dodaとリクルートエージェントはどっちがおすすめ？サービスの特徴を比較！

dodaとリクルートエージェントの基本情報

doda(デューダ)はパーソルキャリアが、リクルートエージェントはリクルートが運営する転職エージェントです。

どちらも業界大手のエージェントですが、dodaはサポートの質に力を入れており、リクルートエージェントは求人数の多さにこだわっているといった特徴があります。

ここではdodaとリクルートの基本情報について簡単にお伝えします。

dodaもリクルートエージェントも全業界・職種の求人を保有しており、業界トップクラスの求人数を誇るため全年代で利用可能なサービスです。

一方でそれぞれのサービスでこだわっている部分が異なるため、違いを理解した上でうまく使い分けましょう。

dodaとリクルートエージェントの違い

dodaとリクルートエージェントの違いはサポートの方向性の違いにあります。

dodaはリクルートエージェントと比較すると求人数が少なく、その分第二新卒や未経験転職など転職経験が少ない人も安心して使えるようなサポートにこだわっている印象を受けます。

一方でリクルートエージェントは求人数が圧倒的に多く、応募数を担保して内定獲得を目指すというサポートの仕方です。

そのためとにかくたくさんの求人を見たい、選考対策は必要最低限で企業選びのアドバイスが欲しいという人にはぴったりのサービスです。

その他サポート体制や求人数の特徴などの違いについて以下の表にまとめました。

ここからそれぞれの違いについて詳しく解説していきます。

サポート体制の違い

dodaとリクルートエージェントのサポート体制はかなり似ていて大きな違いはありません。

どちらも担当のキャリアアドバイザーにアシスタントがついて、担当者が不在の場合はアシスタントが対応するという2名体制になっています。

また企業の採用担当者目線でオファーを出す企業担当からも求人紹介を受けることができます。

dodaは企業担当のことを「採用プロジェクト担当」、リクルートエージェントは「企業担当」と呼んでおり、企業担当とのやり取りはメールやLINEなどテキストのみとなっています。

求人数や取り扱い求人の種類の違い

dodaとリクルートエージェントの1番の違いは求人数です。

dodaもリクルートも業界の中では求人数は非常に多いですが、リクルートエージェントはdodaの3倍近い求人数を保有しています。

リクルートエージェントは地方求人も多く保有しているので、dodaで地方求人が見つからない場合はリクルートエージェントに相談すると選択肢が増える可能性が高いです。

求人数の違いからサポート方針の違いが見えてきましたね。

それぞれのサービスの評判について詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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付随サービスの違い

dodaとリクルートエージェントの付随サービスの違いは、データを用いた診断ツールと転職のノウハウ提供のどちらに重きを置いたサービスかにあります。

dodaは適職診断や市場価値診断などの診断ツールを多数提供しています。

一方でリクルートエージェントはオンラインで自己分析や面接力向上のためのセミナーを頻繁に開催しています。

dodaがおすすめの人

dodaは全年代の求職者におすすめのサービスですが、特に以下の特徴に当てはまる人はリクルートエージェントよりもdodaを利用するのがおすすめです。

リクルートエージェントと比較した際のdodaの特徴はサポートが丁寧である点です。

dodaの公式サイトを見ても、初めての転職の人にもわかりやすく情報が網羅されていて丁寧な印象を受けます。

またdodaは1から自分で自己分析するより傾向をぱっと理解したい、転職活動に割く時間が少ない人にもおすすめです。

というのも、dodaは適職診断や市場価値診断などの診断ツールが豊富にあり、それらを活用すると仕事選びや企業選びの際の基準が作りやすくなるからです。

dodaへの
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リクルートエージェントがおすすめの人

リクルートエージェントは全業界・職種での転職サポートが可能なので、まず最初に登録すべき転職エージェントと言えますが、中でもdodaよりリクルートエージェントがおすすめの人の特徴は以下の通りです。

リクルートエージェントのdodaと比較した際の強みは、圧倒的な求人数の多さです。

dodaも業界の中での求人数は決して少なくはありませんが、リクルートはdodaの約3倍の求人を保有しています。

特に地方で転職を検討している人はdodaよりもリクルートのほうが地方求人が多いためおすすめです。

また、リクルートは土日祝日の面談も対応しているため、平日に時間を取りづらい人も柔軟に対応してくれます。

リクルートエージェントへの
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dodaかリクルートか選ぶには併用がおすすめ

dodaかリクルートエージェントか迷う場合は、どちらも登録して比較してみるのがおすすめです。

担当者の質も会社によって異なるというよりは経験値によるものだったり、希望求人の有無も実際に紹介求人を見てみないことにはわからなかったりします。

doda・リクルートエージェント以外におすすめの転職サービス

転職活動を進めていく際にはdodaやリクルートエージェント以外にも複数の転職サービスを併用していくことで効率的に希望の求人を探すことができます。

また、複数の転職サービスを利用することでそれぞれのサービスを比較できるので、自分にとって最適な転職サービスを選びやすくなります。

マイナビエージェントはdodaやリクルートエージェントに次ぐエージェントサービスです。

新卒の就職支援のイメージが強いと思いますが、転職支援実績も豊富なため一度相談してみることをおすすめします。

また、UZUZやハタラクティブは正社員経験の少ない第二新卒や既卒・フリーターなどの未経験転職に強いエージェントなので、20代で職歴に自信のない人はUZUZやハタラクティブの利用がおすすめです。

JACリクルートメントもビズリーチも年収600万以上の求人がほとんどで、ハイクラス向けの転職サービスです。

JACリクルートメントはハイクラス転職に特化した転職エージェントで、30年以上の支援実績があります。そのためキャリアアドバイザーの支援を受けながらハイクラス転職を成功させたい人におすすめのサービスです。

また、ビズリーチはハイクラス向けの求人サイトでスカウトサービスも利用できるので、自分で求人を探す余裕がない人や自分の市場価値を確かめたい人にはおすすめのサービスです。

転職サービスを併用する際には、気になるサービスを2社～3社程度登録しておき、最終的には1社に絞って応募を進められると良いですよ。

転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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