すべらないキャリアエージェントの強みは？「すべらない転職」代表の末永が解説

すべらないキャリアエージェントの3つの強み

結論から言うと、すべらないキャリアエージェントの強みは大きく3つあります。

実際に私（末永）がリクルート時代に感じた「情報格差による転職者の不利益」を解決するため、徹底的に転職者ファーストの支援を心がけています。

徹底した自己分析と個別サポート

すべらないキャリアエージェントでは、平均10時間、2-3日かけた徹底的な自己分析をおこなっています。

一人ひとりに平均10回以上の面談を実施し、自立型人材（20代で年収700万円以上を目指す）のキャリア支援に特化したサポートを提供しています。

末永

徹底的な自己分析にこだわる理由

私がリクルート時代に数百社の採用支援をおこなってきた経験から、転職成功の鍵は「自己理解の深さ」にあることを痛感しています。

表面的なスキルマッチングだけでは、入社後のミスマッチが発生しやすく、結果的に転職者の幸せにつながりません。

だからこそ、時間をかけて「ありたい姿（BEING）」を言語化し、その人の価値観や強みを深く理解することから始めています。

業界最高水準の実績と継続率

すべらないキャリアエージェントの実績は、業界平均を大幅に上回る数値を記録しています。

この高い継続率は、徹底的な自己分析と企業情報の精度の高さによるマッチング品質の証明です。短期的な転職成功ではなく、長期的なキャリア満足度を重視した結果といえます。

両面型による質の高い企業情報

すべらないキャリアエージェントは、個人担当と法人担当を同じ人が担当する両面型を採用しています。

ほぼ全ての企業で経営者や役員と直接やり取りをおこなっており、業務内容だけではなく企業の成長戦略や将来性、ポジションのミッションなど、詳細な情報をお伝えできます。

特にIT・広告・人材・SaaS業界など無形商材の業界に特化しており、これらの業界での深い知見を活かした提案が可能です。

末永

両面型だからこそわかる企業の裏側

私自身が企業の経営陣と直接お話しする機会が多いため、求人票には載らない「なぜこのポジションを募集するのか」「どんな人が活躍しているのか」といった背景まで把握しています。

また、入社後の成長可能性や将来のキャリアパスについても、経営陣の生の声をもとにお伝えできるのが大きな強みです。

他の転職エージェントとの違い

すべらないキャリアエージェントが他社と決定的に異なるのは、「短期的な転職成功ではなく、長期的なキャリア実現」にこだわっている点です。

一方、すべらないキャリアエージェントでは以下のアプローチを取っています。

末永

私の転職経験から学んだこと

私自身がリクルート→サイバーエージェント→独立という転職経験を通じて、「本当に価値ある転職支援とは何か」を追求し続けてきました。

リクルート時代に多くの転職者を見てきて感じたのは、目先の条件だけで転職を決めてしまい、後悔している人が非常に多いということでした。

だからこそ、時間をかけてでも本当にその人にとって最適なキャリア選択をサポートしたいと考えています。

すべらないキャリアエージェントの対象者と得意分野

すべらないキャリアエージェントは、すべての転職希望者を対象としているわけではありません。明確なターゲットと得意分野があります。

取り扱い企業規模は、売上1兆円を超えるHR系大企業からベンチャー・スタートアップまで幅広く扱っていますが、「キャリアアップに繋がる優良求人」のみを厳選しています。

末永

なぜこの領域に特化しているのか

私が10年以上の支援経験で確信しているのは、「若手のうちに市場価値を高める転職」が最も人生に大きなインパクトを与えるということです。

特に20代〜30代前半は、キャリアの方向性を決める重要な時期です。この時期に適切な環境でスキルを磨き、市場価値を高めることで、その後のキャリア全体が大きく変わります。

