三井住友銀行への転職方法!中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説!

三井住友銀行への転職方法!中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説!

    株式会社三井住友銀行へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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三井住友銀行の転職難易度

三井住友銀行の中途採用の転職難易度は非常に高いです。

日本のメガバンクの1つで、dodaの転職人気企業ランキング2020」の金融部門では8位に入るほど人気が高く、その分競争も激しくなるからです。その上、年齢制限も設けられており、基本的には35歳以下を対象としています。

ここからは「三井住友銀行は自分も転職できるのか?」と気になっている人に向けて、営業職を例に実際にどれくらい応募要件が高いのかをご紹介します。

  • 公益法人等に対する課題解決型の営業経験
  • 金融機関に対する金融商品販売経験(5年以上)
  • 金融機関にて富裕層個人のお客さま向けに対顧営業活動(3年以上)

このように、営業職であってもコミュニケーション力や交渉力だけでなく高い専門的知識を求められます。

さらに、希望するポジションによっては「証券外務員Ⅰ種・FP2級やAFP」などの資格やビジネスレベルの英語力が必要になる場合もあります。

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ただその一方で、三井住友銀行の中途採用は実務要件や必須スキルがない求人もあるため、計画的に動けば内定獲得の可能性を上げることができます。


ここからは、そんな三井住友銀行で比較的難易度が低いポジションを一緒に見ていきましょう。

三井住友銀行の職歴不問求人とは?

職歴不問で正社員に転職可能なポジションは法人ソリューション営業です。

様々な企業規模の顧客に対し、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する職種ですね。

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ちなみに、最も難易度が低いのは「マネーライフパートナー・実店舗スタッフの事務や窓口」といった職種ですが、これらの職種は正社員ではなく契約社員としての雇用になるのであまりおすすめはしません。


また、法人ソリューション営業の気になる想定年収も500万円以上としっかりしているので、三井住友銀行で働きたい人にはおすすめの職種ですよ。

法人ソリューション営業は、職歴不問で必須要件も社会人経験3年以上8年以下のみなので、難易度はかなり低いです。

しかし、難易度が低いということは応募者も多く、ライバルが多いということです。内定を勝ち取るためには、面接対策をしっかりとおこなうことが重要です。

具体的には、三井住友銀行の経営戦略を理解した上で競合他社の企業研究を徹底的に行い「何のために営業スキルを身につけたいのか?」「なぜ三井住友銀行でなければならないのか?」などを論理的に伝えられると良いですね。

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とはいえ、面接に苦手意識がある人も多いのではないでしょうか?「絶対に1人で大丈夫」と言い切れない人は、プロのエージェントにサポートしてもらうのも良い方法ですよ。


とくに金融機関の営業求人をたくさん扱っているリクルートエージェントdodaなら圧倒的に多くの転職を支援してきた実績があるため、何をどうアピールすれば良いかを把握しています。

