日本政策投資銀行への転職方法！中途採用の難易度や面接対策を解説！

日本政策投資銀行の転職難易度

日本政策投資銀行の中途採用の転職難易度は非常に高いです。

その理由は社会インフラ産業・企業への金融サービスなどで有名で、人気が高い企業だからです。

中途採用のみならず新卒採用でも難易度が非常に高く、日本でもっとも就職が難しい企業だとも言われています。内定者の多くが東京大学や京都大学の中でも最優秀な人です。

また、仕事の面白さや転職市場価値、給与水準などにおいて群を抜いており、圧倒的な人気を誇っていて応募者が多いことも、転職難易度が非常に高い理由の1つだと言えますね。

日本政策投資銀行に転職しやすい人の特徴

日本政策投資銀行に転職しやすい人の特徴があるなら、やっぱり知っておきたいですよね。その特徴は以下のものが挙げられます。

金融業界での実務経験がある人は、日本政策投資銀行で活躍できる可能性があります。具体的にはさまざまな事業法人などに対しての投資経験や、アセットファイナンス、M&Aやアドバイザリー業務などの実務経験が挙げられます。

なぜなら、日本政策投資銀行は自らの専門知識を持って広く社会に貢献することを目指している企業だからです。

また、総合職の場合は全国および海外への転勤があるため、金融業界での実務経験に加えて英語力がある人も成功しやすい人の特徴として挙げられますね。

未経験から日本政策投資銀行に転職する方法

金融業界での経験はないけど日本政策投資銀行に転職したいと思う人もいると思います。

確かに金融業界での経験があれば有利になることは間違いないのですが、実は金融業界での業務経験は応募条件としては必須ではありません。

2023年6月現在中途採用として募集をしている職種は以下の3つです。

確かにコーポレートサイトの応募条件を見るとどの職種もM＆Aの経験が必要だったり、ファイナンス業務に関する経験が必須だと記載されています。

ですが、コーポレートサイトではなく大手転職エージェントであるdodaからエントリーした場合経歴は問われません。

日本政策投資銀行の中途採用・求人情報

日本政策投資銀行がコーポレートサイトで募集している、中途採用は「総合職」のようです。その中で現在募集している3つの部門についてご紹介します。

以下に募集部門や必須条件などをまとめてみましたので、参考にしてみてくださいね。

あくまでも2020年4月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性もあります。

日本政策投資銀行への転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集がないかどうか「採用情報」をチェックしてみてください。

日本政策投資銀行の面接傾向・選考対策

日本政策投資銀行の中途採用面接では、「なぜ日本政策投資銀行なのか」「他の政府系金融系機関ではやりたいことができないのか」という2点を厳しく深掘りされます。

だからこそ、競合他社や同業他社との違いを深く理解した上で、「なぜ自分が日本政策投資銀行に入社したいのか」「なぜ自分が日本政策投資銀行に合っているのか」について、具体的に明確化するのが重要です。

そこで日本政策投資銀行の中途採用の面接対策として、以下の2つが効果的だと言えますね。

上記2つのポイントについて、次で詳しくお話していきますね。

自己分析＆キャリアの棚卸し

自己分析とキャリアの棚卸しは必ずおこなうのが良いでしょう。その際には日本政策投資銀行が求める人物像に沿っておこなうのが効果的ですね。

そのために必要なのは、日本政策投資銀行の経営理念を知ることです。経営理念からどのような人物を求めているのか、どんなことをアピールすべきなのか見えてくるはずです。

実際に経営理念を確認してみると、重要なキーワードは「創造」「信頼」「実現」の3つです。そこから「これまでどのようなことに挑戦・創造をしてきたのか」「仲間との信頼関係をどうやって築いてきたのか」などについて、具体的に言語化していきましょう。

企業研究

日本政策投資銀行の中途採用面接では、上記でも触れた通り「なぜ日本政策投資銀行なのか」「他の政府系金融系機関ではやりたいことができないのか」という2点が厳しく深掘りされます。そのため、企業研究が欠かせません。

日本政策投資銀行にはどのような特徴があるのか、また日本銀行など他の政府系金融機関が自分に最適ではない理由を細かく考える必要があります。

また、「日本政策投資銀行でやりたいことは？」という質問をされるケースも見られます。

ですので、競合他社・同業他社の企業研究をおこない、日本政策投資銀行と比較をして、それぞれの違いをしっかりと理解しておくことも忘れないようにしましょう。

日本政策投資銀行の企業情報・事業内容

日本政策投資銀行の企業情報について、以下の4つに分けて詳しく紹介します。

事業内容

日本政策投資銀行は、出資・融資・債務保証などの業務を基本にしており、新金融技術を活用した業務をおこなっています。

社債や長期借入金による資金調達に加えて、国の財政投融資計画に基づく財政融資資金、政府保証債などの長期・安定的な資金調達をおこなっています。

日本政策投資銀行の平均年収・福利厚生

2019年6月に提出された有価証券報告書によると、日本政策投資銀行の平均年収は1,029万円です。

日本政策投資銀行は「政府系金融機関」として非常に有名です。政府系金融機関は日本政策投資銀行を含めて4社あります。

そこで、それぞれの平均年収を以下の表にまとめて比較をしてみました。

上記の平均年収は、それぞれ有価証券報告書を参考に記載・比較をしています。

この中でも圧倒的に日本政策投資銀行の平均年収が高くなっているのは、入社時から給与水準が高めに設定されているからです。

また、完全に年功序列型で給与が上がっていきますが、きちんと人事評価制度が導入されているため、20代の若手でも昇給のチャンスが用意されています。

福利厚生

日本政策投資銀行では、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

日本政策投資銀行の福利厚生はとても良く、産休や育休、時短勤務の人が多いそうです。

また、残業代もしっかり支給され、診療所が社内にあるため勤務中に利用できるのも嬉しいという意見が見られました。

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日本政策投資銀行の社風

実際に日本政策投資銀行で働いている人、働いていた人の口コミを紹介します。

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日本政策投資銀行への転職を成功させる方法

日本政策投資銀行への転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をオススメします。

なぜなら、日本政策投資銀行の中途採用枠での転職難易度が非常に高いからです。どのような人物を求めていて、どの部分をしっかりとアピールすべきなのか、自分ではなかなかわかりませんよね。

転職エージェントにはキャリアアドバイザーがいて、あなたの経験やスキルなどキャリアの棚卸しをしてくれます。日本政策投資銀行の情報や面接傾向を把握している上で、応募書類の添削や面接対策がバッチリ受けられます。

自分で応募するよりも内定獲得率を上げることができるので、ぜひ転職エージェントを利用してみてください。

ただ、キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあります。そして少しでも多くの求人と出会うためにも、転職エージェントは2社〜3社複数登録するのがベストだと言えますね。