dodaのプレミアムオファーとは？怪しい噂を口コミから徹底分析

dodaのプレミアムオファーが怪しいのは真実？

dodaのプレミアムオファーは怪しいという口コミを見かけるものの、大手人材紹介会社が運営しているサービスのため怪しくはありません。

ただ、下記のような理由で怪しいと感じている求職者はいます。

dodaに登録したのですが「あなたに興味のある企業が1件あります」と通知が来ているのですが、オファーと何が違うのでしょうか？

また、面接確定が40件とプレミアムオファーが8件来ていて、多すぎて怪しく感じています。こちらのサイトは怪しいのでしょうか？

yahoo知恵袋

dodaのプレミアムオファーは企業の採用担当者が職務経歴書を確認して送ってきますが、中には内容をよく確認せずにオファーを送ってくる場合があります。

その結果、あまりにもオファーの数が増えすぎて、「自分に対してここまでオファーがあるはずがない」と怪しく感じてしまうのです。

dodaのプレミアムオファーとは

dodaのプレミアムオファーは登録されている職務経歴などを見て、高く評価した企業が求職者に送る特別なオファーです。

出典：プレミアムオファーとは｜doda公式

dodaは転職エージェントと転職サイト(求人サイト)が一体となっていて、求人企業からスカウトが届くサービスもあります。

プレミアムオファーは経験・スキルを確認した求人企業が「ぜひ会って話をしてみたい！」と思った求職者に厳選して送るサービスです。

したがって、企業側の確認不足の可能性は残されますが、怪しいどころかチャンスと考えて問題ありません。

ちなみに、dodaでプレミアムオファーを求職者に出すには1通に換算すると1,650円から2,000円の費用がかかります。もちろん担当者によるところではありますが、気軽に何通も送れるものではないことを考えても、魅力的なオファーだといえます。

dodaへの
登録はこちら(公式サイト)

dodaのプレミアムオファーでも落ちることはある

プレミアムオファーで面接を受けても落ちるケースはあります。dodaのプレミアムオファーは内定確約のスカウトではないためです。

ちなみに、面接確約と記載されていない場合は書類選考もおこなわれます。もちろん面接で不採用となることもあります。

プロフィールの理解が浅いままスカウトし、面接で求職者の詳細がわかったために落ちた、というケースも実際によくあることです。

また、面接に落ちる理由としては、書類での感触はよかったものの、実際に話を聞いてみたら人柄や成果の上げ方スキルが自社とあっていなかった点が挙げられます。

評判・口コミ

つゆざきファーム＠中央林間
@Chuolincan

DODAのプレミアムオファーを送ってきた会社、二社受けて二社落ちたわ😅どこがプレミアムなんだ🙃

X(旧Twitter)

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この口コミのように、プレミアムオファーが来ても落ちたという声がありました。プレミアムオファーは内定を確約するものではない点に注意が必要です。

dodaの通常オファーとプレミアムオファーの違い

dodaはスカウトサービスを提供しているので、しっかりとWeb履歴書・職務経歴書を埋めておくことでオファーを受け取れる点が魅力のひとつです。

dodaで届くオファーには大きく「企業からのオファー」と「プレミアムオファー」の2種類があります。

dodaにはマッチングサービスもあります。気になる求人を見つけてお気に入り登録し、企業が設定している条件と合致するとマッチングが成立します。詳しく知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。

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dodaのマッチング成立は有利？メリットや注意点もプロが解説！

プレミアムオファー

プレミアムオファーは、企業からのスカウトメールの中でとくに求職者を高く評価しており、直接会って話したいと感じた場合に送られる特別なオファーです。

求人企業が求職者ひとりひとりの経歴・スキルを確認し「この人に会いたい！」と厳選した人だけに送られます。

落ちる可能性はありますが、dodaのプレミアムオファーは企業の採用意欲が高く、書類選考なしの面接確約オファーやdodaの求人検索では公開されない非公開求人のオファーが届くこともあります。

dodaには大手企業の求人も多いです。大手からのプレミアムオファーが届く場合もありますよ。

評判・口コミ

ココア
@Sarisa_Tycoon

日本HPのネームバリューってやっぱすごいんだなDodaに登録してたら大手からのプレミアムオファーの求人が結構くる

X(旧Twitter)

