dodaの応募までの流れ!賢い使い方から登録だけでも良いのかを徹底解説
本記事では、dodaの登録から応募までの流れ、応募から内定までの流れなどについて詳しく紹介しています。
また、dodaで提供しているサービスの一覧や賢く使う方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
doda(デューダ)の基本情報 | |
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運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
業種 | 全業界・職種 |
求人数 | 280,340件(2025年1月時点) |
対応地域 | 全国・海外(国内拠点は24ヶ所) |
電話番号 | 0120-122-151 |
更新日 | 毎週月曜日・木曜日 |
登録免許 | 有料職業紹介:13-ユ-304785 |
dodaは登録だけの使い方でもOK
doda(デューダ)は転職支援サービスの中でも業界最大級の求人を取り扱っている転職サービスで転職活動をする際に登録する人も多いですが「まだ本格的に転職活動を進めるわけではないけど登録だけしている」という人も多いです。
というのも、dodaでは「スカウトサービス」「エージェントサービス」「パートナーエージェントサービス」のサービスを提供しており、登録する際にどのサービスを使うかを選べるからです。

※画像はdoda(公式)から引用
また、登録後にも転職活動状況に合わせてどのサービスを使うかを設定で変更できるので、求人検索のために登録だけしておくという使い方も可能です。
そのため、もしdodaに登録だけして求人検索をしたい人は「スカウトサービス」「エージェントサービス」「パートナーエージェントサービス」は利用開始せずに登録だけしておくのも良いでしょう。
転職サイトが登録だけでもOKな理由については下記でも詳しく解説しています。
dodaは転職サイト・転職エージェントのどちらの使い方もできるのが強み
dodaでは、エージェントサービスが主体の転職支援サービスですが、エージェントサービスは利用せずに求人検索や求人への直接応募ができます。他にもスカウトサービスで企業担当者と直接やり取りができるなど、転職サイトとしての使い方もできます。
他社の転職支援サービスは転職サイトと転職エージェントを分けてサービスを提供しているため、利用するサービスを選んで登録する必要があります。とはいえ、dodaでは1つのサービスで転職サイトと転職エージェントのどちらの使い方もできるのが強みです。
さらに、dodaでは転職サイト・転職エージェントのどちらの使い方をしても応募した求人はdodaで管理できるので、応募求人の管理が面倒な人にもおすすめのサービスとなっています。
dodaのように1つのサービスで転職サイトと転職エージェントの使い方ができる転職支援サービスは少ないです。
だからこそ、転職活動をする際に利便性を求めるのであれば、dodaには登録しておくと便利ですよ。
doda以外の転職する際におすすめの転職サービス
転職活動を進めていく際には複数の転職サービスを併用すると、求人探しの幅を広げることができます。そのため、幅広い選択肢の中から希望の求人を探したい人は転職サービスの併用も検討していきましょう。
また、転職サービスには「総合型」と「特化型」があります。効率的に希望にマッチする求人を探していきたい場合は、ニーズに合った転職サービスを活用していくことが大切です。
とくに、特化型の転職サービスは上手く活用することで、効率的に希望にマッチする求人を見つけることができます。希望職種や業界が明確な場合には特化型の転職サービスを活用していくと良いでしょう。
とはいえ、特化型の転職サービスは取り扱っている求人が限定されてしまうので、幅広い選択肢の中から希望の求人を探していきたい人は大手の総合型転職サービスの活用がおすすめです。
また、リクルートエージェントはdodaよりも求人数が多く、dodaでは取り扱っていない非公開求人も取り扱っているため、優先的に登録しておくと良いでしょう。
さらに、マイナビエージェントも20代向けの転職エージェントの利用者満足度No.1の実績があるため、転職が初めての人でも安心して利用できますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
一方、転職支援は必要ない人・求人検索だけしたい人・自分の市場価値を確認したい人は転職サイトを活用するのが良いでしょう。
中でも下記の転職サイトは保有求人数が多くスカウトサービスやヘッドハンティングサービスの利用もできます。さらに、スカウトやヘッドハントの内容で自身の市場価値を知ることもできますよ。
すべての転職者向けおすすめ転職サイト
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ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く -
リクナビNEXT
求人数最大級の就職サイト!未経験歓迎の求人も多数掲載 -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円!リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
dodaは3つの転職サービスを提供している
dodaにはスカウトサービス・エージェントサービス・パートナーエージェントサービスがありますが、それぞれどのようなサービスなのでしょうか?
