dodaとリクルートエージェントの違いは？どっちがおすすめかをサービス・口コミから比較！

30秒でわかる！dodaとリクルートエージェントの比較表

dodaとリクルートエージェントの違いが、30秒で分かるように比較してみました。

dodaとリクルートエージェントの違い

doda	リクルートエージェント
評価
(4.7点)	(4.5点)
サービス区分
転職サイト・エージェント一体型	エージェント型
求人数
276,240件 (2025年6月時点)	847,800件 (2025年6月時点)
料金
完全無料	完全無料
対象者
20代〜50代の全求職者	20代〜50代の全求職者
サポート
あり キャリアアドバイザー	あり キャリアアドバイザー
強み
●全業界・全職種の求人 ●全国・全年代の求人 ●エージェントサービスと求人サイトが同時利用できる	●全業界・全職種の求人 ●全国・全年代の求人
弱み
●キャリアアドバイザー間での対応差 ●希望条件と異なる求人紹介の可能性	●キャリアアドバイザーの連絡頻度の多さ ●希望条件と異なる求人紹介の可能性
公式サイト
登録	登録

dodaはパーソルキャリアが、リクルートエージェントはリクルートが運営する転職エージェントです。

dodaとリクルートエージェントはどちらも転職エージェントですが、dodaは転職サイトとエージェントが一体型である部分が大きな違いです。

それぞれのサービスで特徴が異なるため、この記事を読んで違いを理解した上でうまく使い分けましょう。

リクルートエージェントとdodaのより詳しい解説が見たい人は以下の記事を読んでみてください。

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dodaとリクルートエージェントの特徴の違い

dodaとリクルートエージェントの違いはサポートの方向性の違いにあります。

dodaはリクルートエージェントと比較すると求人数が少ないですが、取り扱い求人は未経験者や年齢を問わない求人など、転職者受け入れの間口が広い求人を多く取り扱っています。

一方でリクルートエージェントは求人数やサポート体制が圧倒的に手厚く、応募数と選考対策の質を担保して内定獲得を目指すというサポートの仕方です。

その他のサポート体制や求人数の特徴など、両サービスの違いを以下の表にまとめました。

ここからそれぞれの違いについて詳しく解説していきます。

求人数や取り扱い求人の種類の違い

dodaリクルートエージェントの1番の違いは求人数です。

dodaもリクルートも業界の中での求人数は多いですが、リクルートエージェントはdodaの3倍近い求人数を保有しています。

リクルートエージェントは地方求人も多く保有しているので、dodaで地方求人が見つからない場合はリクルートエージェントに相談すると選択肢が増える可能性が高いです。

求人数の違いからサポート方針の違いが見えてきましたね。

dodaやリクルートエージェントの利用方法について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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利用者の年齢層の違い