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三井住友銀行へ転職しやすい人の特徴

三井住友銀行は日本三大銀行の1つと数えられ、転職者にも人気がある会社です。

日本各地から優秀な人材が集まりやすいのですが、三井住友銀行はとくに以下の人材を求めています。

それぞれについて、次で詳しく説明します。

意欲的に新しいことに挑戦する人

三井住友銀行はメガバンクでありながら、常に新しいことにチャレンジしてきた会社です。

新たな事業やサービスの開発・提供に向け、オープンイノベーションの場となる「hoops link tokyo」の開設などをおこなっています。

新しいことに積極的にチャレンジし、実現に向けた提案ができるような風土が三井住友銀行にはあります。

そのため、意欲的に新しいことにチャレンジできる人を三井住友銀行は求めています。

柔軟な考えを持つ人

三井住友銀行は銀行業務以外のサービスも積極的に展開していきたいと考えています。

そのため、既存の事業だけにとらわれず、新しいことに対して柔軟に対応できる人は三井住友銀行に向いているといえます。

三井住友銀行はお堅いイメージから脱却し、柔軟な考えを持ち、未知の領域へ共に挑戦してくれる人材を求めています。

変化に対応できるさまざまなバックグラウンドを持つ人

テクノロジーの進化、グローバル化など、銀行を取り巻く状況は急激に変化しています。

そのなかで顧客のニーズも複雑になっており、それに対応するためには、銀行員としての経験だけでなく、様々なバックグラウンドを持つ人材の力が必要となってきています。

多様性のなかから革新的なアイデアが生まれると考えているので、変化に対応できるバックグラウンドを持つ人は採用してもらいやすいでしょう。

三井住友銀行の面接傾向・選考対策

三井住友銀行の中途採用面接では、以下の質問をされる傾向にあります。

  • 転職理由
  • 志望動機
  • これまでの仕事で1番ツライと思ったこと
  • 学生時代に頑張ったこと
  • 銀行員に必要な素質について

三井住友銀行では、転職理由や志望動機といった基本的な質問の他に、応募者の人柄を確認する質問もよくされます。

お金を取り扱う三井住友銀行では、顧客に信頼してもらうことが何よりも大切です。そのため、人柄を確認するような質問は多いです。

また、意表をつく質問もあるので、しっかりと準備・対策をするようにしておきましょう。

このような質問が多い三井住友銀行の面接対策では、自己分析と企業研究を徹底的におこなってください。以下で、それぞれについて詳しく説明します。

自己分析

面接対策では、自己分析が何よりも大切です。

自分はどのようなスキル・経験があるのか、三井住友銀行で活かせるスキル・経験はあるのか、たくさんある銀行の中でなぜ三井住友銀行なのかなど、1つずつ明確にしていきましょう。

自己分析をしっかりおこなうことで、転職理由や志望動機を考える際に役立ちます。なんとなくで自己分析はおこなわず、時間をかけてじっくりおこなうことをおすすめします。

自己分析のやりかた、志望動機や転職理由の考え方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

企業研究

三井住友に関する質問に答えられるよう、企業研究もおこなうようにしてください。

中途採用の面接では意表をつくような質問も多いので、三井住友銀行だけでなく金融業界についても調べておくと良いでしょう。事前に調べておくことで、急な質問にも焦らずに対応することができます。

企業研究のやりかたについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

三井住友銀行の中途採用・求人情報

三井住友銀行は7つの部門に分かれており、それぞれで中途採用をおこなっています。

それぞれがどのような業務を担っているのか、以下で簡単に説明します。

また2020年4月時点で中途採用がある職種についても合わせて紹介します。

  1. リテール部門
  2. ファイナンシャル・ソリューション部門
  3. ホールセール部門
  4. 国際部門
  5. 市場営業部
  6. コーポレートサービス部門
  7. リスク管理部門

中途採用は時期によって募集職種が異なるので、三井住友銀行の採用ページで最新の情報を確認するようにしましょう。

実店舗に勤務して事務や窓口業務などをおこなう契約社員については、三井住友銀行の子会社であるSMBCスタッフサービス株式会社の求人情報を紹介します。

リテール部門

リテール部門では個人や中堅・中小企業といった法人向けのサービスを展開しています。

2020年4月時点では「リテール向けIT戦略企画」「UI/UXデザイナー」「リテールマーケティングに関するデータ分析・利活用企画」の募集があります。

この3つのなかで「リテール向けIT戦略企画」の中途採用求人情報について、以下で簡単に紹介します。

仕事内容

担当プロジェクトに応じ、下記の業務を担当。


  • 新規事業
    既存サービスの市場分析や競合調査、CXやCSの向上に関する分析、世の中のトレンドや技術進化・市場調査などを通じ、ユーザー目線に基づく商品・サービスの創出・改善企画、新規ビジネスの構築、事業化実務全般

  • システム化企画
    商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システムへの実装をおこなうためのシステム化企画に関する実務全般

