トランスコスモスに転職（中途採用・求人）するには？

トランスコスモス株式会社って何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

『売上拡大』と『コスト削減』という、企業の継続的な事業活動のために必要な課題解決のためのソリューションを1社で提供できる、ワンストップアウトソーシングサービス企業。

具体的には、売上拡大に向けた顧客サポート支援、プロモーション活動支援、マーケティング活動支援、コスト削減を実現するITサポート、ビジネスサポート、設計開発支援、システム開発支援など。

CC コンタクトセンターサービス

コール（電話）のみならず、FAX、Web、Eメールなど、お客様企業に最適なコンタクトセンター運営を提案します。

BPO ビジネスプロセスアウトソーシングサービス

最新のIT技術とナレッジを駆使したアウトソーシングサービスで、効率化とコスト削減を実現します。

DM デジタルマーケティングサービス

インターネット広告に投じるROIを最大化する仕事です。

ECワンストップサービス

EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

分析アナリティクスサービス

ビッグデータを的確に活用し、お客様企業の収益拡大と価値創造に貢献します。

トランスコスモス株式会社の直近の業績は？

2017年3月期の第1四半期累計を見てみましょう。

売上高 ：　56,616 百万円
営業利益 ：　1,351 百万円

BPOサービスを取り巻く環境は、労働人口の減少、企業のグローバル化などを背景としてアウトソーシングの需要が拡大。スマートデバイスの普及、SNS利用の広がりなどを背景として、今後さらなるサービス需要の拡大が見込めます。

国内関係各社については、一部子会社を吸収合併したことにより減益となっており、推移を見守る必要がありそうです。

たくさんあるトランスコスモス株式会社のグループ会社

トランスコスモスのグループ会社は非常にたくさんあります。以下に国内グループ会社の一覧を記します。

中でも注目すべき企業をいくつか挙げてみましょう。

まずは株式会社Jストリーム。こちらはストリーミング動画配信の大手で、企業向けに動画配信プラットフォーム、CDN、ライブ配信、映像制作、Webサイト構築などのサービスを提供しています。

つぎに、チームラボビジネスディベロップメント株式会社。その名の通り、「ウルトラテクノロジスト集団」チームラボとの合弁会社です。

このほか、国外にも多数のグループ会社を持っています。

トランスコスモス株式会社の本社・オフィス

トランスコスモス株式会社の本社オフィスは、JR渋谷駅新南口より徒歩2分とアクセス抜群の好立地にあります。渋谷新南口エリア最大級のオフィスビル・渋谷ガーデンフロント内にあるので、初めて訪れる人にもわかりやすいでしょう。

このほか、大阪市西区の大阪本部をはじめ国内計41拠点、海外では中国、韓国、シンガポール、タイ、フィリピン、アメリカ、ヨーロッパ各国に計60拠点を持っています。

トランスコスモス株式会社の仕事内容・職種

多岐にわたる事業を展開しているため、活躍できる部署・職種もさまざま。
募集中の職種はホームページから一覧を見ることができるので、リアルタイムの情報を知りたい場合はこちらを参照すると良いでしょう。

主な職種を列記します。

トランスコスモス株式会社の今後の事業課題

日々刻々と変化する企業ニーズを的確にとらえ、その企業戦略を具現化するための付加価値の高いサービスを創造・維持・提供していくことを重要な経営課題として挙げています。

また、成長が見込めるグローバル事業の基盤作りも重要になっていくでしょう。

トランスコスモス株式会社の仕事のやりがい

長きにわたってお客様の課題を解決し、業務改善の成果をだしてきた実績から、多くの信頼を集めているという点がやりがいにつながるでしょう。

蓄えられてきた知識やノウハウをもとに、手ごたえのある仕事ができるはずです。

トランスコスモス株式会社の評判・社風・カルチャー・クチコミ

社員一人ひとりの個性を重視し、多様性を尊重する社風です。

ワークライフバランスにも配慮が行き届いているので、働くときは働いて休むときは休む、メリハリのある生活ができるでしょう。

トランスコスモス株式会社の年収相場（給与）は？

公開されている情報では、平均年齢は35.9歳で、平均年収は453万円となっています。

残念ながら、他社と比較すると決して高いとは言えない年収です。収入に重きを置くか、プライベートとの両立のしやすさに重きを置くかで、年収に対する満足度は異なりそうです。

トランスコスモス株式会社に転職後のキャリア形成は？

新入社員研修をはじめ、ITスキルや業務スキル、選択型ビジネススキル研修など、104講座以上の研修プログラムが用意されています。

部門、職種、階層に応じたキャリアアップへの支援が充実しており、技術力、人間力共に向上させることができる環境です。

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一般的に転職では「持っている知識・スキル」「経験」が重視されますが、ベンチャー企業の採用では同等かそれ以上に、「社風・カルチャーへのマッチ度」が大切にされます。

企業の理念や今後の成長方向性、社員が大切にしている価値観について深く理解した上で「自分がその環境にマッチした人材である」と面接官を説得する必要があるのです。

そういった面接対策は一人で行うのは難しいですから、何百人もの転職者を見てきたエージェントに相談するのが一番です。

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