LITALICO(リタリコ)への転職方法！採用がすごい理由や中途採用の難易度を解説！

リタリコの採用が「すごい」と言われる4つの理由

「リタリコ 転職」とGoogleの検索窓に入れると「採用がすごい」というキーワードが1番上に表示されるほどその採用活動は注目を集めています。

参考：Google

理由は大きく4つあります。実績・採用規模・選考方針・多様性への配慮の順に見ていきます。

Forbes「採用がすごい会社TOP10」に選出された

LITALICO(リタリコ)は、Forbes JAPAN 2019年12月号の特集「採用がすごい会社TOP10」に選ばれています。

LITALICO(リタリコ)のプレスルームによると、この特集は約6,000社の中から選出されたものです。

評価されたのは、1人ひとりの個性を尊重し、多様性を活かす採用の考え方でした。

多くの企業から少数に絞られた選出なので、採用への取り組みに定評があるとわかります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

成長を続ける大規模採用と全国への拠点拡大

LITALICO(リタリコ)は事業の成長に合わせて、採用を大きく広げています。

2026年3月期の有価証券報告書によると、売上収益は約382億円で前期比17.7％増と伸びています。

拠点も全国400施設以上に広がり、通年で多くの職種を募集しています。

事業拡大が続く分だけ採用の門戸も広く、未経験から入れる職種が多いのが特徴です。

学歴フィルターがゆるく人物を重視している

LITALICO(リタリコ)の選考は、経歴のラベルよりも人物そのものを見る傾向が強いです。

公式の採用情報では「社員のちがいを活かし、社会を変えていく」という考えを掲げています。

採用実績校も国公立から私立まで全国に広く分布し、特定の大学に偏っていません。

学歴のハードルは比較的ゆるやかで、想いと適性が伝われば挑戦できます。

性別・写真不要など多様性に配慮した選考

LITALICO(リタリコ)は、応募の段階から多様性に配慮しています。

2026年3月期の有価証券報告書によると、公正な採用選考のため、応募書類で年齢・性別・顔写真の提出を不要にしています。

先入観を持たずに人物を評価する姿勢の表れです。

社会課題の解決に関心がある人が、属性に関係なく挑戦しやすい採用といえます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リタリコの会社概要と事業内容

採用の背景を理解するために、まず「何をしている会社か」を押さえておきましょう。

LITALICO(リタリコ)は「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援や教育サービスを全国で展開しています。

会社概要

LITALICO(リタリコ)は東証プライムに上場する、教育・福祉領域の成長企業です。

事業内容とビジネスモデル

LITALICO(リタリコ)の事業は、障害のある人や発達に特性のある子どもを支えるサービスで構成されています。

代表的なのが、障害のある人の就職を支える「LITALICOワークス」です。

また、子ども向けの「LITALICOジュニア」や、IT×ものづくりの「LITALICOワンダー」も運営しています。

そして就職情報サイトの「LITALICO仕事ナビ」や、障害福祉で働く人向けの「LITALICOキャリア」も手掛けている企業です。

その中で中途採用は、対人支援職・ビジネス職・テクノロジー職・コーポレート職の4カテゴリーで募集されています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リタリコの転職・就職難易度【職種別】

LITALICO(リタリコ)の転職難易度は、職種によって大きく変わります。一律に「難しい」とは言えません。

ここでは職種ごとの難易度と、採用大学・学歴の実態を整理します。

職種別の転職難易度

職種を5つに分けると、難易度の違いがはっきりします。

参考：株式会社LITALICO 募集職種(難易度は公式の応募要件と募集状況をもとに整理)

未経験から入りやすいのは支援スタッフや営業職です。

一方、専門職・技術職・コーポレート職は経験や資格の要件があり、相応の準備が要ります。

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採用大学・学歴の実態

LITALICO(リタリコ)の採用大学は、国公立から私立まで全国に幅広く分布しています。

特定の大学に集中しておらず、いわゆる学歴フィルターは比較的ゆるやかです。

選考で重視されるのは大学名よりも、理念への共感と人物面です。

大学名に自信がなくても、想いと適性が伝われば十分に挑戦できます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リタリコの中途採用倍率と面接対策

