フクダ・アンド・パートナーズへの転職方法！中途採用の難易度を解説！

フクダ・アンド・パートナーズの転職難易度

フクダ・アンド・パートナーズの中途採用の転職難易度は、職種によりバラつきはありますが基本的には難しいです。

なぜなら、どの職種も同じ業種の経験は必須な上に、職種によっては英語力など特定のスキルを求められることもあるからです。

現職が全くフクダ・アンド・パートナーズと関係のない業務内容の場合は一度別企業に転職して経験を積む必要もあるでしょう。

フクダ・アンド・パートナーズは、日本の設計事務所の物流施設部門ランキングで2022年度第1位であったこともあり、現在転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるフクダ・アンド・パートナーズに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

未経験からフクダ・アンド・パートナーズに転職する方法

どうしても専門的なスキルや経験がないもののフクダ・アンド・パートナーズに転職したいという人もいるでしょう。

ここではフクダ・アンド・パートナーズの募集職種の中から未経験でも転職できる可能性のある職種と方法を3つ紹介します。

営業職に挑戦する

2023年6月現在、フクダ・アンド・パートナーズでは法人営業職、不動産営業職、そして営業アシスタントを募集しています。

ゼネコン・デベロッパー・不動産会社・仲介会社・設計事務所での営業経験や仲介業務経験がある方は挑戦することができます。

環境エネルギー企画職に挑戦する

2つ目は環境エネルギー企画職を狙うという方法です。コーポレートサイトに記載されている求められているスキルは以下です。

求められているスキルが抽象的な内容なので、現職の経歴よりも推奨されているスキルを持っていることが重要になりそうです。

エネルギー管理士も国家資格で獲得することは容易ではないですが、獲得した頃には上記の求められているスキルも身についていると言えるでしょう。

大変ではあるものの、未経験でもフクダ・アンド・パートナーズに転職できる可能性のある魅力的な職種です。

フクダ・アンド・パートナーズに転職しやすい人の特徴

フクダ・アンド・パートナーズには、以下の人が転職しやすいです。

詳しく解説していきます。

リーダーシップがある人

フクダ・アンド・パートナーズで求められるリーダーシップは以下の3点です。

中途採用としての転職なら、顧客のニーズを汲み取り、さらに自分の強みを活かしながら、チームで成果を出せることを求められています。

上記に該当する人物像であれば、フクダ・アンド・パートナーズに採用してもらえる確率は上がりやすくなります。

年齢に関わらず向上心がある人

フクダ・アンド・パートナーズは、年齢に関係なく向上心があり成果をあげられる人を求めています。

またフクダ・アンド・パートナーズでは、65歳まで昇給のチャンスがあります。いつまでも向上心を持ち続けられる人は、何歳になっても評価される対象となります。

コミュニケーション能力が高い人

フクダ・アンド・パートナーズで募集されている中途採用求人では、基本的にどの職種も「顧客のニーズを聞いて積極的に行動できる人」や「協調性」が職種に向いている人の特徴として記載されています。

顧客とのやりとりだけでなく、社員同士とも積極的にコミュニケーションを取れる人なら、フクダ・アンド・パートナーズでも仕事上で成果を出せる可能性が高くなりやすいです。

フクダ・アンド・パートナーズの中途採用・求人情報

2021年1月時点で、フクダ・アンド・パートナーズで募集されている中途採用の求人は以下の5つです。

以下からそれぞれの職種の仕事内容や募集要項を簡単に解説していきます。詳しく知りたい人は、フクダ・アンド・パートナーズのコーポレートサイトをご確認ください。

意匠設計職

意匠設計職は「意匠設計および監理業務」や「発注者代行業務・プロジェクトマネジメント」などが、主な業務内容になります。

募集要項については、下記の通りです。

意匠設計(英語必須)

意匠設計(英語必須)では「物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務、プロジェクトマネジメント(意匠系)」や「海外プロジェクト(設計監理、PM業務)」などをメインの業務としています。

海外のプロジェクトを担当する機会が多いので、英語は必須になっています。

建築技術職

建築技術職「事業主代行としてのプロジェクトマネジメント(工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等)」や「設計・監理業務のうち、監理業務・工事監修」などがメイン業務です。

募集要項は以下のようになっています。

設備設計職

設備設計職の主な業務内容は「設備設計および監理」や「事業主代行業務としてのプロジェクトマネジメント(仕様・コスト・スケジュールのマネジメント)」などです。

募集要項については下記の通りです。

ITサポート職

フクダ・アンド・パートナーズのITサポート職では「PC・iPad・会社携帯電話等の追加、入替に伴うセットアップやサポート」や「社内メンバーが使う情報端末・社内機器・アカウントやライセンスなどの資産管理・運用」などの業務を中心におこないます。

募集要項に関しては、下記の通りです。

上記の求人はフクダ・アンド・パートナーズの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

フクダ・アンド・パートナーズの企業情報・事業内容

フクダ・アンド・パートナーズの企業情報を紹介していきます。

事業内容

フクダ・アンド・パートナーズは「建設部」や「不動産部」「開発部」などといった専門部署がない顧客に対して、機能支援をおこなう業務をメインとしています。顧客の要望に合わせた業務をオーダーメイドで組み立てることができます。

具体的には、以下のような業務例があります。

フクダ・アンド・パートナーズの平均年収・福利厚生

フクダ・アンド・パートナーズの平均年収を口コミサイトのカイシャの評判で調べてみたところ、2020年3月時点では約850万円でした。

また、求人が出ていた中途採用の職種では、以下のように想定年収が記載されています。

ITサポート職以外は、どの職種も年収にそこまでの差はありません。

福利厚生

フクダ・アンド・パートナーズの福利厚生を以下から紹介していきます。

フクダ・アンド・パートナーズへの転職を成功させるコツ

フクダ・アンド・パートナーズへの転職を考えているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

なぜなら転職エージェントを活用したほうが、面接でどんなことを聞かれ、どんな回答したら良いのか。面接官はどんな人か、どんなポイントをみられるのかを知ることができます。

また企業の採用担当者から、直接ヒアリングした内容をもとに対策をするので、自分で準備するよりも効率的で密度の濃い対策が可能です。

転職エージェントを利用する際の注意点は、担当のキャリアアドバイザーによって、転職の可能性が左右されます。

優秀なキャリアアドバイザーと出会うためにも複数の転職エージェントに登録をして、安心して転職活動を進められるパートナーを見つけましょう。