  • デジタルマーケティング
    金融商品・サービスのデジタル分野におけるプロモーション企画・実行、アクセス解析やユーザーインタビューなどの調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進など

対象年齢

  • 26~35歳

必須条件

以下のような経験を持っている人


  • 新規事業立ち上げの企画から実行までの実務経験
  • 事業戦略企画・施策推進などの実務経験
  • 商品・サービスの要件定義などの実務経験
  • システムエンジニアとしての就業経験
  • デジタルプロモーションやPR等の企画・運用の実務経験
  • アクセス解析やユーザーインタビューなどの調査・分析の実務経験

歓迎条件

  • 金融ビジネスに関する実務経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    東京

  • 勤務時間
    8:40~17:10(休憩時間1時間)

ファイナンシャル・ソリューション部門

ファイナンシャル・ソリューション部門では、不動産ファイナンスや不動産エクイティ投資、M&Aアドバイザリー、ファンド投資など、多彩なソリューションを提供しています。

また今後注力すべき成長産業分野での新たな事業展開もおこなっています。

2020年4月時点では「投資家ビジネス推進」「M&A関連ファイナンスの業務推進」「不動産ファイナンス業務」の募集があります。

この3つのなかで「投資家ビジネス推進」の中途採用求人情報について、以下で簡単に紹介します。

仕事内容

  • 金融資産を機関投資家向けに販売するためのストラクチャリング
  • ディストリビューションの推進担当

対象年齢

  • 40歳未満

必須条件

以下、いずれかの経験を有すること


  • 金融機関において機関投資家宛営業経験か投資家宛商品開発経験が2年以上
  • 金融機関において証券化、デリバティブもしくは信託商品の組成に携わった経験が2年以上
  • 金融機関において、何かしらのファイナンス経験が2年以上

歓迎条件

以下のスキル、資格があれば尚可


  • 機関投資家宛運用商品の組成に必要なストラクチャリングスキル
  • TOEIC750点以上

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    東京

  • 勤務時間
    8:40~17:10(休憩時間1時間)

コーポレートサービス部門

コーポレート部門では銀行業務を遂行していく上で必要な事務やセキュリティ分野などのシステム化、業務効率化などをおこなっています。

2020年4月時点では「決算関連業務」「サイバーセキュリティ/システムリスク管理」の募集があります。

この2つのなかで「決算関連業務」の中途採用求人情報について、以下で簡単に紹介します。

仕事内容

  • 連結、単体決算及び法定開示書類などの作成に関わる業務
  • 適切な会計方針の策定と関連部署/海外拠点指導
  • SOX対応
  • 国内外組織再編取引などに対する会計アドバイザリー業務
  • タックスプランニング業務

対象年齢

  • 26~35歳

必須条件

以下のいずれかの経験必須を有しており、さらにいずれかの資格を有している人


  • 監査法人、税理士法人での監査・アドバイザリー業務などにおいて3年以上の経験
  • 金融機関等での決算実務において3年以上の経験

  • 公認会計士
  • 米国公認会計士
  • 税理士

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    東京

  • 勤務時間
    8:40~17:10(休憩時間1時間)

実店舗で働く契約社員の場合

実店舗の事務や窓口などで働く場合は、三井住友銀行のグループ会社「SMBCスタッフサービス」が求人を募集しています。

SMBCスタッフサービスでは、主に以下の職種の求人を取り扱っています。

  • マネーライフパートナー
  • 事務
  • 窓口
  • ロビー
  • 案内

雇用形態は契約社員なのですが、正社員登用制度もあるので、将来的には正社員としての登用も狙えます。

応募資格は高卒以上、会社勤務経験のみなので、希望する職種で即戦力として活躍できる実務経験があれば採用してもらいやすいです。

ただ募集職種は時期によって異なるため、最新の求人情報はSMBCスタッフサービスで確認するようにしてください。

転職エージェント末永 末永

上記の求人は三井住友銀行の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。


また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

三井住友銀行のような金融機関に転職を考えている人は、日系・外資系金融機関の支援実績が圧倒的に多いリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。