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企業からのオファー

出典：dodaの企業からオファー｜doda公式

dodaの企業からのオファーは求職者の経歴やスキルに興味を持った企業から届くスカウトメールです。

企業からのオファーは募集要項に合致する経歴かどうかを優先しているため、職種・業種・勤務地などの希望と合わない求人がオファーとして届くケースもあります。

したがって、書類審査の段階で落ちることがある点には注意が必要です。

ちなみに届いた企業からのオファーで応募していない場合は、2回目のスカウトが届くことがあります。

dodaのプレミアムオファーを受ける方法

プレミアムオファーを受けるために特別に何かする必要はありません。

ただし、プレミアムオファーを受ける前提条件であるdodaへの登録や履歴書のアップロードは必要です。また、スカウト機能に登録し忘れるとプレミアムオファーを届けることができないためdodaを利用する必要があります。

dodaへの
登録はこちら(公式サイト)

dodaの登録方法は以下のとおりです。

dodaに登録

初めにdodaに登録します。

登録に必要な情報は以下のとおりです。

登録に必要な情報が多く一見すると大変そうに思えますが、実は連絡先(電話番号)、年収以外、直近の勤務先以外すべてプルダウン式の選択で登録できます。

登録に必要な最低限の情報は上記のみですが、住所や職務経歴書を任意で登録することも可能です。面倒であれば、登録後にあらためて入力できます。

スカウト機能に登録

出典：doda スカウト機能の選択｜doda公式

doda登録の同意前に以下のサービスを利用するか選択できます。

利用したいサービスにチェックを入れましょう。

プレミアムオファーを受けたい場合、スカウトサービスとパートナーエージェントサービスへの登録は「希望する」としてください。

登録ボタンを押すと登録が完了します。

ちなみに、エージェントサービスとパートナーエージェントサービスは求人取扱数に差があります。

エージェントサービスはdodaが所有している求人のみしてもらえる一方で、パートナーエージェントサービスはdodaが提携している転職エージェントの求人も紹介してもらえます。

履歴書・職務経歴書のアップロード

登録時に職務経歴書を作成しない場合は、登録後に職務経歴書を作成してアップロードします。

履歴書・職務経歴書の書き方がよくわからないときには添削サービスを利用するのもひとつの手です。キャリアアドバイザーが添削し、見やすく説得力のある履歴書・職務経歴書の作成をサポートします。

職務経歴書を作成する際に利用できるレジュメビルダーもあります。レジュメビルダーは簡単な入力で職務経歴書を作成でき、テンプレートも揃っているすぐれたツールです。

レジュメビルダーや職務経歴書の書き方をご紹介しますので参考にしてみてくださいね。

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また、dodaの登録後の面談やキャリアカウンセリングについての対策まで見ておきたい方はこちらも確認してみてください

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dodaのプレミアムオファーの内定率

dodaのプレミアムオファーの内定率ですが、具体的な数字は公表されていません。

ただしマイナビ転職の記事をもとに算出すると、プレミアムオファーの内定率は15～20%ほどと考えられます。

内定率は以下の計算式で求められます。

書類選考通過率(30%) × 一次面接通過率(30%) × 最終面接通過率(50%)