本項では、dodaのスカウトサービス・エージェントサービス・パートナーエージェントサービスについて詳しく紹介していくので、dodaを利用する際の参考にしてみてください。
スカウトサービス

※画像はdoda(公式)から引用
doda(デューダ)のスカウトサービスは主に3種類のオファーが存在しており、それぞれ以下の特徴があります。
面接確約オファー
書類選考なしで面接へ進めるオファー。dodaの求職者の経歴やスキルを見た企業の採用担当者が面接に来て欲しいと感じた人に送る。
登録者限定オファー
dodaの求人検索では公開されていない非公開求人のオファー。登録者限定オファーでは人気企業などの優良求人も多い。
求人オファー
スカウトサービスに登録すると届くオファー。dodaでしか取り扱っていない独占求人のオファーが届くこともある。
転職サイトではスカウトサービスを提供していることも多いですが、dodaでもエージェントサービスを使わなくても、スカウトサービスを活用すれば効率的な求人探しが可能です。
スカウトサービスでは経歴・スキル・実績がないとスカウトが来ない可能性もあります。ただ、その分自身の市場価値を把握できますし、応募ハードルの低い企業からのスカウトもあるため、求人探しの幅を広げたい人は積極的に活用すると良いでしょう。
スカウトサービスでは転職支援はおこなっていないので、基本的に自分で転職活動を進めていく必要があります。
そのため、転職活動を進める際に転職支援をして欲しいと考えている人はエージェントサービスの活用も検討していきましょう。
dodaのオファーについてさらに詳しく知りたい人は下の記事もあわせてご覧くださいね。
エージェントサービス

※画像はdoda(公式)から引用
dodaのエージェントサービスでは、dodaに在籍している各業界・職種の転職に精通したキャリアアドバイザーが求人紹介から転職支援まで対応してくれるサービスです。
スカウトサービスでは転職支援はしてもらえませんが、エージェントサービスでは「転職相談」「キャリアに関するアドバイス」「職務経歴書の添削」「面接対策」といったサポートが受けられるので、転職の成功率を上げることができます。
また、業界に精通したキャリアアドバイザーであれば、希望する業界の転職市場を把握しているので、情報収集にも活用できます。さらに、転職のプロから見た自身の市場価値に関する話を聞くこともできます。
そして、キャリアカウンセリングで希望条件を確認した後には希望にマッチした求人を紹介してくれるので、求人探しの手間が省けますよ。応募企業との連絡の仲介もしてくれるので、効率的に転職活動を進めていくことができるでしょう。
「効率的に求人を探したい人」「転職支援を受けたい人」「相談しながら転職活動を進めていきたい人」はエージェントサービスの活用がおすすめです。
とくに、転職活動が初めての人は不安なことも多いと思うので、キャリアアドバイザーにサポートしてもらって転職活動を進めていくと安心ですよ。
パートナーエージェントサービス

※画像はdoda(公式)から引用
dodaのパートナーエージェントサービスは、dodaと提携している国内600社以上の転職エージェント、5,000人以上のキャリアアドバイザーが求職者の公開情報を見て希望に合う求人を紹介してくれるサービスです。
dodaでも豊富な求人を取り扱いはありますが、地方求人や特定業界の求人を探す場合には、地域や業界に特化した転職エージェントを利用するほうが良いので、少しでも求人探しの幅を広げたい人にはおすすめのサービスですね。
また、求人管理もdodaでおこなうことができるため、他のエージェントにいちいち登録して面談をするのが面倒だと感じる人も、パートナーエージェントサービスを活用すれば求人管理の手間を省くことができるのでおすすめです。
パートナーエージェントには、職務経歴書の情報は匿名で公開する情報を限定できるため、個人情報が漏れる心配はありません。
ただ、利用すると複数のエージェントからスカウトメッセージが届いてしまうため、利用する際には本格的に転職活動を進めるときに限定しておくのがおすすめです。
dodaを転職サイトとして利用する場合の転職活動の流れ
dodaの転職サイトを活用して転職活動を進めていく場合には、自分で転職活動を進めていく必要があります。しかし、具体的にはどのような流れで進めていくのでしょうか?
本項では、dodaを転職サイトを活用する場合の転職活動の進め方を「登録から直接応募まで」「直接応募から内定まで」の2つのフェーズに分けて紹介していきます。
dodaを転職サイトとして利用する場合の登録から直接応募までの流れ
dodaのエージェントサービスを使わず、自分で求人検索をして求人に直接応募していく場合には、以下の流れで進めていくことになります。
登録から直接応募までの流れ
- dodaに会員登録
- マイページ情報の入力・更新
- 履歴書・職務経歴書の登録
- 求人検索・求人の選定
- 気になる求人への直接応募
dodaの転職サイトサービスは専任のキャリアアドバイザーがつかないので、求人検索から絞り込み、直接応募まで自分でおこなう必要があります。そのため、職務経歴書の作成方法や求人選びの方法なども、自分で判断していかなければなりません。
dodaの転職サイトを活用する場合には、自分で求人を検索して直接応募する方法が一般的ですが、dodaではスカウトサービスを活用することで企業からのスカウトを受け取ることができます。
企業からのスカウトはマイページや職務経歴書の内容を見て気になった人材に対して送られますが、中には登録者限定オファーや面接確約オファーもあるため効率的に求人を探していくことも可能です。
dodaを転職サイトとして利用する場合の直接応募から内定までの流れ
dodaを転職サイトとして利用して求人に直接応募した後には、以下の流れで選考などを進めていくことになります。
直接応募から内定までの流れ
- 気になる求人への直接応募
- 書類選考の実施
- 企業担当者とのやりとり・面接の日程調整
- 面接準備と面接対策
- 選考面接の実施
- 内定通知・内定条件交渉・契約締結