三井住友銀行に限らず、金融機関に転職できる可能性が高まりますよ。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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三井住友銀行の企業情報・事業内容

三井住友銀行の企業情報について紹介します。

会社名 株式会社三井住友銀行
本店 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号
設立 2001年4月
資本金 17,709億円
代表者 頭取CEO 福留朗裕
従業員数 27,808人
事業内容 国内本支店数:455ヵ所/海外支店19ヵ所
株主 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 100%
市場情報 未上場
URL https://www.smbc.co.jp/

(2024年3月31日現在)

事業内容

三井住友銀行は金融に関わる事業を展開しています。

銀行業 預金業務
貸出業務
商品有価証券売買業務
有価証券投資業務
内国為替業務
外国為替業務
社債受託および登録業務
金融先物取引等の受託業務
証券投資信託の窓口販売業務など
リース業 SMBCリース・ファイナンス会社がリース業務をおこなう
その他国内事業 各種与信関連業務
証券業務
投資顧問業務
情報処理業務
情報提供業務
その他海外事業 SMBCキャピタル・マーケット会社が投融資業務、スワップ業務をおこなう

三井住友銀行の平均年収・福利厚生

2023年3月期の有価証券報告書によると、三井住友銀行の平均年収は842万円となっています。

また三井住友銀行とメガバンク2社の平均年収を以下で比較してみました。それぞれ最新の有価証券報告書の年収を元に比較をしています。

会社名 平均年収
三井住友銀行 820万円
三菱UFJ銀行 771万円
みずほ銀行 737万円

最新の有価証券報告書のデータによると、メガバンク3社の中で三井住友銀行がもっとも平均年収が高い結果となりました。

三井住友銀行はこのなかでも営業経費がもっとも少なく、利益率・収益力が高いです。そのため、営業利益が他の2社よりも高く、年収にも反映されていると考えて良いでしょう。

転職では年収も1つの指標となりますが、三井住友銀行でどのような仕事をしたいのか、活かせるスキルや経験はあるのかといった観点で考えたほうが納得のいく転職ができます。

人物 30代・営業

営業は花形なので、しっかり実績を出せば30歳で1000万円いきます。順調に昇進して役職がつけば、33歳には1200万円いくことも。

そういうこともあって、三井住友銀行はメガバンクの中では給料は良いと思いますね。

人物 20代・事務

一般職と総合職で年収に大きな違いがあります。総合職は順調に出世すれば1000万円を超えますが、一般職は微々たるものです。生活に困らないってぐらいの昇給具合です。

一般職で入社する人は、銀行だから年収が良いって期待しないほうが良いです。

福利厚生

三井住友銀行では、柔軟な働きかたをサポートする制度やキャリアアップのための人材育成制度が整えられています。

社員がワークライフバランスを保って働けるように、実際にどのような福利厚生が導入されているのか、以下でいくつか紹介します。

  • 勤務地変更制度
  • 退職者再雇用制度
  • ビジネスネーム(旧姓使用)
  • 半日休暇制度
  • 在宅勤務制度
  • 育児休業制度
  • 短期育児休業制度
  • 看護休暇制度
  • 短時間勤務制度
  • 介護支援制度
  • 託児先送迎の交通費支給制度
  • 託児補給金制度
  • ライフサポート制度
  • グローバル・バンカー研修
  • 海外拠点トレーニー
  • 海外大学院
  • 語学支援
  • SMBCアカデミー