dodaとリクルートエージェントの年齢層別利用者数は以下の通りです。

出典：2025年1月発行doda会員レポート

出典：リクルートエージェント登録者数

区分に若干の違いはありますが、それぞれ全体の利用者数に対してどちらも20代の利用が多いことが分かりました。

特にdodaは20代後半の利用者が多く、リクルートエージェントは20代前半と40代以降の利用者が多く、他の年代については大きな違いはありませんでした。

拠点数の違い

dodaとリクルートエージェントの拠点数を比較してみました。

2025年6月時点の拠点数はdodaが13拠点・リクルートエージェントが17拠点です。

地方別にみると、四国を除いて両社とも拠点がありました。

dodaもリクルートエージェントも、地方の転職への体制が整っているということですね。

地方転職・Uターン/Iターン転職の違い

地方での転職については、Uターン・Iターンの求人数について調べてみました(2025年6月7日調べ)。

Uターン・Iターンを検索条件にして求人数を比較したところ、dodaの方がリクルートエージェントよりも多いことが分かりました。

一方で、関東と関西を除いた地方の転職では、リクルートエージェントの方が多い結果となりました。

それぞれの検索機能により違いがあるので確実ではありませんが、dodaはUターン・Iターン転職に、リクルートエージェントは地方での転職に強いと言えますね。

サポート体制の違い

dodaとリクルートエージェントのサポート体制に大きな違いはありません。

リクルートエージェントは祝日の相談が可能なので、平日に休みを取れないが転職相談をしたいという人には向いていると言えます。

どちらも担当のキャリアアドバイザーにアシスタントがついて、担当者が不在の場合はアシスタントが対応するという2名体制になっています。

dodaは企業担当のことを「採用プロジェクト担当」、リクルートエージェントは「企業担当」と呼んでおり、企業担当とのやり取りはメールやLINEなどテキストとなっています。

付随サービスの違い

dodaとリクルートエージェントの付随サービスの違いはデータを用いた診断ツールと転職のノウハウ提供のどちらに重きを置いたサービスかにあります。

dodaは適職診断や市場価値診断などの診断ツールを多数提供しています。

一方でリクルートエージェントはオンラインで自己分析や面接力向上のためのセミナーを頻繁に開催しています。

それぞれのセミナーについてさらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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dodaとリクルートエージェントの評判・口コミの違い

ここでは、dodaとリクルートエージェントそれぞれの利用者からの評判と口コミをご紹介します。

dodaの評判・口コミ

dodaの評判・口コミ

とても良かった！

男性・20代
満足度：(3.2点)

dodaを利用して良かった点は「キャリアの少ない自分でも転職活動しやすかった」ところです。

自分には、大手企業に転職するほどのキャリアがなかったのですが、dodaのように中小、零細企業の求人案件を多く取り扱っていて、自分の希望に沿った転職先を見つけやすかったのはとても良かったなと感じています。

担当者も中小、零細企業の転職希望だった自分には合っていたようで、たくさんの求人案件を紹介してくれました。

すべらない転職独自アンケート(調査期間：2024年9月)

他サービスにはない求人が豊富

男性・20代・エンジニア
満足度：(4.0点)

dodaで特に良いと感じた点は求人数の豊富さと、サポートの手厚さです。具体的には、他の転職サービスでは見つからなかった職種や業界の求人が豊富にありました。

また、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれ、自分の希望に合った求人を提案してくれるだけでなく、履歴書や面接対策のアドバイスも具体的で非常に役立ちました。

アプリも直感的に使いやすく、求人情報の検索や応募がスムーズにおこなえた点も印象的でした。

すべらない転職独自アンケート(調査期間：2024年9月)

dodaへの
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リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェントの評判・口コミ

転職市場の状況など、専門知識を交えながら説明してくれる

男性・20代
満足度：(3.2点)

リクルートエージェントでは現状を見て、今後の転職の流れなど転職市場を交えながら説明してくださったので自分の就職活動の軸が明確になった点はよかったです。

電話で担当してくださった方が寄り添ってお話を聞いてくださったのは好印象でした。

すべらない転職独自アンケート(調査期間：2024年9月)

オペレーションが的確でわかりやすい

女性・20代
満足度：(5.0点)

転職エージェントはサイトによって癖があることが多く、使い方が分かるまで上手く仕事を探せなかったりします。

自分は2,3個のサイトを利用したのですが、一番使い勝手が良かったのがリクルートエージェントでした。

まず、最初に使い方の説明を見たのですが、シンプルなインターフェースなので説明無くても全然利用出来ます。

時期、場所、職種等々、大雑把な条件から仕事を探して、徐々に贅沢していく感じの使い方で自分好みの仕事が探せるのでかなりオススメです。

みん評

掲載求人数が多い

女性・30代
満足度：(4点)

