大同生命の年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

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    大同生命の平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

    また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

大同生命の平均年収は約518万円

大同生命は有価証券報告書がないので、今回は代わりにOpenWorkを参考にしたいと思います。

OpenWorkの情報によると、大同生命の平均年収は約518万円となっています。

この平均年収の金額は、OpenWorkに口コミを寄せた回答者(79人)の平均年収です。

あくまでも2020年8月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、金融業界の平均年収は436万円となっています。その中で、生命保険業界の平均年収は416万円であるというデータが出ています。

大同生命の平均年収は、業界の平均年収よりも高いことがわかります。

大同生命では個人や企業向けの保険販売だけでなく、福利厚生対策や返済資金対策などのコンサルティングもおこなっており、様々な事業展開が給与水準を高くしている理由だと言えます。

大同生命の年代別平均年収

大同生命の年代別平均年収をLighthouse(旧カイシャの評判)のデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

全体 大同生命
20代 345万円 約250〜550万円
30代 442万円 約250〜1050万円
40代 507万円 約250〜1050万円
50代 622万円 約350〜850万円

どの年代も平均年収に大きな差がありますが、口コミサイトの情報に偏りがあるので、上記のような結果になっています。

大同生命は実力主義なので、年齢関係なく昇給できます。

また、成果以外にも日々の業務に取り組む姿勢なども評価対象となるため、平均年収にバラつきがあります。

ただし、回答人数や役職などによって平均年収は変わってくるので、参考として見てください。

大同生命の職種別平均年収

2020年8月時点のLighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約360万円
企画・事務・管理系 約907万円
IT系エンジニア 約350万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは企画・事務・管理系で約907万円、もっとも低いのはITエンジニアで約350万円となっています。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

大同生命と競合他社の年収比較

大同生命と同じ保険業界である「日本生命」「明治安田生命」「第一生命」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年8月時点でのOpenWorkを元に比較をしています。

大同生命 約518万円
日本生命 約480万円
第一生命 約449万円
明治安田生命 約426万円

大同生命と競合他社の平均年収を比較したところ、大同生命の平均年収は1番高いです。

とはいえ、どの企業も生命保険業界の平均年収416万円を上回っています。

上記の平均年収は、各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

転職
エージェント
末永

大同生命などの大手企業への転職を考えている人は、転職エージェントの利用がおすすめです。


なぜならば大同生命のような大企業の場合、リクルートエージェントマイナビ金融 AGENTなどの大手エージェントに人材紹介を依頼するケースが多いからです。


さらに、転職エージェント経由で応募することで、面接対策もしてもらえるので自主応募よりも内定獲得率を上げられる可能性があります。

大手企業の求人が豊富な転職エージェント

自分のスキルや経験でどんな企業からオファーがもらえるのか見たい人は、ビズリーチのようなスカウト型転職サイトに登録しておくと良いでしょう。

どんなスカウトが来るかによって、自分の市場価値や年収相場も測れるので、まだ転職を検討してない人にもおすすめです。

大同生命の残業代・ボーナス・昇給制度

大同生命の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

大同生命の残業代

大同生命のコーポレートサイトによると「時間外労働:あり」となっており「営業担当の場合は事業場外みなし労働制度を適用」という記載がありました。

ただ、営業担当以外の人への手当に関しては、とくに記載がありませんでした。

Lighthouse(旧カイシャの評判)OpenWorkの口コミによると「基本残業代は出ない」「法定労働時間である171時間までは残業代が出ない」といった声がありました。

大同生命のボーナス・昇給制度

大同生命のコーポレートサイトによると、ボーナスは年2回あります。

昇給については記載がありませんでしたが、OpenWorkの口コミによると、入社年次が進むと昇給試験があり、合格すると大幅に昇給するそうです。

大同生命の年収に対する評判・口コミ

大同生命の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

営業・男性

数年前までは、自分の頑張りが評価されることがほとんどなかったのですが、最近では評価を見直して頑張っている人が評価されるようになりました。

若くて、積極的に仕事をする社員も評価されやすい会社になったので、とても良い変化だと思います。

営業・女性

生命保険業界ということもあり、給料は結構いいのではないかと思います。

総合職だと転勤が頻繁にありますが、ほぼ永続的に家賃補助があるので、ありがたいですね。

悪い評判・口コミ

営業・男性

「残業している人は、よく仕事をしていて偉い」という風潮があり、そういった雰囲気について行けないです。

あと、仕事ができる人に仕事が集中するので、あまり仕事が回ってこない人は評価されず、不平等な気がします。

営業・女性

頑張ったら頑張った分だけ反映はされますが、インセンティブが多いというわけではありません。契約できたとしても、微々たるインセンティブでした。

契約がどれだけ取れたのかによって月給やボーナスが決まりますが、最近は新たに契約を取ることが難しく、未達で稼ぎが悪くなり、退職をする人もたくさんいます。

大同生命への転職を成功させるコツ

大同生命の中途採用の難易度は職種によって大きく異なります。

例えば、大同生命保険の代理店を管理する内務職員と企業福利厚生プランナーのような営業職は実務経験を必要としないので、転職難易度は比較的低いと言えます。

一方で、一部の営業職や専門職では、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度から人気も高いので転職難易度は高いです。

大同生命の転職については以下の記事も合わせて見てください。

関連記事大同生命保険株式会社に転職する方法!中途採用の難易度・ポイントがわかる

大同生命への内定獲得率を少しでもあげたいなら、転職エージェントを利用して選考対策をしてもらうことをおすすめします。

さらに大同生命のような人気企業やなどは、応募の殺到や競合に自社の採用戦略が知られてしまうことを防ぐために「非公開求人」として大手エージェントに求人を依頼していることがあります。

こうした様々な企業の非公開求人をみることができる点もエージェントを利用するメリットの1つです。

転職エージェントによって保有求人や強みに違いがあるので、2~3社まずは登録してみて比較検討してみることをおすすめします。

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