dodaで気になる求人に直接応募した場合には、応募後の企業担当者との連絡・日程調整から情報収集・面接対策まですべて自分でおこなう必要があります。
また、選考を無事に通過して内定をもらった後の内定条件の確認や条件交渉まで対応しなければいけないので、転職活動に慣れていない人にはハードルが高いかもしれません。
そのため、転職サイトを利用して本格的に転職活動を進める際には、自分ですべて対応する必要があることを前提とし、もし対応が難しい場合にはエージェントサービスを活用していきましょう。
働きながら転職活動を進めるのは大変なので、選考対策を万全におこなったり、円滑に企業担当との連絡ができる人以外はエージェントサービスを利用すると安心ですよ。
転職サイトで求人に直接応募する際のポイント
転職サイトで求人に直接応募する際には以下のポイントを意識しておくと、選考の通過率を挙げたり、応募後のミスマッチを防ぐことに繋がります。
dodaの転職サイトで求人に直接応募する際のポイント
- 直接応募する求人は事前に情報収集をしておく
- 職務経歴書はしっかりと内容の精査をおこなう
- 気になることがあれば応募前に確認する
転職サイトは自分で転職活動をおこなわなければならないので、転職における選考対策やリスク対策は意識的におこなう必要があります。
どこの転職サイトでもブラック企業と呼ばれる企業の求人は存在するため、転職後に後悔しないために情報収集は怠らないようにしましょう。
また、使い方によっては転職活動をしていることが会社にバレてしまう可能性もゼロではないので、下の記事もあわせて見てみてくださいね。
dodaを転職サイトとして活用して転職活動をするメリット
dodaを転職サイトとして活用して転職活動をするメリットには、以下のようなものが挙げられます。
dodaを転職サイトとして活用するメリット
- 自分のペースで転職活動を進められる
- 企業担当者と直接やり取りができる
- 好きな求人に直接応募することができる
dodaを転職サイトとして活用して、求人に直接応募する進め方で転職活動をしていく場合、基本的には求人選定から直接応募までの流れを、すべて自分1人で進めていく必要があります。
ただ、その分自分のペースで転職活動を進めることができますし、企業担当者と直接やり取りをするので、人によってはエージェントサービスよりもやりやすいと感じる人もいます。
その他にも、エージェントサービスではキャリアアドバイザーからの紹介がなければ応募できない求人もありますが、転職サイトでは公開されている求人であれば、好きな求人に直接応募できるのも大きなメリットと言えるでしょう。
dodaを転職サイトとして活用する場合には自分で求人を探す必要があり、手間がかかると感じる人もいると思いますが、スカウトサービスを上手く活用すれば効率的な求人探しが可能です。
ただ、スカウトも限られた人にしか送られないため、dodaを活用した転職活動で求人探しの幅を広げたい場合には、エージェントサービスやパートナーエージェントサービスの活用も検討しましょう。
転職サイトに関するよくある質問一覧
dodaの転職サイトによくある質問には以下のものが挙げられます。
気になる人は、本記事の「dodaの転職サイトに関するよくある質問」で詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
dodaのエージェントサービスを利用する場合の流れ
dodaのエージェントサービスは、会員登録後に専任のキャリアアドバイザーが担当について求人紹介から転職サポートまで対応してくれるため、転職が初めての人でも安心して利用できます。
また、エージェントサービスを活用する場合の転職活動の進め方は転職サイトを利用した場合と異なるので、どのような違いがあるのか見ていきましょう。
dodaのエージェントサービスを利用する場合の登録から直接応募までの流れ
dodaのエージェントサービスを利用して転職活動を進めていく場合、登録から求人への応募までは以下の流れで進めていきます。
登録から応募までの流れ
- 会員登録
- マイページ情報の入力・更新
- 履歴書や職務経歴書の登録・提出
- キャリアカウンセリングの予約・実施
- 求人紹介
- 気になる求人への応募
エージェントサービスでは求人を紹介するためには、キャリアアドバイザーとの面談(カウンセリング)が必要です。そのため、登録後はマイページの情報入力と履歴書や職務経歴書の登録・提出をしたら、キャリアカウンセリングの予約をしていきます。
キャリアカウンセリングでは求職者の転職背景から職務経歴・保有スキルや希望条件のヒアリング、希望にマッチしそうな求人紹介・確認や今後の転職スケジュールの共有などをおこないます。
転職サイトと異なり、求人はキャリアアドバイザーが探して紹介してくれるので、求人選びの方法がわからない人や忙しくて求人を探す時間がない人でも効率的に転職活動が進めることが可能です。
キャリアカウンセリングでは転職に関する相談や自己分析のサポート・履歴書・職務経歴書の添削などの対応をしてくれます。だからこそ、不安なことがあれば積極的に相談していきましょう。
また、紹介された求人で気になることがあれば、応募前に詳細を確認しておくと、応募後のミスマッチを防ぐことに繋がりますよ。
もし、dodaにキャリアカウンセリングを断られてしまったら、下の記事で紹介している対処法を試してみてくださいね。
dodaのエージェントサービスを利用する場合の応募から内定までの流れ
dodaのエージェントサービスを利用して利用して求人に応募した後には、以下の流れで選考を進めていくことになります。
応募から内定までの流れ
- 気になる求人への応募
- 書類選考の実施
- 面接日程の調整
- 面接準備と面接対策
- 選考面接の実施
- 内定通知・内定条件交渉・契約締結
dodaのエージェントサービスを活用する場合には、基本的に企業との連絡は担当のキャリアアドバイザーが仲介に入って対応してくれるので、直接応募のときのように直接企業担当者とやり取りする必要はありません。