プレミアムオファーの場合、一次面接から始まるため書類選考通過率を考慮せず、一次面接通過率と最終面接通過率を掛け合わせた数字が内定率として考えられるわけです。

とはいえ注意が必要です。プレミアムオファーと聞くと面接が確約されていると期待しがちですが、必ずしも面接を受けられるわけではありません。

実際には書類で落ちるケースも存在しますので、その分、15％～20％よりも内定率はやや低いとも考えられます。

dodaのプレミアムオファーは求人企業が職務経歴書を見て「ぜひ会ってみたい！」と感じた場合のみ届くスカウトです。

つまり、最初の段階で求人企業側が興味を持っている一方、直接応募よりも選考を突破しやすいことでしかありません。

転職エージェント経由で応募した場合の内定率は？

dodaのプレミアムオファーに応募したいと思った際「転職エージェント経由で応募するほうが内定を得やすいのではないか？」と思う人も多いと思います。

しかし、実は転職エージェント経由ではなくプレミアムオファーのほうが内定を得やすいのです。

転職エージェント経由で応募してしまうとプレミアムオファーの特典である面接確約などが受けられず、通常応募と同じ扱いになってしまうためです。

先ほどご紹介したマイナビ転職をもとに計算すると、一般的な中途採用者の内定率は4～5%と想定されています。

先ほどご紹介した計算式のとおり、転職エージェント経由で応募した場合は書類選考通過率も考慮しなければなりません。

両者の内定率からするとプレミアムオファーの場合、書類選考を通過したとみなされるため通常の応募より内定率は上がります。

ただし内定率が上がるものの、不採用になる可能性もある点には注意が必要です。

エージェント経由での応募や面接を辞退するときの断り方については下の記事で詳しく解説しています。あわせてご覧くださいね。

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dodaエージェント経由の面接は辞退できない？断り方を徹底解説！

【口コミあり】dodaのプレミアムオファーを利用するときの注意点

dodaのプレミアムオファーはレアな求人も含まれているため、できるだけ多く受け取りたいと考えている人もいると思います。ただ、多く受け取るためには注意したい点もいくつかあります。

dodaのプレミアムオファー機能を利用する際の注意点を以下にまとめました。実際に利用した人の体験談もご紹介しますので、あわせて目を通してみてくださいね。

プロフィール・職務経歴は正確に記入する

dodaに会員登録するプロフィール・職務経歴書・Web履歴書は正確で、かつ最新の情報にすることを心がけましょう。

求人企業は職務経歴書の内容を見て、オファーを送るかどうか判断をしているためです。不正確な情報ではオファーを送れないので、せっかくのチャンスを逃してしまいます。

スカウトブロック機能を活用する

dodaにはスカウトブロック機能があるため、Web履歴書を見られたくない企業をブロックできます。

現在働いている会社に転職活動中だと知られたくない場合は、スカウトブロックに登録しましょう。適切に公開設定をおこなわないと転職活動中だとばれる可能性があります。

評判・口コミ

30代・男性
満足度2：☆☆

オファー制度なので、自分が理想とする条件からずれてチョット違うけどなぁと思う企業からのオファーもかなり来るなという印象です。

せっかくオファーくれるのにブロックするのもちょっとなぁと思うくらい何回も同じ企業からオファーが届きました。

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dodaを会社にバレずに使う方法については下の記事で紹介しています。登録前に一度見ておくとよいですよ。

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dodaに登録したらばれる？勤務先にバレずに転職活動する方法

オファー内容は定期的に確認する

dodaのプレミアムオファーは返信をしなくても問題ありませんが、できれば定期的にオファー内容を確認して、必要であればその都度返信しましょう。

今は興味がないオファーでも将来的に選択肢にあがる可能性があるためです。将来オファーを送ってもらえるように、丁寧な返信を心がけると印象を悪くする心配がありません。

オファーに対して受け身で待つと連絡がなく焦りを感じることもあります。オファーが来ているかこまめに確認することが重要です。

評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

レスポンスの速度に結構むらがあったように感じました。

即日すぐに返ってくることもあれば日を跨いで返信をもらえることもありました。返信待ちの時には不安で押しつぶされそうになったりということもあったりと少々ストレスでした。