LITALICO(リタリコ)の選考は、人物理解と理念への共感を丁寧に確かめる流れになっています。

倍率の実態と面接で見られるポイントを知れば、未経験でも十分に勝負できます。

中途採用の倍率はどれくらいか

LITALICO(リタリコ)の中途採用の倍率は、公式には公表されていません。

ネット上には具体的な倍率の数字も見られますが、出どころがはっきりしないものが多く、ここではあえて断定を避けます。

確実に言えるのは、職種と募集時期で競争率が大きく変わることです。

エンジニアやコーポレート職は募集枠が少なく、応募が集中して競争率が上がりやすい傾向があります。

反対に、支援職は通年で広く募集しているため、相対的に挑戦しやすい入り口です。

選考フローと面接でよく聞かれる質問

中途採用の選考は、応募から書類選考を経て、面接2〜3回で内定に進むのが一般的です。

転職会議などの口コミを見ると、書類から内定までおおむね数週間で完結するという声が多いです。

面接では、主に次の3点が見られています。

よく聞かれるのは、転職理由・困難だった経験・マネジメント経験、そして教育や福祉への想いです。

特に「なぜ教育・福祉で働きたいのか」は、同業他社より深く掘り下げられます。

面接で落ちる人の特徴と対策

選考で見送りになる人に最も多いのが、志望動機が「社会貢献がしたい」という言葉どまりのケースです。

理念への共感は重視されますが、抽象的な想いだけでは熱意が伝わりません。

対策の鍵は、志望動機を「会社を褒める言葉」から「自分のビジョンから逆算した必然」へ変えることです。

ありたい姿と現状のギャップを書き出し、それを埋める手段としてLITALICO(リタリコ)の仕事が重なる部分を見つけます。

その際、「なぜ福祉・教育なのか」を語る原体験をセットにすると、本気度が伝わります。

入社後半年以内の退職率が1.5％以下という実績が示すように、自分の軸から逆算した転職はミスマッチが起きにくくなります。原体験の棚卸しからプロと一緒に進めるのがおすすめです。

【選考対策を相談】
原体験から志望動機を組み立てる

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リタリコの平均年収と福利厚生【職種別】

LITALICO(リタリコ)の年収は、福祉業界の中では高めの水準です。ただし職種による差が大きい点は知っておきたいところです。

公式の数字を軸に、職種別の目安と働き方をあわせて見ていきます。

平均年収と職種別の目安

LITALICO(リタリコ)の2026年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は約550万円です。

国税庁の令和6年分 民間給与実態統計調査では給与所得者全体の平均が478万円なので、全体平均より高い水準です。

ただし手がける事業が多いため、職種によって年収の幅は大きいです。

大手口コミサイトのエン・カイシャの評判や転職会議を参考にすると、目安は次のようになります。

現場の支援職は全体平均を下回りやすく、営業やマネジメント職で上振れする傾向です。

希望の職種がある人は、募集要項で想定年収を確認しておくと安心です。

賞与・福利厚生・年間休日

賞与は年2回・業績連動型が一般的で、職種や等級によって変わります。

福利厚生は、住宅手当や扶養手当・育児休暇・カウンセリングサポート・表彰制度などが用意されています。

年間休日は120日以上が目安で、社会保険も完備です。

2026年3月期の有価証券報告書によると、男性の育児休業取得率は80.2％と高く、産休・育休からの復帰も後押しされています。

残業時間と働き方

働き方は職種や拠点によって差があります。

エンカイシャの評判によると月の残業が19時間ですが、繁忙期は業務量が増えやすい面もあるとの声もあります。

しかし女性が多い職場で柔軟な働き方も進んでおり、忙しさの感じ方は配属先で変わります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リタリコの評判・口コミ

