー生命保険はヘッドハンティングのスカウトによって転職している人が多いのですが、スカウトは受動的になってしまうため、すぐに転職を考えている人にはおすすめできません。

とはいえ、ソニー生命保険の採用ページから直接応募する方法では、数多くの転職者が応募するため、埋もれてしまう可能性があります。

確実にソニー生命保険のライフプランナーへ転職したいのであれば、転職エージェントが1番おすすめです

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、ソニー生命保険への推薦など、転職活動に関わるすべてをサポートしてくれるため選考通過率が高まる傾向にあるからです。

おすすめの大手転職エージェント

  • リクルートエージェント
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  • doda
    利用者満足度No.1!求人のマッチングに定評あり
  • マイナビ金融 AGENT
    金融・保険業界への転職に強み。大手マイナビのコネクションを生かした豊富な求人数

本社内勤へ転職する方法

本社の内勤はライフプランナーへの転職よりも中途採用難易度が高いため、転職のサポートをしてくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。

選考対策を徹底的におこない、自分の強みを最大限にアピールする必要があります。対策は確かに自分でもできますが、ソニー生命保険に熟知している転職エージェントに頼ったほうが、確度の高い選考対策ができます。

また、転職エージェントでは採用ページには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性があるので、積極的に活用すると良いでしょう。

ハイクラス向けの転職支援サービス

ソニー生命保険に転職しやすい人の特徴

ソニー生命保険株式会社は以下のようなマインドを持っている転職者を求めています。

  • 自らプロフェッショナルとしてこれまで培われた能力を発揮したい
  • 能動的に働ける環境で自己成長を図りたい
  • 新たな金融サービスのあり方を追及していきたい

ソニー生命保険株式会社は1979年の創業から常に、あるべき姿を追い求めてきました。

事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化にも着目していて、今後のさらなる飛躍や変革を推進していける人材を求めています。

ソニー生命保険の求人情報

2020年12月時点で、ソニー生命保険株式会社で募集されている求人情報を紹介します。

上記職種は実際にソニー生命保険株式会社が募集している求人の1部です。募集している求人すべてを確認したい人は、ソニー生命保険株式会社の公式サイトをご確認ください。

商品開発職の求人情報

商品開発職の募集要項については、以下のようになっていました。

募集職種

  • 商品開発

応募資格

  • 大卒以上
  • 論理的に対外折衝のできる人
  • 法律および保険商品知識の豊富な人

勤務地

  • 大手町本社

給与

  • 固定給制
    (2015年度大卒初任給:22万4,600円)

勤務時間

  • フレックスタイム制

業務管理職の求人情報

業務管理職の募集要項は以下の通りです。

募集職種

  • 業務管理

応募資格

  • 大卒以上
  • 金融機関での実務経験を持っている人
  • 本社部門でコンプライアンスに係る業務経験等がある人は優遇

勤務地

  • 東京(大手町本社)

給与

  • 固定給制
    (2020年度大卒初任給:22万4,600円)

勤務時間

  • フレックスタイム制

数理(アクチュアリー)職の求人情報

数理(アクチュアリー)職の募集要項については、以下の通りです。

募集職種

  • 数理(アクチュアリー)

応募資格

  • 大卒以上
  • 保険会社等金融機関での実務経験者
  • (社)日本アクチュアリー会の正会員・準会員・研究会員(アクチュアリー試験は卒業後1年1科目程度の合格状況であること)

勤務地

  • 大手町本社

給与

  • 固定給制
    (2020年度大卒初任給:22万4,600円)

勤務時間

  • フレックスタイム制

システム(アプリケーション開発)職の求人情報

システム(アプリケーション開発)職の募集要項は以下の通りです。

募集職種

  • システム(アプリケーション開発)

応募資格

  • 大卒以上
  • 生命保険会社におけるシステム開発プロジェクトの経験者
  • IT関連・コンサルティング関連企業におけるシステム開発プロジェクトの経験者

勤務地

  • 大手町本社

給与

  • 固定給制
    (2020年度大卒初任給:22万4,600円)

勤務時間

  • フレックスタイム制

人事企画職の求人情報

人事企画職の募集要項は以下のようになっていました。

募集職種

  • 人事企画

応募資格

  • 大卒以上
  • 人事業務経験者

勤務地

  • 大手町本社

給与

  • 固定給制
    (2020年度大卒初任給:22万4,600円)