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企業研究はしっかりおこなう

dodaからプレミアムオファーが届いたら、自分で企業研究をしっかりおこないましょう。というのも、入社後のミスマッチを避けることにつながるためです。

企業の公式サイトや口コミサイトなどを見て、企業文化や将来性、働きがいなどを確認しておくとよいですよ。他にも、実際にその企業で勤務している人・勤務していた人が投稿している口コミサイトも役立ちます。

dodaのプレミアムオファーは転職活動におけるひとつの手段です。多角的な視点で転職活動をおこなうという意味でも、情報収集はとても大切です。

オファー条件を確認する

スカウトが届いたらオファー条件を確認しましょう。スカウトメッセージに記載されている条件・待遇が自分の希望にマッチしているのかを含めて、検討することが大事です。

知名度のある企業でも自分の希望にマッチしていなければ、納得のいく転職はできないためです。入社後、妥協したことに不満を抱く可能性があるので、条件は必ず確認してくださいね。

評判・口コミ

20代・女性
満足度2：☆☆

約4ヶ月間本腰を入れて使用していたが、1度も応募には至らなかった。

結局は細かな条件を入れて検索した者の方がマッチ度が高い。

また、オファーの中から検索をかける際に「住宅手当」の有無を選べないのが、個人的には大きなマイナスとなっていた。

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過度な期待はしない

dodaのオファーの中でもプレミアムオファーは好条件なオファーであるため、中には過度な期待をしてしまう人がいます。

オファーはあくまでも「会って話してみたい」という求職者に送られてくるため、必ずしも内定を獲得できるわけではありません。求人内容の中には物足りないと感じるものもあり、プレミアムオファーだからといって過度に期待し過ぎないように注意しましょう。

評判・口コミ

20代・男性
満足度4：☆☆☆☆

求人をどんどん紹介してもらえることはとても良かったのですが、中には「え？なぜ？」というぐらい的外れに感じる求人がいくつもありました。

全てではありませんが、そういった「求人の質」に関しては疑問に思いました。

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【口コミあり】dodaのプレミアムオファーを活用するメリット

dodaのプレミアムオファーを活用して転職するメリットは主に下記の3つです。口コミも掲載しているため気になる人は合わせてご覧くださいね。

ちなみに、dodaはスカウトがメインの転職支援サービスではありません。あくまでも補助的なサービスだと思って利用しましょう。

企業からのオファーよりも内定率が高い

dodaのプレミアムオファーは企業の採用担当が直接職務経歴書を確認しています。

希望条件にマッチしていれば、自動的に送られてくる「企業からのオファー」よりも求人企業の採用意欲が高いため内定を獲得しやすいですよ。

転職活動に対して熱量がある求職者に対しては、企業側も本気で対応します。プレミアムオファーは企業側が求職者の情報にしっかりと目を通し、経歴や志向をきちんと精査した上で送られてくるためです。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

dodaの「プレミアムオファー」を利用して良かった点は「内定率が高い」ところです。

企業側の人事採用担当者が直接自分の履歴書や職務経歴書を見た上で、オファーを送ってくれるので面接は確約ですし、内定率も通常オファーよりも高いなと感じました。

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面接確約オファーが届くことがある

dodaのプレミアムオファーは書類選考と面接を前提としたスカウトですが、場合によっては書類選考なしの面接確約オファーが送られてくることがあります。

必ず面接確約オファーが届くわけではありませんが、届けば転職活動を有利に進められるため、うまく活用してみてくださいね。

評判・口コミ

20代・男性
満足度3：☆☆☆

面談が確約されたオファーということで特別感があり、その会社に興味を持った。

土地や待遇が良ければ面談を受けるのもありだと思った。

経歴をしっかり見て、プレミアムオファーを送っている会社が多く、とても信頼ができた。

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非公開求人がオファーで届くこともある

dodaのプレミアムオファーで届く求人は公開求人だけでなく、非公開求人も送られてくることがあります。

非公開求人は求人検索や企業の採用ページに募集がない案件です。高年収や経営層に近いポジションなど、doda独自の求人です。非公開求人のオファーをもらいたい人は、ぜひdodaの利用を検討してみてくださいね。