また、選考中の面接対策に関しても、企業に関する情報の共有や転職理由の伝え方といった面接対策のアドバイスなど、キャリアアドバイザーが内定の成功率を上げるためのサポートをしてもらうことができます。
その他にも、内定後の年収や入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが対応してくれるので、希望があれば事前にキャリアアドバイザーへ相談しておくと良いでしょう。
パートナーエージェントサービスを活用した場合でも、担当のキャリアアドバイザーが変わるだけで基本的なサポート体制は同じです。
求人探しの幅を広げたい人や複数の担当者から話を聞ける状態にしておきたい人は、パートナーエージェントサービスの活用も検討していくと良いでしょう。
dodaのエージェントサービスで求人に応募する際のポイント
dodaのエージェントサービスを活用していく際には、以下のポイントを意識しておくとより円滑に転職活動を進めていくことに繋がります。
dodaのエージェントサービスで求人に応募する際のポイント
- 紹介された求人の所感は積極的に伝える
- 職務経歴書の添削は必ず一度はしてもらう
- 希望条件が妥当かの意見もしっかりと聞く
- 面接準備の際には積極的に頼っていく
エージェントサービスでは、キャリアアドバイザーからの転職支援を受けることができるので、職務経歴書の添削、面接準備時の情報共有、面接対策のアドバイスは積極的にしてもらいましょう。
また、求人紹介の精度を高めるためにも紹介された求人にはしっかりと所感を伝えて擦り合わせをおこなうことも大事です。合わせて、選考の通過率を上げるために希望する条件が自身の市場価値に対して適切なのか、という確認もしっかりとしておきましょう。
エージェントから紹介される求人が希望にマッチしない場合には、エージェントが条件を勘違いしているか、希望する条件に合う求人がない可能性が考えられるので、早い段階で確認することが大切です。
そして、もし希望する条件のハードルが高い場合には、適切な条件を確認した上で必要に応じて条件の緩和も検討してみてください。
dodaのエージェントサービスを利用して転職活動をするメリット
dodaは転職サイトと転職エージェントのどちらの使い方もできますが、エージェントサービスを利用して転職活動を進めていくメリットには、どのようなものが挙げられるのでしょうか?
エージェントサービスを利用するメリット
- 求人紹介をしてくれるため自分で探す手間が省ける
- 転職支援をしてくれるため転職活動の効率が上がる
- キャリアアドバイザーにキャリアや転職に関する相談ができる
dodaのエージェントサービスを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーからの求人紹介や転職支援を受けることができる点です。だからこそ上手く活用することで、効率的に転職活動を進めていくことができます。
また、求職者の中には職務経歴書の添削や求人企業の情報収集、選考中の面接対策など、転職経験が少ないとどうすればいいかわからない人も多いです。そのため、転職のプロであるキャリアアドバイザーにサポートしてもらえるというのは大きなメリットと言えるでしょう。
さらに、転職に関することは周りに相談しづらいですが、転職エージェントであればキャリアや転職に関する悩みの相談も気軽にできるので、相談相手が欲しい人にもおすすめです。
dodaのエージェントサービスは2023年オリコン顧客満足度の20代部門でNo.1の実績があるので、サポートの質の高さにも定評があります。
転職で少しでも不安なことがある人はエージェントサービスを利用して、キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めていくと良いでしょう。
転職エージェントに関するよくある質問一覧
dodaの転職エージェントによくある質問には以下のものが挙げられます。
気になる人は、本記事の「dodaの転職エージェントに関するよくある質問」で詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
dodaの転職関連サービス一覧
doda(デューダ)は会員登録をすることで、doda独自で提供している転職支援ツールを無料で利用できるようになります。
dodaの転職支援ツールは転職活動を円滑に進めていくためのツールなので、求人選びに悩んでしまう人や、レジュメを上手く作成できない人はぜひ使ってみてください。
dodaでは転職活動をサポートするツールの他に、転職フェア・オンラインイベントを定期的に開催しています。
このようなイベントも会員登録をすれば無料で参加できるので、気になる人はまずは登録だけして、実際のイベント内容を確認してみると良いでしょう。
レジュメビルダー


※画像はdoda(公式)から引用
dodaは求人検索のみを使用する求職者向けに、簡単に職務経歴書を作成できるレジュメビルダーを提供しています。
レジュメビルダーはガイドに沿って必要事項を記入するだけで職務経歴書を簡単に作成できるため、職務経歴書をどうやって作成すればいいのか悩んでいる人は積極的に活用してみてください。
また、レジュメビルダーは例文などを参考に情報を入力していけば、ある程度のものは作れますが、工夫することでスカウトの数が増えたり、書類選考の通過率が上がるので、内容の精査はしっかりとおこなっていきましょう。
dodaのレジュメビルダーで作成した職務経歴書はWordやPDFでダウンロードできるだけでなく、コンビニで印刷もできるので便利ですよ。
年収査定ツール

※画像はdoda(公式)から引用
dodaの年収査定は自分の適正年収を算出してくれるツールです。dodaがこれまで転職支援をしてきた約186万人の年収推移データをもとに、適正年収が算出されるようになってます。
他にも、あなたに近いキャリアを持っている人がどんな業界・職種に転職したのか事例を知ることもできますし、今の年収が自分のキャリアの価値に見合っているのかどうか確認もできますよ。
適正年収を把握することで希望条件を決めやすくなります。
さらに、現在の年収よりも適正年収が高ければ年収アップが実現できる可能性も高くなるので、興味のある人は活用してみてくださいね。