LITALICO(リタリコ)の評判は、やりがいへの満足度が高い一方、待遇面に課題を感じる声もあります。

大手口コミサイトのエン・カイシャの評判と転職会議から、良い面・気になる面の両方を見ていきます。

良い評判

良い評判で目立つのは、社会貢献を実感できるやりがいと、20代の成長環境です。

エン・カイシャの評判では総合評価が3.7点で、「20代成長環境」や「社会貢献」の項目が高く評価されています。

20代から成長できる環境

女性・20代

満足度：★★★★★（4.2点）

研修がたくさんあり、20代から成長できる環境です。風通しもとても良く、多様な年代の女性が働きやすいと感じます。

エン・カイシャの評判

理念を大切にする社風

女性・30代

満足度：★★★★★（4.0点）

理念を大切にする会社で、求職者への情報開示も透明性が高いと感じました。実力主義で、多様なキャリアパスが用意されています。

転職会議

気になる評判・課題

一方で、待遇や業務量に関する厳しい声もあります。

エン・カイシャの評判では、年収・給与への納得度が55％と全項目の中で最も低くなっています。

年収アップは期待しにくい

男性・20代

満足度：★★★★★（2.8点）

実力主義のため、経験年数に応じた自動的な年収アップは期待しにくいです。成果を出せるかどうかで評価が分かれます。

転職会議

繁忙期は業務量が多い

男性・30代

満足度：★★★★★（2.5点）

やりがいはありますが、福利厚生は限定的で、繁忙期は業務量が多くなりがちです。本社と現場の環境差を感じることもあります。

エン・カイシャの評判

「やばい」「ブラック」は本当か

「リタリコ やばい」「ブラック」という検索も見られますが、データで見ると印象とは異なります。

2026年3月期の有価証券報告書によると、男性の育児休業取得率は80.2％、退職率は13.02％です。

東証プライムに上場し成長を続ける企業で、ブラックというイメージは誇張といえます。

ただし繁忙期の業務量や年収納得度の低さが、「やばい」と言われる一因になっています。

満足度は事業所や担当との相性にも左右されるため、応募前に配属先のイメージを持っておくと安心です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リタリコに転職しやすい人・向いている人の特徴

LITALICO(リタリコ)に向いているのは、理念に共感でき、誰かの役に立つ実感を大切にできる人です。

経歴よりも価値観と適性が重視されるため、未経験でも自分の強みを言葉にできれば道は開けます。

教育・福祉領域に関心があり理念に共感できる人

LITALICO(リタリコ)は教育・福祉を軸に事業を展開しているため、この分野に関心がある人は転職しやすいです。

特に営業職やコンサルタント職は、資格がなくても採用される可能性があります。

教育・福祉への関心に加え、新規営業の経験があれば高く評価されます。

大切なのは「障害のない社会をつくる」というビジョンに、自分の言葉で共感を語れることです。

営業職での経験を活かせる企業をもっと知りたい人は、こちらの記事も参考になります。

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保育士などの専門資格を持つ人

福祉専門職では、保育士・社会福祉士・精神保健福祉士などの資格が応募要件になる場合があります。

子どもを担当する部署なら保育士、福祉の現場なら精神保健福祉士など、業務に直結する資格を持つ人は有利です。

資格に加えて、現場での実務経験があると、即戦力として評価されやすくなります。

異業種・未経験から挑戦する人

販売・接客・営業などの異業種から、LITALICO(リタリコ)へ挑戦する人も少なくありません。

未経験で大切なのは、これまでの経験を「差し出せる強み」として言葉にすることです。

接客で培った相手の期待を察知する力や、営業の課題解決力は、支援やビジネス職で十分に通用します。

その際、「頑張りました」ではなく数字で語るのがコツです。

同僚と比べてどうだったか、前年と比べてどう伸ばしたかを示すと、説得力が一気に増します。

向き不向きの目安として、自分が「誰かの役に立った手応え」に喜びを感じるタイプかを振り返ってみてください。

規模や影響力の大きさより、目の前の人への貢献に動機づけられる人は、支援の仕事と相性が良いです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リタリコへの転職を成功させるコツ

LITALICO(リタリコ)への転職を成功させる最大のコツは、内定をゴールにせず「入社後に定着し活躍できるか」から逆算することです。

転職の成功とは、目安として3年その会社で活躍し、次のキャリアに必要な経験を得られることです。

採用されること自体は、スタート地点にすぎません。

そのために欠かせないのが、譲れない軸を1つ決めることです。

すべての希望を満たす会社はありません。軸が定まると面接での評価が上がり、内定後に迷わず決断できます。

注意したいのは、「今の職場から抜け出したい」という気持ちだけで動かないことです。

脱出だけが目的だと、やりがいや経験が活きない職場に行き着きやすくなります。

また、社会的意義の高い福祉・教育は響きが魅力的なぶん、勢いで飛び込んで後悔しやすい分野でもあります。

担当する具体的な業務まで調べておくことが、後悔しない転職につながります。

こうした軸づくりや自己分析は、1人で進めると思考の癖に気づけないことがあります。第三者の視点を借りて、自分の強みとキャリアの軸を整理してみてください。

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すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リタリコへの転職に関するよくある質問

最後に、LITALICO(リタリコ)への転職でよく寄せられる疑問にお答えします。

リタリコへの転職を成功の成功させるコツ

LITALICO(リタリコ)は、Forbesの「採用がすごい会社」に選ばれた、教育・福祉の成長企業です。

学歴や属性で絞らず人物を重視する選考のため、未経験や異業種からも挑戦しやすいのが魅力です。

転職難易度は職種で変わり、面接では理念への共感と原体験に基づく志望動機が問われます。

年収は全体平均約550万円ですが職種差が大きく、評判はやりがいの高さと業務量の課題が両立しています。

成功の鍵は、内定をゴールにせず、自分の軸と原体験を言葉にして臨むことです。1人で難しいと感じたら、プロと一緒に整理してみてください。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

すべらないキャリアエージェントについてさらに知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。

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