第一生命への転職ってどう？中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説！

第一生命の転職難易度

第一生命の中途採用の転職難易度は職種によりかなり違います。基本的にどの職種も同じ業種の経験は求められます。加えて職種によっては英語力も必要になる場合もあります。

このように応募条件が厳しいものなら、職種の経験以外のスキルが必要になりますが、中には第二新卒でも採用している職種もあったりと、職種によりかなり難易度は変わります。

第一生命に転職しやすい人の特徴

第一生命に転職しやすい人は以下のような特徴があります。

27歳以下で営業経験のある大卒の人

職種によっては、中途採用に年齢制限を設けている場合があります。採用した人材の長期勤務によるキャリア形成を図るため、27歳以下で4年制大学か短期大学を卒業している人材を対象としていることがあります。

また、それに加えて同じ業種の営業経験があると、転職後に活躍するイメージをしやすいため、高く評価されます。

生命保険会社における生保アクチュアリー経験者

企画・管理部門や国際部門のどちらにおいても、生命保険会社における生保アクチュアリー経験者は高く評価されます。

アクチュアリーとは、確率論や統計学といった数学的手法を駆使し、将来起こりえる事象を予測・推測するプロフェッショナルを意味します。

また、国際部門の場合は生保アクチュアリー経験のほかに英語力も必須となります。

第一生命の面接傾向と対策

第一生命の中途採用の面接ではよく「志望動機・退職理由」と「深掘りした自己PR」はかなりの高確率で聞かれる傾向があります。

また、第一生命の面接では女性特有であったり、家族の了承は得られているのかなど、人により様々な質問をされることもあります。具体的にどのような質問をされるのか、過去の実例を元に紹介していきます。

第一生命の面接対策としては「志望動機・退職理由」と「自己PR」は忘れずにしっかりと考えておきましょう。深掘りして徹底的におこなうのがポイントです。

他にも上記の実例を参考にして、面接での受け答えをイメージしておいてください。

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第一生命の中途採用情報(求人情報)

2020年4月現在、第一生命で募集している中途採用の求人は以下になります。

上記職種の業務内容や募集要項について簡単に解説していきます。詳しくは第一生命のコーポレートサイトをご確認ください。

生保アクチュアリーの企画・管理部門

生命保険会社における生保アクチュアリーの企画・管理部門を担当します。

募集要項については、以下のようになっています。

生保アクチュアリーの国際部門

生命保険会社における生保アクチュアリーの国際部門を担当しています。

ライフプロフェッショナル職(総合営業職)

ライフプロフェッショナル職では、主に「生命保険営業」を担当します。具体的には「お客さんライフプランに応じた生涯設計の提案」や「保険・年金を中心とした総合的なコンサルティング・サービスの提供、保険の販売業務」などをおこないます。

募集要項については以下になります。

医務職

医務職では「査定業務」「診査業務」「医事研究業務」「産業医業務(資格取得制度あり)」などを担当しています。

募集要項は以下の通りです。

第一生命の企業情報

第一生命の企業情報を「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介していきます。

事業内容

第一生命は、世界8ヶ国で生命保険事業、アセットマネジメント事業を展開する、グローバル保険グループです。

各グループ会社により以下のような事業を展開しています。

事業内容の詳細については、第一生命のコーポレートサイトをご確認ください。

年収

第一生命の平均年収を、2019年6月に提出された有価証券報告書で確認してみたところ、約950万円でした。

また、他の生命保険会社である「大同生命保険」「プルデンシャル生命保険」と比較した年収は以下になります。

生命保険会社は基本的に年収が高い傾向になりますが、中でも第一生命は高めに設定されています。

社風

第一生命ではお客さん第1を経営の基本理念に据え「一生涯のパートナー」として、地域社会の発展に貢献しています。その理念は社員に浸透していて、常にお客さんを第1に考えて行動します。

女性の社会進出を目指しているため、女性にやさしい職場環境となっています。上下関係も良く、コミュニケーションが良く取れる風通しの良い職場です。

福利厚生

第一生命では、以下の福利厚生を導入しています。

各制度ごとに内容は細く分類されています。女性にとって働きやすい育児や介護の休養はもちろん、健康保険や労災などの制度も導入されています。

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