各種診断ツール

※画像はdoda(公式)から引用
dodaでは自己分析に役立つ診断ツールを多数提供しています。自分の強みがわからない、適職がわからない人はぜひ利用してみると良いでしょう。
- 転職タイプ診断
- モヤモヤ解消診断
- オンライン仕事力診断
- エゴグラム診断
- 自己PR発掘診断
- ICQキャリアタイプ診断
- 人気企業300社の合格診断
例えば、dodaの「転職タイプ診断」は60問の質問に対して「重要」「気にしない」など、自分の答えに近いものを選んでいくだけで、働く上で外せない条件などを把握することができるツールとなっています。
また、新型コロナウイルスの感染拡大により、リモートワークのニーズが増していますが、dodaのオンライン仕事力診断ではリモートワークで必要な5つの能力について診断してくれます。
自分が在宅勤務に向いているのかを確認したい人は、このツールを利用するために一旦dodaに登録だけしてみるというのも良いでしょう。



※画像はdoda(公式)から引用
dodaが提供する各種サービス・診断ツールの評判や口コミついて、詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてくださいね。
転職フェア・転職イベント

※画像はdoda(公式)から引用
dodaでは求職者のニーズに合わせた4種類の転職イベント・転職フェアを定期的に開催しています。
- 転職セミナー
- 転職フェア
- 転職フェア セレクト
- セミナー動画
dodaの転職セミナーは転職のノウハウが学べるオンライン予備校になっており、自分の転職活動に合わせてプログラムを選択できるようになっています。
転職フェアは選考前に企業と話せるdodaの転職イベントで、1つのイベントで10社以上の企業と会えるようになっており、企業との相性が合えば、そのまま選考に進むことも可能です。
dodaのセミナーではリアルタイムでイベントに参加できない求職者向けに、セミナー動画が配信されています。
転職活動で把握しておきたいポイントが動画になっており、いつでも視聴可能なので、ぜひうまく活用してみてくださいね。
ちなみに、dodaはオンラインセミナーを聞くだけで求職活動実績になることがあります。なるセミナーとならないセミナーがあるので、詳しくは下の記事で確認してみてくださいね。
dodaを賢く使いこなす方法
転職を成功させるためにはdodaの特徴・仕組みを理解した上で、使いこなしていくことが大切です。
そこで、本項ではdodaを賢く使いこなすための方法について紹介していきます。
dodaだけでなく、転職エージェント全般の使い方については下記の記事でも詳しく解説しています。
自分の転職状況に合わせてサービスを使い分ける
dodaは転職エージェントと転職サイトの要素を併せ持った転職サービスなので、自身の転職状況に合わせて利用するサービスを使い分けることができます。
dodaの提供しているサービスには、スカウトサービス・エージェントサービス・パートナーエージェントサービスがあります。そのため、スカウトサービスは「求人検索だけしたい人」や「自分のペースで転職活動をしたい人」におすすめのサービスです。
また、エージェントサービスは効率的に転職活動を進めていきたい人や転職のプロに相談しながら進めていきたい人におすすめです。パートナーエージェントサービスは、dodaにはない求人の紹介も受けたいと考えている人におすすめです。
例えば、どんな求人があるのかを確認したいだけなら「求人検索」だけを使うのが良いでしょう、一方、自分のキャリアについて悩んでいて、転職するべきなのかを相談したい場合は「エージェントサービス」を利用するといった使い方でも問題ありません。
転職意欲は高くないけど、モヤモヤの解消法を知りたいのなら、登録だけ済ませて診断ツールを利用するというのもアリですよ。
dodaに登録したらといって転職をする必要はないので、サービスやツールに興味のある人は登録だけして、必要に応じて活用していくのが良いでしょう。
dodaの提供しているサービスの詳細に関しては「dodaは3つの転職サービスを提供している」で詳しく紹介しているので参考にしてみてください。
自己分析や選考対策でツールを活用する
dodaでは、登録することで無料で適正年収ツールや各種自己分析ツールを利用することができます。それだけではなく、エージェントサービスを利用すればキャリアアドバイザーからのアドバイスや、転職支援を受けることもできます。
適正年収や各種自己分析ツールは、本格的に転職活動を進めていく段階でなくても自分の考え方や適正を知るために使えるので、興味がある人は登録だけして活用していくと良いでしょう。
また、本格的に転職活動を進めていく際には、エージェントサービスを活用することで自己分析のサポート・職務経歴書の添削・面談企業の情報共有・面接対策のアドバイスをしてもらうこともできます。
dodaのエージェントサービスでは業界・職種の転職に精通したキャリアアドバイザーが転職支援をしてくれるので、転職に関する相談がしたい人は積極的に活用していきましょう。
エージェントから紹介される非公開求人を狙う
dodaを利用して人気企業の求人や優良求人を探したい場合には、転職サイトで公開されている求人ではなく、エージェントから紹介される非公開求人に応募していくのがおすすめです。
非公開求人は企業が公募すると応募が殺到してしまうので、非公開で紹介する人を限定して依頼していることがあります。また、プロジェクトや事業戦略が競合に知られないように情報を伏せているケースも多いものの、いずれも公開している求人よりも条件が良いことも多いです。
そして、dodaでも多数の非公開求人を取り扱っているため、効率的に人気求人や優良求人を探したい場合にはエージェントサービスを活用していくと良いでしょう。
非公開求人は転職サービスによって独自で取り扱っている求人もあるので、応募できる求人の幅を広げたい場合にはdodaのパートナーエージェントサービスの活用も検討してみましょう。
dodaを利用する際の注意点
