ジブラルタ生命に転職ってどうなの?難易度や面接傾向を徹底解説!

ジブラルタ生命への転職を考えている人向けに、難易度と面接傾向を解説していきます!

また、求人や企業の情報についても合わせて紹介しています!

ジブラルタ生命の転職難易度

ジブラルタ生命の転職難易度ですが、職種により難易度が変わります。

以下から、ジブラルタ生命の職種ごとの転職難易度を解説します。

ライフプラン・コンサルタント・MR

ライフプラン・コンサルタント・MRの3つに関してはそれほど高くありません。

ライフプラン・コンサルタント・MRは必要とされている経験が営業実務経験1年以上程度で、保険業界の経験やBtoC、BtoB営業の経験を必須とはしていません。提案力や企画力、交渉力といったスキルのほうが求められる傾向が強いです。

とはいえ、営業経験が豊富だったり、保険業界を経験している人のほうが優遇はされます。例えばMRの代理店営業だと、既存の代理店コンサルだけなく、新規開拓も重要な業務になります。そのときに、営業経験が1年ほどの人と2〜3年やっている人とでは、営業の成績に大きな差が生まれるためです。

営業管理職

ジブラルタ生命の営業管理職の転職難易度は特別高くはありません。ただ正直、転職する本人次第といった感じです。

基本的に営業管理職は、営業管理職採用プロジェクトというものが開催されている期間に求人が出ます。求人情報には業界・職種未経験歓迎と書かれていますが、歓迎する人材としては以下の3つがあります。

  • 自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる人
  • 自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある人
  • 使命感と責任感を持って職務にあたっていける人

基本的に「成長意欲が高い人」をジブラルタ生命は求めているので、そういった気持ちで働けるのが、転職しやすい人の特徴になります。

ジブラルタ生命の営業管理職は、入社後9ヶ月におよぶ研修があり、それが終了した後に営業管理職として配属されます。

ただなんとなく、条件が良い程度の気持ちでは転職するのは難しいでしょう。成長意欲が高く、仕事に対して真剣に取り組めるということをアピールできれば、採用される可能性はあります。

ジブラルタ生命の面接の傾向・対策

ジブラルタ生命の面接は「人柄」と「過去の経歴」について深く質問される経歴があります。面接で良く聞かれる「なぜジブラルタ生命には入りたいのか?」という志望動機はあまり質問されません。

実際に、面接では以下のようなことを質問されます。

  • 何をしてきたのか?
  • 何ができるのか?
  • 挫折や目標達成経験はあるのか?

面接対策としては「自己分析」と「キャリアの棚卸し」を中心におこないましょう。これらを対策することで、面接官がしてくる質問に対して、適切な回答をしやすくなります。

自己分析に関しては、自分でよくわからない人は周りの人に自分がどう見えるのかを第三者目線で聞くのもありです。

キャリアの棚卸しについては少し特殊ですが、ジブラルタ生命は転職者であっても学生時代のことを質問されることもあるようです。キャリアの棚卸しする際は、念の為学生時代に学んだこと、どういった勉強をしていたのかまで、準備しておくのが良いです。

個人での面接対策が不安ならプロに頼ろう

面接対策は自分1人でおこなうにはどうしても限界があったりと難しくなってしまいがちです。そういう人は、転職エージェントなどプロのキャリアアドバイザーに頼るのも良いでしょう。

転職エージェントなら、転職者が内定獲得するために面接対策を含めた転職支援を徹底的におこなってくれます。もし転職エージェントに興味があるなら、以下の大手3社のどれかには登録しておくのがおすすめです。

おすすめの転職エージェント

ジブラルタ生命の採用情報【求人情報】

現在、ジブラルタ生命では下記3つの職種を募集しています。

それぞれの職種について、以下から解説していきます。

ライフプラン・コンサルタント

ライフプラン・コンサルタントは、顧客との面談を通して最適な保障プランを提案する仕事です。

顧客と直に面談をし、その家族ごとの生活設定や将来の展望をヒアリングした後に、必要な資金学と保障額を算出する必要があるので、コミュニケーション能力は必須な仕事です。

