三菱UFJ銀行は平均年収812万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

三菱UFJ銀行の平均年収は812万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、三菱UFJ銀行の平均年収は812万円です。

三菱UFJ銀行の年収内訳は、基本給と残業代、賞与で構成されています。たとえば、年収530万円の内訳は基本給348万円、残業代24万円、賞与120万円です。

また、年収1260万円の内訳は基本給600万円、残業代360万円、賞与300万円です。

三菱UFJ銀行の平均年収の推移は以下のようになっています。

三菱UFJ銀行の年収が高い理由

利用者が途切れる可能性が低いことが挙げられます。

一方で、求める人物像として、多様で高度な顧客のニーズに対応できる人材が求められています。

また、銀行の将来性は、メガバンクや地方銀行で統合・再編が進んでおり、収益力が低い銀行や必要な設備投資をできない銀行が生き残るのは難しくなると予想されています。

もし三菱UFJ銀行のような大手銀行へのキャリアチェンジを考えているなら、まず自分の経験がどう評価されるかをプロに確認してみてください。

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三菱UFJ銀行の職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

三菱UFJ銀行の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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三菱UFJ銀行の年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

転職口コミは参考になりますが、自分のキャリアに落とし込む作業は難しいことも。接客・販売の経験を強みとして言語化し、次のステップを整理してみてください。

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三菱UFJ銀行の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給を紹介します。

三菱UFJ銀行の新卒総合職の初任給は、2024年4月から5万円引き上げられ、25万5,000円です。

3メガバンクの初任給は2022年まで10年以上、20万5000円で横並びでしたが、三井住友銀行が5万円引き上げたタイミングと同じくして三菱UFJ銀行も大幅に初任給を引き上げました。

三菱UFJ銀行と競合他社の年収比較

大手メガバンク「三井住友銀行」「三菱UFJ銀行」「みずほ銀行」「りそな銀行」「ゆうちょ銀行」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。

三菱UFJ銀行は大手メガバンクの中では2番目の年収でした。

メガバンク系では、支店長へは40歳～50歳に昇進するのが一般的で、年収は地方銀行で1000万円前後ほど、メガバンク系では1000万円～1600万円ほどの年収増加が見込めます。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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三菱UFJ銀行の給与・評価制度

三菱UFJ銀行の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
法人営業部門

役職がつくことで1000万を超えると言われている。それが最短で7年目であったので、20代は薄給。ボーナスも役職がつくまでは大きく上がらない。

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評判・口コミ

男性・新卒入社
法人営業部門

7年目頃までは横並びで昇格しますが、それ以降は実力社会です。40歳前後でも1度の昇格で止まっている行員もいます。

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三菱UFJ銀行の評価制度を見てきました。自分のキャリアパスを具体的に設計したい場合は、転職のプロに相談してみるのが近道です。

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三菱UFJ銀行の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる三菱UFJ銀行の残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は30時間です。

三菱UFJ銀行では、残業代は5分単位で支給されます。また、残業時間は24.1時間/月と銀行業界で3番目に少なく、みなし残業やサービス残業がない点も評価されています。

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賞与・ボーナス

ボーナスは年2回支給されます。

三菱UFJ銀行において賞与は基本給の4～5か月分支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを期末に上長が評価し、人事評価を経て5段階で評価がなされます。

評判・口コミ

男性・新卒入社
総合職

賞与は大きな差がなく、ある意味数字を頑張って達成した人間もそうでなかった人間も大きな差はない。もう少し差はあっても良いと思ったが、一方でできなかった時にもある程度保証されているという観点では良い部分。

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福利厚生・各種手当

独身寮や家族社宅、家賃補助制度といったものがあります。

その他にもリスキリング手当や退職金手当など様々な手当てがあり、充実しているという意見が多いです。

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業

独身寮や家族社宅、家賃補助制度もある。財形貯蓄制度や社員持ち株会もあるが、利子補給性があったり奨励金制度もあるのでかなり有利な運用が可能となっている。

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三菱UFJ銀行の年収に対する評判・口コミ

三菱UFJ銀行の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

三菱UFJ銀行の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業

同世代と比べると悪くはないと思う。ただし年々ポストは減ってきており、昇格出来ずに銀行員人生が終わり出向が待っている可能性も考えると、生涯年収としては決して高いとは言えないと思う。

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評判・口コミ

男性・新卒入社
RM

一定の資格と、昇進試験が昇格の要件になります。要件を満たして、かつ上司の推薦（及び見合いのポスト）があって昇格となります。

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三菱UFJ銀行の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
経営企画

最近は実力主義と言っているが、上を向いて仕事をしている人が、上に行きやすい旧来型の人事は変わっていないところもあると思う。

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評判・口コミ

男性・新卒入社
法人営業

年功序列型7割、実力主義3割のイメージ

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三菱UFJ銀行への転職を成功させるコツ

三菱UFJ銀行などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。

そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

入社後半年以内の退職率が1.5%以下という実績が示す通り、キャリアの軸から逆算した転職はミスマッチが起きにくくなります。まずは無料相談から始めてみてください。

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