dodaは求職者にニーズに合わせて活用できるサービスを提供していますが、利用する際にはいくつか注意しておきたい点があります。
本項では、dodaを利用する際の注意点について紹介していくので、参考にしてみてください。
求人企業の情報収集はしっかりとおこなう
dodaで転職活動する際にはスカウトサービス・エージェントサービス・パートナーエージェントサービスを活用して求人を探していきます。しかし、求人に応募する際には求人の情報や、キャリアアドバイザーの情報をすべて鵜呑みにしないように注意しましょう。
というのも、求人の情報やキャリアアドバイザーから共有される情報はあくまで求職者に魅力を感じてもらって応募を促すための情報が多く、実際に働いている従業員にしかわからない大変さもあるからです。
そのため、求人に応募する際には企業で実際に働いている人の評判や口コミもしっかりと確認することが大事です。求人情報とのギャップや企業が公開していない情報や、キャリアアドバイザーが共有してくれない情報も見て、応募するか判断していきましょう。
応募する前には評判や口コミについて調べる際には現役社員・元社員が評判や口コミを投稿できるONE CAREER PLUSで情報収集をするのがおすすめです。
希望にマッチしない求人を紹介されることもある
dodaのエージェントサービスを利用した場合には、登録後にキャリアカウンセリングで希望条件などをヒアリングされますが、希望にマッチしない求人を紹介されてしまうこともあります。
転職エージェントでは、求人紹介の間口を広げるために希望条件に一致する求人ではなくても、一部だけマッチしていれば紹介することもあります。もし自分の希望とミスマッチな案件を紹介された場合は、なぜこの求人を提案したのか理由を確認しましょう。
説明された理由に納得できない場合には、応募する必要はありません。自分の希望をより明確かつ具体的に伝えることで、該当する求人数は減る可能性もありますが、希望にマッチする求人を厳選して紹介してもらうこともできるでしょう。
キャリアアドバイザーに指摘しても改善しなかった場合には担当を変更してもらうか、他の転職エージェントを活用していきましょう。
リクルートエージェント・マイナビエージェントであれば、求人数も豊富なので希望にマッチする求人を紹介してもらえますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
複数の転職サービスから同じ求人には応募できない
意外と知られていないのですが、転職サービスでは重複応募禁止のルールが設けられているので、同じ求人には複数の転職サービスから応募できません。
これは、転職サイトと転職エージェントを併用する場合でも同じです。他のサービスで同じ企業に応募してしまうと、どちらのサービスの応募を優先するのかを選ぶ必要が出てきてしまい、応募企業やエージェントに迷惑をかけてしまいます。
とくに、転職エージェントでは重複応募がされたことが発覚した場合に、企業からの信用を失いかねません。そのため、最悪の場合には重複応募してしまった人はブラックリストに入れられて、求人紹介をしてもらえなくなる可能性があるという点は覚えておきましょう。
応募してから重複応募したことに気づいた場合は、その時点で担当のキャリアアドバイザーにその旨を伝えてください。
また、応募に関しては先に応募した転職サービスを優先することが最低限の配慮になるので、後から応募した企業のほうが良かったとしても判断は慎重におこないましょう。
dodaをはじめとした転職エージェントを利用する際の注意点は、下記の記事でも詳しく解説しています。
転職をする際には複数の転職エージェントを活用するのがおすすめ
転職活動を進める際にはdodaだけではなく、複数の転職エージェントを併用していくのがおすすめです。
というのも、dodaにしかない求人があるように、他の転職エージェントにしかない求人もあるからです。応募できる求人の幅を広げて効率的に希望の求人と出会えるようにするためにも、複数の転職エージェントを活用しながら、複数のキャリアアドバイザーからの意見を聞いて視野を広げていきましょう。
さらに、転職エージェントではそのエージェントでしか取り扱っていない非公開求人もありますし、キャリアアドバイザーのサポートの手厚さや相性、利用できるツールなども異なるので、エージェントを比較しやすくなります。
転職エージェントは実際に利用して比較した上で、1番良いと思った転職エージェントを中心に活用していくことで、より納得のいく転職ができるでしょう。
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント
未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。
多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス
※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。
おすすめポイント
- 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
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転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。
dodaを使うときによくある質問
dodaを使うときによくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。
dodaを使って転職したい人はぜひ参考にしてみてくださいね。
ここで紹介している質問は、実際にdodaを利用する際に疑問に感じる人が多いものなので、事前に確認して疑問をなくしてスムーズに転職活動を進めていきましょう。
dodaの応募に関するよくある質問
dodaの応募に関するよくある質問については以下の質問が挙げられます。
転職に成功している人はどれくらい応募しているのでしょうか?