評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

非公開の求人があることや、面接に関しては確約されているのが良いと感じました。

オファーが来ることによって自分への自信にもつながることができたり、面接などやサポートもしてもらえる点も安心感があり良かったです。

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dodaのプレミアムオファーを多くもらうコツ

dodaのプレミアムオファーを多くもらうための方法は主に「定期的にWeb履歴書を更新する」「Web履歴書を100％に近づける」「Web履歴書を充実させる」の3つが挙げられます。

とくに好条件なプレミアムオファーを多くもらいたい人は、すぐに実践できることなのでぜひやってみてくださいね。

定期的にWeb履歴書を更新する

dodaのプレミアムオファーを求職者に送る際に、求人企業は「最終レジュメ更新日」を重視しています。

というのも最終更新日が半年以上前だと、すでに転職活動を終えてしまっていて、オファーを送っても反応してもらえないと考えるためです。また、レジュメ更新が最新であれば、転職活動を熱心におこなっている転職者だと思ってもらえます。

熱心な求職者であればオファーに反応をしてくれる可能性があるので、求人企業は「最終レジュメ更新日」を重視している傾向が見受けられます。

Web履歴書を100％に近づける

dodaのプレミアムオファーを多くもらうためには、Web履歴書の任意入力項目も可能な限り記入することが大切です。

採用担当者はWeb履歴書の内容を見て、プレミアムオファーを送るかどうか判断するためです。魅力的な人材であると思ってもらえるように、可能な限り充実させましょう。

空欄だらけのWeb履歴書では「転職意欲が低いのでは？」と思われてしまう可能性があります。

自分のこれまでの業務経験や実績、転職後に活かせるスキル・アピールポイントを詳細に記述すると、企業の採用担当者の目に留まりやすく、プレミアムオファーも届きますよ。

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doda以外の転職エージェントも併用するのがおすすめ

dodaは大手人材紹介会社が運営する転職支援サービスです。しかし、dodaだけで転職を成功できるとは限りません。

というのも、転職支援サービスは各社によって取引先企業や得意とする領域が異なるためです。自分が希望する業界・職種の求人をほかの転職エージェントが多く保有している可能性もあります。選択肢を増やすという意味でもほかのサービスも利用しましょう。

たとえば、dodaと同じくスカウトサービスを併用したいのであれば、スカウト機能が利用できるリクルートエージェント・マイナビエージェントを利用するのがおすすめです。

もちろん、自分がどんな業界・職種への転職を希望するのか、どんな目的から転職するのかによって、併用先は異なります。

	おすすめ マイナビエージェント	リクルートエージェント	doda	JACリクルートメント	ビズリーチ	UZUZ	ハタラクティブ	マイナビジョブ20's	マイナビIT AGENT	ウィルオブテック	リクルートエージェント(IT)
利用者満足度	4.5点	4.5点	4.3点	4.2点	4.1点	4.0点	4.0点	4.3点	4.1点	4.1点	4.5点
領域	全業種	全業種	全業種	ハイクラス	ハイクラス	20代若手	20代若手	20代若手	IT・Web業界	IT・Web業界	IT・Web業界
特徴	●20代〜30代 ●正社員向け ●求人が豊富	●全世代 ●求人が豊富 ●女性 ●第二新卒	●全世代 ●求人が豊富 ●女性 ●第二新卒	●20代〜50代 ●管理部門 ●高年収 ●手厚いサポート	●30代〜50代 ●管理部門 ●高年収 ●ヘッドハンティング	●20代 ●既卒・第二新卒 ●フリーター・ニート ●未経験OK	●20代 ●既卒・第二新卒 ●フリーター・ニート ●未経験OK	●20代 ●既卒・第二新卒 ●フリーター・ニート ●未経験OK	●20代〜30代 ●女性 ●エンジニア経験者	●20代 ●ハイクラス ●エンジニア経験者	●全年代 ●女性 ●エンジニア経験者
求人数	◎ 求人多数	◎ 827,400件	◎ 277,330件	○ 常時15,000件以上	◎ 321,800件	○ 非公開	○ 5,090件	○ 6,280件	○ 求人多数	○ 5,340件	◎ 220,870件
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年3月時点の求人数