ネットで検索していてトップの方に出てきたので選びました。

見てみると、掲載数が非常に多く見やすいホームページで、転職成績実績NO.1ということでした。

アドバイザーの方がとても親切にしてくれて親身になって相談に乗ってくれました。

また、サイトの検索方法も使いやすく見やすいのでよかったです。そのほか企業のインタビューなども載っているので、企業の雰囲気がつかめたりして良いと思いました。

キャリアアドバイザーさんのお話も興味深いものでした。

みん評

リクルートエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

dodaとリクルートエージェントはどっちがおすすめ？

dodaとリクルートエージェントのどちらがおすすめかは、人によって異なります。

どちらが良いのか悩んだら、以下を読んでみてください。

経験・年代を問わない求人から手間をかけず転職したいならdoda

doda(デューダ)は、dodaXやdoda新卒エージェントなど就職・転職に関する支援サービスを広く提供しているパーソルキャリアが運営している転職支援サービスです。

全業界・全職種の求人を扱っていて、転職エージェントとしては総合型の大手エージェントのひとつになります。

dodaは転職サイトが一体型のサービスなので、求人情報を閲覧できるほか、登録をすることでスカウト機能が利用できます。

転職サイトと転職エージェントの両方が利用できる一体型のサービスで、自分のペースで求人閲覧・スカウト機能の活用ができる上、エージェントの転職支援を同時に受けられるのが魅力です。

dodaへの
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dodaのサービス内容や評判について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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しっかりサポートで幅広い求人からキャリアアップしたいならリクルートエージェント

リクルートエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

リクルートエージェントは全業界・全職種の求人を扱っており、求人数が業界最大級のため、全ての求職者が求人を見つけやすいことが特徴です。

リクルートエージェントは、リクルートダイレクトスカウトなどの転職支援サービスも運営している、人材業界大手のリクルートグループが運営する転職エージェントです。

求人数も多いことから、地方にも強い総合型の大手エージェントです。

リクルートエージェントのサービス内容や評判について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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末永

2つのサービスで迷う時のポイント

ずばり、dodaとリクルートエージェントは両方同時に登録しておくのがおすすめです！

というのも、担当者の質も会社によって異なるというよりは担当者自身の転職支援の経験値によるものだったり、希望求人の有無も実際に紹介求人を見てみないことにはわからなかったりします。

dodaで登録した履歴書・職務経歴書はリクルートエージェントでもpdf化してそのまま転用できる(逆も可能)ので、一度の手間でまとめて登録してサービスごとのサポートや求人を見てから本格利用するサービスを絞り込むのがおすすめですよ！

転職エージェントを複数同時利用する際の具体的な注意点やうまく使いこなすコツは、以下の記事を参考にしてください。

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dodaがおすすめの人

dodaとリクルートエージェントどっちがおすすめかの解説でおすすめした具体的な特徴について解説していきます。まずはdodaから紹介します。

dodaは全年代の求職者におすすめのサービスですが、特に以下の特徴に当てはまる人はリクルートエージェントよりもdodaを利用するのがおすすめです。

初めての転職の人

リクルートエージェントと比較した際のdodaの特徴はサポートが丁寧である点です。

dodaの公式サイトを見ても、初めての転職の人にもわかりやすく情報が網羅されていて丁寧な印象を受けます。

初めての転職では、分からないことも多く不安になりがちですから、安心して転職を進められるサポートが大切です。

未経験業界・職種に挑戦したい人

未経験業界や職種に挑戦したい人も、dodaは適職診断や市場価値診断などの診断ツールが豊富にあるので、活用することで仕事選びや企業選びの基準が作りやすくなります。

また、未経験可の求人数も多いのでキャリアアドバイザーからの丁寧なサポートを受けながら、未経験業界でも自分がどの職種に進めば良いか決めることができます。

Uターン・Iターン転職を考えている人

両社の違いを比較して分かったように、dodaはUターン・Iターンの求人が多いです。

そのため、Uターン・Iターンの転職を考えている人にとって、dodaの利用がおすすめです。

Uターン・Iターンについて詳しく知りたい人は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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転職活動に時間を割けない人