dodaの「転職成功者の平均応募社数」によると、dodaを利用した転職成功者の平均応募数は平均で21.4社という結果が出ています。
また、同調査では1社内定が出るまでに4社の面接を受けて、19社の求人に応募している人が多いという数値が出ています。
転職活動では厳選して応募するよりも、間口を広げたほうが内定をもらえる確率は上がるので、気になる求人があれば積極的に応募していくのがおすすめです。
dodaの求人に応募したら連絡が来るまで、どれくらいかかりますか?
dodaで求人に応募して書類選考の結果が出るまでは、およそ1週間かかると言われています。
そのため、求人に応募する際には同時並行で選考を進めていくことが大切です。
dodaの求人に応募したら「選考結果はしばらくお待ちください」とメールが来たのですが、これって応募できるかどうか判断してるのでしょうか?
これはdodaのほうで書類選考を実施していることが考えられます。少しの間待っていると、その後メールで選考結果が届きますよ。
dodaの社内選考システムはどうなっているのでしょうか?
dodaでは、求人企業を担当するRAが求人へ応募する際に必要な書類を確認します。このとき、企業が求めている必須要件を満たしていないと、エントリーが止められて社内選考に落ちてしまいます。
社内選考に落ちたのか、それとも企業の書類選考に落ちたのかを判断するのは難しいところですが、応募後すぐに書類選考に通らなかったと連絡が来た場合は、社内選考に落ちたと考えて良いでしょう。
dodaに掲載されていて応募した求人が、応募した時点では掲載期間終了まで1ヶ月程度あったのに、自分の応募が消えてしまったのはなぜでしょうか?
応募していたのに応募が取り消されてしまっているのは、他の人の採用が決まってしまったことが原因として考えられますね。
実は、このように突然締め切られているケースも結構あります。中には求人掲載されていて面接まで進んでいるにも関わらず、他の人の採用が決まって面接がなくなることもあります。
この場合は書類選考結果や面接結果はメールで送られてきます。ただ、一次面接や二次面接を通過している場合は、電話で連絡がくるケースもありますね。
dodaの転職サイトに関するよくある質問
dodaの転職サイトに関するよくある質問については以下の質問が挙げられます。
転職サイトとして利用する場合、転職活動の進め方はどうなっているのでしょうか?
dodaを転職サイトとして利用して転職活動を進める場合には、求人探しから直接応募した企業との連絡まで全て自分でおこなう必要があります。
dodaではエージェントサービスやパートナーエージェントも提供していますが、求人票やスカウトから企業へ直接応募した場合には、自分でやり取りをおこなう必要があるという点は覚えておきましょう。
dodaに公開されている求人に応募したら、どこまで情報が共有されるのでしょうか?
dodaを転職サイトとして活用して企業に直接応募した場合には、Web履歴書に登録されている情報が反映されます。
そして、応募フォームに入力されている情報が応募した企業に公開される仕組みになっています。
応募前に応募フォームの内容は確認できるので、問題ないかしっかりと確認しましょう。
odaで公開されている求人に応募した後に、応募を辞退(取り消し)をするにはどうすれば良いのでしょうか?
dodaで公開されている求人に直接応募した場合には、企業担当者と連絡を取り合うことになります。
そのため、応募を辞退(取り消し)する場合には理由を添えて求人に記載されている連絡先に連絡すれば、応募を辞退(取り消し)することができます。
dodaで公開されている求人に応募したのですが、企業から連絡が来ないです。どうすればいいですか?
dodaで公開されている求人に応募して1週間経っても返信がこなった場合には、求人に記載のある連絡先に問い合わせてみましょう。
問い合わせても返信がなかった場合には、不採用だったと考えて他の求人を探すほうが良いでしょう。
dodaで求人を探すときにはスカウトサービスを使ったほうが良いでしょうか?
dodaのエージェントサービスを使わない場合は、スカウトサービスを活用したほうが求人を効率的に探すことができます。
スカウトの中には面接確約オファーもあるので、自分で探すよりも効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
dodaのエージェントサービスに関するよくある質問
dodaのエージェントサービスに関するよくある質問については以下の質問が挙げられます。
dodaのエージェントサービスを利用して転職活動をする場合には、どのような形で転職活動を進めていくのでしょうか?