ライフプラン・コンサルタントに転職するには、基本的に営業の経験は不問です。ただ電話営業になるので、先ほども伝えたようにコミュニケーション能力は必須です。また、自分から顧客に対して積極的に質問できるかも重要になります。

営業管理職

営業管理職は、全国に704ある営業拠点の一責任者として、人材採用や育成から組織運営を担当します。

営業管理職については先ほど詳しく紹介していますので、転職に必要な条件を簡単にまとめると「成長意欲の高さ」が最重要になります。

MR(代理店営業担当)

MR(代理店営業担当)は、代理店に保険・金融業界全般の情報提供と経営のアドバイスをおこない、保険販売代理店との仲介役として重要な役割になっています。

また、既存の顧客以外にも新規顧客も開拓していく仕事です。

応募の条件としては、社会人経験が2年以上、営業歴が1年以上、大卒以上の学歴が必要です。また、営業職ということで、普通自動車免許が必須になっています。

ジブラルタ生命の企業情報

ジブラルタ生命の企業情報について「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つにわけて紹介していきます。

事業内容

ジブラルタ生命は、生命保険を売ることをメイン事業としている会社です。

従来の保険では、数種類のプランから自分にあったものを選択する必要があり、どうしても保証が足りなかったり、無駄があるなど完璧に自分に合うプランを選ぶことが難しかったです。

ジブラルタ生命の保険は「子供を大学まで進学させたい」「定年ギリギリまで会社の最前線で働いていたい」など、人それぞれに合わせて保険のプランを作成できる、オーダーメイド生命保証を提供しています。

年収

ジブラルタ生命の年収は、職種によってかなり差があります。ライフプラン・コンサルタントの収入は公開されていないので、営業管理職とMR(代理店営業担当)の収入を以下から紹介していきます。

営業管理職 MR(代理店営業担当)
約600〜700万円 約300〜400万円

求人票では、営業管理職の月収が50万円以上で、MR(代理店営業担当)の月収が26万円以上となっています。

上記の年収は、求人票に掲載されていた月収を12ヶ月で計算し、そこにボーナス額を予想して算出した数字です。

社風

ジブラルタ生命の社風は、行動指針にもあるように「勝つこと」や「信頼に値すること」を念頭に置いています。そのため、お客様の信頼を勝ち取るべく、契約が取ることで収入が上がる成果主義となっています。

また、個人主義の側面が強く、業務を自分のペースで進めることができるため、営業戦略など自分自身で考えて行動することが可能です。

福利厚生

ジブラルタ生命の福利厚生について、主要どころのみ以下から紹介していきます。

社会保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

その他

  • 退職金制度
  • 育児支援制度
  • 永年勤続表彰
  • 結婚・出産祝金
  • 弔慰金

他にも、定期健康診断などもあり、社員の生活と健康を考えた福利厚生が充実しています。

ジブラルタ生命への転職をお考えの人へ(2020年9月時点版)

2020年9月時点の転職状況としては、正直に言うと、難しい状況となっています。

なぜなら、厚生労働省発表の「一般職業紹介状況(令和2年6月分)について」によると下記のデータが出ており、その状況は今後も続くと見られているからです。

求人、求職及び求人倍率の推移のグラフ

引用元:厚生労働省発表の一般職業紹介状況(令和2年6月分について)

令和2年6月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.11倍となり、昨年6月の0.5ポイント下回っています。

上記のような影響で、企業の採用ホームページを見てみても、募集が減っているのを顕著に見られます。

こういう状況でも、転職エージェントを利用すると、ジブラルタ生命などの有名企業の非公開求人が存在する場合もあり、利用するのがおすすめです。

さらに、転職エージェントによっては持っている非公開求人が異なるので複数登録することをおすすめします。

また、現在転職をすべきか迷っているならば、◯◯のような企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです!

以下でおすすめの転職エージェントについて紹介します。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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マイナビエージェントに
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年収500万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

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