dodaのプレミアムオファーとは？怪しい噂を口コミから徹底分析

dodaのプレミアムオファーが怪しいのは真実？

dodaのプレミアムオファーは怪しいという口コミもありますが、大手人材紹介会社が運営しているサービスのため怪しくはありません。

ただ、下記のような理由で怪しいと感じている求職者はいます。

DODAに登録したのですが、「あなたに興味のある企業が1件あります」と通知が来ているのですが、オファーと何が違うのでしょうか？

また、面接確定が40件とプレミアムオファーが8件来ていて、多すぎて怪しく感じています。こちらのサイトは怪しいのでしょうか？

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dodaのプレミアムオファーは企業の採用担当者が職務経歴書を確認して送ってきますが、中には内容をよく確認せずにオファーを送ってくる場合があります。

dodaのプレミアムオファーとは

dodaにはプレミアムオファーがあります。これは登録されている職務経歴などを見て、高く評価している企業が送る特別なオファーです。

dodaは転職エージェントと転職サイト(求人サイト)が一体となったサービスで、求人企業からもスカウトが届くようになっています。

プレミアムオファーは経験・スキルを確認した求人企業が「ぜひ会って話をしてみたい！」と思った求職者に厳選して送ってきます。

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dodaで届くオファーの種類と違い

dodaで届くオファーは大きく「企業からのオファー」と「プレミアムオファー」の2種類に分けられます。

プレミアムオファー

dodaのプレミアムオファーは、企業からのスカウトメールの中でとくに求職者を高く評価しており、直接会って話したいと感じた場合に送られる特別なオファーです。

求人企業が求職者ひとりひとりの経歴・スキルを確認し「この人には会いたい！」と厳選した人だけに送られます。

dodaのプレミアムオファーは企業の熱量が高く、書類選考なしの面接確約オファーやdodaの求人検索では公開されない非公開求人のオファーが届くこともありますよ。

企業からのオファー

dodaの企業からのオファーは求職者の経歴やスキルに興味を持った企業から届くスカウトメールのことです。

企業からのオファーは募集要項に合致する経歴かどうかを優先しているため、職種・業種・勤務地などの希望と合わない求人がオファーとして届くケースもあります。

ちなみに届いた企業からのオファーで応募していない場合は、2回目のスカウトが届くことがあります。

dodaのプレミアムオファーの内定率

dodaのプレミアムオファーの内定率ですが、具体的な数字は公表されていません。

プレミアムオファーとついているので期待してしまう求職者も多いのですが、書類選考なしの面接確約のスカウトではありません。自分で直接応募するよりも、やや内定を獲得しやすい程度だと考えられます。

というのも、dodaのプレミアムオファーは求人企業が職務経歴書を見て、ぜひ会ってみたい！と感じた場合のみに届くスカウトだからです。

つまり、最初の段階で求人企業側が興味を持っていることになるので、直接応募よりも選考を突破しやすいというだけなんですね。

転職エージェント経由で応募した場合の内定率

dodaのプレミアムオファーを確認して興味を持ったから応募したいと思った際に「転職エージェント経由で応募するほうが内定率も高くなるのではないか？」と思う人も多いと思います。

しかし、実は転職エージェント経由ではなく自ら直接応募するのがベストだと言えます。なぜなら、転職エージェント経由で応募してしまうと、プレミアムオファーの特典である面接確約などが受けられず、通常応募と同じ扱いになってしまうからなんです。

【口コミあり】dodaのプレミアムオファーを利用するときの注意点

dodaのプレミアムオファー機能を利用する際の注意点を以下にまとめました。

実際の口コミも載せているので、一度目を通してみて下さいね。

プロフィール・職務経歴は正確に記入する

dodaに会員登録するプロフィール・職務経歴書・Web履歴書は正確で、かつ最新の情報にすることを心がけるようにしてください。

というのも、求人企業は職務経歴書の内容を見て、オファーを送るかどうかの判断をしているからなんですね。不正確な情報ではスカウトを送れないので、せっかくのチャンスを逃してしまいます。

スカウトブロック機能を活用する

dodaにはスカウトブロック機能があるので、Web履歴書を見られたくない企業をブロックすることができます。

例えば、現在働いている会社に転職活動中だと知られたくない場合は、スカウトブロックに登録することをおすすめします。適切に公開設定をおこなわないと転職活動中だとばれる可能性があります。

評判・口コミ

30代・男性
満足度2：☆☆

オファー制度なので、自分が理想とする条件からずれてチョット違うけどなぁと思う企業からのオファーもかなり来るなという印象です。

せっかくオファーくれるのにブロックするのもちょっとなぁと思うくらい何回も同じ企業からオファーが届きました。

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オファー内容は定期的に確認する

dodaのプレミアムオファーは返信をしなくても問題ありませんが、定期的にオファー内容を確認して、必要であれば返信をするといいですよ。

というのも、今は興味がないオファーでも将来的に選択肢にあがる可能性があるからなんです。その際にオファーを送ってもらえるように、丁寧な返信を心がけると印象を悪くする心配がありません。