勤務時間

  • フレックスタイム制

ソニー生命保険に転職できる可能性を上げる方法

ソニー生命保険株式会社へ転職できる可能性を上げるためにやるべきこととして、以下の3つが挙げられます。

  • 自己分析をする
  • 企業研究をする
  • 逆質問を考えておく

自己分析では、なぜその企業に入社したいのか?なぜその職種を選ぶのか?をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、希望する企業の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

ソニー生命保険の面接でよく聞かれる質問

ソニー生命保険株式会社の面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

  • 将来のビジョン
  • 志望動機
  • 学生時代の経験
  • 前職での経験

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

ソニー生命保険の企業情報

以下は、ソニー生命保険株式会社の企業情報です。

設立 1979(昭和54)年8月
資本金 700億円
代表者 萩本 友男
従業員数 8,642名
(ライフプランナー数 5,146名)

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

生命保険事業がメインとなります。1979年創業してから現在まで日本一の生命保険会社を目指し続けています。

ライフプランナーがお客さん個人にあった保険をオーダーメイドしてくれ、その人にあった保険のサービスを提供しています。

職種

ソニー生命保険株式会社がメインで求人を出しているのは、生命保険の営業であるライフプランナーです。

ライフプランナーへの転職は職務経験よりも、人生軸や信頼感がある人間かを重要視しています。

実務未経験でも人生軸がしっかりとしていて信頼感を持てる人材なら、採用される可能性があります。

直近の業績と今後の事業課題

新型コロナウイルスの影響で保険業界は全体的に前年度よりも売り上げが低下しています。

営業活動などの自粛から、新規登録者数が減ってしまったことなどが影響しています。

今後は新型コロナウイルスで落ちた売り上げをどう修正していくのかが、事業課題となってきそうです。

ソニー生命保険のカルチャー・働きがい・福利厚生

ソニー生命保険株式会社のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

企業文化・組織体制

自分で率先して仕事を覚えていくことが必要になり、成果を出せば出しただけ評価もされます。

反面、自分から率先して動けないと評価されにくくなっているようです。

ただし基本的には風通しの良い社風で、先輩や上司に相談や質問のしやすさはあるようです。

働きがい

生命保険の仕事になるので、保険の知識がないお客さんに対しても仕事をしていかなくていけません。そのときに、お客さんに対してどう対応していくかでお客さんとの信頼関係が変わってきます。

信頼を勝ち取れたときに、やりがいを感じるという人もソニー生命保険株式会社の社員にいました。信頼を勝ち取れたら自然と報酬も上がるので、そこも働きがいに直結するようです。

また成果報酬制になりますので、成果を上げた分だけ報酬に繋がることも働きがいに繋がるという意見もありました。

ワークライフバランス

ワークライフバランスを重視し、仕事と家庭生活を両立できるよう各種制度を導入し環境を整備しています。

代表的なものは、月に1度18時までに退社する「ワークライフバランスDAY」を設けていることでしょう。

産休・育休をとって復帰する社員も多く、復帰後は時短など働きやすい環境も整っています。また、社員の社会貢献活動を推奨・支援しており、平日のボランティアに参加したいという人には「積立(ボランティア)休暇」を付与するほか、骨髄ドナーとして骨髄液を提供する社員には「骨髄ドナー休暇」を保険会社として初めて導入しています。

年収・福利厚生

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、ソニー生命保険株式会社の平均年収は約923万円です。

ソニー生命保険株式会社の年収について、詳しくは以下の記事をご確認ください。

また福利厚生についてはソニー生命保険株式会社の公式サイトに掲載されていた求人を参考に、以下から紹介していきます。

  • 地域手当
  • 職務手当
  • 完全週休2日制
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 積立休暇
  • 産前産後休暇
  • 看護休暇
  • 育児休業
  • 各種社会保険完備
  • ソニー健保保養所
  • 契約保養所
  • ソニーファミリーカード
  • ソニー健保提携フィットネスクラブ
  • 財形貯蓄制度

ソニー生命保険へ転職したいなら

ソニー生命保険会社への転職を検討しているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

ソニー生命保険株式会社は職種未経験者でも採用してくれる可能性がある代わりに、各業界から優秀な人材が集まりやすいという特徴もあります。

優秀な人材が集まる中で自分が勝ち残るには、徹底した面接対策などをおこなう必要があります。

転職エージェントを利用すれば、企業に合わせた面接対策などを実施してくれ、採用される可能性が高くなります。

ただし転職エージェントを選ぶときは担当するキャリアアドバイザーが自分と相性が良いかが重要になります。

相性の良いキャリアアドバイザーを効率良く見つけるためには、2〜3 社ほどの転職エージェントに同時登録するのがおすすめです。

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