三井住友銀行では女性の活躍を推進しており、ライフイベントに影響を受けやすい女性が働きやすいように様々な制度を設けています。

そのため、産休・育休後の復帰もスムーズで、安心してキャリアを築ける体制になっています。

人物 20代・管理系

福利厚生は充実している。オフィスも綺麗だから働きやすい環境。備品もしっかり整備されており、不足しているものはない。

三井住友銀行の企業文化・働きがい

三井住友銀行は昔ながらの縦社会が残る会社です。報告書などの形式や細かい点にこだわる社員が多いです。

また、体育会系の雰囲気は強く、挨拶は必須です。全体の飲み会は月に1度、所属部署での飲み会は月に2〜3度あることもあります。

その一方で、優しくて人情味あふれる人も多く、アットホームな風土が築かれているとの声もあります。

人間関係は比較的濃い社風なので、ドライな付き合いかたを好む人には合わないかもしれません。

人物 30代・事務

会社でダイバーシティに力を入れているのもあり、女性の管理職が増えています。部署にもよりますが、9割が女性なんてところもありますね。

私が在籍している部署のように女性が多いところでは、産休・育休の取得後に昇進した先輩を見ているので、仕事を辞めずに働き続けられることがわかって良いです。

人物 30代・営業

モチベーションを保ちづらい。自分の働きでどのように会社が変わっていくのかがわかりにくい。お客様に良い提案をし、感謝してもらう。今、仕事のモチベーションはこれだけ。

三井住友銀行は新卒初任給5万円引き上げる

三井住友銀行は2023年2月6日に、2023年4月に入行する新卒の初任給を5万円引き上げると発表しました。初任給の引き上げは2007年以来16年ぶりとなります。

具体的な月給の上がり幅は以下のようになっています。

引き上げ前 引き上げ後
大卒 20万5千円 25万5千円
院卒 23万円 28万円

新卒の年収換算でいうと、ボーナスを除けば21%〜24%UPとなり、大幅な年収増といえます。

三井住友銀行が初任給引き上げを決定した理由としては、物価高への対応をはじめ、力を入れているデジタル分野などで優秀な人材を確保するためと見られています。

また、新卒以外の給与についても賃上げの可能性は高いといえます。三井住友フィナンシャルグループ社長の太田純氏が、2023年1月4日のインタビューにて「物価高による実質賃金の目減り分は増やす必要がある」「5%は驚くべき数字ではない」と述べているためです。

金融業界で年収を上げたいと考えている人にとっては大きなチャンスです。

人物 20代・事務

業務効率が進められていて、AIが導入されています。今まで人がやっていた仕事がAIに代替されることも多く、自分が定年まで働けるのか正直なところ不安です…

三井住友銀行への転職を成功させるコツ

この記事を読んでいる人は、三井住友銀行への転職を検討している人が多いのではないでしょうか?

ですが、冒頭でお伝えしたとおり、三井住友銀行の中途採用はかなり難易度が高いのが現状です。

先ほど三井住友銀行の中途採用情報をお伝えしましたが、各募集職種の必須条件を見ると事細かく条件が設定されていましたね。

このような企業は準備が不十分な状況で選考を受けても、経験不足が理由に書類選考で落とされてしまうのが現実です。どれだけ入社したい気持ちが強くても受かる可能性は限りなく低いでしょう。

転職エージェント末永 末永

しかし、まだ可能性は残されています


今すぐ三井住友銀行に転職は難しくても、転職エージェントが保有する三井住友銀行から評価を得やすい企業で無形の法人営業の経験を積むことができれば、三井住友銀行への転職成功の確率も高まるでしょう。

無形商材の法人営業だと、成果を残すためにプレゼンテーション能力や論理的思考力・課題解決力を伸ばしていく必要性があります。

こういった転職活動で評価されるスキルが無形の営業では身に付くため、将来的に三井住友銀行の必須条件の経験を積むための一歩目になると思います。

本気で三井住友銀行への転職を目指したい人はキャリアのプロである転職エージェントをぜひ活用してみてください。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

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  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

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  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

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大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
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  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

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リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント

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  2. プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
  3. 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実

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レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

レバテックキャリア

おすすめポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

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