エージェントサービスを利用する場合には、基本的にキャリアアドバイザーから求人紹介や転職支援をしてもらいながら転職活動を進めていく形になります。
そのため、基本的には担当のキャリアアドバイザーから紹介された求人に応募したり、連絡が来た際に適宜対応していけばスムーズに転職活動を進めていくことができるでしょう。
dodaのエージェントサービスで紹介された求人に応募したら、どこまで情報が共有されるのでしょうか?
エージェントサービス経由で求人に応募すると、Web履歴書やアップロードした職務経歴書の情報が共有されます。
dodaのエージェントサービスで応募した求人の応募を辞退(取り消し)をするには、どうすればいいですか?
dodaのエージェントサービスで応募した求人の場合には、担当のキャリアアドバイザーに理由も添えて伝えれば応募を辞退(取り消し)することは可能です。
ただ、理由に正当性がない場合や何度も応募した後の辞退(取り消し)が続いた場合には、求人を紹介してもらえなくなる可能性もあるので注意しましょう。
dodaのエージェントサービスで紹介された求人に応募した後に連絡が来ないのですが、どうすればいいですか?
dodaのエージェントサービスで紹介された求人に応募した後に連絡がない場合は、担当のキャリアアドバイザーに連絡してみましょう。
そうすれば、担当のキャリアアドバイザーが現在の状況を確認してくれるでしょう。
dodaで求人を探す場合、パートナーエージェントサービスは利用するべきでしょうか?
dodaのパートナーエージェントを活用することで、dodaにはない求人を紹介してもらえる可能性があります。
dodaにはないような求人と出会いたい人や転職先の選択肢を広げたいと考えている場合には、ぜひ活用してみると良いでしょう。
dodaのエージェント経由で応募したら、結果が「応募した部署を含めて他の部署が適しているか見たいから、もう一度面接したい」とのことでした。これってよくあることなのですか?
このケースも実は結構あります。たらい回しにされているのでは?と不安に感じる人もいると思いますが、これはポジティブに捉えて良いですよ。
考えられる理由としては、募集した部署ではスキル不足などの理由により合わないけれど、人柄としては好印象なので会社としては雇用を検討していることが考えられますね。
もしくは別の部署では採用したいという意見が社内で上がっている、といったこともあります。
ちなみに、dodaエージェント経由の面接辞退や断り方については下の記事をご覧くださいね。
dodaに関するよくある質問
dodaに関するよくある質問については以下の質問が挙げられます。
転職するのかどうかわからないのですが、dodaに登録だけしておく形でも大丈夫でしょうか?
転職するかわからなくてもdodaに登録だけすることは可能です。
転職することを前提としていないので、まずは登録だけしてみて、どのような求人があるのかを確認してみてください。
求人を見ていくうちに転職意欲が高まれば、そのままdodaを活用すると良いでしょう。
dodaは無料で使えますか?違約金とかも発生することはないでしょうか?
dodaをはじめとした有料職業紹介事業者は、法律で求職者から費用を請求してはならないと定められています。
そのため、dodaの提供しているサービスは利用料金や紹介手数料などが発生することなく完全無料で使えるので安心してください。
また、dodaの退会手続きをする際などでも違約金は一切発生しないので、不安に思う必要はありませんよ。
完全無料で利用できるので、dodaを活用して転職しようか悩んでいる人でもまずは登録だけ済ませておいて、後で本格的に利用するかどうか判断するのもOKですよ。
dodaを使うと現職の会社にバレることはないですか?
dodaでは情報を非公開にしたり「企業ブロック設定」で特定の企業に情報が公開されないように設定できるので、バレる心配はないので安心してください。
他にも職務経歴書の「勤務先を非公開」にするのもアリですよ。
マイページにログインをして、マイページの右上欄にある「Web履歴書」を選択した後に、画面の下にある「企業ブロック設定」を選び、非公開設定をしてから更新すればOKです。
dodaは転職サイトと転職エージェントのどちらの使い方がおすすめなのでしょうか?
私はdodaのエージェントサービスをおすすめしています。なぜなら、専任のキャリアアドバイザーが付きっきりでサポートをしてくれるからです。
キャリアに関する相談も気軽にできるので、初めての転職ならエージェントサービスを利用したほうが安心できておすすめですよ。
dodaを実際に使っている人の評判・口コミが知りたいです。
以下の記事ではdodaを実際に利用した人の評判や口コミについて紹介しているので、気になる人は是非チェックしてみてください。
エージェントサービスに登録するとキャリアアドバイザーから連絡が来るため、まだ転職活動を進める予定がない人は設定を利用停止の状態にしておきましょう。
また、スカウトサービスでは電話は来ませんがスカウトメッセージが届いてしまうので、求人検索だけしたい人は同様に利用停止の状態にしておくのがおすすめです。