評判・口コミ

30代・女性
満足度2：☆☆

今までみていなかった業界からオファーが来たので、こういう業界・仕事もあるのかと参考になった。

自身が思っていなかった業界やポジションからのオファーだったので、自身の市場価値を認識することが出来るいい機会になった。

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企業研究はしっかりおこなう

dodaからプレミアムオファーが届いたら、自分で企業研究をしっかりおこなうようにしてください。企業の公式サイトや口コミサイトなどを見て、企業文化や将来性、働きがいなどを確認しておくと良いですよ。

dodaのプレミアムオファーは転職活動における1つの手段です。多角的な視点で転職活動をおこなうという意味でも、情報収集はとても大切になります。

オファー条件を確認する

スカウトが届いたらオファー条件を確認するようにしましょう。スカウトメッセージに記載されている条件・待遇が自分の希望をマッチしているのかを含めて、検討することが大事です。

なぜなら、知名度のある企業でも自分の希望にマッチしていなければ、納得のいく転職はできないからです。入社後、妥協したことに不満を抱く可能性があるので、条件は必ず確認するようにしてくださいね。

評判・口コミ

20代・女性
満足度2：☆☆

約4ヶ月間本腰を入れて使用していたが、1度も応募には至らなかった。

結局は細かな条件を入れて検索した者の方がマッチ度が高い。

また、オファーの中から検索をかける際に「住宅手当」の有無を選べないのが、個人的には大きなマイナスとなっていた。

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過度な期待はしない

dodaのオファーの中でも、プレミアムオファーは好条件なオファーであるため、過度な期待をしてしまう人が中にはいます。

オファーはあくまでも「会って話してみたい」という求職者に送られてくるので、必ず内定を獲得できるわけではありません。直接応募よりもやや有利であるという認識で次の選考に臨むのが良いでしょう。

評判・口コミ

30代・女性
満足度2：☆☆

熱心なプレミアムオファーを頂いたので即日に返事をして面接を行いましたが、企業側が求めていた人材とは少し違っていたのか選考から外されて内定をもらえなかったのですごく落ち込みました。

落ちた理由を聞くこともできず、勝手に期待して裏切られた気持ちになったので普通の転職サービスを使った方が良いとすら思いました。

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【口コミあり】dodaのプレミアムオファーを活用するメリット

dodaのプレミアムオファーを活用して転職するメリットは主に下記の3つです。口コミも掲載しているため気になる人は合わせてご覧くださいね。

ちなみに、dodaはスカウトがメインの転職支援サービスではありません。あくまでも補助的なサービスだと思って利用すると良いでしょう。

企業からのオファーよりも内定率が高い

dodaのプレミアムオファーは企業の採用担当が直接職務経歴書を確認しています。

希望条件にマッチしていれば、自動的に送られてくる「企業からのオファー」よりも求人企業の熱意が高いので内定を獲得しやすいですよ。

転職活動に対して熱量がある求職者に対しては、企業側も本気で対応してくれます。プレミアムオファーは企業側が求職者の情報にしっかりと目を通し、経歴や志向をきちんと精査した上で送られてきます。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

dodaの「プレミアムオファー」を利用して良かった点は、「内定率が高い」ところです。

企業側の人事採用担当者が直接自分の履歴書や職務経歴書を見た上で、オファーを送ってくれるので、面接は確約ですし、内定率も通常オファーよりも高いなと感じました。

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面接確約オファーが届くことがある

dodaのプレミアムオファーは書類選考と面接を前提としたスカウトですが、場合によっては書類選考なしの面接確約オファーが送られてくることがあります。

必ず面接確約オファーが届くわけではありませんが、届けば転職活動を有利に進められるので、うまく活用してみてくださいね。

評判・口コミ

20代・男性
満足度3：☆☆☆

面談が確約されたオファーということで特別感があり、その会社に興味を持った。

土地や待遇が良ければ面談を受けるのもありだと思った。

経歴をしっかり見て、プレミアムオファーを送っている会社が多く、とても信頼ができた。

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非公開求人がオファーで届くこともある

dodaのプレミアムオファーで届く求人は公開求人だけでなく、非公開求人も送られてくることがあります。

非公開求人は求人検索や企業の採用ページでは募集がない案件のことです。高年収や経営層に近いポジションなど、doda独自のレアな求人です。非公開求人のオファーをもらいたい人は、ぜひdodaの利用を検討してみてくださいね。

