ライフネット生命への転職方法！中途採用の難易度や評判も解説！

ライフネット生命が求める人材・募集職種

ライフネット生命はインターネットを主とする保険会社です。

「正直に経営し、わかりやすく、安くて、便利な」商品・サービスを提供し続けるために、少数でも、新しいチャレンジを楽しめ、自分で考え、未来を切り拓いてゆける人を求めています。

2023年6月時点のライフネット生命の中途採用サイトでは経営企画や商品開発担当、エンジニアなどと幅広く募集されていました。

参照 :採用情報 | 生命保険・医療保険のライフネット生命

ライフネット生命に転職する方法

ライフネット生命の中途採用求人の応募要件を以下に一部紹介します。

このように多くの職種で長い経験が求められるため、転職難易度は高いです。いきなり選考を挑んでも経験不足のため書類選考の時点で落とされる人が多いです。

また、事業戦略経験や企画職自体はキャリアアップした先にようやく経験できるものであるため、まずは企画職に向けてのキャリアアップが必要になります。

そして企画職などにキャリアアップができれば、将来的にライフネット生命の専門職への転職が可能になりますよ。

経由する企業の目処が立っていれば大丈夫ですが、自分がどの企業で経験を積むべきか分からない人は転職エージェントに相談してみるのも1つの手です。

転職エージェントではあなたの経歴を踏まえて、ライフネット生命へ転職するために必要な経験が積める企業を紹介してくれます。

ライフネット生命の会社情報・事業内容

ライフネット生命保険株式会社の会社概要を以下で紹介します。

(2024年5月31日時点)

出口治明氏と岩瀬大輔氏らによってネット生保として誕生したのが始まりです。

現在の森亮介社長はゴールドマン・サックス証券株式会社出身で、2018年に代表取締役に就任しました。

事業内容・ビジネスモデル

ライフネット生命は、インターネット保険の先駆けとして2008年に営業を開始した生命保険会社です。

ライフネット生命保険は、相互扶助という生命保険の原点に戻り「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスの提供を追求する」という理念のもとに設立された、インターネットを主な販売チャネルとする新しいスタイルの生命保険会社です。

ライフネット生命保険 2015年度決算発表

主に3種の商品展開を手掛けています。

ライフネット生命の売上業績

参照：有価証券報告書

ライフネット生命の企業文化・働きがい

ライフネット生命の評判としては、やはり保険料の安さが大きなメリットのようです。店舗を持たないが故に人件費を抑えることで安く価格を設定することが可能になっているようです。

社風としては、異業種出身の方が多く様々な文化や背景に触れることができるそうです。このような自分とは異なる職種を経験してきた人と接することが、成長にも繋がるのではないかと思われます。

ライフネット生命の仕事のやりがい

歴史が浅いこともあり、新しいことを取り入れようとする雰囲気があるそうです。

採用条件は30歳以下であれば、学歴フリー、年齢フリー、国籍フリーというのが特徴です。そしてライフネット生命はインターネットでの販売に力をいれてます。

なので、通常の保険会社ですと、営業などで多くの人材を確保しますが、ライフネット生命では人員が少ないのです。保険商品、サービスの開発、マーケティングなどの企画職が多いことも特徴です。

つまり、配属先によっては自主性がより求められると言えます。ライフネット生命は2011年に「働きがいのある会社」に3位になったこともあります。

ライフネット生命の面接傾向・選考対策

ライフネット生命の採用難易度が高すぎるなどとインターネットで話題になったことがあります。「重い課題」というものです。

履歴書の提出の前に、まずこの「重い課題」が郵送されます。その後にグループワークがあり、面接という形を取っているのが特徴です。面接にいくまでが、非常に難しいようですが、面接では一般的なことが聞かれるようです。

内容については、将来のヴィジョンや前職での経験について質問されることが多いようです。

ライフネット生命の平均年収・給与相場

2024年3月期の有価証券報告書によると、ライフネット生命の平均年収は803万円となっています。

ライフネット生命の採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

ライフネット生命への転職を成功させるコツ

ライフネット生命への転職を転職を希望されているなら直接コーポレートサイトなどから申し込むよりも、転職エージェント経由で転職活動をしたほうが採用の可能性が広がります。

また自分ひとりで転職活動を進めると、日程調整や面接対策が厳しいためサポートを受けたほうがいいでしょう。

ただ、キャリアアドバイザーは経験もスキルも正直ピンキリなので、優秀なキャリアアドバイザーに出会うためには、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、 まずは登録して実際にキャリアアドバイザーに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。