転職活動を始めるときに時間がかかるのが自己分析です。

転職活動になかなか時間を割けない人で、まだ自己分析をしていない人はdodaの適職診断や市場価値診断などの診断ツールを使うと、自分で自己分析をするよりも傾向をパッと理解できます。

そのため、転職活動に時間を割けない人にもdodaの利用をおすすめします。

dodaへの
登録はこちら

リクルートエージェントがおすすめの人

リクルートエージェントは全業界・職種での転職サポートが可能なので、まず最初に登録すべき転職エージェントと言えますが、中でもdodaよりリクルートエージェントがおすすめの人の特徴は以下の通りです。

とにかくたくさんの求人を見たい人

リクルートエージェントのdodaと比較した際の強みは、圧倒的な求人数の多さです。

dodaも業界の中での求人数は決して少なくはありませんが、リクルートはdodaの約3倍の求人を保有しています。

ですからたくさんの求人を見たいという人にはリクルートエージェントがおすすめです。

地方の求人を探している人

リクルートエージェントは地方転職の求人も多く保有しています。

地域特有の企業情報や選考のポイントなどのアドバイスを受けることが可能です。

地方で転職を検討している人は、まずはリクルートエージェントに登録をして非公開を含めた求人を紹介してもらうことをおすすめします。

平日に面談の時間を取るのが難しい人

リクルートエージェントは転職の相談可能日が平日・土日祝日です。

転職はしたいけれど、平日の日中に時間をとるのが難しい人でも祝日に相談が可能なので利用しやすいです。

忙しい合間を縫ってキャリアアドバイザーと相談ができるので、スケジュール調整の負担を減らしながら転職活動を進められます。

選考対策をしっかり受けたい人

選考対策をしっかり受けたいならリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは転職支援実績も業界トップクラスのため、転職者の属性や経験値から希望する転職先のサポートを万全におこなってくれます。

また、リクルートエージェントは面接などの選考対策についてのセミナーが充実しています。

キャリアアドバイザーの添削を受けながら、必要な部分でセミナーを活用したい人にも適しています。

リクルートエージェントへの
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dodaとリクルートを併用して転職成功率を上げる方法

dodaとリクルートエージェントのどちらも併用するのであれば多くの求人を確認しながら手厚いサポートを受けて転職に必要な知識を得ることが可能です。

ここからは、dodaとリクルートエージェントの2社を賢く併用して転職を成功させるコツをご紹介しますので参考にしてみてください。

スキルと経験の棚卸しをする

転職を成功させるには、自分のスキルや経験を整理することがとても重要です。

スキルや経験から自分の強みを明確にするのに、自分の視点だけでなくプロの視点からアドバイスをもらうのはとても有効です。

dodaとリクルートエージェントの経験豊富なキャリアアドバイザーから、プロの視点で異なるアドバイスをしてもらうことで自分の強みがさらに明確になり、マッチする求人にも出会いやすくなります。

自分が今まで培ってきた経験・実績などを細かくアウトプットして準備をしておいてください。

自己PRを有効に活用する

転職活動において、自己PRの内容は採用の判断に大きく影響します。

書類審査でほかの応募者との差をつけるためには、自己PRで自分をアピールすることがポイントになります。

人柄・ポータブルスキル・仕事への姿勢や価値観を含めた自己PRを準備し、dodaとリクルートエージェントの2社にそれぞれ相談をしながら内容も伝え方もブラッシュアップするのはとてもおすすめですよ。

転職活動に積極的な姿勢を示す

dodaとリクルートエージェントを併用すると、連絡も倍になって応対が煩雑になります。

転職エージェントを併用していることはどちらにも伝えて、効率的にやり取りを進めましょう。

少し大変ですが、面談や電話の約束はできるだけ早めに調整する・求人提案は前向きに検討するなど、転職に対して積極的であることを行動で伝えてください。

dodaとリクルートに関してよくある質問

dodaとリクルートエージェントの違いは何ですか？

dodaもリクルートエージェントもどちらも転職エージェントです。

dodaはスカウトサービスを利用できる転職サイトも運営しています。

転職エージェントとしてはどちらも総合型の大手エージェントで大きな違いはありません。

それぞれの利用方法について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

　　