評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

非公開の求人があることや、面接に関しては確約されているのが良いと感じました。

オファーが来ることによって自分への自信にもつながることができたり、面接などやサポートもしてもらえる点も安心感があり良かったです。

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dodaのプレミアムオファーを多くもらう方法

dodaのプレミアムオファーを多くもらうための方法は主に3つあります。

とくに好条件なプレミアムオファーを多くもらいたい人は、すぐに実践できることなので試しにやってみてくださいね。

定期的にWeb履歴書を更新する

dodaのプレミアムオファーを求職者に送る際に、求人企業は「最終レジュメ更新日」を重要視しています。

というのも、最終更新日が半年以上前だと、すでに転職活動を終えてしまっていて、オファーを送っても反応してもらえないと考えるからです。また、レジュメ更新が最新であれば、転職活動を熱心におこなっている転職者だと思ってもらえます。

熱心な求職者であればオファーに反応をしてくれる可能性があるので、求人企業は「最終レジュメ更新日」を重視しているというわけなんですね。

Web履歴書を100％に近づける

dodaのプレミアムオファーを多くもらうためには、Web履歴書の任意入力項目も可能な限り記入することが大切です。

空欄だらけのWeb履歴書では「転職意欲が低いのでは？」と思われてしまう可能性があります。また、可能な限り記入することで、採用担当者の目に留まりやすくなります。

Web履歴書を充実させる

dodaのプレミアムオファーがたくさん欲しいのであれば、Web履歴書の内容を充実させることも重要ですね。

採用担当者はWeb履歴書の内容を見て、プレミアムオファーを送るかどうかの判断をします。魅力的な人材であると思ってもらえるように、可能な限り充実させてみてください。

自分のこれまでの業務経験や実績、転職後に活かせるスキル・アピールポイントを詳細にすると、企業の採用担当者の目に留まりやすくなり、プレミアムオファーも届きやすくなりますよ。

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doda以外の転職エージェントも併用するのがおすすめ

dodaは大手人材紹介会社が運営する転職支援サービスです。しかし、dodaだけで転職を成功させられるかは分かりません。

というのも、転職支援サービスは各社によって取引先企業や得意とする領域が異なるからです。自分が希望する業界・職種の求人を他の転職エージェントが多く保有している可能性もあるので、選択肢を増やすという意味でも他のサービスも利用してみると良いでしょう。

転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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dodaのプレミアムオファー利用者の口コミ一覧

「dodaのプレミアムオファーを活用するメリット」や「dodaのプレミアムオファーを利用するときの注意点」でも一部口コミをご紹介しましたが、そのほかの口コミに関してはここにまとめてあります。

使う前に知っておきたい口コミが見つかるかもしれないので必見ですよ。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

dodaのプレミアムオファーを利用することになったのは、会社の同僚が転職活動をする時に使っており、転職に成功していたので、自分も利用して転職活動してみようと思ったのがきっかけでした。

プレミアムオファーは通常のdodaとは違って、自分から希望条件に合った企業を探さなくても良く、自分の履歴書や職務経歴書を見た企業側の人事採用担当者からオファーが来るので、とても楽ちんだと感じました。

働きながらの転職活動だったので、自分から行動するのもなかなか難しい部分もあったので、企業側から自分に合わせてくれるのはとてもありがたかったですし、転職活動しやすかったと感じています。

面接時間も企業側が調整してくれ、面接も上手くいき、無事内定を頂くことができました。特に自分でなにか特別なことをしたということがなかったので、便利だったなと感じています。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

プレミアムオファーが届いた時にはとても嬉しかったし、応募してみようかなと思いました。

しかし内容をチェックしてみるとレベルが高く、自分には到底勤まらないのではないかと感じてしまい応募できなかったので勇気を出せば良かったと後悔しています。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

プレミアムオファーが届いて、面接が確約されていたのでぜひにとお願いしましたが、内定獲得には至りませんでした。

確率はだいぶあがるのかもしれませんが、100パーセントではない、ということがよくわかりました。

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評判・口コミ

20代・女性
満足度3：☆☆☆

唯一私の希望とマッチするIT関連の会社からプレミアムオファーがきました。

履歴書や職務経歴書を送りましたが、1週間ほどたって選考落ちとの連絡が来ました。

オファーが来たにも関わらず、書類選考で落とされて情けない気持ちになりました。

よほどのハイクラスの人材しか相手にしてないと感じました。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度3：☆☆☆

dodaのプレミアムオファーよりもビズリーチのプラチナオファーをもらったときの方が、応募会社の熱意であったり、このポジションで欲しいという要望が明確でわかりやすい。

さらに、プラチナという響きの方が特別感が強い。

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今回は実際にdodaのプレミアムオファーを利用した求職者に対してインタビュー調査を実施し、そのリアルな評価内容を紹介しました。

dodaのプレミアムオファーでよくある質問

dodaのプレミアムオファーでよくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。

スカウトを活用して転職したい人はぜひ参考にしてみてくださいね。

dodaのプレミアムオファーは費用がかかる？

オファーは無視しても大丈夫？

プレミアムオファーでも落ちることがある？

dodaの利用の流れについては下記の記事も確認してみてくださいね。

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