IDOM(ガリバー)への転職方法！中途採用の難易度と面接傾向を解説！

IDOM(ガリバー)の転職・中途採用難易度

ガリバーの転職難易度は職種によって変わりますが、基本的にはそこまで高くはありません。

専門職系や整備士は関連経験が必要になりますが、営業職だと未経験でも転職可能です。

IDOM(ガリバー)の営業職は年収が高い？

年収の高さの要因として、販売単価の高さが挙げられます。

自動車という1台あたりの単価が高い商品を売るため、売れる営業であればインセンティブも高額になります。

自動車の販売会社各社は基本給以外に高額な歩合を設定している会社が多く、年収1000万円も可能です。

ここからは「ガリバーへの転職ってぶっちゃけどうなの？」と気になっている人に向けて、難易度や年収を説明していきます。

IDOM(ガリバー)の営業職に転職する方法

ガリバーの中で、最も転職しやすいのはカーライフプランナーです。

中古車販売Gulliverの店舗にて、お客様の生活背景や使用用途・未来設計に合わせてどうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします。

お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする職種ですね。

第二新卒や既卒歓迎でありながら、入社1年後の想定年収も450万円(※選べる3つの働き方「ナショナル・エリア・ホーム」によって前後あり)と高く、かつ正社員採用なので未経験から転職をお考えの人には好条件と言えるでしょう。

ガリバーのカーライフプランナーは社会人経験不問で、必須要件は＂高卒以上・39歳以下の方で普通自動車免許(AT限定可)＂のみなので難易度はかなり低いです。

上記の2社は、社会人経験の少ない人が不安に思いやすい書類選考や面接対策の部分も手厚いサポートを行ってくれるので初めて使う転職エージェントとしてもおすすめです。

既に正社員経験があるという人は以下のリンクから相談してみてくださいね。

IDOM(ガリバー)に転職しやすい人の特徴

次は、ガリバーに転職しやすい人の特徴を解説していきます。

以下は、ガリバーの代表取締役社長である羽鳥由宇介からのメッセージになります。

2016年には、社名をガリバーインターナショナルから「IDOM」に変更しました。そこには創業当時から変わることのない「挑み続ける」というスピリッツを社内で共有し、社外にも発信していきたいという思いが込められています。

すべての社員が「挑み続けること」に喜びを感じる人たちであってほしい。器用じゃなくても構わない。もがきながら、泥臭く、暑苦しく。 失敗も成功も分かち合いながら、歴史の1ページに残るような仕事をしよう。楽しく爽やかに飄々とやってのけよう。そんな情熱的でタフな組織をつくることにも力を入れていきます。

「日本にあるIDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」。やがてそんなふうに、世界中の企業からも一目置かれるような企業文化を築くことができたら。経営陣もそんな大きな夢を抱いて、一つひとつ挑み続けてまいります。

https://221616.com/idom/recruit/company/

また、ガリバーの目標は、業界で世界トップになることです。一緒にその目標へ向かって歩んで行きたいという人は歓迎されます。

IDOM(ガリバー)に転職するコツ

ガリバーは、中古車業界でも国内最大手の1つなため、実は転職市場ではかなり人気の企業です。

そんなガリバーに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また、ガリバーのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接オファーが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

ガリバーの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

IDOM(ガリバー)の面接の傾向・対策

営業職の中途採用では、営業のポテンシャル・社風にフィットするかの2点を確認される傾向が強いです。

営業のポテンシャルでは、提案力・交渉力の2つを前職の経験から判断されます。重要なのは経験よりもポテンシャルではありますが、そのポテンシャルを確かめるために、前職での経験を見られます。

社風については、ガリバーは店舗勤務になるので、人間関係を構築できるかを見られます。誰とでも打ち解けることができる人や協調性など、コミュニケーション能力の部分をメインにチェックされています。

では、以下からガリバーの面接対策は何をおこなえばよいのかを紹介します。

キャリアの棚卸し

キャリアの棚卸しでは、前職ではどのような業務をおこない、身につけたスキルや実績を洗い出してください。なぜそのスキルや実績を身につけられたのか、経緯を含めて説明できると良いです。