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dodaとリクルートエージェントを同時に利用しても問題ありませんか？

はい、dodaとリクルートエージェントのサービスは同時に利用できます。

どちらも登録して、担当者との相性や自分に合うと感じるサービスを選ぶことをおすすめします。

転職エージェントの複数利用について、もっと詳しく知りたい人は以下の記事を参考にしてみてください。

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dodaやリクルートエージェントのサービスは本当に無料で利用できますか？

はい、無料です。

転職エージェントなどの転職支援サービスは、人材を求める企業から報酬を受け取る仕組みになっています。

求職者から手数料を取ることは法律で禁じられていますので、登録料もかかりません。

すべてのサービスが無料ですので、安心して活用してください。

転職エージェントの仕組みについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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転職活動期間はどのくらいを見込んでおけばいいですか？

転職エージェントを利用した転職活動は、企業への応募から採用までに3ヶ月程度と言われています。

多くの求人から、自分が受けたい企業を選定する期間はそれぞれのため個人差はありますが、明確な転職の意思をもって活動するのであれば概ね3～4か月を見込んでおくと良いです。

エージェントの担当アドバイザーを変更してもらうことは可能ですか？

はい、可能です。

紹介される求人が希望条件と合わない・なかなか連絡が取れずに転職が進まないなど、担当アドバイザーと相性が合わずに不都合がある場合は、担当アドバイザーの変更を申し出ることができます。

申し出は、電話やメール、問い合わせフォームからすることが可能です。

転職エージェントの担当変更について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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面接対策や書類添削以外にもサポートはありますか？

dodaもリクルートエージェントも、キャリアカウンセリングから内定後の条件交渉まで幅広いサポートに対応しています。

キャリアカウンセリングは専門家の視点でのアドバイスがもらえるのでおすすめです。

未経験でも応募できる求人はありますか？

dodaもリクルートエージェントも、未経験でも応募できる求人を多く保有しています。

自己分析やキャリアカウンセリングを活用し、自分に合った職種を見つけることも可能です。

未経験可の転職サイトやエージェントについては、以下の記事も参考にしてみてください。

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doda・リクルートエージェント以外におすすめの転職サービス

転職活動を進めていく際にはdodaやリクルートエージェント以外にも複数の転職サービスを併用していくことで効率的に希望の求人を探すことができます。

また、複数の転職サービスを利用することでそれぞれのサービスを比較できるので、自分にとって最適な転職サービスを選びやすくなります。

マイナビエージェントはdodaやリクルートエージェントに次ぐエージェントサービスです。

新卒の就職支援のイメージが強いと思いますが、転職支援実績も豊富なため一度相談してみることをおすすめします。

また、UZUZやハタラクティブは正社員経験の少ない第二新卒や既卒・フリーターなどの未経験転職に強いエージェントなので、20代で職歴に自信のない人はUZUZやハタラクティブの利用がおすすめです。

JACリクルートメントもビズリーチも年収600万以上の求人が多く、ハイクラス向けの転職サービスです。

JACリクルートメントはハイクラス転職に特化した転職エージェントで、30年以上の支援実績があります。そのためキャリアアドバイザーの支援を受けながらハイクラス転職を成功させたい人におすすめのサービスです。

また、ビズリーチはハイクラス向けの求人サイトでスカウトサービスも利用できるので、自分で求人を探す余裕がない人や、自分の市場価値を確かめたい人にはおすすめのサービスです。

転職サービスを併用する際には、気になるサービスを2社～3社程度登録しておき、最終的には1社に絞って応募を進められると良いですよ。

dodaやリクルートエージェントが使えるか不安な人は、下の記事もチェックしてみてください。

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