だからこそ、この年代とこれらの業界に特化することで、より専門性の高いサポートを提供できると考えています。

すべらないキャリアエージェントを利用する際の注意点

すべらないキャリアエージェントは特化型のサービスなので、利用前に知っておくべき注意点があります。

なお、エンジニアの人でも営業職への転職を希望される場合は、しっかりとサポートさせていただきます。実際に技術的なバックグラウンドを持つ営業職は、IT・SaaS業界で非常に重宝されています。

末永

私からのアドバイス

これらの特徴を理解した上で、「じっくりと将来のキャリアを考えたい」「本当に自分に合う転職先を見つけたい」という人にこそ、すべらないキャリアエージェントの価値を実感していただけると思います。

逆に、「とにかく多くの求人を見たい」「早く転職を決めたい」という人には、大手総合型エージェントとの併用をおすすめします。

すべらないキャリアエージェントの無料相談の流れ

すべらないキャリアエージェントの無料相談は、他社とは異なる独自のプロセスで進行します。

Step1：初回面談（1-2時間）

現在の状況と転職を考えている背景のヒアリング、大まかな希望条件の確認、転職の方向性の相談をおこないます。

この段階では、転職の必要性から一緒に考えることもあります。場合によっては「今は転職しない方が良い」というアドバイスをすることもあります。

Step2：自己分析セッション（平均10時間・2-3日）

徹底的な強み・価値観の棚卸し、「ありたい姿（BEING）」の言語化、キャリアの軸の明確化をおこないます。

これがすべらないキャリアエージェントの最も重要なプロセスです。ここで手を抜くと、表面的なマッチングになってしまいます。

Step3：キャリアプラン設計

5年後・10年後の目標設定、逆算型のキャリア戦略立案、市場価値向上のためのステップ整理をおこないます。

Step4：求人紹介・企業選定

厳選した求人の紹介（大量紹介はしません）、企業の詳細情報・成長戦略の共有、応募企業の最終決定をおこないます。

Step5：選考対策

職務経歴書の添削、企業別の面接対策、模擬面接の実施をおこないます。

末永

自己分析に時間をかける理由

私が特に重視しているのは、Step2の自己分析です。ここで手を抜くと表面的なマッチングになってしまい、入社後のミスマッチに繋がります。

実際、リクルート時代に多くの転職者を見てきて、自己理解が浅い人ほど転職を繰り返している傾向がありました。

だからこそ、時間をかけて徹底的におこなっています。この投資が、その後の長いキャリアにおいて大きなリターンとなって返ってきます。

末永が考える「すべらない転職」の本質

10年以上、3,000名以上のキャリア相談に乗ってきた経験から言えるのは、「すべらない転職」の本質は情報格差の解消にあるということです。

このビジョンを実現するために、以下の取り組みをおこなっています。

末永

私がアクシスを設立した理由

リクルート時代に「多くの人材紹介会社が情報格差を悪用して利益優先のサービスを提供している」ことに疑問を感じました。

企業側の採用支援をしていた経験から、転職者が知るべき情報を知らずに不利な転職をしている現実を目の当たりにしてきました。

本当に転職者のためになる支援とは何かを追求した結果が、現在のすべらないキャリアエージェントです。転職は人生の重要な局面だからこそ、表面的なマッチングではなく、その人の人生全体を考えた支援をしたい。それが私の信念です。

転職は人生の重要な局面です。だからこそ、表面的なマッチングではなく、その人の人生全体を考えた支援をしたい。それが私の信念であり、すべらないキャリアエージェントの存在意義だと考えています。

すべらないキャリアエージェントで転職を成功させたいなら

すべらないキャリアエージェントでは、単なる求人紹介ではなく、あなたの人生を豊かにするためのキャリア支援をおこなっています。

末永

私たちが約束すること

転職を成功させるだけでなく、5年後・10年後に「あの時の転職が人生のターニングポイントだった」と思えるような支援を目指しています。

そのために、時間をかけた徹底的な自己分析と、あなたの価値観に本当に合う企業選びをサポートします。

本気でキャリアアップを考えている人、自分の市場価値を高めたい人は、ぜひ一度ご相談ください。

完全無料でご利用いただけるので、まずはお気軽にご相談ください。

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