理想としては、コミュニケーション能力を活かして成果を出した実績であることです。

自分が積み重ねてきたキャリアがガリバーでどのように活かせるのかをアピールできると、内定獲得の確率が上がります。

面接対策に自信がないならプロに相談しよう

正直ガリバーへの転職は個人の面接対策でも採用される可能性はありますが、初めて転職する人だと特に面接対策に自信がないのではないでしょうか。

そんな人は転職エージェントなど、プロのキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。転職エージェントは初めての転職であっても、面接対策から年収の交渉など転職活動の様々な部分を徹底的にサポートしてくれます。

もし転職エージェントに相談するなら、以下3つの大手転職エージェントに登録するのがおすすめです。

IDOM(ガリバー)の中途採用情報

2023年7月現在、ガリバーが募集している中途採用の求人は大きく分けると以下の通りです。

細かく知りたい人はガリバーのコーポレートサイトをご確認ください。

カーライフプランナー(店長候補)の募集要項

カーライフプランナー(店長候補)の募集要項は以下の通りです。

クルマの査定・買取及び販売業務・ご来店いただくお客様のお話をじっくり伺い、ご要望に沿った最適なご提案を致します。

また、勤務地は店舗によりことなります。参考として以下からガリバー世田谷成城店の募集要項を紹介していきます。

整備士の募集要項

整備士の募集要項は以下の通りです。

お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。

また、勤務地は店舗によりことなります。参考として以下からガリバー高崎菅谷整備工場の募集要項を紹介していきます。

ディレクターの募集要項

ディレクターの募集要項は以下の通りです。

中古車買取・販売のリーディングカンパニーであるIDOM（旧ガリバーインターナショナル）のデジタルマーケティング部門で展開していくASO/CRO/広範囲なリテンションマーケティングの実行にあたり、メインサイトである221616.comのディレクションを担当します。

ガリバーのような、中古車業界が気になった人は、求人を日本一多く扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。

中古車業界以外の求人も網羅しているので、あなたの考えている条件で転職できる可能性が高まりますよ。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また繰り返しにはなりますが、最近では人気企業が続々とダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに職務経歴書を登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

IDOM(ガリバー)の企業情報

ガリバーの企業情報を「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介していきます。

事業内容

業界最大手の中古車買取と販売事業を展開しています。直営店を中心とした日本全国に550店舗を超えるネットワークを構築しています。新車販売や海外にも事業を拡大している成長中の事業です。

買取・販売事業のほかには外車「LIBERALA」大型店「WOW!TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、複数創出しBMW正規新車ディーラーの経営やITとビジネスを融合した新サービスの開発をしています。

競合他社には株式会社ビッグモーター、株式会社ネクステージ、株式会社ケーユーホールディングスが挙げられます。

社風

「業界のイメージを変える」という想いを抱きながら、一人ひとりのスタイルに合わせた流通構造の実現に向けて、ガリバーではインフラとネットワークビジネスを融合させて「世界最大の自動車インフラ」を目指して活動をおこなっています。

挑み続けることを大切にしている会社のため、積極的に挑戦したい社員ほど成長して会社から多くの支援を受けることができます。

社員同士の仲がよく、上下関係も良好でコミュニケーションの取りやすい環境が整っているなど風通しの良い企業です。

福利厚生

ガリバーの福利厚生で、主なものは以下になります。

他にも、各種研修やチャレンジ異動など社員の意欲に繋がる制度を導入しています。詳しくは株式会社IDOMのコーポレートサイトをご確認ください。

IDOM(ガリバー)への転職を成功させるコツ

元からそこまで転職難易度が高くないガリバーですが、さらに内定獲得率を上げたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、相談してきた転職者個人のキャリアを面談で確認した後、ガリバーで使えそうな経験とスキルをピックアップしてくれます。また、志望動機や自己PRなど個人では完璧におこなえない部分も、しっかりとサポートしてくれます。

また、もしガリバー以外にも転職先の候補を探している人も転職エージェントはおすすめですよ。彼らは様々な求人を保有しているので、あなたの希望条件に合わせた求人を紹介してくれます。

以下におすすめの転職エージェントを紹介します。自分にとって相性の良いエージェントを探すため、そしてなるべく多くの求人を探すため、複数登録（全て無料）して利用することがおすすめですよ。