メットライフ生命保険への転職方法!評判や中途採用の難易度を徹底解説!

メットライフ生命保険への転職方法!評判や中途採用の難易度を徹底解説!

    メットライフ生命保険株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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メットライフ生命の事業内容・ビジネスモデル

メットライフ生命はアメリカ合衆国の生命保険会社。メットライフの日本法人です。

AIG、アリコジャパンと親会社を変え、2014年に現在のメットライフ生命に変更していった経緯があります。

「お客さまの声に常に耳を傾け、その声にきちんとお答えする。」をモットーに契約後の付き合いを大事にすることをモットーにしています。

営業社員4,000人、電話サポート業務のテレコンサルティングセンターの開設など、外資系保険会社ならではのサービスが特徴です。

メットライフ生命の中途採用・求人情報

2024年11月時点でメットライフ生命の採用サイトでは、374件の求人が公開されています。

メットライフ生命の求人一覧

  • Audit, Risk and Compliance:13件
  • Corporate Functions:9件
  • Customer Care Operations:28件
  • Finance:35件
  • Insurance Products and Services:61件
  • Investment Management:8件
  • Sales:36件
  • Technology:91件

8つの職種で世界中の求人を掲載しています。なお、日本勤務の求人は現在掲載していませんでした。

2024年11月時点ですと、リクルートエージェントdodaに日本勤務の求人を掲載しています。

公開されている職種以外にも、転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は利用しておきましょう。

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メットライフ生命のような生命保険会社が気になった人は、保険業界の求人を数千件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。


メットライフ生命だけでなく、チューリッヒやアフラックなどの求人も網羅しているので、自分に合う企業に転職できる可能性が高まりますよ。

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メットライフ生命の売上業績

保険会社の性質上、単純な売り上げの比較では会社の信用度等が図れません。

そこで業績と信用を図る上で格付けというものがあります。

格付けとは、独立した第三者である格付会社が、保険会社の保険金支払いに関する確実性をアルファベットと記号・単語などで表したものです。

  • メットライフ生命の格付けは(AA-)
  • かんぽ生命(A+)
  • 第一生命保険(A+)
  • 共栄火災海上保険(A-)
  • 明治安田損害保険(A)
    トップクラスの保険会社よりは少し落ちるが、2番手グループの先頭。といった所でしょうか。

メットライフ生命の将来性

親会社が世界有数の保険会社なので倒産や縮小の心配は無縁の会社です。

今後買収などで親会社が変わらない限りは安泰と言えます。

また、ガン、医療、法人保険は他社と比較しても商品力があります。今後は、他社との比較をより明確に打ち出し安定した商品を送り出す必要があります。

経営方針としては、親会社の意向を汲んでいますが、グローバル展開していますので視野の広い経営方針があると言えます。

メットライフ生命のやりがい

保険会社の性質上、契約を取ったことが直接の評価に繋がり、分かりやすく報酬に影響します。契約と直接かかわらない、バックオフィスやIT部門は、提案した内容が採用されたりするとモチベーションと評価が上がるようです。

コールセンターでは、希望を聞き取り提案した内容について感謝の言葉をもらうことが多くお客様に対する貢献度が直で感じられるのがモチベーションになっているようです。

メットライフ生命の労働環境・福利厚生

メットライフ生命の労働環境について、以下の4つに分けて紹介します。

福利厚生

  • 確定拠出型年金に始まる貯蓄制度
  • 住宅手当て
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 単身赴任手当など
  • 健康診断
  • スポーツ施設制度
  • セカンドオピニオンサービス

休暇

  • 特別休暇
  • 永年休暇
  • ボランティア休暇
  • 育児、介護、子看病休暇など

教育制度

  • 保険知識の教育
  • 遠隔でおこなえるEーラーニング
  • グループのモチベーションを上げるモチベーター教育
  • 職場環境改善方法の教育

女性の管理者がどう振る舞うべきか。男女の違いやアプローチの方法などをおこなう、ウィメンズリーダープログラムなどがあります。

労働時間(残業・休暇・女性の働きやすさ)

朝礼後は、自分のスケジュールに沿って行動ができ、そのまま直帰ができます。

契約が取れれば問題なしの方針のようです。

また、自宅で勤務できる制度もあり、働きやすさは抜群に良いようです。

女性に働きやすい企業を目指している為、女性の管理職を増やす傾向があり男女の分け隔てがとても少ないようです。

また、家庭を重視する女性を冷遇することもなく女性特有の体調面のケアにも理解があり同僚から何か言われることはないようです。

社内評価制度

評価制度は細かく分かれており年功序列ではなく、実力主義で評価されます。

数字を残せばダイレクトに評価につながるシンプルなものです。

ただし、所属部門の相対評価になるので、所属部門のメンバーの能力により部門全体の評価が下がることがあるようです。

メットライフ生命の平均年収・給料相場

  • 営業(35歳) 800万+賞与200万~300万
  • 営業(25歳) 500万+賞与100万~250万
  • 内勤(35歳) 500万+賞与100万~200万
  • コールセンター 400万+賞与
  • 課長補佐 850万+賞与
  • 課長   950万+賞与
  • 支店長  1100万+賞与

営業は年間の成績により30万から200万程度賞与は上下するようです。

メットライフ生命の面接傾向・選考対策

メットライフ生命の選考プロセスは以下のようになっています。

  1. SPI
  2. 支社面接
  3. 統括部長面接
  4. 電話面接

人物面にフォーカスした面接が多くあるようです。

面接での質問例

「仕事をして大変だったこと、それをどう乗り越えたか」など問題に対するアプローチの質問が多いようです。

企業HPに質問例があるので、面接前に目を通しておくと良いです。

企業HP:質問例

メットライフ生命の評判って悪いの?

勤務時間を自分でコントロールできたり、女性の職場環境など働きやすさは抜群に良いが、契約が取れなかった場合はリストラ対象になったりシビアな環境なようです。そのため、離職率が多く社員が定着しない問題があるようです。

契約と連動した給与体系なので、解約された場合、その分給与が下がり、給与が安定せず将来設計がしにくいといった声もありました。

メットライフ生命の採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

採用実績校

<大学院> 大阪大学、慶應義塾大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東北大学

<大学> 青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、テンプル大学、東京都市大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、福島大学、法政大学、防衛大学校、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

アメリカ創価大学、ウィスコンシン大学、カリフォルニア大学、サセックス大学、シドニー大学、センテナリ―大学、テキサス大学、南カリフォルニア大学、ボンド大学など

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2021年 5人 1人 6人
2022年 3人 1人 4人
2023年 14人 2人 16人

メットライフ生命への転職を成功させるコツ

メットライフ生命は、女性でも働きやすい環境ですが、営業ができるか不安な人も多いと思います。長く働き続けることができる企業を見つけるためには転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェント末永 末永

転職エージェントは、キャリアのプロとして、全業界・全職種からあなたに合った企業を目利きしてくれます。


また、選考通過率を上げるために、企業に合わせた書類や面接の対策もおこなってくれるだけでなく、面接の日程調整なども代行でおこなってくれるため、日頃忙しい人にもオススメです。


ただ、転職エージェントはスキルや経験が違うため、担当によってサービスの質が変わってしまいます。
そのため、複数のエージェントに登録して実際に会った上で、サポートを受けるエージェントを見極めましょう。

また、転職しようか迷っている人には登録するだけでスカウトが来るビズリーチを利用するのがおすすめです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

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20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

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  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

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