dodaとリクルートエージェントについては下の記事で詳しく紹介しています。どちらを登録しようか迷ったら参考にしてみてください。

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また、dodaを運営しているパーソルグループはdoda Xというハイクラス層を対象としたスカウト型転職サイトも運営しています。

dodaとdoda Xの違いについて知りたい人は下の記事もあわせてご覧くださいね。

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dodaのプレミアムオファー利用者の口コミ一覧

「dodaのプレミアムオファーを活用するメリット」や「dodaのプレミアムオファーを利用するときの注意点」でも一部口コミをご紹介しましたが、その他の体験談に関してはここにまとめてあります。

dodaを利用する前に、実際に利用した人の体験談を把握しておくと、よりスムーズに転職活動ができます。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

dodaのプレミアムオファーを利用することになったのは、会社の同僚が転職活動をする時に使っており、転職に成功していたので、自分も利用して転職活動してみようと思ったのがきっかけでした。

プレミアムオファーは通常のdodaとは違って、自分から希望条件に合った企業を探さなくても良く、自分の履歴書や職務経歴書を見た企業側の人事採用担当者からオファーが来るので、とても楽ちんだと感じました。

働きながらの転職活動だったので、自分から行動するのもなかなか難しい部分もあったので、企業側から自分に合わせてくれるのはとてもありがたかったですし、転職活動しやすかったと感じています。

面接時間も企業側が調整してくれ、面接も上手くいき、無事内定を頂くことができました。とくに自分でなにか特別なことをしたということがなかったので、便利だったなと感じています。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

プレミアムオファーが届いた時にはとても嬉しかったし、応募してみようかなと思いました。

しかし内容をチェックしてみるとレベルが高く、自分には到底勤まらないのではないかと感じてしまい応募できなかったので勇気を出せば良かったと後悔しています。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

プレミアムオファーが届いて、面接が確約されていたのでぜひにとお願いしましたが、内定獲得には至りませんでした。

確率はだいぶあがるのかもしれませんが、100パーセントではない、ということがよくわかりました。

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評判・口コミ

20代・女性
満足度3：☆☆☆

唯一私の希望とマッチするIT関連の会社からプレミアムオファーがきました。

履歴書や職務経歴書を送りましたが、1週間ほどたって選考落ちとの連絡が来ました。

オファーが来たにも関わらず、書類選考で落とされて情けない気持ちになりました。

よほどのハイクラスの人材しか相手にしてないと感じました。

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評判・口コミ

20代・男性
満足度3：☆☆☆

dodaのプレミアムオファーよりもビズリーチのプラチナオファーをもらったときの方が、応募会社の熱意であったり、このポジションで欲しいという要望が明確でわかりやすい。

さらに、プラチナという響きの方が特別感が強い。

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今回は実際にdodaのプレミアムオファーを利用した求職者に対してインタビュー調査を実施し、そのリアルな評価内容を紹介しました。

dodaのプレミアムオファーでよくある質問

dodaのプレミアムオファーでよくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。

スカウトを活用して転職したい人はぜひ参考にしてみてくださいね。

dodaのプレミアムオファーは誰でも使えますか？

dodaのプレミアムオファーは誰でも使えます。

ニート、既卒、40代でも使えますので安心してください。

ただし、制約により必ずしもオファーを受け取れるとは限りませんので注意が必要です。

プレミアムオファーの利用についてはこちらの記事で解説していますので参考にしてみてくださいね。

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dodaのプレミアムオファーから応募したのに不採用だったため退会したいです。

退会方法については、こちらの記事で詳しく解説しています。

退会・解約するときに退会理由を聞かれることがあるため事前に考えておきましょう

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dodaの評判・口コミを知りたいです。

dodaを利用した人の評判・口コミを知りたい人向けに徹底解説した記事を用意しています。

実際の口コミも掲載していますので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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