ジブラルタ生命への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

ジブラルタ生命の転職難易度

ジブラルタ生命は、職種によって転職難易度が変わります。

ここでは、「ライフプラン・コンサルタント・MR」と「営業管理職」に分けて解説します。

自分のスキルや経験が企業から評価されているか知りたい人は、ビズリーチに登録して企業からスカウトを待つのも1つの手です。

どんなスカウトが来るかによって、自分の市場価値や年収相場も測れるので、まだ転職を検討してない人にもおすすめです。

ジブラルタ生命に転職しやすい人の特徴

ジブラルタ生命に転職しやすい人の特徴は、以下の通りです。

ジブラルタ生命は行動指針の1つに「勝つこと」を掲げており、現場でも常に自分のベストを出すために最大限努力できる人が求められています。

ジブラルタ生命の中途採用・求人情報

2020年12月時点で、ジブラルタ生命で募集されている求人情報を紹介します。

営業管理職の求人情報

営業管理職の求人情報は以下の通りです。

代理店営業担当者(MR)の求人情報

代理店営業担当者(MR)の求人情報は以下の通りです。

ジブラルタ生命の面接傾向・選考対策

ジブラルタ生命の面接は「人柄」と「過去の経歴」について深く質問される傾向があります。

面接で良く聞かれる「なぜジブラルタ生命には入りたいのか？」という志望動機はあまり質問されないようです。

ジブラルタ生命の面接では、以下のような質問をされる可能性があります

さらに、ジブラルタ生命は転職者であっても学生時代のことを質問されることもあるようです。
キャリアの棚卸しする際は、念の為学生時代に学んだこと、どういった勉強をしていたのかまで、準備しておくのが良いです。

以下は、面接対策やキャリアの棚卸しに役立つ記事です。ぜひ合わせてご覧ください。

関連記事

転職面接での志望動機の考え方を解説｜面接官に響く回答例文テンプレ付

関連記事

履歴書の自己PRってどう書く？ポイントと例文テンプレ29選

ジブラルタ生命の企業情報・事業内容

以下は、ジブラルタ生命の企業情報です。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

ジブラルタ生命は、生命保険を売ることをメイン事業としている会社です。

従来の保険では、数種類のプランから自分に合ったものを選択する必要があり、どうしても保証が足りなかったり、無駄があるなど完璧に自分に合うプランを選ぶことが難しかったです。

ジブラルタ生命の保険は「子供を大学まで進学させたい」「定年ギリギリまで会社の最前線で働いていたい」など、人それぞれに合わせて保険のプランを作成できる、オーダーメイド生命保証を提供しています。

職種

ジブラルタ生命の職種は以下の通りです。

各職種の社員インタビューがジブラルタ生命のコーポレートサイトに載っているので、どういった仕事をしているのかが気になる人はチェックしてみてください。

直近の業績

ジブラルタ生命の2020年度第2四半期(上半期)業績概要によると、個人保険と個人年金保険の合計の新契約高は1兆4,374億円(前年同期 比 14.9％減)、個人保険新契約年換算保険料は233億円(前年同期比15.2％減)となっています。

新型コロナウイルス感染拡大を防止するために、営業拠点を閉鎖し、営業活動の自粛などをしたことが減少の主な要因となっています。

ジブラルタ生命の企業文化・働きがい

ジブラルタ生命のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化

ジブラルタ生命は外資系企業なので、完全実力主義です。完全実力主義の個人プレー重視なので、自分で考えて行動することが苦手な人は厳しいです。

自ら挑戦する気持ちや、向上心がある人は評価されやすく、上を目指せます。また、ジブラルタ生命ではダイバーシティの受容に積極的に取り組んでいて、女性や障がい者の雇用をおこなっています

成長・働きがい

ジブラルタ生命では「勝つこと」や「信頼に値すること」を念頭に置いています。

そのため、お客様の信頼を勝ち取るべく、契約が取ることで収入が上がる成果主義となっています。

また、各職種の社員インタビューに、以下のような働きがいが記載されていました。

個人主義の側面が強く、業務を自分のペースで進めることができるため、営業戦略など自分自身で考えて行動することが可能です。

ジブラルタ生命の平均年収・福利厚生

ジブラルタ生命の年収は、職種によってかなり差があります。

ライフプラン・コンサルタントの収入は公開されていないので、営業管理職とMR(代理店営業担当)の収入を以下から紹介していきます。

求人票では、営業管理職の月収が50万円以上で、MR(代理店営業担当)の月収が26万円以上となっています。

上記の年収は、求人票に掲載されていた月収を12ヶ月で計算し、そこにボーナス額を予想して算出した数字です。

また、ジブラルタ生命の福利厚生については以下の通りです。

他にも、定期健康診断などもあり、社員の生活と健康を考えた福利厚生が充実しています。

ワークライフバランス

ジブラルタ生命は、自分のペースで働けるのでワークライフバランスを保つことが可能です。

完全実力主義の社風なので、勤務時間の管理は自分次第となり、自分の都合に合わせてアポイントを調整することができます。

外資系企業は多忙というイメージがありますが、時間の管理が上手い社員は、働く時間と休む時間のメリハリをつけています。

産休や育休も取得しやすい環境で、復帰後も融通が効き、育児と仕事を両立できます。

ジブラルタ生命への転職を成功させるコツ

冒頭でお伝えした通り、ジブラルタ生命の中途採用の難易度は職種によって異なりますが、どの職種も特別難しいというわけではありません。

ですが、少しでも内定獲得率を上げたい人には転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントは、これまでの知見や過去の選考の傾向をもとに徹底した選考対策を実施してくれるからです。

選考対策以外にも、応募書類の作成や自己分析を一緒にサポートしてくれるので、あなたの転職活動における不安を解消してくれます。

また、転職エージェントしか持っていない非公開求人を探すことで、あなたの希望の職種で倍率の低い求人が見つかる可能性もあるのでおすすめです。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによって、対策の質が異なるので、まずは複数登録して、そのあと自分に合ったキャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めていきましょう。