メットライフ生命保険への転職方法！評判や中途採用の難易度を徹底解説！

メットライフ生命の事業内容・ビジネスモデル

メットライフ生命はアメリカ合衆国の生命保険会社。メットライフの日本法人です。

AIG、アリコジャパンと親会社を変え、2014年に現在のメットライフ生命に変更していった経緯があります。

「お客さまの声に常に耳を傾け、その声にきちんとお答えする。」をモットーに契約後の付き合いを大事にすることをモットーにしています。

営業社員4,000人、電話サポート業務のテレコンサルティングセンターの開設など、外資系保険会社ならではのサービスが特徴です。

メットライフ生命の募集職種・仕事内容

保険会社の業務と言えば、営業のイメージがありますが、こちらは多種多様な業務があります。

ここでは、代表的な4つの職種(コールセンター、バックオフィス、法人営業職、ITエンジニア)を紹介します。

コールセンター

TCT(テレフォンコンサルティング)と呼ばれるコールセンター勤務になります。

テレビCMを見たお客様からの電話を受け、お客様にあった保険を提案したり必要な資料を送付を担当します。

単純な受け答えだけでなく、提案も必要なので営業的な側面もあり難しさもありますが、在職者はそこがやりがいと言っているようです。

バックオフィス職(新規契約審査)

申込書類の記載内容を確認し、保険の引き受けが可能かどうかの判断をおこないます。

記入漏れや追加確認事項がある場合、お客様対応チームに依頼するのが主な業務です。保険の知識が自然につき、人体や病気に対する知識も併せて得ることができるようです。

法人営業職

代理店の経営サポート・新商品のご案内から販売促進のための提案が主な業務です。

法人相手なので相手はほとんど代理店の社長です。

数ある保険の中で相手が何に力を入れ、どう勧めるかがポイントです。採用されれば、代理店で販売が開始され、売り上げに直結するので、責任感が問われるポジションですがその分やりがいがあるようです。

ITエンジニア

顧客情報を狙う悪意ある攻撃をブロックするサイバーセキュリティや社内システムを管理するセキュリティなど主に情報資産を守る業務が多いようです。

セキュリティ経験者が優遇されるようですがセキュリティ未経験でもモチベーション次第で活躍している人もいます。

メットライフ生命の直近の業績

保険会社の性質上、単純な売り上げの比較では会社の信用度等が図れません。

そこで業績と信用を図る上で格付けというものがあります。

格付けとは、独立した第三者である格付会社が、保険会社の保険金支払いに関する確実性をアルファベットと記号・単語などで表したものです。

そんなメットライフ生命に転職するには

メットライフ生命は、転職市場でもかなり人気の企業ですが、メットライフ生命の中途採用ページにかなり求人も掲載されていますので、転職のチャンスはかなりあります。

求人の多くはコンサルティング職や法人営業職が中心となっています。必須業務経験としては銀行または証券会社または生命保険会社での営業経験3年と記載されています。

上記三つの業界の営業経験を積んでいない方はまず、他社を経由して必須のスキル・経験を積む必要があります。

また、関連する業界の営業経験を３年以上積んでいる方は、企業に沿った面接対策を行い合格率を高めていく必要があります。

ここで、どの会社で経験を積めばキャリアアップにつながるのか分からない。一人でメットライフ生命の面接対策は難しい。そう思う方も多いのではないでしょうか？

そのような方は転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは個人のビジョンに合わせて、キャリアアップできる求人をご紹介してくれます。また、メットライフ生命が求める人物像、適正から逆算して面接対策も行うことが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また、メットライフ生命のような外資系企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

メットライフ生命の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

メットライフ生命の将来性は？

親会社が世界有数の保険会社なので倒産や縮小の心配は無縁の会社です。

今後買収などで親会社が変わらない限りは安泰と言えます。

また、ガン、医療、法人保険は他社と比較しても商品力があります。今後は、他社との比較をより明確に打ち出し安定した商品を送り出す必要があります。

経営方針としては、親会社の意向を汲んでいますが、グローバル展開していますので視野の広い経営方針があると言えます。

メットライフ生命のやりがいは？

保険会社の性質上、契約を取ったことが直接の評価に繋がり、分かりやすく報酬に影響します。契約と直接かかわらない、バックオフィスやIT部門は、提案した内容が採用されたりするとモチベーションと評価が上がるようです。

コールセンターでは、希望を聞き取り提案した内容について感謝の言葉をもらうことが多くお客様に対する貢献度が直で感じられるのがモチベーションになっているようです。

メットライフ生命の労働環境は？

メットライフ生命の労働環境について、以下の4つに分けて紹介します。

福利厚生

休暇

教育制度

女性の管理者がどう振る舞うべきか。男女の違いやアプローチの方法などをおこなう、ウィメンズリーダープログラムなどがあります。

労働時間(残業・休暇・女性の働きやすさ)

朝礼後は、自分のスケジュールに沿って行動ができ、そのまま直帰ができます。

契約が取れれば問題なしの方針のようです。

また、自宅で勤務できる制度もあり、働きやすさは抜群に良いようです。

女性に働きやすい企業を目指している為、女性の管理職を増やす傾向があり男女の分け隔てがとても少ないようです。

また、家庭を重視する女性を冷遇することもなく女性特有の体調面のケアにも理解があり同僚から何か言われることはないようです。

社内評価制度

評価制度は細かく分かれており年功序列ではなく、実力主義で評価されます。

数字を残せばダイレクトに評価につながるシンプルなものです。

ただし、所属部門の相対評価になるので、所属部門のメンバーの能力により部門全体の評価が下がることがあるようです。

メットライフ生命の年収・給料相場

営業は年間の成績により30万から200万程度賞与は上下するようです。

メットライフ生命の面接・SPIなどの選考難易度

メットライフ生命の選考プロセスは以下のようになっています。

人物面にフォーカスした面接が多くあるようです。

面接での質問例

「仕事をして大変だったこと、それをどう乗り越えたか」など問題に対するアプローチの質問が多いようです。

企業HPに質問例があるので、面接前に目を通しておくと良いです。

メットライフ生命の評判って悪いの？

勤務時間を自分でコントロールできたり、女性の職場環境など働きやすさは抜群に良いが、契約が取れなかった場合はリストラ対象になったりシビアな環境なようです。そのため、離職率が多く社員が定着しない問題があるようです。

契約と連動した給与体系なので、解約された場合、その分給与が下がり、給与が安定せず将来設計がしにくいといった声もありました。

メットライフ生命に転職する秘訣

メットライフ生命は、女性でも働きやすい環境ですが、営業ができるか不安な人も多いと思います。長く働き続けることができる企業を見つけるためには転職エージェントを活用しましょう。

また、転職しようか迷っている人には登録するだけでスカウトが来るビズリーチを利用するのがおすすめです。